2016教师工资改革最新消息：贵州小学老师工资怎么算标准是什么
　　银行信息港理财9月7日讯 本文《2016教师工资改革最新消息：贵州小学老师工资怎么算标准是什么》 银行信息港理财小编整理了2016教师工资改革方案最新消息之贵州小学老师工资标准及计算方法，供大家参考。暂沿用年这份说明仅供大家参 考，如有变动，请根据当地官方发布为主。
　　教师工资主要由哪些部分构成
　　1、岗位工资。2、薪级工资。3、绩效工资。4、津贴工资。
　　中小学教师工资现在之所以很低是因为现在落实的仅仅是岗位工资和薪级工资。而绩效工资和补贴均基本没有落实。
　　绩效工资的意见已经由国务院研究通过，决定日起实施。但是由于没有具体的操作细则和详细的办法进行保证。使得绩效工资的进一步落实还有待观察，如果没有国务院的强力措施进行保证就是实也很难尽如人意。
　　津贴工资部分由于各地经济发展不一，于是落实的程度千差万别。再加上上级政府要求模棱两可，国务院也没有明确要求。于是这一块执行的也很差。根据当地情况执行这句话表述是中国的特色，也正因为有了这样的表述才使得教师的待遇特别是农村中小学教师的待遇一直来非常低。
　　下一级政府一听表述立刻就知道可以不执行没有问题。上级政府很多情况下知道地方政府完成不了因此才这样说。因此说，中小学教师待遇低的根本原因在于上级政府没有予以重视。有学者指出：要根本解决中小学教师待遇低的状况，必须有中央政府全力负责，否则教师工资低的状况只能是逐步改变，步伐非常慢。因为财权与事权不统一，大部分财权在中央没有中央的统筹解决，问题只能是更高程度上扯皮。还不能解决得很好。
　　教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分
　　从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。
　　教师的工资差异主要体现在职称级别
　　具体就教师薪酬制度改革趋势看，教师即便是涨薪也一定不会在旧有的工资制度上进行简单的增资操作，这样简单增资操作过去有过，但是对最大限度地调动教师的工作积极性作用不大。2006年年底，全国事业单位工资改革启动，明确了教师工资的结构是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。即便是做了部分改革，实际上教师的工资差异还主要体现在职称级别的差别上，即，教师的职称级别升级同时意味着工资升级。
　　如果一个教师的职称长时间不变，其工资待遇也就很难变化。有不少教师好不容易评上了高级职称，却也中年已过，快退休了，快到站了，继续奉献，精力和心力已匮。这种现象不是个别的而是普遍的。职称绑架教师既得利益，还形成高级职称的竞争和评聘过程的种种歪风邪气，因为现行的教师职称评聘制度不能科学地综合地鉴定教师真实的教学教研水平，其功利功能远远大于甄别教师人才和激励教师人才的功能。而这种状态是不公平的，也是广大教师最为不满的方面。
　　中小学教职工工资制度改革方案适用范围
　　教育部出台2016年最新教师工资改革试点方案
　　一、取消中、小学教师职称工资
　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。
　　办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。
　　许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题，因此通过工资改革&限高、稳中、托低&，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
　　教师加工资最新消息：小学教师工资调整
　　1基本工资
　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　2工龄工资
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　3.奖励工资
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　4补助工资
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资&10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　5新参加工作人员基本工资确定方法
　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
　　退休前工资&80%。三年一调。
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浙江11个地市的老师晒工资单 一个还是余姚阳明中学老师，你怎么看？
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大学一年级, 积分 2472, 距离下一级还需 28 积分
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今天，小编隔壁桌那位消失一礼拜的同事，终于露面了，并带回来一叠工资单，据说是来自浙江省11个地级市的教师。这些工资单背后，其实是一份浙江中小学教师的生存报告。
上个月，小编推送的《捉急！辞职教师3年几乎增一倍！老师都去哪儿了？》一文，详细讲述了杭城公办教师的辞职现象，并分析了其背后的原因，包括教师群体收入待遇不高等，不仅在教师群体中产生极大的共鸣，而且引发了社会各界对教师群体生存现状的关注。
小编刚打听到，浙江省教育厅还为此发了《关于开展中小学教师离职调研紧急通知》，要求各区县市教育局调研了解真实情况，填报《浙江省中小学教师离职教师信息登记表》，并分析教师离职原因，提出需要省级层面出台的政策措施建议。据传，有城区已经提交了提高教师待遇的报告。
公办教师的辞职现象仅仅在杭州存在吗？如今老师们的日子到底好不好过？小编和同事一直在继续关注中。思来想去，最有说服力的还是工资单。经过一番努力，终于在浙江省的11个地级市分别找到一位中小学教师，教龄6年左右，了解到她们的收入情况，以及凭此收入在当地的生存状态。
年收入不超过10万
11位教师中，年收入最高的9万元，最低的仅5万元。感觉比想象中还低，这是因为：
教龄6年左右的教师，很多还没有评职称，教师工资跟职称是挂钩的；
跟杭州一样，各地市不同城区的教师收入有差距，比如杭州的余杭区、滨江区，收入就比主城区要高一些，所以部分地区的教师年收入会比此次的调查对象高，甚至超过10万元；
此次调查的对象全部是公办教师，如果是民办学校的教师，年收入肯定会高一些。
8成教师买房靠父母
11位教师大都已经成家，多数买了房。其中，8成教师买房是依靠父母资助(有1位是父母赠予房产，3位是一次性付清房款，5位父母资助了首付款)；2成教师的房子，是有经济实力的另一半购买的。
绝大多数老师认为，如果没有父母资助，靠自己这点工资买房是很困难的，最起码短期内实现不了。父母帮助她们解决了后顾之忧，帮助支付首付款后，剩下的房款可以通过公积金贷款、使用公积金还贷，相对来说压力就不大了。
房子这个大件解决了，这些老师的小日子过得还不错，目前家庭开支中比较大的一块主要是抚养孩子。
男教师辞职现象明显
11位教师中绝大多数是本地人，基本上没有后顾之忧，生活质量还挺高的。压力最大的是男教师这一个群体，特别是非本地户籍的。多位接受调查的女教师透露，身边辞职的男教师明显增多，他们要么转行，要么进入培训市场。
这一现象在一些房价偏高的城市特别明显。从各地教师的年收入看，收入最多相差4万元，但各地房价的差距更大。同样的年收入，在杭州、宁波这样的高房价城市，生活压力明显不一样。
那么，到底哪里的教师收入最高，日子过得最舒适？哪里的教师收入最低，日子过得最拮据呢？看完以下着11张工资单，你就知道了：
学校：某城区公办小学
教师：沈老师，语文老师，教龄4年，担任班主任
年收入：8.3万元左右
工资单：每月基本工资3000元，每月绩效考核加班主任津贴共1700元，10月有一笔奖金10000元；年底奖金大概在20000元左右。
生存状态：沈老师是外地户口，大学毕业后一直在杭州工作，目前单身，刚买期房不久。房子每平方米16000多元一平米，首付是爸妈提供的，明年10月交付。房贷月供4700多元，不过每月的公积金加住房补贴有4000元，所以还贷压力不大。
但由于在和同事租房，每月房租1500元，外加基本生活开支，每月工资基本月光，想要存款只能指望年终奖金。
学校：爱山小学
教师：丁老师，音乐老师，教龄6年，小一职称
年收入：7万元左右
工资单：每月工资2900元，还有650元课时费(含普通老师200元补贴，班主任350元补贴)；每学期期末有考核奖，到手一般为3500元到3800元之间，这个考核奖每个老师不一样，但差距不大，一般在4000元左右。
丁老师说，从工作第二年起，自己每月工资一直是2000多，如果评上了小高，每月可以多400元。所以，她一年的收入基本保持在四五万元。
从前年开始，她开始拿市长津贴，第一年是1万元，去年是2.3万元。这笔市长津贴让她年收入一下子增长了近50%。
生存状态：丁老师是湖州本地人，老公也是，每月工资比她多一些，大概是五六千的样子，家里有个还没上幼儿园的孩子。
她家有车也有房，房子是今年刚换的，“前两年买过一套，今年换了套稍微大一点的。”丁老师说，湖州好一点低段的房价在1万至1.2万之间，地段特别好的多层在1.3万至1.5万之间。
有房又有车，日子看上去过得很不错，但丁老师不这么认为。买房的首付是家里资助的，两夫妻每月还按揭。“我们属于每月吃光用光的状态，一般没啥盈余。”丁老师说，养车、请客吃饭的应酬、水电生活费、小孩的奶粉钱，还要出去玩和一些日常开销，这个月能接牢下个月就很不错了。
丁老师学校里头的一些90后老师，大部分是本地人，每月开销基本上要靠家里头资助。“一个月3000多，买几件衣服就不够了。”丁老师说，这些老师不用租房子，否则日子更清苦。
她有个朋友，老公是当地一所很不错重高的校级领导。“他们是外地人，现在还借住在亲戚家买的房子里。”
学校：莲都区某小学
教师：刘老师，体育教师，教龄5年，非班主任
年收入：7万元左右
工资单：每月基本工资3300元，还有900元绩效工资；年底绩效还有一笔钱，大概是元；每年还有一笔奖金，她去年拿到了1.7万元。
生存状态：刘老师是丽水本地人，三口之家，孩子刚出生不久，丈夫年收入10万元。家里有房有车，不过房子是分期付款的，首付是在父母支持下付的，自己根本付不起。夫妻俩每个月还完房贷，交完其他各种费用，大部分时候所剩无几。
刘老师说，当地的二手房已经要1.2万元/平方米，一般的新房要1.5万元左右，地段好一些的房价已经飙升到了2万多。“如果没有父母的支持，可能要等到40多岁才买得起房子。”
刘老师说，学校里其他老师的工资也差不多，班主任也就比普通老师每月多出300元补贴。
学校：衢州市实验学校(新湖校区)
教师：宋老师，音乐老师，教龄5年
年收入：5.5万元左右
工资单：每月基本工资2700元左右，课时费800~1000元(有时候其他老师有事，要代课，课时费会多一些)；每学期有一笔奖金，主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放，不是很多，在1000元以内；每年寒假会发一笔绩效工资，她拿到的在1.3万元左右(每个老师不一样，班主任会多一些)。
宋老师说，教龄在5年以内的都算是新老师，每年能拿到的收入基本上就是这个水平。她所在的学校在当地是一所好学校，普通学校的老师年收入可能还要少一些。一旦评上职称以后，基本工资会多一些，学校里一些干了二三十年的老教师，一个月的基本工资大概是五六千的样子。
生存状态：宋老师是本地人，已经结婚，老公是一名公务员。他们在主城区有一套100多平米的房子，是2015年买的，当时每平米价格是9000元，现在几乎翻了一倍。
买房子的钱是老公家出的，首付50多万，然后是贷款80万，两个人的公积金加起来每月6000元，刚好还贷；房子装修是宋老师父母给的，30多万。
宋老师说，如果没有双方父母的大力资助，靠两个人的工资短期内是无法买房的，而且不可能买这么大面积。
工作5年了，宋老师几乎没有攒下一分钱。“我的消费属于中等，每月花销两三千吧，吃饭、买衣服、化妆品之类的，这点工资根本攒不下来。我们有些新老师，住在学校里，吃也是在学校里，几年才攒下几万元。”
学校：余姚市阳明中学
教师：鲍老师，语文老师，教龄6年
年收入：8.5万元左右
工资单：每月基本工资3000元出头，班主任津贴500元，部门奖金900元，还有绩效考核1000元；还有一笔绩效考核是放在夏季发放的，今年鲍老师带完初三，可以拿到1.6万元。
鲍老师说，她曾私下里跟一些小学老师交流，余姚当地小学老师的年收入跟初中老师差不多的，一年在8万元左右。不过，跟宁波大市比较起来，余姚教师的收入不算高。
生存状态：鲍老师3年前结婚，孩子2周岁，老公的年收入比她高一些。
一家人有房有车，日子过得还滋润。鲍老师说，这多亏父母的资助，2012年买房是一次性付款的，所以两夫妻没房贷，也没车贷，以后家里最大的开支是在孩子身上。鲍老师刚给孩子交了近9000元的早教费用，有50多节课；明年孩子就要读幼儿园了，当地私立幼儿园一学期的费用在1.3万元左右。
余姚现在的房子均价在1万元出头，相比于宁波市区3万多的房价，便宜多了。鲍老师说，她有一个亲戚在宁波做设计，年收入10万多一点，房子买的比较偏，也要近1.5万元，每月还房贷、车贷需要7500元，日子还没有他们过得舒坦。
鲍老师说，如果两夫妻都有一份稳定的收入，小地方的压力的确比大城市要轻松一些。
学校：海淀区舟嵊小学
教师：沈老师，教科学，不是班主任，教龄2年
年收入：9万元左右
工资单：每月基本工资近3200元，还有课时费、餐贴600~700元；年终还有几笔钱，绩效奖(每学期末发)、政府的新区奖(8000元)和年终奖(2万多)等，加在一起有4万多。
沈老师说，这几年舟山教师工资待遇处于一个上升期，原来干了五六年的老师一年收入也只有7万多，她工作第一年就拿到了8万，去年拿到了9万，听说今年还会增加。
生存状态：沈老师是舟山本地人，还没有结婚，目前是和父母一起住，吃饭也不需要自己掏腰包。当地中心地段的房子均价是15000元/平方米，新建的房子需要18000元/平方米。
她自己住的是14000元/平方米买进，现在已经涨到17000元/平方米。她是在父母帮助下买的房，每月用自己的公积金付房贷。她的男朋友是公务员，一年收入比她略高一筹，大约10万元。
沈老师说，“工资和房价不成正比，没有父母，不知道什么时候可以靠自己买房子。而且当地的消费水平很高，不与父母一起吃，每个月平均生活费用在3000元左右，如果出去旅游会更高。”
工资很大程度上跟职称挂钩。自己刚工作不久，职称是最低的，相应的工资也比学校的大部分老师低一些。班主任每个月比她多400元，中层领导每个月也会多400元。按职称算，高一级的职称比低一级的教师年收入多两三万。
学校：路桥城区某公办小学
教师：蒋老师，教语文，班主任，教龄6年
年收入：6.6万元左右
工资单：每月基本工资近4000元(含班主任补贴300元)，年终还有一个绩效考核1.8万元(每月发1000元，年底发6000元)。
蒋老师说，她的这个年收入在台州地区属于中等水平，不算高但也不是最低的。
生存状态：如果光凭这点收入，要在台州路桥买房是蛮累的，当地好的小区房价是1.6万元/平米，一般的也在1万元上下，靠自己买房短期内是实现不了的。
蒋老师是本地人，2015年买了一套160平米的房子，是一次性付款的。当然，这笔支出是家里给的，她说靠自己肯定买不起。
没有房子的压力，不需要咬牙还房贷，蒋老师的生活还是比较舒适的，家里现在最大的开支是3岁多的孩子，这个暑假花在孩子身上就1万多了。蒋老师说，自己的工资的确不高，但平时花花足够了，一些没有家庭资助的老师就不轻松了，每个月都要精打细算。
学校：平阳县昆阳镇第一小学
教师：盛老师，教语文，教龄6年，班主任
年收入：5万元左右
工资单：每月基本工资3000元左右，刚入职时更少，只有2000元左右；每学期还有一个绩效奖，这笔费用跟学校的年度考核、老师的工作量和工作成绩挂钩，上学期有老师请产假，只拿到了6000元，这个学期拿到了9000元。
生存状态：盛老师说，平阳县教师的待遇不高，市区的、瑞安的老师收入比她们高，一年可能要多三四万。
盛老师说，他们这边当老师工资不高，生活水平怎么样就要看每个人所处的环境了。她的工资自己用，家里的开支不需要她操心；房子是婆婆买的，她跟老公还跟父辈做点投资，日子过得还可以。
不过，如果夫妻两人都是教师，靠这点工资过生活，的确会比较辛苦，因为要买房，还有各种人情世故，开销也不小。昆阳这边的房价有七八千的，但均价在1万元以上，不靠家里资助去买房，即使买了房，日子也会过得捉襟见肘。
学校：绍兴树人小学
教师：唐老师，教语文，教龄6年，小学一级
年收入：6.7万元左右
工资单：每月基本工资3500多元，再加上绩效工资900元左右；一年里头学校还会发两笔钱：一笔是奖励性质的，根据老师所带学校取得的成绩、荣誉，以及老师个人获得的奖项等发放，她拿到了元，属于中等水平，但每个老师的差距不大；还有一笔是年终奖，开始工作的那几年是没有的，是最近几年发放的，前年拿到了1万，去年因为有一笔G20峰会的补贴，一共发放了2.8万元。
这样算下来，去年唐老师的年收入大概是8.5万元左右；但如果每年的年终奖稳定在1万元，那么年收入只有6.7万元的样子。
生存状态：“如果是外地来的老师，是一个人过日子，那么这点工资肯定是月光族。”唐老师说，特别是男教师的生存压力会更大，她在学校待了6年，就已经有三四个男老师离开了。
唐老师的小日子过得还不错，有房有车，房不止一套，车是30万的SUV。她说，如果不靠父母光靠两夫妻，不可能马上有这样子的生活。绍兴偏一点的地段，房价在1万元/平米，中心一点的地段大在1.6万元/平米，靠工资打拼出一套房子不容易。
好在她是本地人，双方父母赠与他们每人一套房，没有房子的压力，夫妻俩的生存压力基本没有。她喜欢网购，每月工资中有3000元花在了这上面。
唐老师说，当老师比较安稳，平时比较辛苦，但贵在稳定，女孩子比较合适。现在工资是不高，但仍有不少人抢着当老师，前不久这边招聘语文老师，竟然有四五百人来报名。
学校：秀城实验教育集团
教师：罗老师，教数学，教龄10年，小学一级
年收入：6.5万元左右
工资单：每月基本工资3500多元，还有一个季度奖，每季度1000元；年终奖去年拿到了2万多元，前年是1.2万多元。
罗老师说，他们学校所处的南湖区教师工资待遇不高，去年因为教师待遇实在太低了，年终奖才增加了一些。在整个嘉兴地区，教师的收入差距还是蛮大的，海宁、桐乡这些地方老师的收入就比较高，年收入可以达到10万元左右。
生存状态：罗老师说，如果夫妻俩都是当老师的，日子肯定过得紧巴巴的，因为嘉兴的房价均价在1.2万~1.3万之间，好的学区房的价格在1.5万元以上。
她有一个同事，俩夫妻都是学校里的老师，10年前结了婚，在父母的资助下买了八九十平米的房子，如今想换一套大一点的房子，却换不了，这点工资实在赶不上房价的上涨速度。
罗老师的工资是当零花钱用的，每月还不够用，家里有一套房子出租了，每月2400元的房租也成了她的零花钱。工资不高却有这么高的零花钱，因为她有一个做生意的老公，家里的所有开销不需要她来操心。
老公早就跟她说了，怂恿她辞职，然后到他单位管理内部。罗老师不愿意，她需要一份属于自己的职业。工资这么低，对她的生活质量没什么影响，但对整个教育的影响她是看得到的。她说，学校是当地的品牌学校，好学校对老师的要求更高，活动更多，老师的收入性价比不高。学校里每年陆续有老师离开，有的转行了，有的被私立学校挖走了，走的都是骨干教师。
而且，这不是一所学校发生的现象。
学校：柳湖小学
教师：孙老师，教数学，担任班主任，教龄6年
年收入：6.6万元左右
工资单：每月基本工资3500元(含300元班主任补贴)，年底绩效工资1.4万元，还有1万元的绩效奖励。
生存状态：孙老师的户籍在杭州，大学毕业后在金华工作，最近打算结婚。男朋友年收入在12万元左右。当地的房价一般是在15000元/平方米，地段好一点的需要20000元/平方米。房子是男方买的，每月要还近5000元的房贷，目前由男朋友一个人还房贷。
学校教师的工资都不是很高，教龄长的会高一些，但高得不多。学校会定期公布工资清单，孙老师说，从清单上看，连校长工资也就一个月5000元左右。
孙老师补充说，当老师还有一笔公积金，但也不是很多，这个月增长到了2100元，之前都是1630元。公积金多扣些了，这个月发到手的钱应该要少一些了。另外，暑假两个月是没有300元的班主任补贴的。
假期做家教的赚的20-30 W没算吧
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起的比鸡早睡的比狗晚吃的比猪差
大学四年级, 积分 6759, 距离下一级还需 3241 积分
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从上面的评论来看，老师已成人民公敌了。
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初中三年级, 积分 879, 距离下一级还需 121 积分
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一个暑假再赚个1-2万，那也够了
开着皇冠偷老婆的街道领导
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硕士二年级, 积分 18821, 距离下一级还需 1179 积分
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说老师工资低也是醉了?现在教师不比公务员好考，还有怎么这么低，没有出现大批量离职，有能力创业去。百万收入不是梦
五彩万达是一家、城东城南是一家、我们都是余姚一家人。
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高中三年级, 积分 1966, 距离下一级还需 34 积分
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你这所谓的老师是编制外的吧？出事了背锅的临时工吧。。。
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大学四年级, 积分 7098, 距离下一级还需 2902 积分
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余姚市阳明中学有初中吗？这样的贴子人家一看就知道是编出来的。
阳明中学不是初中吗？难道是大学？
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小学六年级, 积分 310, 距离下一级还需 90 积分
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现在的老师是最富有的了，寒暑假可带薪休假三个月，还能补课赚外快，外快一年10万随便赚赚，有多的50万-60万一年也有的
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大学三年级, 积分 3247, 距离下一级还需 253 积分
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余姚市阳明中学有初中吗？这样的贴子人家一看就知道是编出来的。
余姚阳明中学初中30年了。
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初中三年级, 积分 948, 距离下一级还需 52 积分
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工资就这点，公积金考核物价补贴，医保啥的算上没有吗？
一般的老师全部加上也就10w左右 余姚慈溪地区
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小学五年级, 积分 160, 距离下一级还需 40 积分
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老师是体制里最辛苦，钱最少的，少喷。
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大学四年级, 积分 9428, 距离下一级还需 572 积分
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公积金自己不用交？这种鬼话你也信！在余姚工资十多万的老师，还不到三十岁，也就在你面前吹牛皮，因为你 ...
干嘛吹牛， 我有好几个同学就是老师& &。 这个牛有意思吹伐。
时间太瘦，指缝太宽
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初中一年级, 积分 481, 距离下一级还需 19 积分
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mmp，宁波教师公积金毛5000，比普通上班差不多了.寒暑假，双休日还不满足！其他福利都不算，只算工资，公务员也不高.
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高中三年级, 积分 1754, 距离下一级还需 246 积分
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赚培训费&&补课费才是王道
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大学二年级, 积分 2882, 距离下一级还需 118 积分
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11个样本就能拿出来说全省的教师收入情况了？
平均一个教师就能代表一个地级市了。
高，实在是高！
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小学三年级, 积分 93, 距离下一级还需 7 积分
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还有灰色收入呢，家长送礼，暑假寒假培训，最少一年也有十多万
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硕士一年级, 积分 12522, 距离下一级还需 2478 积分
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一个暑假再赚个1-2万，那也够了
后面请加上个零，10几天总共10几节课算一期，每期弄个10个人，每人2000多费用，那样就2万多了，2个月暑假可以搞个4期，10万妥妥的！
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大学一年级, 积分 2344, 距离下一级还需 156 积分
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楼主365天老师干几天算算。还有就是上班时间短。老师不可能8小时教课吧。其他的......
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大学四年级, 积分 6097, 距离下一级还需 3903 积分
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余姚市阳明中学有初中吗？这样的贴子人家一看就知道是编出来的。
难道阳明中学是大学？&
为了喷而喷，净化余姚论坛，喷子请走开&
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初中三年级, 积分 845, 距离下一级还需 155 积分
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我只能呵呵了
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大学四年级, 积分 4536, 距离下一级还需 5464 积分
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教育的发展关乎国家的前途和命运，应该是大力提高教师薪水，以稳定教师队伍
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硕士一年级, 积分 14377, 距离下一级还需 623 积分
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2015年买的，当时每平米价格是9000元，现在几乎翻了一倍。财产性收入可观呐。
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公积金毛5000千，两口子加起来一万了。
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大学四年级, 积分 3685, 距离下一级还需 6315 积分
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余姚带班班主任，某些黑良心的教师小学50-60，中学80-100
黑眼看世界，张嘴说不平
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公积金4000多一月难道不是钱吗？
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小学六年级, 积分 310, 距离下一级还需 90 积分
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现在补课费多贵啊，150-200元一节课一般2小时，而且是10多个人一起上的，想想好了，老师的收入有多高
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高中一年级, 积分 1256, 距离下一级还需 44 积分
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赚培训费&&补课费才是王道
这个阳明中学的老师缺污浪啊
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