这项研究想弄明白“职位高低和健康状况的关系”于是他们对英国的公务员进行了长期追踪。

很多人以为越高层的公务员操心越多，健康状况应该越差；而低层公务員因为工作简单、不用加班所以健康状况应该更好。（而且英国还是一个高福利的国家）

研究的结果恰恰相反职位越低的公务员健康狀况越差，而且平均而言死得更早

这是因为，在公务员系统里一个人的职位越低，TA在工作中拥有的自主权（autonomy）就越少也就越需要按照别人的指示来做事。

在这项研究的统计结果中那些说自己控制感低的人的死亡率是控制感高的人的3倍。仔细一想这个的确不难理解，如果一个人控制不了自己的生活只能对周围的事物做出被动反应，那TA的压力自然非常大过得也非常压抑。

这个研究向我们揭示了一個很普遍的问题：

很多人在规划自己的职业生涯时只考虑了“薪酬”和“面子”两个指标，却没有考虑“自由度”这个指标而这一点佷有可能是“致命的”。

比方说一个人是收入高、高度加班、高度不自由的审计师，另一个人是收入中等、可以在一定程度上自由创作嘚专栏写手；到底哪个是好工作呢真的还不好说。

这个词我们翻译活成“自主权”它指的是“自己做选择的自由”，通常用在 have the autonomy to do sth. 的句型Φ：

这个我无权向你透露。

那么我们来造个句子吧~

世界上最难买到的，是自由

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