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（连载）８０后安全人从月薪３０００涨到年薪３０００００的真实经历
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三十能立：看80后如何实现事业爱情双丰收
　　还好，三十岁而已
　　已经三十岁了，老妈大人依然定时地给我打来长途电话，三句话不离找媳妇， 说晚了就找不到。老妈大人只关心她儿子的衣食冷暖，从不关心她儿子的谱词写曲——管它唱歌还是画画儿，老妈大人只记得她儿子已经是三十岁的人了，该娶媳妇了，仅此而已。
　　一眨眼，我作为80 后的一员已经轻而易举地迈入了三十而立的转折点，是像一些奇人名仕所言的“三十难立”，还是如韩单书中所写的那样“三十能立”，这都决定于我的实力以及发展前景。作为一名唱歌的人，我没有明确的大盘指数，无法人为或自觉操控；也没有恒定的基金走势，更不能自我挖掘黄金不动产。但是在人生的低谷，我遇到鹦鹉Polly（实在没钱了，准备卖书），想起李雷和韩梅梅曾经暧昧的眼神，彻底打动了我的神经末梢，他们都走了吧，各自散落在天涯……
　　三十岁，是成熟的开始，还是梦想的善终？小时候我的理想是当一名科学家， 小时候我还是学校里的文艺标兵，小时候我骑着凤凰牌自行车去看姥爷……太多的小时候，还没来得及细细回味，而键盘声已经拉回了我的思绪，对，我是在给读者们推荐韩单的青春励志小说《三十能立》。
　　为什么青春要励志？我曾考虑过这个问题，甚至想写一首励志的歌。可当我现场演唱《李雷和韩梅梅》时看到年轻的他们不争气地掉眼泪，我也有泪腺肿胀的感觉。80 后的我们容易冲动，容易感动，容易放弃梦想，容易自我，容易叛逆，容易愤青，容易中庸，容易平凡，却不容易被鼓励。
　　这也许是社会机器无意中生了哮喘病，需要慢慢攻其城府。尽管80 后们没车没房，只要思想活跃而深沉，行为迅速而平稳，80 后才是最具经济价值的潜力股。成熟的人不管过去，聪明的人不问现在，豁达的人不想未来。还好，三十岁而已。看看这本书，你会发现，不仅我所说的这些完全属实，而且80 后励志范本从来不带虚构。无论2010 年的《三十能立》，还是2012 年的《三十二成立》，立不立只在于我们本身。
　　& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&徐誉滕
　　& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &80 后创作歌手
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三十能立：看80后如何实现事业爱情双丰收
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　站在人生的临界点
　　三十能立，这是正当三十岁的80 后们的心声、心愿，抑或是一种祈愿。把“三十而立”改为“三十能立”，这一字之差，差的是一点点自信，却也多了一点点骄傲，让人读出了“立”的一点点难度。《三十能立》，入骨三分地描写了以玄彬为代表人物的时逢而立之年的80 后们在走出象牙塔之后所经历的一番打拼经历，他们从天真、理想，一步步走向成熟，能够独立承担自己应承受的责任，并确定了自己人生发展的目标与方向。这是一篇纪实的小说，也是一篇励志的小说，真实地反映了80 后们所面对的现实，有美好的一面，也有残酷的一面，在美好与残酷的磨励中，80 后们成功地完成了蜕变，走到了人生的临界点——30 岁。
　　三十而立，语出自《论语· 为政》。子曰：
　　“吾十有五而志于学，三十而立， 四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”虽是古语， 却也是公理，时代再怎么发展，人生也难以逾越由幼至老的自然规律，难以逾越学习、成长、历练、成熟、贡献、退出的社会规则。在这个过程中，三十岁，正是一个从成长转向成熟的临界点。这个年纪，该在学校里学的都学完了，对社会的适应过程也宣告结束，走向了成家立业稳步发展的轨迹。之前，三十而立被视为正常现象，没立起来的就是没出息，长江总是后浪推前浪，错过了在风头浪尖上的这个黄金时间段，再想立也没机会了。而到了第一代独生子女80 后们的三十岁，人们的看法却不再沿袭传统，看着一天天长大的80 后们，长辈们的目光并不是那么信任和希冀，而多了很多的怀疑和担忧，原因自是他们是温室中的花朵，他们没有吃过苦受过累，被冠以“叛逆的一代”、“垮掉的一代”等称谓。然而，我们也不得不承认80 后们承受着前人从未承受过的生存与发展、理想与现实的四重压力，时代的洪流带给他们的冲击也是前所未有的。在这样的处境下，在跟着书中的主人公玄彬从走出校门到走出国门的“第一个五年计划”实施过程中，让我们看到了80 后们为三十而立所付出的努力，也看到了他们的人生宣言：三十能立。
　　当我们给80 后标上“叛逆”和“垮掉”的印记时，把他们归为温室里的花朵时，一步步走向人生临界点的80 后们，却以他们的方式让自己“立”了起来。在玄彬的奋斗史中，他在职场上的种种遭遇，他身边出现的人和事，让人看来桩桩件件都是那么熟识，那么真实，让人欣喜的是，玄彬这个有背影无背景的80 后，能一直保持着向前辈学习、踏实肯干、积极进取、不放弃理想和信念的心理态势，最终获得了事业和爱情的双丰收，完美地走向了人生的临界点。
　　在物理学中，因为能量的不同而会有相的改变( 例如：冰→水→水蒸气)，相的改变代表界的不同，故当一事物到达相变前一刻时我们称它临界了，而临界时的值则称为临界点。30 岁，正是人生的一个临界点，能不能完成由相变而进入另一个更高的界，是一个未知数，虽然人人都会从20 岁走向30 岁再走向40 岁，但是把30 作为一个临界点，让自己的人生由此进入一个高度，却不是人人都能做到的。因此，作者把三十而立改为三十能立，能不能立，全凭着自己的信念和为之付出的努力。为了能在30 岁这个人生的临界点上骄傲地证明自己是“能立”的，玄彬付出了，也收获了，当他开始为自己的人生制定第二个五年计划时，当他和米琪的爱情最终走向婚姻的殿堂时，他实际上完成的是人生的质的飞跃和界面的转换。
　　进入2010 年，80 后们如过江之鲫纷纷步入而立之年，这类话题一度引起人们的极大关注，在80 后之窗旗下的BBS——“80 后社区”里，无数话题显示，80 后们正在以他们独特的方式创造属于他们自己的生活，以独特的视角重新审视这个世界，以独特的方式适应或改变着他们身边的一切。三十能立，80 后们昂首挺胸地走上社会的舞台中心，正日益成为国家和民族的重任承担者。
　　《三十能立》，不失为这一季极为出色的一部青春励志小说。
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &李治仪
　　& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 80 后之窗创始人
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上卷：公司职业奋斗史(第一节)
毕业——启程
　　毕业典礼那天，一张毕业照给大学几年的生活画上了句号。
　　晚上理所当然是全班一起吃离别饭的时候，就餐地点选在了校门口的“湘之子”饭馆。
　　玄彬的班主任贾才向来以有才著称。在这种伤离别的时候，贾才还是不忘展现自己的才华和领导力。
　　“同学们，今晚是离校前我们班最后一次‘团圆’饭。现在回想起过去四年的点点滴滴，我就会忍不住一阵阵的酸楚。说句实话，我真的很舍不得你们呀。”班主任用他那极具磁性而又低沉的声音说道，“但是，天下没有不散的宴席。今晚不管你会不会喝酒，我们一定要把酒言欢，喝个痛快。来，我们先干了这一杯。”
　　在一浪高过一浪的“干”声音中，大家伙一饮而尽。连平时滴酒不沾的玄彬也展现了一把辽东大侠豪爽的一面。
　　“哟，我们玄彬破酒处了。”坐玄彬旁边的小陈知道这是玄彬第一次喝酒，所以故意大声嚷嚷。
　　一听说“破处”，大家的兴致一下子被揪了过来。玄彬的脸刷地一下就红了，举起拳头就向小陈砸去。小陈对玄彬的举动了如指掌，不费吹灰之力就躲开了。
　　“小陈，别瞎闹，听我说完。”班主任马上把场面控制回来，继续说道：“同学们，我知道有些人之间以前有些小小的过节，我也知道有些人一直把某些话埋藏在心里整整四年。无论如何，为了我们有一个圆满的大学生活，请大家今天晚上每人说出一句你大学四年里最想说的话，好不？”
　　玄彬暗想，班主任搞什么鬼呀？现在大家都伤感着呢，还搞什么真心大告白？
　　“谁先来？”班主任问道。
　　“我先来，”班主任一落音，班长姜坤立马站了起来。这也是为啥玄彬只能做团支书而做不到班长的原因。班长姜坤的领悟力和行动力确实非同一般。
　　“小馨，我爱你，为了你，我愿意放弃读研的机会，跟你一起走向社会。”班长姜坤第一时间扔出一枚重炮。
　　全餐馆的人顿时变得鸦雀无声。
　　小馨是玄彬班上的班花，回头率在班上也是她说第二，没人敢说第一。
　　而小馨一直是班上体育委员吴兵的女朋友，而且体育委员吴兵家境很好，人长得又帅，平时对小馨爱理不理的。所以，好事者说他们是有恋人之名而无恋人之实。
　　虽说班长姜坤相对富家子弟吴兵来说，确实是泥土气息多了一点。但是，班长他成绩好，人也挺好，工作能力又强，属于典型的“实力派潜力股”（在学校长相一般的，统称实力派）。
　　面对姜坤的攻势，小馨像含羞草一样立马把头深深地埋起来。
　　姜坤第一个出了狠招，大家一致把目光看向了吴兵，大家都非常期待着他的回应。
　　吴兵在大家的焦急等待之下，慢慢地站了起来。一米八三的个子，篮球运动员的身板，唯一站起来的吴兵显得着实鹤立鸡群。他要说什么呢？是回击班长,还是其他呢？大家迫切地期待着。
　　“班长，谢谢你主动站出来照顾小馨，我和小馨在两个月以前已经分手。而我在下个月就要去澳大利亚读书，以后很有可能会定居澳洲。我今天晚上要说的是，希望大家以后有可能的话到澳洲来看我，我永远爱你们。另外我要对小馨说一句对不起，真的很抱歉。我发现自己用了四年的时间来证明了一个事实，我想我喜欢的可能不是女人，希望大家不要笑我。我也不知道这是怎么一回事，但是事实就是这样，我希望大家能够包容我。”吴兵一说完，下面哗然一片。
　　大家期待的龙争虎斗以吴兵的主动退出而破灭，而吴兵性取向坦白，也让大家跌破了眼镜。班长的几位靓女们窃窃私语：这么帅的一个小伙子，可惜了。
　　“同学们，当今社会是一个包容的社会。我们在座的每一位要学会拥有一颗包容的心，我被吴兵的坦率所感动。性取向本身没有错，我们大家给吴兵一些掌声，好不好？”班主任关键时刻及时现身，大家才停止了对吴兵的议论。
　　班主任的话一落音，下面响起热烈的掌声。很多同学甚至为吴兵“直面人生的勇气”叫好。
　　“下面我来说一句”，班上最胖的孙东站了起来，“今天我要向小伟公开道歉，在日的那一天，是我把你的电脑搞坏了，你错怪班长了。对不起，电脑真不是班长搞坏的，是我。是我的错害得你们之间这三年多来一直有隔阂。对不起。这个事情一直伴随了我三年，我一直对班长存有愧疚。”
　　小伟是班上最早买电脑的，最初大家都抢着上他的电脑。所以，电脑被搞坏是经常的事，而由于当时电脑贼贵，所以一般搞坏后大家都不愿意承认。
　　胖子孙东的坦率，让小伟也坐不住了。他站了起来：“孙东，我和班长早就化干戈为玉帛了。你不用难过。我当时怪罪他，是我借题发挥的。我知道不是他弄坏的。但是，我当时看不惯他那么爱出风头，所以故意找他碴，跟你没关系。哈哈。”
　　“啊”，孙东惊讶的甚至连张开的口都闭不回来了，大声喊道：“你小子要赔我精神损失费。”
　　大家捧腹大笑起来。
　　孙东暗想：小伟的坦白，虽然把自己气的够呛。虽然这小子的诡计害自己内疚了三年多，但是幸亏今天班主任使出这一招，否则还真说不定自己要内疚到什么时候了。
　　小伟继续说：“我今天要说的是，班主任、同学们，对不起，我的优秀毕业设计实际上应该算是抄来的。毕业设计完成截止日期前两个星期，班长把我教训了一顿，狠批我那么晚还没完成毕业设计。我当时确实也挺着急的，要是不能如期完成毕业设计，我可能就毕不了业了。我请求班长帮我，班长向来乐于助人，所以他欣然同意，并且主动把他的毕业设计拿给我参考。我名义上是参考，实际上是抄袭。我充分发挥了自己的聪明才智，对班长的毕业设计进行了局部优化，然后就把它交给了老师。谁知道那份毕业设计居然把班长的给比下去了，还评上了‘优秀毕业设计’。总而言之，我觉得我的那份毕业设计是抄来的，而且害的班长没评上‘优秀毕业设计’。班长，对不起。”
　　小伟说完话，一脸的沮丧。
　　班主任这时候站起来鼓励道：“小伟，能够正视自己以前的过错，这是需要很大的勇气的。希望以后，你能够踏踏实实地走自己的路。只要你肯努力，再加上你的聪明，相信你一定会有非常光明的前途的。大家给小伟一些掌声好不好？”
　　平时眼刁、嘴刁的同学们，此时此刻都变得非常的包容和大度。雷鸣般的掌声献给了小伟。
　　这是小伟平生第一次获得如此多、如此热烈的掌声。矮小的个头和软弱的个性，使得他平时一直是全班同学开涮和摧残的对象。小伟万万没有想到，自己第一次获得如此多的掌声不是因为自己获得了什么丰功伟绩，也不是因为自己有了万贯家财，而是因为自己主动承认了一点小小的错误。小伟触动很大，他深深地感受到了同学的宽容和鼓舞。小伟的眼睛开始慢慢地湿润起来。
　　“下面我来说几句吧”，玄彬突然站了起来：“有人说我们这一代大学生都是在混日子，有人说我们这一代大学生天天是在虚度光阴，还有人说我们这一代大学生不学无术。但是，他们哪里知道，我们在大学收获了最最重要的东西，那就是我们之间的同窗之情。我要说，我们不会为自己的大学生活后悔，因为我们无怨无悔。大家说对不对？”
　　玄彬极具感染力的排比句说的大家热情高涨，大家齐声高呼：“对，对极了。”
　　“如果一定要我说自己在大学里面唯一的遗憾的话，那么我觉得应该是，”玄彬迟疑了十几秒，定了定神，似乎在为自己打气，“那就是在大学里没有真正谈过一场恋爱，一场痛彻心扉的恋爱。”
　　全班师生默默地把掌声送给了玄彬。
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公司职业奋斗史(第二节)
“当然即便如此，我仍然觉得我的大学生活很精彩，因为我处在一个优秀的班集体中。我记得我们赢得了学院足球联赛和篮球联赛的冠军，我们是学院运动会的冠军，我们是学院成绩最好的班级，我们是学院学生会部长最多的班级，我们是最棒的。”玄彬一讲完，下面又响起了热烈的掌声。
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小陈偷偷地凑到玄彬旁边，伸出了大拇指，小声地说：“不愧是我们的团支书，做起思想工作来果然很有感染力。”
　　之后全班其他的同学都一一非常坦然地说出了自己压抑多年的心里话，有人说出了自己暗恋四年的秘密，有人说出了自己四年以来沉默寡言、不合群体的真正原因。
　　最后，班主任总结道：“今天，大家能够敞开心扉，说出自己的心里话，真的很好，非常好。有时候心灵之间的隔阂就像一层窗户纸，一次坦诚的心灵沟通就足以把它捅破。从今以后，希望我们的心永远团结在一起，互相帮助、互相照顾。以后你们就会知道，不管你们是打工、创业，还是考公务员，大学的这份感情将是你们人生中最最重要的一笔财富。”
　　班主任总结完，下面又响起了雷鸣般的掌声。
　　随后，班主任一声令下，开餐。
　　大家第一次感受到了“一吐为快”的“爽”，所以吃的特别豪放，喝的特别洒脱。连以前滴酒不沾的玄彬也变得来者不拒，碰杯必干。
　　离开真的残酷吗，
　　或者温柔才是可耻的，
　　或者孤独的人无所谓，
　　无日无夜无条件。
　　正当大家把酒言欢的时候，吴兵唱起了任贤齐的《伤心太平洋》。吴兵的一副亮嗓子一下子把大家的情绪带入到了《伤心太平洋》的伤感中。
　　全班同学提着酒瓶，咬着鸡腿，慢慢地围到了舞台旁边，跟吴兵一起哼起了这首歌：
　　如果潮去心也去，
　　如果潮来你还不来，
　　浮浮沉沉往事浮上来，
　　回忆回来你已不在。
　　女同学们一边唱一边抱哭成了一团。虽然她们的歌声已经变得模糊不清，但是她们还是继续声嘶力竭地喊着。
　　伤离别，
　　离别虽然在眼前，
　　说再见，
　　再见不会太遥远，
　　若有缘有缘就能期待明天，
　　你和我重逢在灿烂的季节。
　　《伤心太平洋》唱完后，玄彬抢过麦克风唱起了张学友的《祝福》，他希望大家能把自己最美好的祝福送给旁边的同学和老师们。全班的兄弟姐妹们迅速跟唱：
　　莫挥手，
　　莫回头，
　　当我唱起这首歌，
　　怕只怕泪水轻轻的滑落。
　　愿心中，
　　永远留着我的笑容，
　　伴你走过每一个春夏秋冬。
　　“同学们，请大家不要太伤感。大学校园生活的结束意味着你们的精彩人生才刚刚开始。以后大家一定要勇往直前，拼出自己的精彩世界。”老师顿了顿，“如果遇到困难，别忘了回学校找老师，老师永远在学校等着你们回来。”
　　班主任突然站上舞台大声地给同学们打气，但是他自己却越说越哽咽。最后，泪水终于忍不住掉了下来。
　　大家自发地以班主任为中心围成了一团，连男同学们也跟着抱头痛哭起来。
　　“哭吧，今天的哭泣是为了以后人生道路上的坚强。男人哭吧不是罪。”班长姜坤大声地喊道。
　　随着太阳的再次升起，大家都红肿着眼睛开始收拾行李。
　　玄彬希望自己能站好“团支书”的最后一班岗。他很认真地帮每一位同学把行李搬到车上。每走一个，玄彬心里就多了一份依依不舍和酸楚。想起一起走过的四年里的每一个瞬间，想起大家一起在足球场和篮球场拼杀的场面，眼泪就不自觉地在眼眶中打转。
　　玄彬舍不得那熟悉的花草树木和美丽的湖畔，那充满浓郁学习氛围的图书馆，那熟悉的操场和体育馆，那爱憎交加的学生食堂，那最熟悉不过的朝夕相处的同学和老师。
　　车站，一个见证了无数离别的令人伤感的地方。
　　踏上开往远方的班车，离开了生活四年的城市。虽然广州与东莞只有几十公里，但玄彬却觉得离的好远好远。
　　毕业，承载了太多的情感寄托,更预示着一种新生活的诞生。
　　玄彬暗暗手握拳头对自己说：“加油！”
　　美女培训师
　　2004年7月初，玄彬跟几个校友租了一辆金杯牌面包车把学校的全部家当都拉到了IG公司的宿舍门口。
　　玄彬原以为HR可能会在宿舍门口迎接，最起码公司门口应该打个“热烈欢迎新同事加入IG大家庭”之类的横幅。但是，什么都没有。玄彬顿时感觉到有些落寞，他意识到自己在这里已经不再是被捧在手心里的宝，他似乎看到了残酷的竞争，职场血腥的厮杀。
　　在宿舍门口登记后，一位保安把玄彬他们带到了已经安排的宿舍。
　　宿舍四人一间，很大很宽敞，但是墙上斑斑的黑点，说明并没有被翻新过。床是学校宿舍里面的那种双层铁床，这让人又想起了美妙的校园生活。每人给配了一个铁质的衣柜。房间里面还挂了一把吊扇，配有独立的卫生间和一个小阳台。
　　这条件总体上还是令大家满意的，反正比学校的宿舍大多了。唯一不爽的是没有网线。
　　按照IG公司的计划，应届生毕业要先参加入职培训。跟玄彬一起参加入职培训的第一批应届毕业生总共有28人，大部分都是从广东这边的大学招聘过来的。大家把入职培训叫做“洗脑培训”。
　　负责带这个班的是HR部门培训part的part长夏炎。
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公司职业奋斗史(第三节)
　　夏炎，一米五六左右的身高，瘦瘦的身板，披肩长发时刻散发着香味，瓜子脸，柳叶眉，炯炯有神的眼睛，樱桃小嘴，反正属于那种典型的娇小玲珑可爱型。
　　不过，别看夏炎个子娇小，管起班级来还是一板一眼，绝不含糊。玄彬等同学们在夏炎面前也是服服帖帖的。
　　通常来说，管理有两种：一种是靠个人魅力把别人团结在自己周围；另一种则是靠优越的管理制度（包括惩罚和激励两类）。很显然娇小的夏炎深谙此道，她既通过个人魅力把愣头青们“培训”得服服帖帖，另外还搞了一个什么“应届生培训答辩会”，到时各个部门的头都会参加，优胜者会有比较大的主动权来选择分配部分，而其他的学生则必须面临“人为刀俎，我为鱼肉”的被动困境了。
　　具体规矩是这样的：
　　（1）先按照各部门的用人需求招聘相应数量的优秀应届毕业生，一般会多招一些储备。
　　（2）公司HR在一个月的入职培训中对各个应届生进行观察和评估。
　　（3）员工填写志愿，选择期望加入的部门。
　　（4）HR和用人单位共同决定其他“愣头青”们的去向。
　　此招一出，“愣头青”们在培训过程中无不打起十二分精神奋勇争先。
　　在全班28人中，其中有一个人很快凭借她那“超凡脱俗”的性格脱颖而出，成为班里的老大。她叫姜美楠。乖乖女的姓名跟她豪放的个性绝对大相径庭。她活泼外向，姿色一般，身材偏胖，有一副大嗓门，经常上演“河东狮吼”。上课时要是有男孩子欺负女孩子，她肯定挺身而出。她没事就跟男孩子掰掰手腕，基本上她在班上难逢敌手。这让玄彬等男子汉们甚为汗颜。
　　老大豪爽、不拘小节的性格，让她获得了整个班XDJM们的好感。
　　老大的乒乓球技术一流，属于绝对的“扣杀型”。凶悍的球风让很多打乒乓球的男同胞对她不敢轻视。酷爱打乒乓球的宿舍总管自从跟美楠交手过一次后，就落下了心理阴影。他一向以乒乓球技术好而自傲，谁知败在了一位不知名的黄毛丫头手下，他开始对自己进行全面的怀疑。
　　不到两个星期，姜美楠的名声在IG公司的乒乓球界已经是响当当了。
　　玄彬有时候会想，老大这种帮自己打开知名度的速度，要是去做销售，绝对会是势如破竹，顺风顺水。
　　老大的出现，为枯燥的培训增添了不少欢乐的气氛。
　　IG公司入职培训的内容大致包括：公司介绍、企业文化、人事制度、职业规划、环境健康安全、团队合作和各部门业务介绍等。知识轰炸之后，玄彬只记住了一句话，而且还不是很理解，就是“小公司学做事，大公司学做人”。玄彬觉得，这意思可能是：在IG这样的大公司，必须先学会如何做人，处理好人际关系，才能做好事。
　　在前几个课程的培训时，讲师都还算正常，一本正经地讲自己的内容。但到部门业务介绍时，玄彬似乎发现有点异样：一是讲师们只说自己部门的好处，坏处全隐蔽掉；二是讲师们讲课时一直认真地扫视着台下的“愣头青”们，那眼光绝对不亚于大老板们参加香港小姐选美时对准各位佳丽的眼神。
　　玄彬对此甚是疑惑。后来才知道，他们部门的部门长有给他们下达挑选良材的重任。也难怪，那些管理学家们不都说“21世纪的竞争是人才的竞争”吗？他们作为一个部门的部门长肯定不会不懂这个道理。
　　当然整个培训中有一个女老师，让玄彬始终无法忘记。她叫米琪。她培训的课程是企业礼仪。她的举手投足都散发着贵族气息，她一颦一笑都让玄彬倾心。
　　米琪，一米六五的身高，身材简直是增一分嫌胖，减一分嫌瘦，而且素面朝天的她更是美不胜收。
　　她唇若施脂，眉如墨画，鼻如悬胆，齿如扁贝，面似芙蓉，更可贵的是她那种淡定的气质，她的一颦一笑都可能让整个地球为之停止转动。
　　玄彬在上她的课时，简直就是目不转睛、垂涎欲滴。
　　玄彬认定她就是自己的梦中情人。玄彬经常会单相思：要是能跟她一起吃顿饭那该多好呀？
　　不过，有时候玄彬又会主动给自己泼冷水：你凭什么呀？要钱没钱，要势没势的，简直痴心妄想。
　　半个月的理论培训结束后，大家还被分到了不同的生产部门进行了半个月的部门潜修。玄彬和另外两个同事一起被分到了做手机配件的部门；负责带玄彬的担当（韩资企业里面，负责某一个业务的管理人员就叫“担当”，如生产担当、技术担当等）自己整天忙得连喝口水的时间都没有，哪还有空闲来培训这三个新来的“愣头青”。不过，乐观的玄彬他们也不抱怨，反正工资照拿，闲点也没关系。有时候他们甚至会开玩笑地说，但愿一直这样该多好。
　　一个月时间，足以让大家都相处得很融洽。半个月实习也让他们各自从前辈那里打听到了一些小道消息。所以大家一起做了个总结：
　　支援部门比生产部门好，因为生产部门很辛苦，要倒夜班，工作压力也大，被老板骂那是经常的事。
　　总部工厂比分厂好。总部工厂里面有标准的草地足球场，豪华的塑胶篮球场，电影院、图书馆、乒乓球场一应俱全。更重要的是美女如云。而且据说，由于在“天子”脚下，升职加薪都会快些。分厂唯一的好处就是自由些。上班没啥事的话，出去打打麻将那是经常有的事。
　　支援部门又数HR、采购和财务部门最好。HR部门直接坐在董事长办公室前面，业绩考核最差也是中上。据说非俊男美女的话，连“敲门槛”的机会都没有。而在采购部门的话，则可以天天享受“上帝”的待遇，只要愿意挪挪身子，移步到供应商那，大鱼大肉、作威作福那是理所当然的事情。说不定，冷不丁还能收个红包啥的。
　　玄彬经过深思熟虑，在第一志愿一栏填了“工务安全部门”。因为他觉得自己进入IG公司前的实习经验以及对口的专业应该是优势，而且工务安全部门总规还算支援部门，更重要的是，他不想自己四年学的东西马上被判死刑。玄彬的第二志愿和第三志愿空缺。
　　是福不是祸，是祸躲不过。宣布部门分配结果的时候终于来了。每念一个名字都是一种折磨，这好像就是人生的又一次重大选择。但是，这次选择，“愣头青”们没有主动权。有几个被分到分厂的同事立马哗然大哭，其中包括老大。大家纷纷为他们的“发配边疆”表示同情，并给予安慰。
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公司职业奋斗史(第四节)
　玄彬有惊无险地被分到了工务安全部门。
　　酒量有多大，工作能力就有多强
　　第二天早上，大家在培训室简单集合后，人事部门就逐个把大家带到用人部门去了。人事部门的帅哥苏亮把玄彬带到7号楼工务安全的办公区。董事长、人事部门等核心部门的办公区在1号楼。
　　“朴部门长，玄彬是今年分到你们EHS part的大学生，我给你领来了。”苏亮带着玄彬走到朴部门长的办公桌前，很客气地介绍道。
　　朴部门长没有马上反应，好像在写什么十万火急的报告。等过了一分钟后，他才抬头。他这一抬头把玄彬吓了一跳。
　　此人脸狭长，两头尖，单眼皮下配着明显偏长的扁鼻子，嘴唇较薄偏乌。由于他坐着，玄彬是站着，他头没抬起来，先把眼皮撑起来，外人一看会以为他是在仇恨地翻白眼，再加上他那面无表情的脸色，活脱脱的就是告诉玄彬——我的地盘，听我的。
　　不过，很快，朴部门长站起来皮笑肉不笑地说道：“阿亮，谢谢。辛苦你们HR部门了。玄彬，欢迎加入我们工务安全部门。邓课长，过来认识一下。”
　　原来朴部门长全名叫朴相源，大家私底下都叫他老朴，年龄50不到，高中学历，是工务安全部门的部门长。虽说是部门长，但是级别并不高，只是课长级别。而工务安全部门包括工务和EHS两个part（部门里面的具体业务组的称呼）。邓课长全名邓钱，年龄36，是负责EHS part的课长。邓钱，国字脸，目光炯炯有神，属于第一眼就能感觉到他威严的那种人。虽然都是课长，但是邓钱的级别比朴相源低一级，而工务part的课长叫金锋。
　　邓课长带着玄彬绕办公室一圈，逐一介绍。
　　IG公司有个传统，但凡有新同事来，各部门长都要组织一次欢迎晚宴。欢迎新同事固然是目的之一，但是还有“潜规则”——试探下新人的酒量。
　　玄彬到部门后的第二天，早上一上班部门助理就发邮件给全员通知，“今晚黑龙餐馆聚餐，欢迎玄彬！”大伙知道该消息后，无比高兴，奔走相告。
　　IG公司是韩方独资的企业，工厂的主要角色都是韩国人。而韩国是一个典型的以第二产业（工业）为主的国家，第一产业（农业）就逊色很多。所以，酿造的上好的白酒在韩国那是相当的贵，一般的韩国人平时只能喝一些索然无味的工业白酒。
　　这些韩国人到了中国，就像老鼠掉到了米缸里,对中国又香又醇的白酒那是爱不释手呀。每天不喝个一瓶半瓶的，喉咙就会发干，连觉都没法睡。
　　而东莞这边的IG公司把这种酒文化发扬的更加彻底。
　　晚上聚餐前，玄彬还特别跟部门的老前辈郭忠诚打听了一下聚餐时的注意事项：
　　（1）一定要主动敬领导和比自己级别高的同事的酒，敬酒碰杯的时候杯口放在比他们的杯子杯口更低的位置，以示尊敬。
　　（2）喝酒的时候要侧身一口干掉。
　　（3）领导或上级同事回敬的酒不能不喝。
　　（4）老朴喝酒后喜欢讲他的辉煌史，冷不丁还来两下酒疯。
　　（5）其他，以后自己慢慢摸索。
　　玄彬初来乍到，完全把郭忠诚的话当做金玉良言。
　　玄彬晚上聚餐时表现还可以，但是由于酒量“底子薄”，所以几小杯下来就脸发胀，心跳加快，皮肤发痒，而且胃里还时不时地有食物往上冲。
　　所幸的是，虽然名义上是欢迎玄彬，但是大家的主要目标仍然是部门长，而不是玄彬。所以每次大家跟玄彬喝完都免不了多敬部门长几杯。这样一来二往之后，部门长兴致所至，开始讲起他参军时的英雄事迹来。
　　“玄彬，我跟你说，想当年我在部队时拿了一个一等功，两个二等功。在部队大家都非常地尊敬我。谁见了我不主动打个招呼啥的？”老朴边喷唾沫星子边说道，“我们班每次大练兵都是团里的第一名，那全赖我这个班长领导有方。”
　　玄彬这才明白原来老朴只是个小小的班长，但还是附和道：“部门长厉害，是我们全部门学习的榜样。在您的领导下，我们工务安全部门一定会越来越壮大的。”玄彬不知道自己怎么突然学会了说这些肉麻的话，看来真是“环境造就人”呀。
　　很明显，老朴对这种奉承的话很是受用，眯着眼继续说道：“你们年轻人现在好了，生活好了。我们当兵的时候苦呀，每天天不亮就起来练操，晚上还要参加各种理论学习。这还不算啥，更恶劣的是你要承受上司各种苛刻的折磨。你信不信，我们以前经常用皮鞋喝酒？”话一落音，就低头把他自己的皮鞋脱下来摆到桌上。
　　大家顿时闻到一股熏人的味道，桌上的女士们都用手把自己的鼻子和嘴巴全都隔离了起来。
　　脱鞋只是其一，朴相源开始往鞋里倒酒。顿时全场傻眼了，连旁边的餐厅服务生也给雷住了。玄彬有一种不祥的预感，顿时脸色变得苍白，心里暗暗叫苦“不会让我也来体验下你以前的苦日子吧？”不过玄彬也暗暗发誓，士可杀不可辱，老子坚决不从，大不了老子不干了。
　　幸亏邓钱课长见势不妙，出来解围。毕竟玄彬以后是帮他干活的，总不能第一天就给人落下心理创伤吧。
　　“部门长，玄彬喝醉了，我让郭忠诚先带他回去休息吧。我以后会叫他多多找机会聆听您的教诲的。”话一说完，给郭忠诚使了使眼色。玄彬见邓钱为他开脱，他马上手按胸口，开始装起吐来。郭忠诚心领神会，一眨眼工夫就把玄彬扶到餐馆外去了。
　　第二天一大早，玄彬听说自己走后，邓钱课长被老朴狠狠地教训了一顿，不过还好邓钱对付老朴自有自己的办法，这是后话。
　　IG公司一直流行着一句话“酒量有多大，工作能力就有多强”。所以，玄彬那天晚上的“逃兵”表现，很显然拿不到高分。好事人士从老朴的助理那里打探到，老朴给玄彬的初试分数是“59分”，不及格。
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公司职业奋斗史(第五节)
　　OJT——职业培训的礼遇
　　“皮鞋事件”过后，邓钱课长开始着手安排对玄彬的OJT教育。OJT是on job training的意思，这个是IG公司对应届毕业生的特殊礼遇。部门part长（如邓钱）会安排部门里面所有担当轮流给新来的同事介绍自己的业务，并会带他参与几次自己负责的具体工作。
　　邓课长给玄彬的OJT计划足足排满了半个月，大致内容包括：EHS程序学习、环境、安全、职业健康、化学品、消防等方面的管理介绍，最后是ISO14001(环境管理体系)和OHSAS18001（职业健康安全管理体系）介绍。玄彬感慨道，大公司就是大公司，培训就是做的周到，暗暗也感激了邓课长一把。但是当看到计划的最下面一条要求时，玄彬有种不祥的预感。那句话是，“要求新同事每天写一篇学习体会交给部门长审阅”。
　　首先给玄彬“授课”的是邓钱本人。
　　“玄彬，以后你会负责公司的ISO14001（环境管理体系）/OHSAS18001（职业健康安全管理体系）的运营工作。这个岗位会让你有机会全面地了解整个EHS part的全部运作。你个人觉得如何？”邓钱开门见山，直入主题。
　　玄彬暗想，虽然自己的目标是做安全管理，但是现在有机会可以全面地了解整个EHS part的运营当然更好啦。俗话说得好：艺多不压身嘛。
　　玄彬朝邓钱点了点头。
　　“IG公司是一家非常注重EHS（即环境、健康、安全）管理的公司。公司的领导也非常重视我们EHS part。”邓钱说到这若有所思地顿了顿，语气也显得略微沉重。
　　玄彬心想，太好了。看来自己真是“投对明君”了。
　　“玄彬，我希望你在现在这个小小的岗位上做出卓越的成绩，不管以后遇到什么困难，你都要坚持。因为今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大部分人都选择在明天晚上放弃。记住‘坚持就是胜利’。”
　　玄彬非常感激邓钱苦口婆心地跟自己讲人生的道理，玄彬觉得邓钱的话字字珠玑。
　　第一天负责带玄彬的是负责安全管理的担当魏文兵。
　　魏文兵，大专学历，人长得蛮帅的，平时话不多，人很随和，脸色总是看起来非常的红润。当然他还有个最大的特点就是很害羞，一跟美女说话就马上脸红到耳根。这也是他闻名于IG公司的原因。他也是学习安全工程的，跟玄彬算是正宗的同行了。
　　人总是对变化存在一种本能的恐惧。鉴于玄彬跟魏文兵比较相似的知识背景，而且玄彬更加是名牌大学毕业，所以魏文兵自然是想试探一下玄彬究竟有多少“墨水”。正所谓“知己知彼，百战不殆”嘛。
　　魏文兵带玄彬来到一间危险化学品仓库前面，简单介绍仓库内的情况后问道：“玄彬，你觉得我们目前的危险化学品仓库存在哪些隐患？”
　　玄彬面对魏文兵突如其来的问题并未惊慌，他知道这是他在试探自己。作为科班出身的玄彬仔细察看了一遍危险化学品仓库，脑中立马想到六条隐患：
　　（1）化学品未分类分堆存放。
　　（2）化学品仓库内没有足够的灭火设施。
　　（3）仓库的通风明显不够。
　　（4）闪点低的化学品没有低温保存。
　　（5）没有做二次围堰以防止泄漏的化学品互相影响。
　　（6）化学品仓库门口没有“严禁烟火”、“仓库重地，闲人免入”等警告标志。
　　常言道“锋芒先损,直木先伐”，所以，玄彬故意捡了（1）、（3）、（5）条说，而隐去了（2）、（4）、（6）条。魏文兵听完玄彬的回答后，马上伸出大拇指赞扬了一番，心里却暗暗说：“这小子还是嫩了一点。”不知道玄彬还留了这么一手的魏文兵略显自豪地把漏下的几条隐患给玄彬做了详细的讲解，并说自己已经把隐患的整改方案提交给part长审批了，希望能尽快把隐患消除。
　　通过一天简单的接触，玄彬感觉到魏文兵为人挺好，安全方面的专业知识也懂得不少，而且已经有三年的工作经验，玄彬心里暗想以后可得多向他请教请教。
　　第二天带玄彬的是负责职业健康的担当何云。何云，女，姿色中等，最大的特点是走路两只脚的水平距离比肩还宽（一般人走路时脚是与髋同宽），颇有男人的霸气，做事更是雷厉风行，听说经常对邓钱发点小姐脾气。
　　何云在IG公司工作三年多了，据说邓钱课长的前任王凯对何云特别好，所以她工作一年多就升了一级（一般在IG公司升一级要三年，真正鹤立鸡群的可以两年一升）。一切的非常规事情都可能引起人们的遐想。于是在IG公司里面有很多种关于何云和王凯的关系的传言。由于何云是中专文化，所以她即使坐火箭升上来，级别还是比玄彬低一级。何云，B2级别，玄彬B3级别。
　　听说自从王凯离任，邓钱走马上任后，何云就有点郁郁不得志的感觉。
　　这一天，何云带着玄彬去食堂和医务室转了转，期间对玄彬的问题总是表现的一种不冷不热的感觉。这让玄彬很是不爽，后来干脆就一个问题都不问了。
　　回到办公室的玄彬请何云找点职业健康方面的文件记录给他看看，以便他写每日学习体会（这是新人参加OJT培训的任务，每日学习体会需要直接交给part长和部门长审阅，所以玄彬丝毫不敢马虎）。何云眼睛一撇，略带质问的语气说道：“你说话咋跟领导似的，资料都在文件柜里面，你自己可以去找嘛。”
　　玄彬对何云的态度挺是纳闷，心想自己一直以来都非常低调，并没有哪里得罪她呀，她为啥这种态度呢？
　　后来才知道，玄彬被招进来是顶替宋静的。宋静是EHS part里面资历最老的。她以前一直负责整个EHS part的事务，但是并没有被任命为part长。原因是老朴似乎有点重男轻女的封建思想。不升也罢，老朴居然还要求HR给他招了个EHS part长，即邓钱。宋静看到自己升EHS part长的路彻底被堵死了，事业心极强的她一门心思想往HR部门跳。据说HR部门的部门长已经同意调她过去做个part长了。所以，才会有玄彬的出现。
　　而何云以前一直是被宋静领导的，现在玄彬来顶替宋静，一向好强的何云自然不想再屈居人下。所以对玄彬先天抵触的情绪导致了何云那天对玄彬的异常表现。
　　之后玄彬纷纷跟部门的消防担当郭忠诚（大专学历，在IG公司工作快四年，级别跟玄彬一样，都是B3）、化学品担当金宇（大专学历，在IG公司工作两年，级别比玄彬低一级，B2）打过交道。
　　经过半个多月的OJT，玄彬大概对EHS part的分工和工作内容有了一个比较全面的了解。玄彬也大概知道了，以后跟哪些同事可以做兄弟，哪些人对自己存有芥蒂。
　　玄彬心里对这个OJT制度总体来说还是非常满意的。
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公司职业奋斗史(第六节)
传说中的5W1H原则
　　话说邓钱课长给玄彬做的OJT计划中要求给部门长做“每日学习汇报”。玄彬自从自己的第一次“汇报演出”演砸了之后，每次看到老朴都是绕路走，开会都不敢直视老朴的眼睛。但是每日的学习汇报成了玄彬无法绕过的长城。看来和老朴的正面交锋在所难免。
　　玄彬在以前的韩资建筑公司实习的时候，赵课长并没有要求他定期写汇报。而邓钱课长也就比玄彬早加入IG公司1个月，他对IG公司的汇报要求也不是很清楚。所以，玄彬就按照自己的想法，把每天的所看所听所想一一罗列在每日汇报中。几页纸的汇报，看起来确实有点像一篇“中篇小说”。玄彬自我感觉，篇幅是长了点，不过总算内容全面。
　　老朴看到玄彬的第一份汇报后，脸色甚是难看，直接把玄彬叫到了他的办公桌前教训。
　　“玄彬，你今天学习了什么内容？”老朴定了定神，故作关心。
　　“报告部门长，我今天跟魏文兵去工厂看了几个车间和危险化学品仓库。”玄彬尽量压低自己的声音说道。
　　“那你学到了什么，发现了什么问题吗？”老朴继续追问。
　　“报告部门长，我今天发现危险化学品仓库存在六大安全隐患。”玄彬回答道。
　　“那你觉得这几个隐患应该怎么样整改呢？”老朴继续问。
　　“报告部门长，我跟文兵有过讨论，我们觉得应该如此改……”玄彬把和文兵在危险化学品仓库的谈话大概复述了一遍。
　　“OK，你既然知道这些，那么你的报告里面为什么不写？”老朴开始用质问的语气。
　　“我写了呀。”玄彬辩解道，并拿起笔在他的那篇“中篇小说”中勾画了出来。
　　“我每天要批阅几十份汇报，你觉得我有多少时间去看你的‘中篇小说’？”老朴越说越气愤，手已经把文件夹举到了肩部的高度。要是站在他办公桌前的是韩国人的话，那么老朴的文件夹肯定已经飞出来了。但是现在站着的是中国人玄彬，所以老朴强压怒火，勉强控制住了自己的手。
　　原来韩国男人都要服兵役，部队的“打是亲，骂是爱”的传统对他们的影响根深蒂固。所以，他们即使到了企业工作后，仍然无法改变这种粗暴管理的方式。当然，韩国人之间似乎也都默认这种方式。但是，中国人是非常讲究面子的，“打是亲，骂是爱”只有在情人和父子之间才行得通。谁要是在企业里面来这一套，肯定立马翻脸，不要说顶嘴，顶架都是很有可能的。以前在IG公司就有发生过这种案例。
　　所以IG公司要求所有即将被派遣到中国的韩方职员必须参加一个培训，内容大概是讲对中国职员只能动之以情、晓之以理，严禁打骂或人身攻击。很显然老朴是参加过这种培训的，而且估计听课也很认真。所以，今天他算是战胜自己一回。
　　“对不起，部门长，我马上改！”玄彬总算机灵，虽然不知道具体错在哪，但是，在领导面前主动承认错误总归是对的，顺便给老朴行了个标准的韩国军礼。玄彬的人生哲理是：事业是国家的，荣誉是单位的，成绩是领导的，工资是老婆的，财产是孩子的，错误是自己的。
　　老朴被玄彬的“军礼”这一逗，气也消了一大半。强忍着笑，叫玄彬走到他的侧面，开始给玄彬培训起如何写报告来：
　　（1）写报告最重要是重点突出，尽量把篇幅控制在一张A4页面以内，措词尽量简单明了。
　　（2）写报告要遵循5W1H的原则。5W为what(什么)、where（在哪里）、why（为什么）、when（什么时候）、who（谁）、1H为how(怎么做)。报告的内容中应该重点解释5W1H。比如你汇报的“整改危险化学品仓库安全隐患”，可以直接在报告里面分条列出如下内容。
　　Where:问题出现在哪里？
　　What:具体的问题是什么？
　　Why:为什么要整改？
　　Who:谁负责整改？
　　When:整改的时限建议是多少？
　　How:建议的具体整改方案是什么？
　　（3）写报告要注重如下细节。
　　第一，尽量把报告中的重点词句用加粗体或斜体标示出来。这样审批者有时就不需要全篇通读了，直接读关键字就好了。
　　第二，尽量少用成语，你老板我在韩国人中汉语算不错的了，但是对你们伟大中国的成语还是捉摸不透。
　　第三，有可能出现混淆的连在一起的词语，尽量用空格分开。
　　第四，尽量用表格和图表来说明一些数据类的内容。数据不要只体现一个点，而是要体现一种趋势。
　　第五，报告的字体尽量选择华文新魏，汇报文件的标题文字大小建议选小三或二号并加粗，小标题选四号或小四字体，具体内容选小四或五号字体。
　　玄彬听的人都快眩晕了。他怎么都没想到做个简单的汇报还这么多讲究，心里蹦出了一句话“韩国人真麻烦，什么都框死了，这还哪会有什么创意可言？”但是玄彬转念一想，老朴说的确实挺有道理，领导一般都很忙，下属的报告写的越简单明了、重点突出，领导批阅就会越轻松。这无形之中就减少了他的工作负荷。当然，这无形中也体现了下属的综合归纳能力。
　　玄彬心中暗暗感叹道，自己要学的东西还真的不少。
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公司职业奋斗史(第七节)
男人私房话1——美女
　　在IG公司，员工宿舍是四人一间。宿舍管理员把玄彬跟何文、金耀、孙兴等四人同分在一个宿舍。玄彬和何文偏瘦一点，所以睡上铺，稍微大个一点的金耀和孙兴睡下铺。
　　由于刚毕业，大家都还没有改掉晚睡的夜猫子习性。每天晚上10点熄灯后，玄彬和他的舍友们都免不了谈天论地一个多小时。
　　何文：“兄弟们，我今天中午去食堂吃饭的途中看到一位美女。天哪，从后面看简直美呆了，美翻了。”
　　玄彬：“真的，快说来听听。”
　　何文：“今天中午大概12点30分，我比平时晚了一点去吃饭。当我从生产办公室出来的时候，我一抬头看到了一位姑娘，身高一米七左右，魔鬼身材，乌黑秀发垂至腰部，被微风吹起轻轻地往后上方飘。天哪，简直像电视里面海飞丝洗发水的广告女郎。看的我立马热血沸腾，一种莫名的冲动促使我去引起她的注意。她在我前面十几米，正朝食堂走去。由于只能‘望其项背’，于是我心生一计。我大喊了一声‘美女’。结果你猜怎么着？”
　　金耀：“怎么着，快说呀。难不成那美女回头望你了？”
　　何文：“可不是？我一叫美女，她就突然甩过头来。一头乌黑亮丽的头发，被离心力拉动迎风飘起，那叫一个美呀。”
　　孙兴：“何文，看来你小子转运了，去食堂吃饭也能碰到美女。以你那三尺厚的脸皮，肯定死皮赖脸地跟人家坐在一起吃饭了。”
　　何文：“大哥，本来我真的很想约她一起吃饭的。但是，世事难料呀。”
　　玄彬：“咋的了？难道何文兄‘偷鸡不成蚀把米’？”
　　何文：“不是，当她转过身来看我时，把我给吓了一跳。天哪，虽然身材一极棒，秀发够吸引人，但是脸蛋就像没有进化全的蓝田人，高颧骨，满脸痘痘，厚嘴唇，单眼皮。简直把我给雷晕了。”
　　孙兴：“哈哈哈，我们何文兄还真是见多识广呀。这种女人在美女如云的IG公司应该像‘大熊猫’一样的稀缺吧。居然让你给碰上了。绝！”
　　金耀：“可不是？这种人，居然听到‘美女’还敢回头，同情我们的小文呀。”
　　何文：“好了，兄弟们别取笑我了。当我看到她这般模样时，我马上装做是叫她前面的那个人，然后目不斜视地从她身边跑过。实际上我和她前面空无一人，搞得我跟神经病似的。郁闷呀，尴尬死了。”
　　孙兴：“这你就不知道了吧，一看你就是头发不长，见识挺短。她就是典型的‘背多分’呀。”
　　何文：“啥叫‘背多分’，难道是那个著名的音乐家‘贝多芬’？”
　　孙兴：“当然不是啦。我说的‘背多分’是指那些背影可以拿满分，面部几乎得零分的女孩。有这样一句话来形容那些‘背多分’——从后面看,想犯罪；从侧面看,想后退；从前面看,想自卫。很明显，你今天就碰到了这么一个极品。你运气不错，明天一定要去买彩票呀。”
　　孙兴一说完，大家都哈哈大笑起来。
　　何文：“晕死，看来今天真是长见识了。兄弟们别拿我取笑了，谈谈别的吧。”
　　玄彬：“那好，刚好顺着何文的女性话题，我想问问大家你心目中的另一半是怎么样的呢？”
　　何文：“我先说，一定要拥有魔鬼的身材，乌黑亮丽的长发，高高的个头。这样带出去多有面子呀？”
　　玄彬：“看来你还沉浸在你中午碰到的那位‘美女’的阴影中呀。金耀，你呢？”
　　金耀：“我的话，对长相没有太多的要求，但是她一定要有文化，有修养。你们都知道，我是一个看重内在美的人。”
　　其他三人齐起哄：“切，别臭美了你。”
　　何文：“我知道金耀的爱情哲理是这样的，单身妹妹，始终争取；对有夫之妇，从未放弃；对16岁以上女孩，注意发掘；对小于16的，保持战略性眼光。”
　　众人笑得从床上坐了起来。
　　金耀：“何文，你找死呀。别把你的那些龌龊理论强加在我身上。我知道你对女的只有两个要求：一，女的；二，活的。”
　　玄彬：“好了，两位兄弟别互损了。孙兴，你呢？”
　　孙兴：“我觉得我的另一半一定要跟我情投意合，有天生的默契。我相信缘分天注定。当然最好是天生丽质，充满才华，又善解人意。”
　　何文：“孙兴，你就自己在那意淫吧。哪来那么好的女孩？这么好的女孩，谁都想要啦。真受不了你。玄彬，说说你的要求吧？”
　　玄彬：“我对女孩的要求是八个字‘出得厅堂，下得厨房’。这个要求不高吧？”
　　何文：“晕……这个要求还不高，就没有更高的了。现在哪还有女孩子下厨房的？都是我们男的下厨房。我看再这样下去，可能社会要倒退到母系社会了。我们男人将要成劳苦大众了。”
　　玄彬：“对了，何文，你跟你大学的女朋友最近发展的如何了？”
　　何文：“别提了。在大四第一学期的时候，我们还信誓旦旦地说，以后不管怎么样，都要在一起，但是谁知道还是逃脱不了‘毕业即分手’的宿命呀。上周五，她已经正式打电话通知我说，‘我们和平分手吧’。我还能怎么办呢？沉默，一直沉默到她把电话挂掉。”
　　玄彬：“对不起，我还以为会有转机呢。”
　　孙兴：“小文，你不用太难过。旧的不去，新的不来。现在到了IG公司，你绝对会焕发第二春的。”
　　众人又一次哈哈大笑。
　　金耀：“别提分手的伤心事了。我跟何文还不是一样？不过是我先跟她提出分手的。现在大家相隔两地，想维持关系，太难了。”
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公司职业奋斗史(第八节)
男人私房话2——理想
　　玄彬：“那行，我们换个话题，说说大家以后的理想吧？”
　　何文：“我先来，我的理想是娶个漂亮老婆，然后生一堆小孩，全家一起快快乐乐的。”
　　孙兴：“何文，我看你是想女的想疯了吧。我们现在谈理想，你咋又说回女人去了？难道你的人生是那么的寂寞如雪吗？”
　　何文：“对不起，本人没有啥远大志向呀。唯一希望就是娶个漂亮老婆，哈哈。”
　　金耀：“何文，你家那么有钱，当然不需要你多么有志向了！你的下半辈子的钱，你爸已经为你存好了。”
　　何文：“那是，这叫‘艰苦奋斗不如投对胎’。”
　　金耀：“我的理想是赚很多钱，然后买一大栋别墅，然后把我爸妈接到城里面来住。”
　　玄彬：“我来说说我的理想吧。我想自己在EHS方面做得很资深、很权威。最好五年后能做上一个工厂或公司的EHS经理，十年后能够做上某集团公司中国区的EHS总监，十五年后能做上某集团公司亚太区的EHS总监。最好以后国家安监总局都会邀请我做他们的专家顾问。一些国际知名的跨国企业都请我给他们做顾问。这样的话，钱就会源源不断地来了。名利双收的感觉，真棒。而且，也为社会做出了一点点的贡献。大家觉得如何？”
　　孙兴：“不错。挺具体，具有执行性。要说得这么仔细的话，让我想想，那我想以后做一个著名IT公司的技术总监，或者像比尔·盖茨那样，搞一家自己的IT公司，自己又搞技术，又做CEO，那多威风？”
　　玄彬：“说到目标，我觉得现在把它描绘的越细越具体越好，我跟大家分享一个故事吧。”
　　1976年的冬天，有一个19岁的男孩，在休斯敦太空总署的太空梭实验室里工作，同时也在总署旁边的休斯敦大学主修电脑。虽然整天忙碌于学校、睡眠与工作之间，这几乎占据了他一天24小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，他总是会把所有的精力放在他的音乐创作上。
　　他知道写歌词不是他的专长，所以在这段日子里，他处处寻找一位善写歌、词的搭档，与他一起合作创作。他认识了一位女孩，她的名字叫凡内芮。自从二十多年前离开德州后，就再也没听过她的消息，但是她却在他事业的起步时，给了他最大的鼓励。
　　仅19岁的凡内芮在德州的诗词比赛中，不知得过多少奖牌。女孩的写作总是让男孩爱不释手，当时他们的确合写了许多很好的作品，一直到今天，男孩仍然认为这些作品充满了特色与创意。
　　一个星期六的周末，凡内芮又热情地邀请男孩到她家的牧场烤肉。她的家族是德州有名的石油大亨，拥有庞大的牧场。她的家庭虽然极为富有，但她的穿着、所开的车、与她虔诚待人的态度，更让男孩加倍地打从心底佩服她。凡内芮知道男孩对音乐的执著，然而面对那遥远的音乐界及整个美国陌生的唱片市场，他们一点门路都没有。此时，他们两个人坐在德州的乡下，他们哪知道下一步该如何走。突然间，她冒出了一句话：
　　“Visualize，What you are doing in 5 years（想象你五年后在做什么）？”
　　男孩愣了一下。
　　她转过身来，手指着男孩说：“嘿！告诉我，你心目中最希望五年后的你在做什么，你那个时候的生活是一个什么样子？”他还没来不及回答，她又抢着说，“别急，你先仔细想想，完全想好，确定后再说出来。”男孩沉思了几分钟，开始告诉她：“第一，五年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。第二，我希望能住在一个有很多很多音乐的地方，能天天与一些世界一流的乐师一起工作。”
　　凡内芮问：“你确定了吗？”
　　男孩眼神坚定地回答，而且拉了一个很长的“Yesssssss”！
　　凡内芮接着说：“好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。如果第五年，你有一张唱片在市场上，那么你的第四年一定是要跟一家唱片公司签上合约。”
　　“那么你的第三年一定是要有一个完整的作品，可以拿给很多很多的唱片公司听，对不对？”
　　“那么你的第二年，一定要有很棒的作品开始录音了。”
　　“那么你的第一年，就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲、排练准备好。”
　　“那么你的第六个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后让你自己可以逐一筛选。”
　　“那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。”
　　“那么你的第一个礼拜就是要先列出一整个清单，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。”
　　“好了，我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗？”凡内芮笑笑地说。
　　“喔，对了。你还说你五年后，要生活在一个有很多音乐的地方，然后与许多一流的乐师一起忙着工作，对吗？”女孩急忙地补充说，“如果你的第五年已经在与这些人一起工作，那么你的第四年照道理应该有你自己的一个工作室或录音室。你的第三年，可能是先跟这个圈子里的人在一起工作。你的第二年，应该不是住在德州，而是已经住在纽约或是洛杉矶了。”
　　次年(1977年)，男孩辞掉了令许多人羡慕的太空总署的工作，离开了休斯敦，搬到洛杉矶。说也奇怪，不敢说是恰好五年，但大约可说是第六年。1983年，男孩的唱片在亚洲开始热销起来。男孩一天24小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手日出日落地一起工作。
　　每当男孩在最困惑的时候，男孩会静下来问自己：五年后你“最希望”看到你自己在做什么？如果，你自己都不知道这个答案的话，你又如何要求别人或上帝为你做选择或开路呢？别忘了！在生命中，上帝已经把所有“选择”的权力交在我们自己的手上了。如果，你对你的生命经常在问“为什么会这样？”、“为什么会那样？”的时候，你不妨试着问一下自己，你是否“清清楚楚”地知道你自己要的是什么？
　　如果连你自己要的是什么都不知道的话，那么爱你的主又如何帮你安排呢？不是吗？而在你旁边的人，再怎么热心地为你敲锣打鼓，爱你的主也顶多给一些慈悲的安慰。因为连你自己都还没有清楚地告诉他，你要的是什么？那么你又岂能无辜地怪上帝没有为你开路呢？不是吗？
　　有这样一篇调查似乎也说明了什么。
　　有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始到各自的目标领域打拼。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的：
　　27％的人，没有目标；
　　60％的人，目标模糊；
　　10％的人，有清晰但比较短期的目标；
　　3％的人，有清晰而长远的目标。
　　以后的25年，他们各自奋斗、拼搏。
　　25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果又是怎样的呢？
　　3％的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；
　　10％的人，他们的短期目标不断地得以实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层；
　　60％的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；
　　剩下27％的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。
　　其实，他们之间的差别仅仅在于，25年前，他们中的一些人知道为了什么而奋斗、拼搏。而另一些人则不清楚或不是很清楚。
　　“好啦，兄弟们我的故事讲完了，希望对你们有帮助。”玄彬说。
　　何文：“玄彬，没想到你看的书还不少嘛。这个故事真的很经典。看来我不能把娶个漂亮老婆当做自己的理想了，这也太没出息了。明天我也要想想五年后的我应该在做什么。”
　　孙兴：“玄彬，有道理。看来，我也要好好规划一下。我要研究一下，现在在IG公司的工作经历，对我的理想会不会有帮助。如果没有帮助的话，我可能也得辞职了。”
　　金耀：“听说最近股市很好，如果我要达到我的富翁理想，看来我要去股市上闯荡一番了。”
　　玄彬：“何文，你还别说，你的找个漂亮老婆的目标，我支持。因为我也想在IG公司找个美女老婆。我们是80后嘛，一门心思只做一件事的时代已经过去了，我们要爱情、事业双丰收，这才叫牛嘛。告诉大家一个好消息，我已经有目标了。哈哈。不过你们别问，这是绝密。”
　　何文：“不问就不问，反正我们一起加油。”
　　玄彬：“好啦，兄弟们。今晚聊的差不多了吧。我讲的故事告诉我们的是要有明确的目标，并为之不停奋斗。而第一件事情是先想清楚自己的目标，所以，在确定目标之前别盲目辞职。别明天你们都辞职了，你们的老板都跑来投诉我呀。”
　　何文：“好了，兄弟们，理想那么远大的东西不是一时半会能想通的。还是先睡觉吧，明天还得上班呢。”
　　孙兴：“就你那点出息。好啦，睡觉了。”
　　玄彬：“睡觉。”
　　英雄救美的代价
　　话说玄彬入职一个多月以来，还从来没有去东莞市中心逛过。
　　一个星期六的早上，何文那小子一大清早就用他那发出“鸡叫声”的闹钟把大家吵醒。金耀一看表，才7点30，破口大骂：“何文，你这个周扒皮，不要这么早吵醒我们吧。幸亏你不是我们的老板。”
　　玄彬也睡眼惺忪地说道：“何文，那么早吵醒我们，你究竟有何贵干？要是没有一个合适的理由，我们要扒了你的衣服，在阳台‘展示’一天。”
　　孙兴附和道：“就是，你这贼小子快说，有何花样？”
　　何文：“各位大哥，别着急。我提议今天我们‘四大才子’一起去东莞市中心逛逛怎么样？说不定有机会碰到漂亮美眉。我可记得玄彬说过，定了目标就要尽快行动。我可不想一把年纪还打光棍。”
　　其实其他三人也确实挺想去东莞市中心走走的，但是一直没有找到好机会。现在何文这小子提出来了，不如做个顺水人情。金耀首先说道：“那好，今天我们三人可是为了你才勉为其难在这么热的天气去东莞市中心的，无论如何你得酬谢一下兄弟们吧。中午那顿KFC你是肯定得请的了。”
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迷茫中,三十而立,但不知该如何立在这个世界里.
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期待后续，期待后续
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呵，原来是弦兵打工记呀。
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不知最近这小子怎么样了。
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路过学习,大智就是大智好!
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真的不错，但是一开始他们的起点就比我高，就能进那么大的知名公司上班！
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什么时候再出续集啊？期待ing......
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公司职业奋斗史(第九节)
何文一脸的无辜，心想，这是哪跟哪呀。但是，家境富裕的他也不在乎那一百来块钱，于是非常爽快地答应道：“虽然金耀有敲诈的嫌疑,但是我们是周瑜打黄盖——一个愿打，一个愿挨。只要今天大家帮我找到漂亮美眉，钱是小问题。”
　　玄彬：“好了，金耀，别欺负人家何文了。我们现在起床，半个小时后出发。既然何大财主愿意慷慨解囊，我们也没有必要推辞了。”
　　玄彬说完，大家哈哈大笑起来。
　　早上10点左右，玄彬一行四人来到了文化广场。何文瞪大了眼睛环视着，结果连一个美女都没有。哪怕是上次在IG公司里面让他“背后看了想犯罪，前面看了想撤退”的身材“美女”都没有。
　　“这是什么鬼地方嘛，连个美女的影都没有。”何文开始抱怨起来。
　　“兄弟，你的功利性也太强了吧。怎么说东莞也算人杰地灵，你不好好看看这里的人文风情、市容市貌吗？”金耀调侃何文道。
　　突然，从不远处的一栋大厦后面跑出来一位美女，而一个男人在后面紧追不舍。说时迟，那是快，男的追上了美女，并一把拉住了女孩的包，嘴里叽里咕噜地说着什么，何文他们听不清楚。两人拉扯了一会儿之后，何文突然听到“救命呀，流氓……”
　　何文一听到“救命”，神经一下子紧张了起来。只用了万分之一秒，他们就做出了一个决定，美女当前还有什么好犹豫的呢？还有什么比“英雄救美”更让人刻骨铭心的呢？
　　几秒钟的时间，何文、金耀、孙兴和玄彬跑到了美女面前。玄彬定睛一看，她不是别人，正是玄彬的梦中情人米琪。
　　米琪似乎也认出了玄彬他们，面上微微露出一丝诡笑地喊道：“玄彬，何文，流氓……”
　　有什么比梦中情人大声喊自己的名字更让人激动的呢？
　　玄彬、何文等四人，根本没有给那个流氓说话的机会，四人八拳八脚以迅雷不及掩耳之势把其打得头破血流。
　　冲动的何文还拿出电话要打110报警，不过被脸上青一阵、绿一阵的米琪制止住了。
　　打完流氓，玄彬叫了的士要把米琪送回宿舍。何文等三人也不再去找什么美女，因为美女远在天边，近在眼前。
　　所以，四人的第一次东莞之行以略带传奇色彩的“英雄救美”收局。美美的玄彬万万没有想到，这次看似神奇的遭遇，却给他日后的工作埋下了大大的隐患。
　　星期一，玄彬带着好心情赶在迟到前一分钟推开了办公室的门。
　　门一开，令玄彬非常惊讶的一幕发生了。只见大家正围着一个头缠纱布，脸上青一块、紫一块的人嘘寒问暖。
　　而这个的身影玄彬似乎似曾相识。定睛一看，晕倒，那不就是昨天的那个流氓吗？玄彬义愤填膺地跑上前去扯着那个流氓，大声说：“流氓，你胆子不小，还敢跑到我们公司来。看我不打的你满地找牙？”
　　正当玄彬高举右手的时候，玄彬听到一个很熟悉的声音大声吼道：“玄彬，你想干什么，你还当这里是公司吗？你知道他是谁吗？”
　　玄彬看到部门长满脸涨红地对自己怒目圆瞪。
　　“对不起，部门长，他是？”玄彬疑惑地问道。
　　邓钱见情势不对,马上把玄彬拉到一边，对他小声地说道：“玄彬，你还真不知道天高地厚呀。他是刚从生产部门调到我们EHS part的韩国驻在员崔浩松代理。”
　　玄彬用怀疑的眼神盯着邓钱：“邓课长，你说的是真的吗？你可千万别开玩笑呀。”
　　“千真万确！”邓钱斩钉截铁地回答。
　　天啦，玄彬简直要崩溃了，昨天刚刚被我痛打的人，居然马上就要变成自己的上司。玄彬已经无法想象以后的日子。现在只能寄希望于他不能认出自己。
　　“崔代理，我是玄彬，非常非常欢迎你到我们EHS part来，以后还请多多指教。刚才认错人了，请多多包涵。”玄彬低着头，害怕被他认出来。
　　崔代理没有看清玄彬的脸，所以还是故作热情、非常困难地抬起右手跟玄彬握了握手，用他那非常蹩脚的汉语说道：“玄彬，不要紧，幸会幸会。”
　　玄彬跟崔代理打完招呼，立马低着头转身跑出了办公室，直接去生产部门找金耀商量对策。
　　“金耀，我们闯祸了。你知道我们昨天打的人是谁吗？”玄彬紧张地说。
　　“是谁呀，总不会是我们董事长的儿子吧？看他样子不太像中国人，比较像韩国人。”金耀问道。
　　“你只猜对了一半，他是韩国人，更为恐怖的是”，玄彬说着声音都有点颤抖了：“更为恐怖的是他是新调到我们EHS part的代理。这回我们死定了，说不定要被开除了。”
　　玄彬想想自己马上要“壮志未酬身先死”就感觉到非常的郁闷。
　　“啊，天下还有这么无巧不成书的事情？那怎么办？”平时鬼点子特别多的金耀这个时候也变得手足无措了。
　　“要不我们还是叫何文和孙兴他们出来合计合计嘛。三个臭皮匠，赛过诸葛亮嘛。”玄彬建议道。
　　不一会，“四大才子”齐聚公司某一吸烟区。玄彬大概把情况跟何文和孙兴说了一下。
　　何文立马急得眼泪都快出来了：“怎么办，我要是被开除的话。我老爸肯定会打死我的。估计以后再也不会给我钱了。还有找美眉的目标才刚刚开始呢。”
　　看着何文憋屈的样子，金耀骂道：“何文，就你那点出息。男儿有泪不轻弹，你不知道吗？我们这不是在想办法吗？”
　　大家急成一团，生怕被公司开除了。毕竟现在找工作可不是一般的难，要想进IG公司这样的跨国大公司就更加难上加难了。要是就这样被开除了，那简直比窦娥还冤呀。
　　“既然大家都想不出好的办法，我们只能死马当活马医了。我看这样吧：大家来个死不认账，反正也是他理亏在先。谁叫他光天化日之下对美女耍流氓呢？再说，要是真摊开到HR那里理论起来，他也不一定会占上风。”玄彬说道。虽然表面上看起来信心百倍，但是实际上心中是小鹿乱撞。
　　大家反正也想不出更好的办法，也只能先这样。四个人，怀着对未来的恐惧回办公室去了。
　　别忘了谁是part长
　　玄彬忐忑不安地回到办公室。
　　老朴召开EHS part全体人员开会，正式欢迎崔浩松。
　　“大家早上好，我现在正式同你们介绍，这位是崔浩松崔代理，大家掌声欢迎。”老朴面带微笑地介绍。
　　坐在下面的玄彬等非常配合地鼓起掌来。
　　老朴双手举起来，手心朝下，略作下压的姿势，掌声戛然而止。
　　“崔代理是从我们公司的石材产品生产车间调过来的，他调到中国当驻在员之前就在韩国总部的EHS部门工作，所以他有着不错的EHS方面的经验。另外他还到美国留过学专门学习EHS管理，所以以后大家要跟崔代理多多交流，力争把IG公司的EHS工作越做越好。”老朴一口气说完，给崔浩松戴了一顶“二米多高的帽子”：“下面请崔代理说话，大家掌声欢迎。”
　　掌声又一次“声控般”地响起。
　　崔浩松在大家掌声没有停下来之前，站了起来。
　　玄彬定睛看了一下，崔浩松年纪应该比自己大个四五岁，差不多一米八的个头，身体很健硕，除了头上缠的纱布以外，前额上、鼻梁上、下巴上都贴上了绑迪。
　　玄彬暗想自己的这帮兄弟下手还真够狠的。这么一个人高马大的人，硬被打得如此狼狈。
　　不过，玄彬用“PS的眼光”把受伤的部位还原以后，发现崔浩松着实是一个大帅哥。难怪他能约到米琪陪他逛街。
　　一想到米琪陪他逛街，玄彬马上否定自己的想法：怎么可能是米琪主动愿意陪他逛街呢？肯定是这个流氓用了什么诡计把米琪骗过去的吧。
　　玄彬最不喜欢崔浩松的是他的眼神：傲慢、霸道、轻蔑。
　　“大……家……好，我……很高兴……可以再次回到……我喜爱的……EHS部门。”崔浩松使劲动着自己的下巴，但是好像又很痛的样子，再加上本来就蹩脚的普通话，说起话来给人的感觉就是“口吃”。
　　玄彬强忍着没有笑出来，但是心里暗想：你活该，谁叫你欺负我心爱的米琪。下次你还敢这么做的话，你的下场会更惨。
　　“我是一个很直率的人，不喜欢拐弯抹（mā）角……”崔浩松客套完后，准备进入正题。
　　但是，他的“拐弯抹（mā）角”把大家逗得哄堂大笑。
　　金宇用韩语跟他说道，“应该是拐弯抹(mò）角。”
　　“Sorry，我不喜欢拐弯抹角，我觉得你们中国根本没有EHS管理，尤其是安全管理。你们的国民安全意识也非常的差。我昨天晚上上网查了一下。”崔浩松说到这用右手艰难地扶了扶自己头上绑着的纱巾。
　　下面的人听到他嚣张而无理的话语简直都快气炸了。玄彬忍不住又一次握紧了拳头。但是，玄彬转念一想，这个韩国鬼子，受伤那么严重还在周末加班，韩国人真是把工作当成生活的全部了。
　　“我昨天晚上上网查了一下，你们中国因为安全事故死了十几万人，这简直就是‘惊涛骇浪’!”
　　金宇再次用韩语提示他，应该是“惊世骇俗”。
　　“对，这简直就是惊世骇俗。我们大韩民国总人口才5 000万人。要是像你们中国出这么多事故的话，很快就要亡国了。”崔浩松继续着他的谬论。
　　郭忠诚意欲站起来理论，但是硬被邓钱拉住了。
　　“我的意思大概就是，以后我会给你们指明方向，只要大家按照我说的去做，我们一定可以创建一个中国最安全的IG公司。”崔浩松说完后，用疑惑的眼神扫视着下面坐着的邓钱等人，还有老朴。似乎在问，我说的不对吗？为什么没有掌声？
　　但是，崔浩松似乎看到了老朴气的发紫的脸。老朴本来就偏黑，这明显是当兵被虐待的，只要一气，脸就会发紫。
　　老朴的脸色告诉崔浩松，他说错话了。
　　而坐着的邓钱等人，无不咬牙切齿。尤其是玄彬，拳头已经举到贴近台面了。小时候的玄彬经常被欺负，需要他的好伙伴小刚的保护。但是他的伙伴小刚坐牢的四年里。玄彬也很争气，个头直接长到了一米八，而且高中和大学期间玄彬特别注重锻炼身体。所以，虽然身板还是偏瘦，但是脱掉上衣还是可以看到腹肌六块的。
　　“崔代理，中国目前的事故是比较多，但是中国并不是没有安全管理。也许你鉴于伤势，没有查看更多的网页，我们中国去年的事故数比前年出现了大幅下降。这正证明了中国安全生产管理的成效。但是，鉴于人口基数大、企业总数多，所以事故总数还是居高不下。我相信这是暂时的，假以时日，我相信中国的安全管理水平会追上韩国的。听说你们韩国一个企业的销售额就可以占国民生产总值的20%那么多，我想这也可以说明一些问题吧。”邓钱忍无可忍，站起身来强力还击。
　　虽说是还击，玄彬觉得邓钱分寸把握得很好，比如：没有说会很快“超过”韩国，而是说“赶上”；没有明说韩国乃弹丸小国，当然容易管理，而是拐了好几个弯的说“你们国家一个企业的销售额就能占国民生产总值的20%”。
　　玄彬对邓钱愈发佩服了。
　　“另外，我是非常欢迎崔代理过来帮助我们EHS part，相信有了你的帮助，我们会取得比以往更好的成绩的。我相信我作为EHS part长，再加上你的协助，绝对可以做好IG公司EHS管理工作的。”邓钱补充道。
　　邓钱一再强调崔代理是过来帮助的，而不是过来主导的，很明显是在警告崔浩松“别忘了我才是part长”。
　　老朴眼见气氛越来越紧张，赶紧宣布“今天的会议先开到这吧”。但是，他把崔浩松留了下来。
　　玄彬离开会议室不久，就听到会议室传出了老朴咆哮的声音。
　　显然，在中国待了几年的老朴更加懂得中国的风土人情。
　　但是，回到座位的邓钱，脸一直阴沉着，似乎“第三次世界大战”将一触即发。
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公司职业奋斗史(第十节)
如何做一个合格的培训师1
　　作为EHS部门的一员，给员工做EHS培训那肯定是家常便饭。有一天，玄彬接到了一个通知，给40个新来的操作工培训环境意识。
　　玄彬以前在学院做过学生会秘书长，免不了在公众面前做presentation（演讲）。所以，玄彬对自己这方面的能力还是挺自信的。
　　培训开始前一个小时，玄彬大概把培训PPT过了一遍，就轻装上阵了。培训时邓钱课长也在下面旁听。
　　好事多磨，玄彬一走上讲台，在台下40双眼睛加上来自老板一双炯炯有神的眼睛的聚集下，玄彬紧张了，脚不由自主地开始打起哆嗦来了。思想斗争了几秒后，玄彬才打开培训课件，开始读了起来。
　　为什么是“读”起来呢？这人一紧张，脑子就会短路，这一短路头脑就会一片空白。幸好有现成的PPT文件，玄彬还可以读一读。但是课件总共就20多页，每页也就五到六行字，而培训时间是整整两个小时。要是按照读的速度的话，估计不用30分钟，培训就可以结束了。
　　果不其然，时间走到31分钟时，课件已经走到了Q&A（提问与回答）和“Thanks”了（“谢谢”，通常是PPT的最后一页）。
　　邓钱课长的脸色明显一阵绿一阵白的。下面的40个新来的操作工更是丈二和尚摸不着头脑，搞不清楚这位老师在干啥呀？
　　接着下面有人开始议论：“就这培训水平，还不如让我上呢！”“就是呀，读课件谁不会呀？”“听了半天，都听不清楚他在讲啥，好像自己跟自己说话似的。”更有落井下石者故意提高音量说道：“你们EHS部门就这培训水平呀！”
　　邓钱课长自然早就发现，玄彬催眠似的嗓音和声调，再加上极度乏味的内容已经使得下面的听众倒下了一大片（睡着了）。邓课长摇了摇头，离开培训室回办公室去了。
　　玄彬越发着急了，这回在老板面前脸丢大了，早知如此何必当初呢？
　　下面的听众怀疑的眼神就像刀子一样在慢慢地一块一块地割着自己的肉，而自己似乎完全没有反抗的余地。这尴尬的情况让玄彬这样的大男人急的眼睛都开始发红了。
　　三十六计，走为上计。玄彬抛了句“余下的时间，大家自己学习。”然后就三步并做两步走，消失在大家的视线里。
　　玄彬一路低着头回到办公室，坐下来后连看都不敢看邓课长一眼。邓课长以前也当过兵，所以一向是不严自威的。再加上阴沉着脸，那就像活阎王，大家甚是忌惮。
　　不知道时间过了多少，邓钱走到玄彬旁边说了句“跟我来小会议室”。玄彬梦游似的，没有任何思想地跟着邓钱进了会议室。
　　“玄彬，你今天培训做得不怎么样嘛！”邓钱首先发难道。
　　“课长，是的。对不起！”玄彬说道。反正在老板面前主动承认错误，那绝对是屡试不爽的招数，玄彬很显然深谙此道。
　　这人心都是肉长的。邓钱看见玄彬的那副可怜又无辜的模样，又想到毕竟是新手，所以气也就慢慢地消了。
　　“玄彬，你觉得今天的培训不好在哪里？”邓钱语气稍微缓和了一些。
　　“报告课长，今天的培训时间没有把握好。”玄彬答道。
　　“还有呢？”邓钱继续追问。
　　“报告课长，今天太紧张了！准备的一些内容上台后就忘了。”玄彬答道。
　　“其他还有吗？”邓钱不依不饶，大有打破砂锅问到底的趋势。
　　“报告课长，其他我就不知道了。”这回玄彬说的是真的，他还真不知道自己还有什么其他的问题了。
　　“那好，下面听我说。我大概给你总结了一下，你有以下几个方面的问题：
　　第一，准备不充分，我们的PPT课件里面全是些纲领性的内容。需要讲师准备一些案例来加以说明和诠释。
　　第二，上台太过紧张，说起话来语无伦次。
　　第三，语音语调太过平缓，讲课跟唱催眠曲似的。跟听众一点互动都没有。难道你没有看见下面有很多听众都睡着了吗？”
　　玄彬非常老实地答道：“课长，我还真没看到。我把眼光100%地盯着屏幕去了。”
　　玄彬的回答让邓课长哭笑不得，邓钱大声地说道：“培训的对象是听众，听众就是你的消费者，就是上帝。你一个讲师讲课时不跟听众目光接触，你盯着屏幕干啥？这是第四点，没有目光接触。”
　　玄彬把头点地跟小鸡啄米似的，并连连称是。
　　“好了，我不跟你多说了。我查了查，下周HR部门会组织一个企业内部讲师培训班，我已经帮你报了名了。你下周去参加吧。参加完回来，我一定要看到你的进步。”邓钱说完就走了。
　　“圣旨”一出，当“臣子”的哪有不遵从的道理。况且，经过这么一劫，玄彬以前的自信全没了，自然也非常乐意参加此等培训来提升自己。
　　如何做一个合格的培训师2
　　话说邓钱要求玄彬去参加HR组织的讲师讲义技巧培训，玄彬哪敢不从，再加上刚捅了篓子，所以玄彬参加培训时特别认真。眼睛基本上目不转睛地看着老师的一举一动。搞的有一个经验老到的女老师讲课时都变得特别不自然。玄彬上课时，非常认真地做了笔记，常言道：好记性不如烂笔头。
　　本次讲师讲义技巧培训总共为期一周，培训的内容大概分两个部分。
　　第一部分是培训的相关概念，内容大概包括：
　　（1）教育与培训的区别。教育是传递理论知识，通常是一个老师讲，多个学生听。讲课多以灌输的方式。培训主要侧重于提高学员的行为能力或技能（如操作设备），强调的是与学员的互动与讨论，注重的是学员进行技能的实操演练。
　　（2）培训内容的编排方法。编排培训内容要满足AIDA原则。
　　attention吸引注意：课刚开始一定要把学员的注意力吸引过来，不然的话，他们都会睡着的。
　　interest引发兴趣：编排的课件内容要尽量新颖，这样学员才会有兴趣，即使是陈词滥调也要换个花样。
　　desire制造欲望：如一个卖茶的给一帮退休老年人做茶道培训，他会重点讲茶对健康的好处，这样就可以引发老年人买茶的欲望。
　　action激励行动：激励学员把学习的技能多加演练，多多运用到实际业务中。
　　（3）成年人学习的需求。
　　在培训过程中，成年人希望参与培训的互动过程，希望他的观点得到讲师或大家的认可，希望培训的内容对他的个人和专业发展有帮助，希望培训的内容能帮助他获得成功。
　　（4）专业培训员的素质要求。
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