教师招聘网【2011】第16490号
招聘截止时间：暂无
根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，经济技术开发区现面向社会公开招聘部分公办中小学（幼儿园）教师和校医。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数1．中小学教师27人。具体为：10人、3人、1人、3人、1人、1人、2人、1人、2人、2人、1人。2．中小学校医8人：初中1人、小学7人。3．幼儿园教师3人：舞蹈专业1人、学前教育专业2人。二、招聘条件1．热爱社会主义制度，拥护中国共产党的领导。2．遵纪守法，品行端正，具备人民教师素质。3．五官端正，身体健康，符合教师资格体检标准。4．报考中小学教师岗位的必须具有相应的教师资格，报考幼儿教师岗位的必须具有幼儿教师资格或小学教师资格，报考校医岗位的必须具有医师执业资格证。 5．报考岗位与所学专业必须一致。报考岗位的物理、化学和生物专业均可报名。报考语文教师岗位的必须具有二级甲等以上的普通话证。6．报考中小学教师岗位须符合下列条件：应届的全日制普通高等院校师范类本科及以上文化程度的毕业生，其中入学前为非省常住户口的省外院校毕业生必须获得省（自治区、直辖市）级优秀学生称号。　报考中小学校医岗位须符合下列条件：全日制普通高等院校预防医学专业、临床医学专业或中医专业本科及以上文化程度的毕业生，年龄不超过35周岁（日后出生）。报考幼儿教师岗位须符合下列条件：应届的全日制普通高等院校专科及以上文化程度的毕业生，其中入学前为非省常住户口的省外院校毕业生必须获得省（自治区、直辖市）级优秀学生称号。　三、报名要求1．采取现场报名的方式。符合条件的人员本人于5月10日至11日到经济技术开发区长峰小学报名。截止时间为5月11日15:00，逾期不予受理。2．应聘者报名时，提供《2011年经济技术开发区教育系统公开招聘教师和校医报名表》（《报名表》须提前自经济技术开发区教育网下载http://www.whjqedu.cn，并按要求如实填写个人相关信息，个人承诺部分须本人签名）、本人近期一寸免冠彩色照片3张（《报名表》粘贴1张、其余2张照片背后写明本人姓名、身份证号及报考岗位），以及以下资料的原件和复印件：应届师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前的户口所在地、专业、学历学位、是否师范类毕业生、是否报名申请相应的教师资格等情况）、普通话证。应届非师范类毕业生：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业自荐书》、身份证、学校教务部门出具的推荐信（除推荐内容外，必须包含入学前户口所在地、专业、学历学位等情况）、教师资格证、普通话证。应聘校医：毕业证、学位证、身份证、医师执业资格证。在职人员须提供具有人事管理权限单位的同意报考证明。入学前为非省常住户口的省外院校毕业生还需提供省级优秀学生证书、学校学生管理部门出具的证明信。　3．资格审查贯穿于考录工作的始终，对提供虚假材料者，一经查实取消考试资格，已经录用的取消录用资格。应届毕业生报名者被录取后，必须于正式聘用前提供相应的教师资格证、医师执业资格证、毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。4．每位考生限报考一个岗位。报考岗位一经确认，不能更改。5．招聘岗位人数和报名人数要达到1：3的比例。报名结束后达不到比例的岗位，将根据报名人数按比例缩减该岗位招聘名额。报名不足3人的岗位，教育局将及时通知考生，并允许考生在规定的时间内重新按要求报考其他岗位。四、领取准考证通过审核的应聘者持身份证在5月13日（8：30至12：00），到经济技术开发区长峰小学领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃。五、考试内容和方法考试分为笔试和专业考试。笔试时间为5月14日，成绩于5月15日公布。专业考试时间为5月21日，当日公布考试总成绩。1．笔试笔试为闭卷考试，满分为100分。教师岗位的笔试内容为教育学、心理学知识。校医岗位的笔试内容为基础医学、临床医学和预防医学以及相关卫生公共基础知识和卫生类法律法规。根据笔试成绩分岗位从高分到低分，按1:3的比例确定参加专业考试的人选。2．专业考试专业考试满分为100分。教师岗位专业考试采取模拟讲课的方式进行，校医岗位专业考试采取面试的方式进行。专业考试成绩低于80分的，取消录用资格。模拟讲课的备课时间为30分钟，讲课时间为15分钟。讲课内容：幼儿园教师为大班课程，语文学科为小学五年级课程（五四学制），其他学科为初中三年级课程（五四学制）。授课用书由教育局统一准备。学前教育、舞蹈、美术、体育岗位加试技能考试，模拟讲课和技能考试各占50分。学前教育岗位技能考试为舞蹈、声乐、键盘和简笔画；舞蹈岗位技能考试为舞蹈、声乐和键盘；美术岗位技能考试为素描；体育岗位技能考试为篮球、田径和技巧。3．确定体检人员教师岗位按笔试成绩占10%、专业考试成绩占90%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。校医岗位按笔试和专业考试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数量等额确定体检人员。笔试成绩、专业考试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现考生总成绩相同，则按专业考试成绩由高分到低分确定体检人员。六、体检和考察教育局统一组织体检，体检标准参照《省教师资格认定体检标准及操作规程》，体检费用由考生自理。体检合格者，由组织部、教育局按有关规定组织进行考察。因体检不合格、考察不合格或违约而造成的缺额，根据同岗位总成绩由高分到低分依次递补。七、公示与聘用体检、考察合格人员在经济技术开发区教育网进行为期七天的公示。公示期内未发现影响录用问题的，办理录用手续。新录用人员一律实行聘用制，按规定实行试用期，试用期满经考核合格的继续聘用，其中中小学校医聘任为初级专业技术职务。考核不合格的解除聘用。八、本简章由经济技术开发区教育局负责解释。咨询电话：经济技术开发区教育局 。报名及领取准考证地点：经济技术开发区长峰小学（汽车站、火车站乘北向行驶公共汽车在长峰站点下车，东50米）&中共市委经济技术开发区工委组织部经济技术开发区教育局
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客服：帆帆郧阳区2018年公开招聘幼儿园教师（校医）公告郧阳区2018年公开招聘幼儿园教师（校医）公告玉来笔记百家号根据教师队伍建设的实际，经郧阳区政府常务会议研究同意，2018年郧阳区面向社会公开招聘幼儿园教师(校医)58名，现公告如下：一、招聘岗位职数及条件郧阳区2018年面向社会公开招聘幼儿园教师(校医)58名,其中教学点村小学前教育教师28名，乡镇中心幼儿园教师20名，城区幼儿园教师6名，校医4名(含区特校康复教师1名)。具体招聘岗位计划表见附件1(2018年教学点村小学前教育教师招聘岗位计划)和附件2(2018年乡镇、城区幼儿园教师校医招聘岗位计划)。(一)报考者须同时符合以下基本条件：1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业;2.热爱教育事业，志愿到农村工作，能够为人师表，爱岗敬业，乐于奉献，关爱学生，有很强的责任心;3.具有符合教师岗位需求的专业技能，有较好的表达能力和较强的综合素质;4.身心健康，适应教育工作需要。(二)有下列情况之一的不受理报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.郧阳区内在职在编人员不得报名;4.截至日不能取得毕业证、教师资格证(其他相关专业从业资格证)的;5.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;6.法律、法规、规章规定的其他可不受理报考的人员。(三)岗位资格条件：1.教学点教师：年龄在30周岁以下(即日以后出生);郧阳区户籍;全日制中专及以上学历，学前教育专业毕业;具有幼儿园教师资格证书。2.城区幼儿园教师：年龄30周岁以下(日以后出生);全日制专科及以上学历;学前教育、音乐、美术、舞蹈专业;持有幼儿园教师资格证书。3.乡镇中心幼儿园教师：年龄30周岁以下(日以后出生);全日制专科及以上学历,学前教育、音乐、美术、舞蹈专业;持有教师资格证书。4.校医：年龄35周岁以下(日以后出生);全日制专科及以上学历,临床医学、预防医学、保健医学、护理学专业;具有相应专业职业资格证书。5.康复教师：年龄35周岁以下(日以后出生);全日制专科及以上学历,特殊教育、儿童康复、人群康复、听力语言康复技术、音乐康复技术专业;持有相应专业职业资格证书。二、招录程序(一)报名及资格审查。1.报名时间：5月23日至25日，逾期不予受理。联系电话：。2.报名要求：携带本人户口本(报考教学点村小学前教育岗位的需提供)、二代身份证、学历证书、职业资格证书原件及复印件，填写《报名登记表》，接受资格审查。教学点村小学前教育教师报考定向到教学点(村小)，具体岗位见附件1。乡镇中心幼儿园教师定向到乡镇，具体岗位见附件2。城区幼儿园5个教师岗位和3个校医岗位，报考时不具体到单位，最终按总成绩由高到低考生依次选岗。每个人只能报考其中一个岗位。3.资格复审。区人社局、教育局组成专班对报考对象进行资格审查。4.发放准考证。对资格审查合格的考生统一发放《笔试准考证》。(二)笔试。1.笔试要求。笔试采取闭卷方式，其中报考幼儿园教师岗位的，主要测试报考者的专业知识水平，主要内容为幼儿教育综合知识、幼儿教育政策法规以及绘画，分值为100分;报考校医和康复教师岗位的，主要测试相关岗位卫生医学知识。2.笔试时间：见《准考证》。3.笔试地点：见《准考证》。(三)面试。1.面试人选确定。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划不超过1:3的比例从高到低确定面试入围人选(公示)。笔试成绩并列的可同时参加面试。因各种原因自动放弃的名额，按照成绩由高到低依次递补。2.面试形式。面试采用技能测试的方式进行，其中幼儿园教师岗位主要测试讲故事、音乐和舞蹈三项基本技能，面试成绩总分100分，讲故事40分、音乐30分、舞蹈30分;校医和康复教师岗位，重点考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和操作技能等。3.面试评分。考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，再取平均值。每一考生的面试成绩由统分组当场向考生宣布，并经考生签字确认。4.面试时间：具体时间以公告为准。5.面试地点：另行通知。(四)录取。1.成绩确定。考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。成绩在郧阳区教育信息网上公示，公示时间为7天。2.人选确定。城区幼儿园教师和校医岗位，按照岗位计划从高分到低分按岗位计划1：1的比例确定录取对象，按照总成绩排名依次选岗。教学点(村小)教师和乡镇中心幼儿园根据岗位计划从高分到低分按1：1的比例确定录取对象。(五)考核体检。考核由区人社局、区教育局组织实施，考核、体检后名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人选统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。考核采取函调和查阅档案方式进行，有下列情形之一的视为考核不合格：1.在学习、工作或待业期间，违犯法律法规受过处罚处分的;2.不能提供学籍档案的。(六)聘用管理。拟聘用人员名单在郧阳教育信息网公示，公示期为7天。1.聘用办法。经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同后，办理编制、工资起薪手续。2.日常管理。新聘用人员实行一年试用期制度。试用期满并经用人单位考核合格者，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人员服务期不得低于5年,5年内不得申请调入郧阳区城区学校，自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。定向招聘的学前教育教师实行人岗分离管理，一经离开教学点(包括到完全小学及以上学校任教)，待遇、编制随即取消。郧阳区人力资源和社会保障局 郧阳区教育局日本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。玉来笔记百家号最近更新：简介:适合小学的学习方法，这里都有作者最新文章相关文章【幼儿园招聘校医,普林斯顿幼儿园招聘】 - 东莞赶集网
更新：16-08-03
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贵州省纳雍县2014年招聘中小学幼儿园教师和校医
10:33 来源：网络综合
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为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4 号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔号）和《毕节市思源实验学校教职工配备工作指导意见的通知》（毕府办通〔2013〕67号）等文件精神，经研究，我县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员227名。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制招聘计划、发布招聘实施方案、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。其中，资格审查贯穿招聘工作全过程。
二、招聘职位及人数
1.高中教师130名（纳雍一中65名、纳雍四中41名、纳雍五中24名）；
2.初中教师21名（县二中初中教师3人，县雍安育才高级中学初中教师3人，县思源实验学校初中教师15人）；
3.小学教师24名（县思源实验学校小学教师20人，雍熙一小2人，雍熙三小2人）；
4.招聘乡镇中心幼儿园教师40名（水东乡中心幼儿园10名、昆寨乡中心幼儿园10名、猪场乡中心幼儿园10名、左鸠戛乡中心幼儿园10名）；
5.招聘中小学校校医2名、宿管员10名（纳雍一中校医1名、宿管员6名；县思源实验学校校医1名、宿管员4名）。
具体职位设置、资格条件等详见《纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员职位一览表》（附件1）。招聘专业设置严格按照贵州省公务员局（原人事人才网www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》和《计算机、会计及相关专业》设置。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.中小学教师职位招聘全日制普通高校本科及以上学历应、往届毕业生；
2.幼儿园教师职位招聘全日制普通中专（含中职）及以上学历的应、往届毕业生；
3.校医、宿管员职位招聘专科及以上学历应、往届毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党和人民的教育事业，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排；
3.年龄在40周岁以下（日以后出生）
4.身体健康，五官端正，具有正常履行报考岗位职责的身体条件；
5.取得相应学科类别的教师资格证（2014年应届毕业生具有符合相应的资格认定考试科目的相关证件）；
6.报考乡镇中心幼儿园、校医、宿管员必须是本县户籍或本县生源（本县户籍以日前迁入纳雍户籍为准）；
7.具备招聘职位所需的其它资格条件。
四、以下人员不得报考
1.我县在职在编机关事业单位正式工作人员；
2.服务期未满的乡镇"计生特岗工作员"和农村义务教育阶段学校"特岗教师"；
3.定向或委培的应届毕业生；
4.在读的非应届毕业生;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
7.违反计划生育政策的人员；
8.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员；
9.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员；
10.不符合招聘职位要求及相关条件的人员。
五、报名时间、地点及有关要求
（一）报名时间及地点：
1.报名时间：日至4月9日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00（周末、节假日不休）。
报名地点：纳雍县教育局。
（二）报考人员报名时交报名费100元，提交在附件中下载打印的《纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员报名表》（附件2），同时提供以下资料：
1.本人有效《居民身份证》原件及正反面复印件（A4纸复印)；
2.本人近期免冠1寸彩色照片4张；
3.纳雍县外在职人员报考，需提供单位及主管部门同意报考证明（隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格）；
4.往届毕业生提供毕业证书、相应的资格证书原件及复印件，2014年应届毕业生提供就业推荐表或学校出具的有考生成绩的证明及符合相应的资格认定的相关证件原件及复印件（A4纸复印)；
5、省内外中职学校幼师毕业生，由考生提供所属省级教育部门批准开设幼儿教育或学前教育专业文件的复印件，签署"与原件相符"，并加盖学校公章。
(三）报名结束后，由纳雍县公开招聘领导小组办公室进行资格初审，经资格初审合格者凭本人身份证和报名交费收据到纳雍县教育局领取《笔试准考证》。
1.领取《笔试准考证》时间：日（上午8:30-12:00；下午14:30-6:00）；领取地点：纳雍县教育局。
未按规定时间地点领取《笔试准考证》者责任自负。
如某职位报名人数与招聘计划达不到2:1；将调整或取消该职位招聘计划。招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经纳雍县公开招聘领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位或退报名费。改报职位和退费的截止时间为2014年4 月16日。报名结束后对减少、取消的职位由纳雍县公开招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网上公布。
考生笔试、面试、总成绩均按百分制计算。笔试、面试成绩和考试综合成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。其中报考中小学教师、校医的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%；报考乡镇中心幼儿园教师、宿管员的的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
（一）笔试
笔试形式为闭卷考试。
1.笔试范围：
①报考中小学教师职位的考所报学科的专业知识；
②报考乡镇中心幼儿园教师职位的考幼儿教育专业知识；
③报考校医职位的考公共卫生基本知识和公共基础知识；
④报考宿管员职位的考公共基础知识和教育法律法规。
2.笔试时间：笔试时间日上午；
3.笔试地点：见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的人员，取消其进入下一环节的资格。
如果报考中小学教师实际参加笔试并取得有效成绩人数与招聘计划数低于2U1的职位；将减少或取消该职位招聘计划，并在纳雍县人民政府网上公布。
（二）面试
1.根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按笔试后调整的各职位招聘计划数1U2的比例确定参加面试人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员，进入面试人员凭《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》参加面试。
2.面试时间日，面试地点：另行通知。
3.面试方式：
①报考中小学教师职位面试采取说课方式进行；
②幼儿教师职位的面试采取试教方式进行；
③报考校医、宿管员职位的采取结构化面试方式进行。
如实际参加面试的考生数与笔试结束后调整的招聘计划数达不到2U1比例的，综合成绩处于末名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生面试平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
根据面试后调整的职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；若笔试成绩、面试成绩都相同的，组织第二次面试，并以第二次面试成绩最高者列入体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。所缺职位不再递补。
体检必须在纳雍县公开招聘领导小组办公室指定的医院体检。不在指定医院所作的体检结论，一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。
体检人员名单和职位取消或减少情况由纳雍县公开招聘领导小组办公室在纳雍县人民政府网上公布。体检费用由考生自理，体检时间日。
体检合格人员列为考察对象。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消该考生进入下一环节资格。
考察组工作人员须向纳雍县公开招聘领导小组办公室提交以下材料：
1.已婚人员提供户籍所在地县级计生部门审核签字确认"未违反计划生育政策"的《纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员已婚人员婚育状况审查表》（附件3）；
2.户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪的证明；
3.《纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员考察鉴定表》（附件4），具体要求如下：
①应届毕业生经毕业院校（系）党组织考察鉴定；
②往届毕业生经户籍所在地乡（镇、办事处）党组织考察鉴定；
③在职人员经所在单位党组织考察鉴定。
4.考生档案查阅情况。
考察组根据有关材料及考生档案查阅情况提供考察结论。
考察中，如发现下列情形之一者，取消聘用资格：
①不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
②定向到具体行业或单位的应届毕业生；
③服务期未满的农村义务教育阶段学校"特岗教师"和乡镇"计生特岗工作员"；
④在读的非应届毕业生；
⑤曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
⑥曾被开除公职或被辞退未满5年的；
⑦曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
⑧不符合招考职位所需资格条件的；
⑨有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
九、聘用及相关规定
（一）拟聘用人员名单公示及毕业生就业协议的签订
经考试、体检、考察合格确定为拟聘用人员，并在纳雍县人民政府网上公示，公示期为7天，公示期满无异议的，往届毕业生在7个工作日内提交本人档案及报考职位所需证书，应届毕业生于日由县教育局与拟聘用人员签订《毕业生就业协议书》，并于日前提交招考职位所需学历证书、教师资格证书及本人档案，否则不予聘用。
在招聘过程中，对拟聘用人员有异议的，由纳雍县公开招聘领导小组办公室进行调查，经查实，不符合招聘条件的，取消其聘用资格。无异议的，按照所报单位及职位，以招聘总成绩从高分到低分的顺序进行选岗，选岗职位见《纳雍县教育系统2014年招聘缺编事业人员选岗职位明细表》（附件5），再由县人力资源和社会保障局行文聘用。
（二）聘后管理
1. 聘用人员在本县内最低服务年限为5年，在服务期内，不得参加任何县外招聘（招考）。
2.聘用按政策规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定解除聘用。
3.不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
十、组织领导
为加强我县2014年教育系统缺编事业人员招聘工作的领导，成立由县政府主要领导任组长，县委县政府相关领导任副组长，县直相关部门负责人为成员的纳雍县公开招聘工作领导小组，并下设办公室在县教育局，负责招聘工作的具体事宜。
十一、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发&关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知&的通知》（毕人社通〔号）文件规定，并全程接受纪检监察部门及社会监督。
咨询电话：（县教育局人事股）
（县人力资源和社会保障局考录股）
监督电话：（县监察局）
十二、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县公开招聘工作领导小组研究确定。
十三、本方案由纳雍县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
十四、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅公告错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。
纳雍县公开招聘领导小组办公室
附：纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员报名表：
附：纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员已婚人员婚育状况审查表：
附：纳雍县2014年公开招聘教育系统缺编事业人员考察鉴定表：}