开会计代理记账公司年薪一般有多少?
答: 会计制度设计的原则主要包括 （1）合规性原则；（2）真实性原则；（3）科学性原则；（4）针对性原则；（5）内部控制原则；（6）效益性原则；（7）适应性原则。
答: 在财政局报名可以在培训班培训，一般都不考试，实际就是交钱
答: 名称就是你上课听得课程，培训单位就是网上教育是哪个单位组织的
答: 不用考试的，累计学习完24个小时就可以了。
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这个不是我熟悉的地区找代理记账公司一般收多少钱？找代理记账公司一般收多少钱？鼓市老者百家号现在小型公司聘请财务人员值不当，运应而生的代理记账行业为此类公司解决了不少的啰嗦事。代理记账业务随着市场发展而逐渐走进大众视野，被越来越多的企业所认可。一个单位是否选择代理记账，应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定。既然大多数企业是为了成本考虑，那么代理记账的价格一般比聘请专业人员费用要低，收费标准是企业最为关心的问题。下面联邦创业给大家一个参考。一、收费标准1、纯地税：200-300元/月；2、小规模：300-350元/月；3、生产型企业：300-500元/月；4、一般纳税人：500-800元/月；5、外资企业：500-900元/月。可以看出，代理记账如何收费，取决于企业规模，一般情况下不会超过1000元/月。如果企业聘请专门的财务人员，每月支付的工资至少在2000元以上，这样一对比，自然代理记账更加便宜。当然，各地实际情况不一样，要看当地市场行情和代理公司如何收费，但是差异不会太大。www.lianbang.net.cn二、代理内容1、建账、记账；2、国税、地税纳税申报；3、国、地税报到；4、接受甲方日常财务、税务咨询；5、编制财务报表、填制税务登记表；6、协助甲方接受税务机关检查工作。选择代理记账公司，具有诸多好处。正规的代理公司都有代理记账许可证，会配置一些专业人员，对于财税方面的政策和规定十分了解，有助于提高工作效率和业务水平；比起代理记账，公司自己聘请专业人员，不但要支付比代理记账费更高的工资，还要负责社保等，会增加开销，同时也避免了更换财务人员造成的财务工作交接问题。北京代理记账找联邦创业（www.lianbang.net.cn），联邦创业为北京地区非上市公司提供股权服务（北京公司转让）、创业服务（北京商标注册、知识产权、资质代办以及北京公司注册）以及财税服务（代理记账、保险经纪、社保代理）等多样化服务；在对接政府支持政策、业务办理、资源协调以及政策应变方面，都有这良好的客户反馈。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。鼓市老者百家号最近更新：简介:在股市没有不好的行情，只有不好的操作作者最新文章相关文章大家都在搜：
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最近应聘到一家代理记账公司做外勤会计,工资很低,而且很累,干了两天不想干了,到底该不该辞。
最近应聘到一家代理记账公司做外勤会计，主要工作就是满北京跑，到客户那里取票送票，偶尔去税务局办个事。工资很低，而且很累，干了两天不想干了，坐了两天的公交地铁，每天大部分时间基本上就是路上，等车，坐车，等地铁，坐地铁。坐得我下午下班都不想回家了，想想还要坐车回家就想吐。。畅紶扳咳殖纠帮穴爆膜。我的腰还有点问题，在外面跑了两天这...
最近应聘到一家代理记账公司做外勤会计，主要工作就是满北京跑，到客户那里取票送票，偶尔去税务局办个事。工资很低，而且很累，干了两天不想干了，坐了两天的公交地铁，每天大部分时间基本上就是路上，等车，坐车，等地铁，坐地铁。坐得我下午下班都不想回家了，想想还要坐车回家就想吐。。畅紶扳咳殖纠帮穴爆膜。我的腰还有点问题，在外面跑了两天这两天又开始疼了。现在就想还是找个能坐办公室的工作。我到底该不该辞呢。辞了会不会可惜？辞了以后直接找出纳之类的工作好不好找呢？有经验的朋友说说。
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我也是准备做外勤会计，可以请教下吗qq
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我6月份的时候在一家代理记账公司找到一份会计工作，当时约定的工资是第一个月1500可以作证吗？
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你好。，协商不成可以到劳动局投诉或者直接。
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你好，我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班，当时签订过一份劳动合同，后派往阿尔及利亚，属于劳务输出。于2012年合同到期，于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份，公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人。到了9月份，公司告知我爸，让其回家，在家待岗6个月，每个月拿3000元工资。如果6个月后没活，跟公司合同将自动减除，回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问，1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金？如果应当补交，而公司不履行，我爸该怎么做？2、已我爸的岁数，在被辞退后，基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿？有哪些权利可以争取？
你好。依你所述：1、关于，公司若不同意补缴（或相应补偿），如你父亲申请仲裁，因已过一年仲裁时效，故要求补缴的要求难得到支持。2、如公司单方将你父亲辞退，属，应当向你父亲支付。以上意见供参考！
你好，我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班，当时签订过一份劳动合同，后派往阿尔及利亚，属于劳务输出。于2012年合同到期，于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份，公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人。到了9月份，公司告知我爸，让其回家，在家待岗6个月，每个月拿3000元工资。如果6个月后没活，跟公司合同将自动减除，回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问，1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金？如果应当补交，而公司不履行，我爸该怎么做？2、已我爸的岁数，在被辞退后，基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿？有哪些权利可以争取？
你好，我爸于2005年9月份到城建集团建筑公司上班，当时签订过一份，后派往阿尔及利亚，属于劳务输出。于2012年合同到期，于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份，公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人。到了9月份，公司告知我爸，让其回家，在家待岗6个月，每个月拿3000元。如果6个月后没活，跟公司合同将自动减除，回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过金。我爸今年55岁。请问，1、该公司是否应当补全我爸之前的？如果应当补交，而公司不履行，我爸该怎么做？2、已我爸的岁数，在被辞退后，基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿？有哪些权利可以争取？xk123456阁下，简要回复如下：根据及法的有关规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、、失业、及，杭州城建集团建筑公司未依法为您父亲缴纳各项显然违法，您父亲可以向当地委员会申请仲裁，要求补缴各项社保；如用人单位涉嫌违法解除或，还需支付双倍，可以一并提出仲裁请求。当然，可能涉及仲裁时效。建议您就近找一位律师详询，祝您父亲好运！南律师（微信公众号：延边公司法务律师，cbdlawyer）
梁律师，你好，我叫农文飘，我这里遇到了关于劳动报酬人工费的事，向你咨询该如何处理的好。2012年4月份我组织施工人员去负责安装由（二建十九分公司承建的广西艺术学院高层职工住宅楼项目）水电系统、消防自动灭火系统施工，之前去跟公司谈施工单价人工费的人不是我去谈，是一个跟这个项目负责人（是高中同学的关系的人「黄瑜林」）去谈，2012年1月份项目开工时「黄瑜林」他安排了一个施工合伙人「玉兆松」在前期施工，到了4月份「玉兆松」说因施工工程量太大，他自己一个人管理不了，就叫我一起跟他管理施工，当时我进去的时候问了「玉兆松」这么大的项目跟公司签了合同没有、施工人工单价是多少。他说他也不清楚，一切由「黄瑜林」去跟公司处理，我们只负责管理施工就行了。当时我也问过了朋友其它项目的水电、消防俩系统的施工单价人工费，他们说2012年跟公司签的合同是（水电单价29-30元一平方米、消防单价8-9元一平方米，俩系统合计单价37-39元一平方米）。如果是跟公司第一手接出来施工安装的是48-50一平方米。到2013年1月份，因「黄瑜林」在平果县有个项目开工，不能常在南宁，所以他委托财务把施工人工费打进我的账户后，由我负责发放工人工资和伙食费安排，我也同意了他的委托，在委托书上也签了字，委托书里也没有施工单价人工费。到2013年4月份，项目副经理跟我说你们的施工人工费还剩余210000元，还有那么多工程量，能发完工人工资吗。我统计了已支付的工程进度款加上剩余的工程款除上项目总平方米，结果一算只有27元一平方米，我就追问「玉兆松」这个单价是不是真的，他说好像是吧，具体情况要问「黄瑜林」才知道。后来我去找到「黄瑜林」他说当时没签合同就是口头单价27元一平方米，还给一份没有签字没有单价多少钱一平方米的空白合同，到日工程全部验收合格，我去跟公司办人工费结算，公司也只按口头单价27元一平方米作结算，我不同意签结算书，因为当时还有390000工人工资还没有结完，我跟公司谈要求公司按当年的单价38-39元一平方米作结算，公司也不肯给，公司还说有160000元对不上账，说我自己私吞了，还报了区劳动局来查我的账，我把所有开支的账单交给了劳动局对账，就只差10530元，这也是我在2012年4月份至2013年12月份这20个月来用去的电话费和坐公共汽车费用。这个项目出了这样的事，我也要求「黄瑜林」和「玉兆松」出来一起去跟公司协商解决，可「黄瑜林」说公司财务给到他手上的钱已经支付完了，不关他的事了。「玉兆松」也说「黄瑜林」给到他手上的钱也已经支付完了，也不关他的事了。他们俩个都不为这个出面，还说我在工地安排工人施工，就由我自己负责支付工人工资，工人也一直只追我要工钱，工人也在区劳动局写了投诉单，我自己也写一份报告给区劳动局要求公司按2012年以38-39元一平方米作结算。直到2014年6月份区劳动局通知我和工人去劳动局，劳动局说跟协商了公司只肯在原（单价27）补加3元，就等于说是以30元一平方米作为（水电系统和消防系统）一起结算，当时我不同意，我跟劳动局说30元可以结水电系统，但剩下的消防系统该怎么结，如何结，劳动局说他已经尽力了，只能拿到了3元，剩下的只能由我自己去处理，劳动局也帮不上了。到日公司拿了8万多块钱到了劳动局发了部分工人的工资，公司还在他们的工资里扣了这些工人的伙食费，还出了一份协议书，说已经结算完水电人工费，扣除的伙食费工人可以找我支付给工人，当我拿到这份协议后，我又拿去跟公司谈，公司说30元已经包含了（水电和消防俩个系统），已经没有消防系统没有结，剩下的工人工资由我自己去解决，到现在还有20几个工人还没结算完工资。按照2012年消防系统以（8元一平方米）的单价结算消防，我这里才能结完所有工人的工资。前天我也打电话问了总公司的经营科，经营科说他们也不管工地现场，分公司不同意给，他们也没办法，只有问经营科的总经理了才知道，叫我等经营科的答覆。我们作为农民工出来找份工做，能找些钱安排家用，能过上一些好的生活，不料确摊上了这样的事，如果公司还是不松口结消防系统的人工费（8元*总平方28902个平米=231216元人工费）。自己又不懂法律，想去闹公司又怕一不小心处犯了法律，到时更是连累了家庭，我现在真的不懂该怎样去追要这个工程款而又不犯法，很希望能得到你们律师们的援助和帮助，在此刻谢谢你们。
没有明确的和单价，你的前任与公司又存在口头约定，只能按约定的单价结算，帮不了你。
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