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第三方登录：迟到1分钟就罚100！我一天还没赚这么多吧，大家上班迟到会被扣多少？_大舟山论坛
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迟到1分钟就罚100！我一天还没赚这么多吧，大家上班迟到会被扣多少？
各位你们上班都要打卡的节奏么，要是迟到什么的会有各种考勤制度的存在，然后按规定扣多少工资或是全勤奖再见~！&&迟到这件事不同的公司态度一定也是大不相同，当然有比较人性化的也有坑人的！&&“早上8点上班，如果超过8点还没有打卡，就按迟到一分钟扣一块钱来算。”&& “上班迟到1分钟直接扣100！有时候难免会迟到，一次性就把整天的工资扣光了，无奈啊。”&& “迟到5-10分钟扣10元，10-30分钟扣20元，半小时超了直接矿工半天。”& &&&你们公司对于迟到这件事是怎样的一个制度啊！说出来找安慰的找安慰，气屎的气屎吧[attachment=491005][attachment=491006][attachment=491007]&&
扣100有点狠吧，一个月能迟到10分钟以内的2次，之后迟到10分钟算迟到扣10元，10分钟以外算旷工
我们公司很open的
这个100的也忒狠，虽说无规矩不成方圆但是要有度啊
要迟到的100也要迟到
100元&& 直接闪人，这么坑爹的公司福利也好不到哪去
扣20块钱&&
上班将近两年了·反正我没迟到的次数可以数出来·平均都是半小时以上我自己都不好意思了&
五分钟内不算迟到
不过我从来早到
警告呗&& 你不会那么懒吧=750) window.open('http://bbs.dazhoushan.com/mobcent/app/data/smilies/04.png');" style="max-width:750" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>750)this.width=750;" >&
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超过五分钟算迟到 一次扣50
十多分钟内不算迟到的飘过
老板说了算&
奖罚正比吧，罚的厉害，奖励多么&
小公司，不考勤，偶尔早到。
不用打卡的飘过，每次来的比领导晚也是醉了
我们单位不知道咋算，领导说迟到要扣50，我经常迟到，不过没见他扣过我的钱
凶是凶的，1分钟100，真的还不如旷工一天好
俺们不打卡，班车接送，要迟到就是全车一起迟到，关键不扣工资
不敢迟到啊&& 不然扣钱 扣分 还影响年终奖
额，我们公司没有规定上班时间，一个星期工作满时间就可以了，我一般早上睡觉，晚上公司待晚一点！
迟到大王再此，基本每个一家单位，每月可迟到的次数我都用得满满当当的，一点都不浪费好么
不考核管理人员
&& 不要酱紫啦 人家都不打卡的
从来没扣过钱 8点上班&&基本都是8.10到
从来都是早到半小时的路过
1分钟以内10块，1-10分钟30～10分钟外，半天!！=750) window.open('http://bbs.dazhoushan.com/mobcent/app/data/smilies/08.png');" style="max-width:750" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>750)this.width=750;" >=750) window.open('http://bbs.dazhoushan.com/mobcent/app/data/smilies/08.png');" style="max-width:750" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>750)this.width=750;" >=750) window.open('http://bbs.dazhoushan.com/mobcent/app/data/smilies/00.png');" style="max-width:750" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>750)this.width=750;" >=750) window.open('http://bbs.dazhoushan.com/mobcent/app/data/smilies/00.png');" style="max-width:750" onload="if(is_ie6&&this.offsetWidth>750)this.width=750;" >&
什么是打卡
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上班迟到罚款通知
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上班迟到罚款20通知怎么打
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XXX同志，因你于X年X月X日上午(或下午)上班迟到x分钟，按照相关规章制度规定，对你罚款20元正。
xxx(单位名称)
采纳率：91%
来自团队：
就直接写某月某日迟到多少分钟，罚款20，请尽快上交！
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全部答案（共1个回答）
对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：
下列同志存在早退的 现象：
为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予、、、的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
...
年月日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：
下列同志存在早退的 现象：
为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予、、、的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
问题: ××× 并就上述问题,作出如下处理:。。。。在无合理解释的情况下,给予书面警告。希望在此问题上给予 重视,避免同样...
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