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老板把我开除了
但是不给工资
老板把我开除了
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内蒙古 - 呼和浩特
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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律师代理维权可同我联系、
合同是要严格遵守，否则要承担违约责任。这种可以考虑可否撤销合同等，但具体要根据合同内容
你好，如果还是不还的话可以通过法院诉讼途径解决。
申请仲裁，维护权利。
你好，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
找公安局，劳动检查大队
可到劳动监察投诉，或提起仲裁。
公司账上是否还有钱
做工伤认定，申请劳动仲裁，起诉老板
你好。双方和以即可，名字最好登记在自己名下。
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老板把我开除了
老板把我开除了是不是我可以要求他立刻给我结算工资？
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是的，可以要求赔偿
是的，可以要求赔偿
可以要求支付工资
向劳动局投诉
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可以要求支付工资 向劳动局投诉
可以要求赔偿
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
是的，可以要求赔偿
您好。是的，如果属于违法辞退，还可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
是的，如果属于违法辞退，还可以要求单位支付经济赔偿金。具体可来电联系。
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老板叫定1500的工作，我不定，就把我开除了，他能扣我工资吗？
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400-400-400-老板把我开除了工资是不是按3陪算_百度知道
老板把我开除了工资是不是按3陪算
签了合同的，可是合同在老板那里我是张家港的，今天老板把我开除了
我有更好的答案
你可以到你所在的劳动总局投诉，一般在分局都会很快解决。重要是你要有证据证明你所说的事实，然后到你所在的地方劳动局分局投诉。如果此分局3天内没有办理通常按劳动法来说公司无解雇员工要多给一个月工资； 但你是和公司有签合同是要给你2个月工资，你也没有可以证明有此合同，只能提供可以证明你是该公司员工的证明，有必要的话在搜集到证据的情况下再邀2个同事同行。 如果公司拒不给你合同
采纳率：69%
要看是什么原因开除你
没有过错的情况下应该支付经济补偿金，工作满一年支付一个月补偿金 6个月—1年，按照一年计算，不满六个月的部分补偿半个月工资，
开除时应该提前一个月通知或者多付一个月工资
这要看开除你的理由，如果无故辞退你的话，应该给你赔偿。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。
不一定啊，一般是根据劳务合同来赔偿的，但是你的开除原因是因为你自己的原因，你可能得不到赔偿
文字游戏。 如果单位是依照规章制度按程序开除你的话，就没有补偿的。 否则就是违规解除劳动合同，要给双倍的经济补偿金（不是三倍）
应该给你相当于两个月工资的经济补偿金,补缴社会保险。在你有证据证明劳动关系存在的情况下，你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求补偿金、双倍工资。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。老板为了不给我年终奖，直接把我开除了！怎么办？而且1月份的工资就给我一半！
你如果还在试用期，那么公司开你很正常；当然也是要手续。
引用19楼 @ 发表的:
我的天 主管才给5500太坑了吧！ 话说是什么城市呢
洛阳，洛阳房价才5500左右，呵呵，如果对比房价的话，在北京也算20000了吧，哈哈
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用22楼 @ 发表的:
洛阳，洛阳房价才5500左右，呵呵，如果对比房价的话，在北京也算20000了吧，哈哈
北京房价不止两万呵呵
第一 试用期 开除正常。第二 三个月试用都没干满你以为你能和老员工一样拿相同的年终奖？
试用期你怎么办，没办法
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要是我的话，拿不到直接干他妈的
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引用4楼 @ 发表的:
好吧
认识人？是个老板就吹自己关系硬！
劳动仲裁部门也要业绩的，只要你能证明在公司上过班，然后又没有辞退理由！
分分钟让他开不了门！
有证据可以拿工资的，不过年终奖你醒醒。。。干了3个月没满的试用工能拿年终奖。。。再有钱的老板都不会这么干
这街上多少人不懂劳动法啊？第一，只要你在公司干够超过一个月，公司没跟你签劳动合同，那本身就是违法的。第二个月起公司必须支付你每个月双倍工资！第二，公司辞退你没有提前一个月，需要支付你一个月工资的代通知金！第三，因为公司原因把你辞退，公司需要支付你赔偿金，N?7?71倍基本工资！PS：实习期内具体的你还得咨询专业人员，我说的这个情况是转正后的情况。
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放心吧，只要你有足够的证据，证明你是这个公司的员工和每个月薪酬情况，那么一分都不会少你的，而且还会多给你一个月的工资。ps：我做过人力资源
只干三个月，年终奖给多少呀
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楼主广东人吧，哪个城市哪间公司
一个用支付宝发工资的企业，估计也没几个人。这种小公司走也就走了
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