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上班压抑想辞职怎么办 工作本身就是一种修行
15:29:00出处：编辑：朴朴
导读：我们很多人在职场中应该都是这样一种状态，总觉得在工作中受到了很多委屈，总觉得办公室的气氛太过于压抑，总觉得同事之间在勾心斗角，所以老想着辞职，这该怎么办呢？
我们人为了生存和更好的生活，不得不工作。有的人在工作做找到了兴趣和成就感，有的人却整天浑身难受不得劲。每一天一上班就想着要辞职，但又没有辞职的勇气。
我们很多人在职场中应该都是这样一种状态，总觉得在工作中受到了很多委屈，总觉得办公室的气氛太过于压抑，总觉得同事之间在勾心斗角，所以老想着辞职，这该怎么办呢？其实工作本就是一种修行。
前段时间我有些灰心丧气，甚至有辞职的念头。因为领导不仅在我们部门减少了一个人，还额外加重了我的工作。而我们部门，只有两个人。我当时在想这么繁重的工作，就靠我一个人，这是在开国际玩笑吗？
那几周我每晚加班到深夜，电话响个不停，工作做个不停，领导的要求提个不停，整个人就被工作吃得死死的，不能动弹。
上班压抑想辞职怎么办
每天我一个人在安静的办公室忙得不可开交，我在怀疑自己这么拼究竟是为了什么？难道就非这份工作不可，难道就要默默去接受本来就不公平的事？
可有一天中午因为太热我就叫了外卖，外卖小哥迟了整整半个小时才到，他央求我说：&美女，我真的不是故意拖延，我这电瓶车快没电了跑不动啊。&我看着他如此渴求的眼神，说了一句：&你放心吧，我不会为难你的。&
他走的时候，看了看周围然后对我说：&如果我读书时专心一点就好了，像你们这样不用风吹日晒，在空调房里坐着就可以挣钱，那该多好啊。&
这立马刺激到了我因为加班的敏感神经，我说：&大哥你不知道脑力劳动也不轻松啊，你不知道我有多累。&
外卖大哥笑了笑说道：&你像我一样，在30℃以上的太阳底下去晒晒试试，在来回爬着17楼的楼梯，只为争分夺秒挣那一个好评而挣得1块钱，试试？
听着他那么一说，我抬头望了望窗外的炎炎烈日，连下楼吃饭都怕热的我，难道真的以为送外卖就轻松吗？
其实任何一份工作都不容易啊，你以为体力工作难，但你不知道脑力劳动者的精神压力有时并不比腰酸背痛更让人轻松。你以为脑力工作难，但你并没试过在寒冬酷暑时依旧用身体卖命工作的感觉。
你有没有觉得自己的工作是全天下最为委屈的，你的老板总是最吝啬，最霸道，最抠的，你的同事总是最会勾心斗角，笑里藏刀，心机深重的，你的工作量是最大的，工作时间是最长的，工资是最低的。
如果你这么想就对了，因为有这样想法的人，全世界不止你一个。
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大家都在找工作不开心想辞职，可是，又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？- 百度派
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工作不开心想辞职，可是，又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？
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，历史人，媒体人，公众号：鸟哥有话说
杨姐是我去年年假的时候，在清迈一家青旅认识的。她第一眼见到我的时候，就问我是不是电视台的，我很诧异她是怎么知道的。后来才知道，我在网上认识的一名驴友正好跟她是同一间房。杨姐说她是市电视台的，...
杨姐是我去年年假的时候，在清迈一家青旅认识的。她第一眼见到我的时候，就问我是不是电视台的，我很诧异她是怎么知道的。后来才知道，我在网上认识的一名驴友正好跟她是同一间房。杨姐说她是市电视台的，虽然不同单位，但也是同行。时间过得很快，一年过去了，今年的年假也来了，杨姐突然在微信里问起我。“在吗？想问一下你国内游和国外游有什么好玩的推荐吗？一个人的可以丰富点，也可以散慢点”“你什么时候休假？这个时候可以去国内西北游”“我要辞职了，想九月份出去玩”“刚好我下个月要休假，我正愁没伴，一块吧”“这么巧，西北的话我想去青海可以吗？”“去的就是青海”这几年习惯了说走就走的旅行，反而没有了出行的计划，也是让我头疼。因为不想七八月份高峰出行，特地选了九月初，然而，这个时候出行却很难约到伴。上班的上班，上学的上学，杨姐的出现，有点出乎意外。“但是我现在手头还有一个项目还没做完，我想把它做完后再走，九月份之前应该能完成”“好的呢”“这几天我还有面试，不一定能成”“看你了，订机票什么的也是需要提前的”“很希望能够游完全程，最近工作感情都不顺心，想换个环境，换种活法”在这浮躁的社会，我听说过许多应届生动不动就要炒老板的案例，或者待遇差，或者期望高。而杨姐在我心目中一直是个女强人，我相信，她的选择绝非其他应届生一样是冲动。杨姐跟我说过，电视是她小时候的梦想，毕业后，她在电视台做了五年，她说，“圆梦了”。此时，我感受到了一种无奈，有点预料未及。“杨姐，你确定了没？”过了几天，随着出发的时间越来越近，杨姐还在斗争中。“我还没确定啊，好纠结”“怎么了呢？”“昨天我去求了支签，是下签，大师说我九月份诸事不顺”“但你不是说过，要做自己内心想做的事儿吗？”“哈哈，当局者迷，理性的分析了一下，人生的转折点还真不好做出选择”我有个朋友，去年她大学毕业之后，没有选择找一份工作，那时候她一心想要完成自己一直以来想做的事，她的口袋只有几千块，没有犹豫，怀揣着几千块就出去了。半年后她回来了，我以为她是没钱，所以回来了，结果却是她还多赚了几万块回来，她说了一句，“人只有在穷途末路的时候能够发挥出最大的潜能”。不知道她经历了什么穷途末路的事，但她的赚钱的潜能确实被激发出来了。杨姐担心感情没理顺，下一份工作迟迟未找到，旅游虽然散心，行程结束，依然还是得面对这烫手的芋头。记得有一篇文章，叫做“你不要怂，要从心”，看标题是一个挺好的鸡汤文，但我对里面的一句话很感同：人生是一所大学，你怎么能够学到大四毕业，然后要求退学费呢。所以杨姐，正如处于大学毕业时候，想做出不让自己后悔的选择。我还是想跟杨姐说一句，“我愿意挑战，我能够做到，我接受失败”。
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，顽强不息的我们，努力拼命的挣扎着，蹩脚的...
工作时间久了，就会麻木，不开心，就会想换一下工作环境。现有的工作已经看到了底，不可能有更大的发展空间，自己也想挑战一下自己出去尝试一下新的环境。人挪活，树挪死，都觉得应该乘着年轻出去接受更大...
工作时间久了，就会麻木，不开心，就会想换一下工作环境。现有的工作已经看到了底，不可能有更大的发展空间，自己也想挑战一下自己出去尝试一下新的环境。人挪活，树挪死，都觉得应该乘着年轻出去接受更大的空间，不要一棵树上吊死，束缚在这个狭小的范围。固步自封，不求上进。很多人都面临这个问题，跳槽，辞职，找工作，找关系，使出各种招数，人脉，获得一个稳定，有前途的工作。人人向往，有些人是一抹黑，一冲动就去跳槽，如果没实力，没有基础，没有技术，机会不好，就很难成功。我的同事出去跳槽开始，就刹不住车了，一年跳三四次，脱缰的野马。我想也是没有办法的办法，一窝不如一窝，一个坑比一个坑深。只能为了理想不停的跳槽，有机会就炒老板鱿鱼。在公司我不如意，我就想跳槽，找个好多工作介绍，也去面试，从招聘现场，从网上招聘网站，各种途径各种渠道最后都不了了之，我请假去试用一个月，也没有坚持住，最后跑了回来，那里的宿舍太遭乱，晚上睡不着，胡思乱想，冷清没有人关怀，没有说话聊天的，大家都在工作。我就像一个外人一样，在很多人的宿舍里。现在的工作虽然工资低，但是轻松，宿舍单人间，很清净，很暖和。无忧无虑的玩电脑，手机，找朋友打牌都行。跳槽没有成功，但是我不死心，只要有人给我打电话，我就去面试，面试官各种类型，有沉默型，有技术唠，有人力待招的，面试过程中也能学习很多接人待物的东西，他们都能说会道，给你交流，发现你的特点，优点，然后各种猜测和纠结。面试真是一个全面的技术，有个技术领导，会把他们的设备抬出来，让我设置，然后有数据库让我调试。生怕招来一个不会实际操作的废人。我也挺担心的，不知道他们需要什么样的人才，技术含量是不是太高。我也害怕不能胜任工作，耽误用人单位的计划。各种顾虑和不安，要考虑自身的问题，也要行思招聘人的心理变化。生怕说错了话，表会错了意思。每次面试完，我就写点东西，总结一下得失，理顺一下自己的思路。其实我只是想找一个好工作，具体怎么个好法，怎么个理想工作，我也不清楚，迷迷糊糊，对自己也不十分了解，我的技术水平到底怎么样，我的能力到底够不够用。是否有冒进主义，是否一无是处。自己也捉摸不透自己，觉得真心实意的去面试，去应聘，结果无关紧要，反正还有一份工作，实在不行就回来继续坚持工作。这个工作强度不高，内容不多，很早就适应了。人缘也有，经验也不缺。也许正是这些想法，导致我跳槽总是失败，他们说：没有先死后死，破釜沉舟的魄力，跳槽很难。工作不开心一定需要调整，你可以换换思路，学习各种社会组织的注册类的考试，注册会计，注册建造，注册安全等等。只要努力用功我们同事很多都考上了，这样就有了底气，有证书出去找工作很简单。薪酬也能要上去，都是有证有资历的人，社会上还是比较抢手，如果你啥也没有，只有空嘴一张，那就不好办，没有敲门砖。待遇一般都很低，因为没有什么能够证明你才能出众，技术高超。所以找工作是个复杂的事情，在你迷茫无助的时候，抓紧学习考试吧，你也可以考公务员，考职称等等都能提高你的逼格。很佩服那些说跳槽就跳槽的人，头脑简单，说干就干，不含糊，雷厉风行，一个人一个特点，一个想法，一个结果。我就不行，总是窝在一个地方，享受安逸。性格决定的，我也改变不了。总是给自己找借口，好逸恶劳，总是希望在现有的基础上发展，不喜欢开拓创新，从头再来。我比较懒惰，不思进取导致的。反正就这样了，我力所能及向前吧。选择工作的时候看重的大多是和专业相符、稳定、薪水、大城市、大企业，觉得符合其中两项以上标准的工作就是好工作。什么样的工作是好工作，生存感、成长感、舞台感和归属感。每个人不是自己想做什么、愿做什么、喜欢做什么，就能做什么，往往很难如愿。两大因素，一是对自己不够了解，二是组织需要与个人需要的不一致。 知识结构，技术水平单一，能力不突出很明显的缺陷。从头做起任劳任怨，在夹缝中求快乐生存。注重主观努力和客观选择相结合，适合自己的就是最好的，一流的人才去一流的企业，二流的人才去二流的，末流的人才去末流的企业，不同层次的人都能找到适合自己的位置，而不是所有的人都适合和理想一致，随遇而安，既来之则安之也是一种好的心态。& &很多人跳槽盲目，后患无穷，最好有个评估，有亲朋好友推荐，这样有一些安全感，满意感。不然适应期太长也会影响一个人就业观，从业过程是个体系，有人与人之间相处，有工作内容处理，技术水平的体现等等因素。评估好自己创造价值量，才能更好的要求高新，发展空间、优厚待遇等问题。工作不开心就去跳槽明显不可取，毕竟你不可能总是跳，总有一天感觉累了就不愿意跳了。静下心来，沉淀沉淀过往，把握好当下，谋算长远的稳定的未来。&&那么判断一份工作是否好工作看的东西太多：比如：是否能学到东西，对自己发展有利，是否能有好的收成，是否能符合自身性格特点等。一份好工作因人而异，最好能够发挥自身优势，扬长避短，最好企业状况良好，立足长远。每个企业都有自己的优势和特点，你要明辨优劣，看准一个，下狠心，投入热情，满怀信心，干好做好，有付出一定会有收获。根据现有状况调整好自己的职业规划，不要一成不变，工作没有好坏之分，行行出状元，就看你的能耐和本事了。任何时候都要以一颗乐观开朗的心面对它，不开心不要紧，不要被不开心牵制住。干好一份工作，美化一段人生。
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随着我们越来越大，其实很多时候我们都没有真正的开心过，我们做很多事情都不是我们愿意去做的，我们做很多事情都是迫于无奈去做的。因为我们长大了，所以我们不能再像小时候那么任性的哭，任性的笑，任性去做每一件事情，任性到只要我们不喜欢的我...
随着我们越来越大，其实很多时候我们都没有真正的开心过，我们做很多事情都不是我们愿意去做的，我们做很多事情都是迫于无奈去做的。因为我们长大了，所以我们不能再像小时候那么任性的哭，任性的笑，任性去做每一件事情，任性到只要我们不喜欢的我们就不去做，我们可以用哭来解决问题。小的时候我们不知道什么叫压力，什么叫现实，什么叫做不得不，那个时候的我们想的是明天去哪儿玩儿，明天跟谁玩儿，今天中午妈妈又要做什么好吃的给我吃。其实也不光是工作上的情绪，我们大了所以在很多时候我们不能不去做我们不喜欢的事情，并且还要努力去做好。若是有人问我真心话：你喜欢上班吗？上班你开心吗？上班是你爱做的事情吗？我的答案统统是否定的，我真的不想，我想做自己喜欢的事情，我喜欢吃，喜欢睡觉，喜欢旅行，喜欢玩乐。这可能说的实在是很直白的，略带点反叛的意味儿了，不过我有时候就是喜欢这么赤裸裸的用文字代表语言来跟大家说话。（请原谅我的小魔性）经常听到来自朋友们的抱怨，我们都是已经毕业几年的人了，其实很多时候对于职场应该是有一定的驾驭能力了。但是有的时候有的状况也不是你有多少的阅历你就可以无动于衷的，很多的事情都是出乎我们意料的，我们也没办法在当下的状况去控制自己的情绪。其实说实话，大家在工作中在职场里多多少少都是有不称心如意的时候的，会因为这样或者那样的原因而就让我们不开心情绪就不好了。 其实自己上一份工作也面临很烦闷的一个阶段，因为当时自己所处的这个部门是一个中间很尴尬的部门，需要跟很多部门进行对接协同来处理问题，而且很多时候我们需要得到相关部分的授权才可以。（因为不想直接提名是什么部门，就用相关部门来替代吧）。有一次因为一个很事情已经拖了合作商半个多了还没解决，一开始我是直接移交了资料给相关部分的负责人的，当时负责人说了是可以在本周之内处理的。但是一直没有处理，后来我实在没办法也只能去催促相关部分的负责人，但是给我的答复就是没办法处理说要查原因，后来原因查了半天结果告诉我的是，这个问题本身就是不能处理的问题，而且还一口咬定他当时没有告诉我这个问题是可以处理的问题范畴之类。可想而知我的崩溃啊，合作商那边肯定是不愿意了啊，谁愿意一件事情拖这么久一开始说可以处理到头来没办法处理。我相当就气氛到想要去领导那儿申请辞职顺便把负责人告上一状，但是后来我还是冷静了下来。是的这件事情让我非常不爽，而且工作起来很不开始，若是我留下来免不了以后还有这样的事情发生，但是我却不能直接去告诉领导，领导肯定不会喜欢这样的人的，领导只喜欢做事少说话的人。我不知道自己若是辞职了下一份工作还要做什么，我出来工作几年了很多工作都尝试过了，所以真的很茫然。但是我最终还是选择辞职了，我找到了自己喜欢的事物，开始去自主学习来充实自己。这是我的选择，我的处理方式，但是肯定不会适用于所有人的。
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工作不开心就辞职应该只有一种人会做的事情，那就是没有任何生活的负担的人，一人吃饱全家不饿的人吧，姑且这么认为吧。如果有了房贷、车贷，成了房奴、车奴更或者是孩奴，还能有仅仅因为工作不开心而辞职的果敢么？我想很多人应该不敢了吧，顶多在...
工作不开心就辞职应该只有一种人会做的事情，那就是没有任何生活的负担的人，一人吃饱全家不饿的人吧，姑且这么认为吧。如果有了房贷、车贷，成了房奴、车奴更或者是孩奴，还能有仅仅因为工作不开心而辞职的果敢么？我想很多人应该不敢了吧，顶多在底下抱怨，因为生活的艰难我们就怂了吧，至少现在的自己是这样的。如果是上了点年纪的人再因为不开心辞职，我想这个问题的后半部分就没有意义了吧，工作那么些年，经验和人脉好歹也积累了一点，应该不难知道自己下一份工作想要做什么的吧。当然自己的观点相对片面些，可能也有人就是那么任性的，现在人们越来越追求生活的价值，把自己的内心感受看的越来越重，世界那么大，想辞职出去走走的大有人在。其实自己不是很冲动的人，工作中有过不开心，也有过辞职的念头，但是想归想，抱怨归抱怨，最后还是要回到现实生活中来，生活还要继续，柴米油盐一样都不能少。三月份正是找工作的好好时机，一个很铁的朋友正好辞职了，但是他没有去找工作，因为他不知道自己下一份工作做什么。他一个单身男青年还真的没有什么生活压力，家里有房不需要自己还房贷，还没有女朋友自己没什么承诺的未来。他在群里果断说自己离职了，问他有什么打算，他说不知道找什么工作，兄弟们什么都没说，只是默默给他点赞。他辞了职真的出去看看了，开启了一个人的自费旅行，前几天说口袋已经空了准备回来了。其实他做了准备工作的，他在过年的时候回来就跟兄弟们聊聊各个行业，聊了聊大家的工作情况，他也看了看现在的市场情况。好家伙，他回来就自己找到工作了，他是做美工的，决心还是在技术上发展。他是幸运的，因为工作不开心他直接就离职了，因为他遵从了自己的内心，因为他找到自己想要做的，而且这个过程不算漫长，也不算曲折。从他那里我们不禁想一想人活着不就是为了高兴和快活么？工作好是为了生活好，提高生活品质，生活好了心情才会好，但是如果因为工作不开心，这不是本末倒置了么？自己想这些倒是很通透，但是做起来着实不容易啊，生活更不容易。工作不开心又不知道日自己下一份工作干什么的时候，想想自己身上的压力吧，是不是可以承受，可以让自己多长时间没有工作，如果有经济能力可以为自己的开心买单，那么就骄傲的跟随一下自己的内心吧！如果不够那个经济实力，那就好好克制一下自己，问问周围朋友的情况那些，了解一下市场行情，也深刻的认识一下自己，自己能做些什么，周全考虑，自己做的决定会更值得吧。还有一个根本就是自己的能力，如果自己好好努力，有了实力还怕换工作？还怕不知道下一份工作做什么？
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 工作不开心想辞职，可是又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？
其实现在很多人都说做事情要...
 工作不开心想辞职，可是又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？
其实现在很多人都说做事情要稳妥，理想是丰满的，现实是骨感的等等之类。大多也就是想告诉你：亲，别冲动，冲动是魔鬼，有啥想去做的事，想想就好，别真的不顾一切的去做，因为你根本就不能确定是不是你的选择能带领你去正确的方向，是否真的能如你所愿，把你的生活往好的方向引导，如果你失败了，又会陷入怎样两难的境地，有可能这一辈子都不能再翻身……省的赔了夫人又折兵。其实这种话，乍一听好像很有道理。因为生活不是数学题，总会存在一些意外，虽然意外未必会发生，但你真的很怕它会发生；因为人生在世，必然是生活在一个群体中，没办法一个人完全的脱离生活的群体；于是每个人便很容易的有了这样那样的顾虑，或为生存，或为责任。 未来又是那么的不可预测，所以当你想去舍弃一些东西，去追寻另一些东西的时候，总会显得那么的不知所措。但是一个人再长命也不过就百岁，有句话不是说“对酒当歌，人生几何”吗？趁着还有理想还有追求，去奋斗，去追寻不是挺好的嘛，何必等到生命走到尽头，再也没有反悔的机会时，再去懊恼伤神。综上所述，你要是真的觉得现在的工作不适合你，想另寻出路，那便勇敢的去做，因为很多事你没做的时候觉得很困难，很纠结，可你一旦真的去做了，也会觉得不过就是那么一回事，做了也不会怎么样。但在你勇敢的去追寻之前，你需要仔细的考虑清楚。比如工作不开心到底是什么原因，是因为真的觉得目前的工作不适合自己，并且是有想要追寻的梦，还是因为怕累、怕承担责任，想去逃避？不管干什么，认清自己都是非常重要也是非常基础的一步，很多东西都是在认清自己的基础上才能去讨论的。就比如想换工作却目标不明确，是否只是因为你根本就没有认清自己呢？我支持每一个有坚定理想的人，在不违背做人原则的前提下，去追寻自己的理想，但是我却反对很多根本都不知道自己真正想要的是什么的人，轻易做出抉择，因为即便做出了选择，很快便又会面临相似的选择，然后如此往复循环，这些盲目的抉择不仅不会给你带来好处，满足你的欲望，反而会让你越来越迷失，不知道自己到底是太背还是太笨。所以啊，我现在既不会劝你，追随本心马上就离职，也不会劝你不要冒险得过且过。我只想说，现在最重要的还是冷静的思考一下，自己想要的到底是什么，自己的人生到底想要怎么过，分析一下做出选择以后，可能会面临一个什么样的结果，再想想这样的结果自己是否能够承受的了。如果你想清楚了这一切，深思熟虑之后得出的答案，我想任何人都没有理由去质疑你的决定。 
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，我是小义，行侠仗义。
工作过程中多多少少会遇到一些不开心的事，有些事可以忍受，而有些事却无法忍受，甚至想辞职。这个啊，可能是一时冲动，也可能已考虑很久。若是真的要辞职不干了，那下一份工作，尽可能的还是选自己喜欢的比较好。
在工作单位会遇到很多同事，上级...
工作过程中多多少少会遇到一些不开心的事，有些事可以忍受，而有些事却无法忍受，甚至想辞职。这个啊，可能是一时冲动，也可能已考虑很久。若是真的要辞职不干了，那下一份工作，尽可能的还是选自己喜欢的比较好。
在工作单位会遇到很多同事，上级可能很严厉，身边一起工作的人呢，有时和你走的很亲近而有时呢，又会很冷漠，让人捉摸不透。在私底下呢会议论纷纷，聊自己还聊别人，各种各种。不那么绝对的说，在工作单位，有挺大几率碰到那种自己不太喜欢的人。人前一套，人后一套。心里比谁都明白，在上级面前很会说话，而对于身边的人呢，不会明确的站在某人身边，他只是站在利益这边。
遇到了这种人，难免会心生不悦，毕竟自己不喜欢。这种人不找自己还好，如果找到自己，没准那一天就被说坏话或被利用了。做好自己，能少一事就少一事，那些让自己不喜的人就别搭理了。要真惹上事，不开心的是自己。
换谁碰上蛮不讲理非要跟自己对着干的人，都会不开心，不开心也就算了，影响每日的工作状态，长时间下来，上级也会找自己事。到最后，自己也不想继续工作了，只想远离。那说这些是什么意思呢，就是在工作中遇到不顺心的事是必然的，能自己调整过来是最好的，要是实在不顺心，那说明这个圈子不适合自己，还是换个工作，能让自己不会整日愁眉苦脸的工作。
不得不说啊，有些人就是学东西学的慢，融入一个集体也需要很长时间。之间适应的过程会久。一个刚来公司的员工，对工作不太了解，对人也不熟悉，在一个陌生的环境，能短时间适应得人肯定吃香，而那些慢的人，要面对的就是多方面的压力，哪哪做的不够好，还得不到同事的帮助，上司看到也是一顿指责，在这个员工的眼里呢，就是做啥都不顺，没来多久遇到的挫折却不少。在这个时候呢，有些人可能会迎难而上，也有一些人顶不住这样的压力，选择放弃这份工作。我觉着啊，那些领悟的慢，还不一点点学虚心请教的人，一遇到了困难就想放弃工作，就算换工作，也不会干的顺心。
一般呢，自己在单位足够努力，待人和善，我想是没有太多人和自己过意不去的。在一个单位工作久了，对同事啊，工作流程啊都熟悉了，那每天也不会有那么多不顺心的事了。所以啊，还是得有点长性，不能一言不合就跳槽啊，如果跳了槽还是遇到类似的问题，那就是自身的原因了，是不是平时太锋芒毕露了，或是不够努力，影响了工作效率，以至于得不到上司和同事的认可。渐渐的对自己失去了信心，也失去了工作热情。要是自己工作完成的很好，上司也认可，只是身边的人对自己不友善，总是议论纷纷，那自己没必要理会，面子上过得去就好了。一些工作上的小事让自己不顺心，尽可能调整自己，迎难而上。
说这么多，其实我是支持在一个单位好好干下去，没有让自己特别不顺心的事，可以解决的的事，就别太计较了，适应所处的环境，做好自己就行了呗。
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我有一个高中同学，她高考没考上便直接出去工作了。现在在一家超市工作，属于三班倒：偶尔7：00----16：00上早班，偶尔10：00----19点上中班，偶尔13：00----22：00上晚班。如果只是单纯地一直上白班，或者是单纯地一直上晚班那也无所谓，但要命地就...
我有一个高中同学，她高考没考上便直接出去工作了。现在在一家超市工作，属于三班倒：偶尔7：00----16：00上早班，偶尔10：00----19点上中班，偶尔13：00----22：00上晚班。如果只是单纯地一直上白班，或者是单纯地一直上晚班那也无所谓，但要命地就是今天、明天上白班，后天和大后天可能就要上下班班了，再后面两天可能又是晚班，这就很尴尬了。而且一到节假日，比如三八妇女节、五一劳动节，或者是十一国庆节时，其他职业的人都放假了，他们却不能放假。不仅不放假，还有可能会比之前还要忙，因为超市都喜欢借着各种节假日举办一些促销活动来吸引顾客，这个时候的她总是忙得像个陀螺。所以她对这份工作有些厌倦，想要辞职，但是又不知道自己辞了职可以做什么，于是陷入了深深的焦虑之中。我相信不止她一个人有这样的困惑，其他很多人可能也有同样的困惑。那么到底该怎么办呢？我认为人是很容易对同样的事情产生厌倦的。每天重复同样的工作，时间久了，自然会厌倦。就像我每天重复着上课，重复着批改作业，重复着处理班级各种事情，我也感觉累啊，我也不想做啊。可是又能怎么办呢？我也很绝望啊。→_→基于此，所以很多人干脆选择了辞职，但你要知道，换了工作也只能换来一时的开心，等时间久了你同样会对这一份工作产生厌倦。如此循环往复，终会形成恶性循环。而且间隔的时间还有可能会越来越短。其次呢，我们可以多想一想当前工作的快乐之处。凡事总有两面性，工作不是只会给你带来不开心，它同样给你带来了快乐。只是很多时候我们沉浸在工作带给自己的不快乐中，而忽视了它的优点。就像我们很难因为同一件高兴的事而多次感到快乐，却能因为同一件难过的事而多次感觉伤心。快乐的时光总是短暂的，也总是容易被人忘怀。而那些不开心的事却仿佛在我们心里扎了根，无时无刻不在提醒着我们。所以我们要做的就是抛却那些让你不开心的因素，多想一想工作时快乐的地方，也许你会对这份工作产生不一样的感觉，认为它其实也挺好。→_→就像虽然上课、批改作业等让我感到厌倦，但只要看到孩子们纯真的笑脸，我认为这一切还是值得的。当然了，如果你实在不愿意再继续做这份工作了，那就不妨辞职吧。但在辞职之前，必须先想好自己接下来应该做什么，不要跟随潮流选择“裸辞”，这种情况下骑驴找马还是比较靠谱的。如果实在不知道自己想做什么，那就不妨根据自己的兴趣和特长之类的进行选择吧，也可以多听取朋友和家人的意见。毕竟很多时候他们比我们自己更懂我们呢，提出的意见也比较中肯。
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，性格开朗，待人热情，工作认真负责，吃苦耐...
这应该是职场新人普遍会遇到的问题，不开心是一种情绪，不用反应过激，一不开心就一定得做点什么，比如离职之类的来消灭它，开心和不开心都太平常了。事实上，我觉得打工不管在哪家公司，不开心都是是常有...
&这应该是职场新人普遍会遇到的问题，不开心是一种情绪，不用反应过激，一不开心就一定得做点什么，比如离职之类的来消灭它，开心和不开心都太平常了。事实上，我觉得打工不管在哪家公司，不开心都是是常有的事情，不管因为什么原因。到目前为止我还没听过谁说我在这公司打工，太开心了，每天我都迫不及待想去上班，我要一辈子呆在这，呵呵哒。。。& & & & & & & & & & & & & & & & & & &&& 我唯一认为可以开心去工作的情形，是你在做的事情你真的愿意干、想干，哪怕不给你钱。可想在这竞争激烈又浮躁的社会是多么的难，但还是可以找到这样的机会的，要帮自己去发现到底想干什么，对什么感兴趣。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&& 在美国见过一小伙，很帅很阳光，开着一辆红色流逼闪闪的大车，so proud，结果发现他是一环卫工人，那车其实也就是俗称的垃圾车，想象不到吧，但他从来不认为这工作怎么滴了，他说他从小就喜欢这种车，就想天天开着这车，擦的锃亮，倍儿开心，这就是有童鞋说的“开心的司机”的故事吧。但在中国要干一个收入可以、有发展的工作，可能才能生存的好，可以想像在中国开一垃圾车做环卫，god bless u...当然某些发达国家可以做到让你做感兴趣的事情，同时还体面收入不错，但我们还追求不了，所以在兴趣和能力直接要找到一个平衡，同时善于调整自己的情绪，否则你会一直在换工作，条形码一样的简历会让你在以后的职场道路上步履维艰。& & & & & & & & & & & & & & & & &
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很多人都有这样的想法，主要原因就是对自己没有清醒的认知和明确的定位。有句话很好：没有完美的工作，只有自己想做和能做的工作。在你还没完全考虑清楚时，切不可盲目辞职，就业形势也不好，想换工作最好经过慎重考虑。你的工作不是朝自己喜欢的方...
很多人都有这样的想法，主要原因就是对自己没有清醒的认知和明确的定位。有句话很好：没有完美的工作，只有自己想做和能做的工作。在你还没完全考虑清楚时，切不可盲目辞职，就业形势也不好，想换工作最好经过慎重考虑。你的工作不是朝自己喜欢的方向发展时。那就应该想清楚自己想要发展的方向，如果能找到，那就继续做这个工作；如果没有找到，就应该踏踏实实的总结经验再去寻找自己发展的方向。这样可以使自己不会在不合适的工作浪费时间，浪费精力，也使自己付出的机会充成本较少。
工作也就那么一回事，如果没有想好自己下一份工作要做什么，最好不要辞职，当下就业形势不容乐观，尤其是你干的这份工作可能待遇还可以的前提下，盲目辞职，下一份工作也不见得就会更如自己意。太多人不满意自己的工作了，可是他们依然还在岗位坚守着，因为如果下一份工作能更好，他们早就会跳槽了。工作虽然占据了人们大多数时间，但工作不是人们的全部，有太多的因素需要考虑，并不是工作舒适了，就会觉得快乐。更多的是需要权衡工作与生活，生活离不开钱，而钱需要通过工作挣取，这就是生活的无奈。
如果要辞职的话，首先要想好你辞职的原因，在认真思考自己是否真的要离开去别处发展。也要分析下一份工作要做什么，是不是有把握等。更换一份工作后很多东西都需要从头开始，如人际关系，需要重新开始了，一定要确定好目标和方向。
仔细衡量自己的情况，好好分析自己下一步应该怎么办，给自己一个期限完成，是走是留应该经过深思熟虑后做决定。判定要走的时机需要分析，最重要的是，你要走时，千万不要犹豫，不然错失机会就不好了。记住，在职场，要么不做，要么提前规划好再做。
我们看到很多例子，很多人尝试跳槽，在没有明确目标和方向时，轻易的辞职，这可能就失去了很多机会。在没有对自己分析了解、没有对自己定位和规划的前提下，也不要去辞职，这可能会朝不好的方向发展，情况会越来越糟糕，有明确的目标和规划才更有利于自己行进。
生活不是每件事情都能够如我们所愿，工作亦是。没有多少人在从事自己真正喜欢的工作，很多事情能理智规劝别人，可真正自己遇到时，谁又能平静无波澜呢？我觉得工作是我们谋生的手段，但也一定不能为了生活不断委曲求全，有时候想想冲动是好事，因为理智的你需要顾虑太多，而这本身可能错失了很多机会。所以，我想说如果你还年轻，就按你内心的想法勇敢的尝试，失败了大不了从来过。
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，为升官发财而奋斗终身
直接花钱买官当。当官后贪污受贿，再用贪污受贿的钱去行贿大官让狗官提拔提拔。升官发财。什么？没钱？买不起官？那你还问个毛啊！继续一辈子当奴隶当打工仔！大爷就这么现实！什么？想自己创业？还买官的钱都出不起，创业？你哪来的钱？什么贷款？...
直接花钱买官当。当官后贪污受贿，再用贪污受贿的钱去行贿大官让狗官提拔提拔。升官发财。什么？没钱？买不起官？那你还问个毛啊！继续一辈子当奴隶当打工仔！大爷就这么现实！什么？想自己创业？还买官的钱都出不起，创业？你哪来的钱？什么贷款？银行你家开的？你拿啥抵押？什么找社会募捐？李嘉诚是你爹？不是？那凭啥募钱给你？哦？当小贩？你哥是城管大队长？又不是？那还等啥缴你丫的货！共产党的道你也敢占着经营？！老老实实当打工仔吧！
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，《周密咨询》职场问题咨询专家
楼主的都写得太多了。这就是典型的职场焦虑。职责焦虑就是搞不懂自己。也搞不懂市场。看看这个职场焦虑就是搞不懂自己，也搞不懂市场 - 简书
楼主的都写得太多了。这就是典型的职场焦虑。职责焦虑就是搞不懂自己。也搞不懂市场。看看这个
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工作不开心想辞职，可是，又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？
，才能进行回答
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