拒绝访问 | diyitui.com | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (diyitui.com) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3f6fe9-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器2017薪酬率先披露，董事长月薪才6万，快来看你超过了多少董事长2017薪酬率先披露，董事长月薪才6万，快来看你超过了多少董事长FX168财经集团百家号明天一放假，2017就算过去了。不少人盘点着今年赚了多少钱，涨薪没，年终奖有多少！中国移动董事长年薪72万日前，中国移动在自家官网上公布了高管薪酬。图片来源：中国移动披露显示中移动的董事长和总经理薪酬竟然是一样的，均为72.89万，相比于中移动1.6万亿的市值，70多万的年薪似乎并不高，远低于部分金融从业人员。中国移动尚冰
图片来源：网易新闻联通和电信呢？老大哥移动的董事长年薪才72万，作为老二、老三的联通和电信，年薪自然不好意思比移动高。披露显示，2016年中国电信总经理杨杰的年薪为68.84万，中国联通董事长王晓初的年薪为57.35万。中国联通董事长的薪酬最低，原因是近几年，4G时代联通被移动甩下，营收很差，作为董事长的王晓初的绩效也差。中国联通王晓初
图片来源：网易新闻2016年中国移动净利润626亿，而中国联通却亏损5822万，实在没法比，联通在网上也被称作“阿斗”、“斗通”。不过中国联通今年进行了大规模的混改，除了引入BAT，联通还实施了员工持股计划。12月15日报道，联通公告持股计划为：拟向激励对象授予不超过84788万股，总人数为7550人，约占全集团合同制总人数的3%。合计下来就是每位员工获得约10万股，价格为3.79元，即停牌前股价的一半。这样算来，明年联通董事长王晓初的薪酬就可能会超过移动董事长尚冰。看完三大运营商，我们再看看其他上市国企。其他国企掌门人年薪按照中央管理企业负责人薪酬制度改革方案，各大央企都要披露其主要负责人的薪酬情况。首先是煤炭行业煤炭+电力的巨无霸神华集团，其董事长张玉卓的年薪为66.16万，加上其他收入合计84.51万。84.51万的张玉卓在包括中石油、中石化、中海油、国电集团、国家电网、南方电网、华电集团、中核集团等13家能源央企一把手中薪酬排名第一。图片来源：神华集团大家不太熟悉的中煤集团董事长李延江的薪酬是56.66万，加上其他收入合计为69.44万。中煤集团的前身是中国煤炭进出口总公司，目前是国内第二大煤炭企业。图片来源：中煤集团“三桶油”一把手薪酬12月26日，“三桶油”（中石化、中石油、中海油）分别在官网晒出了自家领导的“工资单”。中石化董事长王玉普的合计薪酬为82.99万，比神华集团的张玉卓低1.52万元。图片来源：中石化中石油董事长王宜林的合计薪酬为79万多。图片来源：中石油中海油董事长杨华的合计薪酬为76万多。图片来源：中海油从上面看见这些央企“一把手”的薪酬基本上差别不大，但地方国企“一把手”的薪酬差别就比较大了，例如伊利集团董事长潘刚2016年的薪酬就高达826万，位列2016上市公司薪酬榜第五。图片来源：界面新闻此外格力董明珠2016年的薪酬为620万，比美的方洪波少146万，海信电器汤业国薪酬为268万。而2017秋季普通求职者平均薪酬为：图片来源：智联招聘金融行业薪酬根据Wind资讯的数据，非银金融董事长的薪酬是28个行业中最高的，2016平均薪酬达到243.46万元，银行业也位列第三，仅次于房地产行业。图片来源：Wind资讯其中金融行业薪酬最高的中国平安的马明哲，其2016年中薪酬到达968万，在上市公司薪酬榜中排第三，仅次于万科王石。中国平安2017三季报显示其营收6630亿，净利润663.18亿。图片来源：网易新闻金融行业薪酬第二高的方正证券的何其冲，2016年薪酬758万元，第三高是国金证券的冉云，2016年薪酬628万。第四高是招商证券的宫少林，2016年年薪520万元。图片来源：界面新闻名人薪酬“趣事”杨元庆：薪水太高被“骂”联想CEO杨元庆可能是第一个因薪酬被公开骂的企业家，2016年联想巨亏8.9亿，但年报中显示杨元庆的工资却高达1.19亿，而且事后杨元庆还公开宣称：因为亏损，决定不要年终奖了。企业巨亏，自己工资高达1亿多，反过来称自己不要年终奖了，杨元庆被骂：厚颜无耻。马云：20年不拿工资在央视“开讲啦”节目中，马云称从1999年创建阿里巴巴的时候，就已经开始不要工资了！还表示：我都不知道该怎么花钱，我身上都不带钱。但是正因为我不爱钱，才今天有那么多的资源，如果你爱钱了，你的钱不会多。图片来源：搜狐网刘强东：只拿一元年薪此前京东刘强东也宣称在未来10年自己每年只拿一元年薪，不过据报道，京东在2014年赴美上市时，就曾一次性对刘强东进行了股权奖励，金额达到了49亿人民币。而且还有好事者翻出《劳动法》，称刘强东只拿一元年薪违反了最低工资标准，理由是尽管京东注册在开曼群岛，但《劳动法》规定只要企业在中国境内经营，都要遵守劳动法。图片来源：知乎库克：薪酬过亿苹果公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的报告显示：2017财年，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）获得了总额为12,825,066美元的年度薪酬。此外库克还获得了933万美元奖金、306万美元薪水和8920万美元的股权奖励，其今年的总收入达到了1.02亿美元左右。上周媒体报道BAT给人工智能开出北上深户口+50万年薪的条件。图片来源：今日头条你的2017年工资如何，或者投资赚了多少钱，来评论留下言吧！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。FX168财经集团百家号最近更新：简介:做有价值，全球视野的财经内容作者最新文章相关文章[行业动态]晋煤集团总经理年薪曝光！ - 名片全能王
未搜到相应结果。
晋煤集团总经理年薪曝光！
晋煤集团2016 年度财务等重大信息公开——（晋煤集团2016年省内在岗员工平均收入为65941元在文章中部）& &&& & 一、企业基本情况1、中文名称：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司。简称：晋煤集团。2、外文名称：SHANXI JINCHENG ANTHRACITE MINING GROUP CO.,LTD.。缩写：JAMG。3、法定代表人：贺天才。4、股东名称：山西省人民政府国有资产监督管理委员会、国开金融有限责任公司、中国信达资产管理股份有限公司。5、注册地址：山西省晋城市城区北石店。6、经营范围：以自有资金对外投资；有线电视广告；职业教育和培训、职业技能鉴定；民爆物品供应；工矿物资、机电设备及配件采购、销售、租赁及维修；废旧物资收购；货物仓储；装卸服务；场地及房屋租赁；劳务输出；矿建；产品及设备进出口以及技术引进；技术开发、技术转让、技术输出、技术许可、技术服务、项目研发；电力销售、电力工程建设；养老服务业；健身娱乐；自营和代理各类商品及技术的进出口业务；物业；电力；化工。煤炭开采、煤炭洗选及深加工；道路普通货物运输；木材经营加工；煤矿专用铁路运输；甲醇、煤基合成汽油、均四甲苯混合液、液化石油气、硫磺、液氧、液氮等化工产品的生产、深加工及销售；餐饮及住宿服务；煤层气开发利用及项目建设；电力设施承装、承修、承试（三级）；林木种植、园林绿化；供电运行管理；医药、医疗服务；文化及办公用品、家用电器零售；物流采购；物流；设备租赁；技术咨询服务；计算机软硬件开发及售后服务，本企业内部通信专网运营、通信工程建设；通信设备及器材销售、电力设备的配置及器材销售；批发零售建筑材料；办公自动化设施安装及维修；水、电、暖生活废水等后勤服务。（以上仅限分支机构经营）。工程测量：控制测量、地形测量、线路工程测量、桥梁测量、矿山测量、隧道测量、竣工测量；地籍测绘；危险货物运输（1类1项），危险货物运输（3类）（有效期至日）；煤炭批发经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。7、办公地址：山西省晋城市城区北石店。邮政编码：048006。8、网址：www.jamg.cn。9、电子邮箱：。10、简介：晋煤集团是由山西省国资委控股，国开金融、中国信达持股的有限责任公司，是我国优质无烟煤重要的生产基地、全国最大的煤层气开发利用企业、最大的煤化工企业集团、最大的瓦斯发电企业和山西最具活力的煤机制造企业。现有68个子公司、10个分公司、1个托管企业，位列2016世界企业500强第384位、中国企业500强第93位。近年来，依托无烟煤、煤层气两种资源优势，晋煤集团积极转变发展方式，稳步提升产业层级，逐步构建起了以煤炭产业为核心，煤化联动、煤气共采、煤电一体、煤机并进“一核四翼”的产业格局，企业经济运行质量、产业发展水平逐年提升。目前，围绕国家和山西省供给侧结构性改革和国企改革的战略布局，企业正着力强化改革牵引，加速产业优化升级，深入推进煤炭、化工主业优化升级，煤层气、电力、煤机特色产业扩容增效，不断激发内生活力、创新动力和资本运营能力，全力打造效率效益双一流企业，开创“六型晋煤”建设的新局面。& & & & 二、主要财务数据及审计报告摘要晋煤集团2016年度财务决算报告经大华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，出具了“大华审字〔号”审计报告，审计意见类型为标准无保留。经审计的主要财务数据如下：截至2016年末，晋煤集团资产总额2290.11亿元，其中：存货111.91亿元、应收账款34.12亿元、固定资产净额772.16亿元；负债总额1,945.34亿元，其中：应付账款212.20亿元、应交税费17.75亿元；所有者权益总额344.77亿元。2016年度实现营业收入1519.64亿元，发生销售费用13.26亿元、管理费用70.04亿元、财务费用54.48亿元，实现利润总额3.21亿元，净利润-2.41亿元。&&& & & 三、公司领导人员情况（一）企业负责人总体情况截至2016年末，本企业董事会9人；监事会4人，其中职工监事1人；党委（党组）4人；经理层人员11人。（二）董事会成员（三）监事会成员& & & &（四）党委（党组）成员（五）经理层成员& & &&& 四、薪酬情况（一）公司领导人员2016年税后收入（二）员工年均收入水平2016年省内在岗员工平均收入为65941元。&&& & & 五、董事会报告摘要（一）2016年度工作回顾2016年，面对市场需求疲软、主要产品售价低位运行、企业生产经营面临诸多困难的严峻形势，集团公司董事会以对股东、对企业、对员工高度负责的精神，认真履职尽责，主动担当作为，以卓有成效的工作业绩，推动企业生产经营保持了总体平稳，各项工作取得了新进展。精准发力，保持经济平稳运行。2016年，在煤炭、尿素、甲醇、煤层气等主要产品价格比上年分别下降6%、22%、5%和17%的不利形势下，集团公司从保证企业平稳运行的大局出发，主动作为，精准施策，经济运行效果优于预期、稳中有进，实现了“十三五”良好开局。突出特色，加快产业转型升级。煤炭产业严格落实煤炭去产能政策部署，按照既定计划依法依规退出落后产能，狠抓先进产能建设，发展后劲持续增强。煤化工产业依托煤化联动竞争优势，积极应对市场低迷、资金紧张等诸多困难，有效保障了板块整体的稳定运行，高端煤化工项目建设有序推进。煤层气产业加快实施全省瓦斯抽采、利用两个全覆盖工程建设，创新实施L型井、采空区（废弃矿井）煤层气抽采技术，实现了煤层气开采的最佳“路径”。电力产业加快构建“煤—气—电”特色循环经济产业链，煤电一体规模加快发展壮大。煤机产业依托煤机并进互为支撑的差异化竞争优势，加快完善产业链条，稳步开拓外部市场。多经及新兴产业在不断提升现有多种经营产业专业化经营水平的同时，加快培育发展绿色可持续建筑、激光投影仪等新兴产业。高压严管，安全生产平稳有序。牢固树立“经营好安全就是最好的经营、最大的效益，就是员工最大的福祉”理念，在原有煤矿“五人小组”基础上，设立非煤板块“三人”监管小组，全面实施非煤板块单位安全生产监督管理办法，进一步健全完善了企业“大安全”管理体系。上下联动，激发改革创新动力。一是资本证券化取得历史性突破。二是人力资源配置改革成效显著。三是企业分离办社会有序推进。四是创新创业方兴未艾。（二）面临的形势和任务存在的优势和机遇：一是安全环保压力较大。二是改革欠账较多。三是资源严重不足。四是煤炭市场布局亟待优化。面临的压力和挑战：从宏观经济形势看，随着各项改革措施的深入落实，以及下半年十九大的召开，新的改革红利将陆续释放，经济企稳向好的趋势会继续巩固；从煤炭行业来看，山西省对于化解煤炭过剩产能、释放先进产能做了一系列部署，随着政策的实施落地，煤价大起大落的现象将得到有效控制，助推煤炭产业逐步走向健康平稳发展的轨道；从煤化工产业看，《山西省“十三五”化学工业发展规划》指出，“十三五”期间，要重点发展煤化工、精细化工、化工新材料、化工装备制造等产业，为我们未来加快煤化工产业转型升级指明了方向和路径；从煤层气产业看，山西省把煤层气产业列为战略性支柱产业，为煤层气产业加快发展，提供了难得的历史机遇；从企业自身情况看，集团公司管理、创新能力显著提升、发展潜力、空间日益扩展，产品竞争力、品牌影响力持续增强，对深化改革创新的认识趋于一致，向心力、凝聚力、战斗力空前高涨，为集团公司打赢改革攻坚战提供了强大的支撑和保障。（三）2017年主要工作坚持“革”字破题，推动强身健体。一是在加强资本运营改革上求突破，二是在深化人力资源和绩效考核改革上求突破，三是在推进瘦身健体改革上求突破。坚持“安”字在心，夯实发展基础。一是狠抓安全责任落实，二是优化安全体系建设，三是强化安全基础提升，四是深化安全重点管控。坚持“稳”字为基，抓好经济运行。一是立足市场创效稳生产，按照“适销对路、效益最优、产销平衡”的原则，突出抓好煤炭生产组织和营销管理，切实提高先进产能和效益品种“两个占比”。二是强化经营管理稳运行，坚持生产围着经营转、经营围着资金转，着力“抓经营、优结构、去杠杆、控风险”，全力确保经济运行平稳有序、资金运行安全健康。坚持“优”字争先，加快产业升级。围绕产业发展升级提质，集中力量优结构、转方式，全力实施支柱产业优化升级工程、特色产业扩容增效工程、新兴产业培育发展工程“三大战略工程”，夯实新常态下的发展基础。坚持“创”字引领，增强发展动力。一是切实提升科技创新实力，二是强化大众创新、全员创效，三是创新学习型企业建设，打造职业化员工队伍。& &&& & 六、重大事件及其对晋煤集团的影响（一）重大经营决策1、2016年，针对国内煤炭市场低迷、资金回笼紧张的形势，为补充公司营运资金、置换银行借款，加快推进项目建设，晋煤集团精心部署，提前准备，先后发行了非公开定向债券、中期票据以及短期融资债券等，融资总额较去年净增加105.98亿元。通过发行债券，进一步优化了融资形式，拓宽了融资渠道，一定程度上缓解了资金紧张压力，降低了融资成本，为企业正常生产运营提供了有效保障。2、2016年，结合煤炭市场形势变化，晋煤集团先后11次对商品煤销售价格进行了及时调整，有效维护了煤炭销售市场。同时为更好地推动煤炭营销工作的科学高效开展，适应市场形势，确保集团整体利益最大化，晋煤集团多次召开煤炭营销专题会，就创新、完善企业煤炭营销模式和调整营销策略等工作进行了专题研究和决策部署。（二）重要人事任免2016年度，晋煤集团董事会、监事会、党委（党组）、经理层人员离任5人，新任5人。（三）重大产权变动晋城蓝焰煤业股份有限公司受让中国华融资产管理股份有限公司所持太原煤气化2.46％股权事项：日，晋煤集团以晋煤集报办字〔号文件向山西省国资委上报了《晋煤集团关于晋城蓝焰煤业股份有限公司受让中国华融资产管理股份有限公司所持太原煤气化股权的请示》。日，山西省国资委以晋国资产权函〔号文件向晋煤集团下达了《关于晋城蓝焰煤业股份有限公司受让中国华融资产管理股份有限公司持有的太原煤炭气化（集团）有限责任公司2.46％股权的审理意见》，同意晋城蓝焰煤业股份有限公司启动开展收购中国华融资产管理股份有限公司持有的太原煤炭气化（集团）有限责任公司2.46％股权有关工作，并通过产权交易市场公开转让。同时，要求晋煤集团和晋城蓝焰煤业股份有限公司根据项目公告信息，对收购股权的可行性和挂牌价格的合理性做进一步研究分析对比，制定详细的股权收购方案。目前，正在按照规定履行相关程序。（四）重大改制改组情况关于山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司存续分立事项：为进一步优化资源配置，加快推进煤机板块整合重组，促进煤机产业专业化发展、集约化管理，助推煤机产业加快发展，按照“专业化重组、产业化发展、板块化经营、市场化运作”的思路，经研究，拟对山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司实施存续分立。为此，日，晋煤集团以晋煤集报办字〔号文件向山西省国资委上报了《关于山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司存续分立的请示》。日，山西省国资委以晋国资改革函〔号文件向晋煤集团下达了《关于山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司存续分立的意见》，同意晋煤集团将其全资子公司——山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司按照《公司法》等法律法规实施存续分立。分立完成后，山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司和新设的山西晋煤集团金中通庸机械设备有限公司均为晋煤集团全资子公司。具体分立方案如下：（1）将属于煤机板块物流贸易服务产业的16家子分公司划归至山西晋煤集团金中通庸机械设备有限公司，包括4家子公司，即晋城金鼎锅炉公司，北京桦晋万顺公司，金菲机电公司，煤层气排采设备公司；12家分公司，即木材分公司、汽车运输分公司、油品分公司、橡胶制品分公司、矿用油脂分公司、贸易分公司、培训中心、后勤分公司、圆环链公司、精密锻造公司、钻探配件公司、废旧物资再制造公司。（2）其余属于煤机制造与检修的实体共15家子公司、7家分公司保留在金鼎公司，15家子公司：金晟公司、金沁公司、金焰公司、金得公司、金林公司、金长公司、径向钻探公司、金力电气公司、王台机电公司、金鼎天地公司、华创气业公司、金鼎太重公司、厦门金驹煤化公司、晋鼎装备公司、锦通煤炭装备公司；7家分公司：煤层气装备公司、支架分公司、皮带机分公司、三机分公司、压裂设备分公司、永磁电机北京分公司、市场营销中心。（3）剩余11家保留在金鼎公司，即金成矿建公司、山西正诚公司、上海申地公司、菲利普斯公司、昆山晋桦豹公司、北京朗德公司、高宝钻探公司、金和能源公司、长治仙泉公司、长治大峪公司、金美公司。（五）重大突发事件、热点事件日，国内首个煤层气工厂化钻井平台在我国最大的煤层气井田——沁水煤层气井田晋煤集团所属寺河区块投入使用。这是我国在煤层气开采模式上取得的又一新突破。日，晋煤集团临汾晋牛公司90万吨/年矿井兼并重组整合项目顺利通过竣工验收。日，晋煤集团党委中心组（扩大）举行集体学习活动。晋煤集团党委书记、董事长贺天才传达贯彻全省“两学一做”学习教育视频会精神，对晋煤集团开展“两学一做”学习教育作安排部署。日，晋煤集团召开五届三次职代会第一次临时会议，会议审议表决通过了《晋煤集团离岗休养和提前退养管理办法》和《晋煤集团停薪留职管理办法》。日，晋煤集团党委召开“学党章党规 学系列讲话 做合格党员”学习教育动员会。晋煤集团党委书记、董事长贺天才对“两学一做”学习教育作出动员部署，并为矿处级领导干部培训班作首场党课辅导。日，晋煤集团召开“两学一做”学习教育推进暨党组织换届工作动员会，传达贯彻山西省国资委“两学一做”学习教育推进会、省属企业党组织换届选举工作会议精神，对晋煤集团推进“两学一做”学习教育和党组织换届工作动员部署。日，由晋煤集团主办，煤与煤层气共采国家重点实验室承办，中国地质大学（北京）、山西大学、河南理工大学共同协办的第一届煤地质微生物成气国际研讨会在晋城市召开。日，晋煤集团举行晋城首届煤化工产业联盟峰会暨煤化工交易中心启动仪式，标志着晋城晋煤太阳石煤化工交易中心平台正式上线。该平台融合“互联网+煤化工”和“交易+金融”，致力于打造煤化工大宗商品的价格定价、信息发布、商品交易、物流配送中心，对晋城煤化工乃至国内煤化工行业发展有重要意义。日，沁和能源集团中村煤矿发生透水事故，晋煤集团积极抢险救援，体现国企担当，累计出动2000余人次，出色配合完成事故抢险救援，被困的8名矿工平安升井，堪称可以纳入教科书的经典救援案例，受到省委省政府和地方政府的高度评价。日，晋煤集团承担的“十二五”国家科技重大专项《山西晋城矿区采气采煤一体化煤层气开发示范工程》以93.46分的总成绩在北京通过专家验收，该成绩位列煤矿区示范工程评分第一名。日，山西省副省长王一新带领七大省属煤企和两家民营煤企，在北京面向150余家金融机构的500多位国内顶尖投资界人士进行路演。19日，晋煤集团发行的20亿元超短期融资券挂牌10分钟被抢购一空。日，2016年《财富》世界500强企业排名出炉。晋煤集团在煤炭市场持续下行的严峻形势下，以营业收入27571.9百万美元位列2016年世界企业500强第384位。日，晋煤大唐攸县能源有限公司1号发电机组顺利通过168小时满负荷试运行，正式投产发电。日，晋煤集团晋圣亿欣煤业120万吨/年矿井兼并重组整合项目竣工验收通报会召开，讨论并通过竣工验收。日～19日，山西省“百名行长、经理进煤企”调研活动全面启动，晋煤集团作为分会场，在当日同步启动调研活动。启动仪式上，晋煤集团分别与中国工商银行晋城市分行、中国建设银行晋城市分行、浦发银行晋城分行、中国农业银行山西省分行、兴业银行太原分行、北京恒嘉国际融资租赁有限公司、国信证券股份有限公司签署合作协议，签约金额破百亿。日～8日，2016太原能源低碳发展论坛暨第六届中国（太原）国际能源产业博览会在中国（太原）煤炭交易中心举行。晋煤集团董事长贺天才作为嘉宾参加开馆仪式，并作为受邀专家在主论坛上作题为《加快煤层气开发利用，打造高碳资源低碳发展先行区》的主题演讲。开馆仪式结束后，山西省委书记骆惠宁，省委副书记、代省长楼阳生及参加开馆仪式的各级领导到晋煤集团展区参观，仔细询问企业煤层气抽采利用和转型发展等情况，对企业在煤层气产业发展上取得的成绩给予充分肯定。日～13日，由国家煤监局科技装备司、美国环保局煤层气办公室主办，国家安全生产监督管理总局信息研究院（煤炭信息研究院）、晋煤集团、晋城市政府和煤与煤层气共采国家重点实验室联合承办的“2016第十六届国际煤层气暨页岩气研讨会”在晋城市召开。日，山西省“万名干部入企服务”工作组入驻晋煤集团。日，中共山西省第十一次代表大会召开，董事长贺天才继续当选为中共山西省第十一届委员会委员。日，晋煤总医院、晋城大医院新门诊楼开诊暨与中国创伤救治联盟、郑州大学第一附属医院技术合作揭牌仪式在晋煤总医院新门诊楼隆重举行。日，晋煤集团在2017年煤炭供需衔接会上正式启动企业煤炭营销信息一体化系统电子商务平台。日，晋煤集团“创新创业园”正式开园。成为企业内部的科技孵化器和创业孵化器，为转岗分流以及有创业梦想的职工提供了良好的创业平台。（六）重大不良资产核销2016年度，晋煤集团母公司固定资产（包括房屋建筑物34项、机器设备25项），因改扩建拆除、技术淘汰等原因，经集团公司鉴定核准后进行核销，金额总计1444.86万元。（七）利润分配根据晋煤集股决议〔2016〕8号《山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司2015年度股东会会议决议》，晋煤集团2015年度无可供分配的利润，未分红。（八）金融衍生业务2016年晋煤集团国贸公司制定完成《晋煤国贸期货套期保值业务管理办法（暂行）》，并确定了期货业务资金使用额度和电子商务部交易权限。由于煤炭现货市场先抑后仰，期货市场结束了多年的单边行情，开始大幅波动，参与期货套期保值的风险增大，期货套期保值的避险功能不再存在，期货工作不具备开展的市场条件，未开展实际操作。& & & &&七、年度财务预算和上年度财务预算执行情况（一）2016年度财务预算执行情况晋煤集团2016年度实现营业收入1519.64亿元，完成预算目标的89.39%；利润总额3.21亿元，完成预算目标的160.50%。（二）2017年度财务预算晋煤集团2017年度预算营业收入1500亿元，利润总额5亿元。节选自《晋煤官网》评论处大家可以补充文章解释不对或欠缺的部分，这样下一个看到的人会学到更多，你知道的正是大家需要的... ...
即将打开""小程序
搜索技术由提供
cdebe75ee157ea}