企业所得税问题：企业所得税对投资收益纳税调整有什么规定?
企业所得税问题：企业所得税对投资收益纳税调整有什么规定?
被投资单位利润分配前已缴纳企业所得税且纳税比例与投资单位一致的,投资单位收到投资收益部分可免交企业所得税.被投资单位利润分配前已缴纳企业所得税但纳税比例低于投资单位的,投资单位收到的投资收益应按照税率的差额部分调增应纳税所得额.被投资单位利润分配前未缴纳企业所得税的,投资收益全额应调增应纳税所得额.
我有更好的回答：
剩余:2000字
与《企业所得税问题：企业所得税对投资收益纳税调整有什么规定?》相关的作业问题
业务招待费,在*60%之后与销售收入的千分之五比熟低原则.广告费宣传费,在销售收入15%后多余部分可以在下一个年度抵扣.职工福利费,工资总额（地税申报的）14%职工教育经费工资总额（地税申报的）2.5%多余部分可以在下一个年度抵（注高新企业可以全核扣除）职工工会经费,工资总额（地税申报的）2%以内捐赠支出,（会计利润总
如无弥补以前年度亏损 1.按税法规定补提折旧:应纳税所得额为500+15+5=520 应纳所得税520*0.25=130万2.税法规定不允许提折旧, 则应纳税所得额500+20+15+5=540 所得税=540 *0.25=135万. 捐款需提供县级以上政府部门或公益性机构票据才能抵扣.
Tax Adjustment corporate income tax concept.Corporate income tax on taxable business income for the calculation,the tax law has strict rules and the accounting
企业财务会计的确认、计量与税收法规不一致时,将就会出现会计利润与应税所得之间的差异,在计算缴纳所得税时,则需要按税法规定对会计利润进行纳税调整.即以会计利润为基础,加上纳税调整增加额,减去纳税调整减少额的办法计算出应纳税所得额.用公式表示如下：应纳税所得额=利润总额+纳税调整增加额-纳税调整减少额　　一、纳税调整增加额
工资列支标准问题：按月人均1600元计算准予税前列支,超过部分作应纳税所得额调整增加,征收企业所得税.不足标准的按实际列支,不予补足.补充：你讲的是个人所得税：应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月.不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0； 超过500元至2000
会计利润：=2020纳税调整；调减国债利息收入10万应纳税所得额：0应纳所得税；2.5减；抵免所得税0应纳税额；502.5
1,the enterprise income tax :the enterprise income tax retained part of " two exemptions and three half ",i.e.since the profit-making year,the first year to the
Three charges The income tax collects calculated tax adjustment
三项费用Three charges或Three cost所得税汇算Income tax Huisuan或Income tax for calculating纳税调整Tax Adjustment
要调整应纳税所得额,直接调表.不是调会计报表哦,是调税务报表
工资薪金的账载金额应填列：“贵公司计提并且计入成本、销售费用、管理费用中的工资总额”,税收金额应填列：“已计入成本、销售费用、管理费用中的工资并实际发放的金额”,如果计入成本但是未实际发放（计提未发）的情况,是要做纳税调增的.
　　所得税汇算清缴"纳税调整项目明细"表中的工资薪金支出包括的是：　　工资薪金的账载金额应填列：“贵公司计提并且计入成本、销售费用、管理费用中的工资总额”,税收金额应填列：“已计入成本、销售费用、管理费用中的工资并实际发放的金额”,如果计入成本但是未实际发放（计提未发）的情况,是要做纳税调增的.
因为管理费用中包括的具体项目内容较多,如业务招待费等,而税法规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰.所以管理费用中有部分费用项目不能全额扣除,需要通过纳税调整后的部分再准予扣除.
当然可以.而且是应当这么做.所谓白条,财务上指非正式单据（《现代汉语词典》解释）.由于它是“非正式单据”,白条费用一般情况下不得在税前扣除.否则一旦被税务机关查出,除了补税,还会遭到处罚. 再问： 月末报税的时候直接填《纳税调整项目明细表》就行吗？ 再答： 如果是预缴，暂时不调整也没关系。但是年终汇算清缴就要调整，直接
正数就是你要补缴的税款负数就是你要退的税款 补充:不是.如果你没有任何纳税调整事项,那应补（退）的所得税额就是0,如果有纳税调整事项,就要按照调整后的金额填,这就是汇算清缴的目的
应纳所得额=68-25+18-8.16-3.3-5+10=57.34万 应纳所得税=57.34*25%=14.34万.年终汇算清缴应补交14.34-10=4.34万 注：8.16万为捐款可以扣除的部分金额即年度总利润的12%
宣告分配现金股利：借：应收股利 贷：投资收益收到现金股利：借:银行存款 贷：应收股利投资收益要交企业所得税!年末算企业所得税时要把投资收益算进去! 再问： 被投资企业是税后宣告分配现金股利，这部分被投资企业已经缴纳企业所得税，那么投资企业还需要缴纳企业所得税。 再答： 要！这部分被投资企业已经缴纳企业所得税，两个企业当
新的规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税.税率为20%.符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税.国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15％的税率征收企业所得税
会计利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-管理费用-财务费用-销售费用-资产减值损失-（或+）公允价值变动损益-（或+）投资收益+营业外收入-营业外支出企业所得税用的是应纳税所得额应纳税所得额=会计利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额应纳企业所得税额=应纳税所得额*25%关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知
关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知_财务管理_经管营销_专业资...
有效性?】全文有效 【税???种】企业所得税 各市地方税务局,省局直属税务分局: 现将《国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知》(国......
国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》(财税[号)和《国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题 的通知》(国税发......https://www.hnpwzs.com/zs9bd.html国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知 国税发[200...https://www.hnpwzs.com/zsc186bcebbcc6.html//www.leshui365.com/ )邮箱:
市国家税务局转发《国家税务总局关于调整企业所得税计税 工资政策具体实施有关问题的通知》的通知【标?......https://www.hnpwzs.com/zsfbb1e0c929d4.html(五)根据《财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知 》(财税〔号)和《国家税务总局关于调整计税工资政策具体实施有关问题的通 ......https://www.hnpwzs.com/zs24afeb91a37f111f1850dbf.html国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》(财 税﹝号)和《国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的 通知》(......https://www.hnpwzs.com/zsed7ffb33a1c7aa00b52acbf8.html.leshui365.com/ )邮箱:
尔自治区地方税务局转发《国家税务总局关于调整企业 所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知》的通知【......https://www.hnpwzs.com/zs7ceee5f9d233d4b14e1e.html有效性?】全文有效 【税???种】企业所得税 各州、市地方税务局,省局直属征收分局: 现将国家税务总局《关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知》......https://www.hnpwzs.com/zs0e6d5e52bf1e650e52eaf524ccbfcbd0.html关于调整企业所得税计税工资标准 政策有关问题的说明一、关于年度职工人数和工资...工作的通知》附件《2002 年度企业所得税汇算清缴若干问题的意见》中 第七条: ......https://www.hnpwzs.com/zsecd1df00a6c30c2259019ecb.html
12345678910
网友都在看企业所得税的计税工资有哪些_律行网法律知识
咨询热线：8
您的位置：
企业所得税的计税工资有哪些
作者：律行网&&&
浏览：989 次
本篇文章主要介绍了有关企业所得税的计税工资，企业所得税计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。计税工资与工资的概念是不同的。
摘要：本篇文章主要介绍了有关的计税工资，企业所得税计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。计税工资与工资的概念是不同的。
企业所得税
企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类： (1)国有企业; (2)集体企业;(3)私营企业; (4)联营企业; (5)股份制企业; (6)有生产经营所得和其他所得的其他组织。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。
企业所得税计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等。计税工资与工资的概念是不同的。
工资是企业按一定标准支付给职工个人的劳动报酬，是企业生产经营成本的组成部分，企业作为独立的商品生产、经营者，有权决定发放工资的标准。但是由于目前企业的自我约束机制尚不健全，国家与企业的产权关系还不明晰，职工个人的纳税意识还不高，因此，为保证国家财政收入，控制消费基金过快增长，有必要在税收上对企业的工资发放进行限制。在计征企业所得税时，只允许按计税工资标准扣除，超过标准部分，在计征企业所得税时则不得扣除。目前，财政部、国家税务总局确定的计税工资人均月扣除标准，自日实施，中国内地个税免征额调至3500元。具体扣除标准可由省、自治区、直辖市人民政府根据当地不同情况，在上述限额内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需要高于该限额的，应在不高于20%的幅度内报财政部审定。国家将根据国家统计部门公布的物价指数，以及国家财政状况，适时对计税工资限额进行调整。
更多工商税务法律常识
工商税务知识文章推荐
相关咨询推荐
工商税务律师企业所得税税前扣除项目具体都有哪些？_百度知道
企业所得税税前扣除项目具体都有哪些？
主要包括以下内容：（1）利息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按照实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。（2）计税工资的扣除。计税工资是指按照税法规定，在计算纳税人的应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。按现行税收规定，纳税人的计税工资人均月扣除最高限额为800元，具体扣除标准可由各省、自治区。直辖市人民政府根据当地不同行业情况，在限额内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需高于该限额的，应在不高于20％的幅度内报财政部审定。纳税人发放工资在计税工资标准以内的，按实扣除；超过标准的部分，则不得扣除。国家将根据统计部门公布的物价指数以及国家财政状况，对计税工资进行适时调整。（3）职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费（提取比例分别为2％、14％、2.5％），可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费。（4）捐赠的扣除。纳税人的公益、救济性捐赠，在应纳税所得额3％以内的，允许扣除。超过3％的部分则不得扣除。（5）业务招待费的扣除。业务招待费，是指纳税人为生产、经营业务的合理需要而发生的交际应酬费用。税法规定，纳税人发生的与生产、经营业务有关的业务招待费，由纳税人提供确实记录或单据，分别在下列限度内准予扣除：全年营业收入在1500万元以下的，不超过年营业收入的5‰；全年营业收入在1500万元以上，但不足5000万元的，不超过该部分营业收入的3‰；全年营业收入超过5000万元（含5000万元），但不足1亿元的，不超过该部分营业收入的 2‰；全年营业收入在1亿元以上（含1亿元）的部分，不超过该部分营业收人的1‰。营业收入是指纳税人从事生产经营等活动所取得的各项收入，包括主营业务收入和其他业务收入。缴纳增值税的纳税人，其业务招待费的计提基数，是不含增值税的销售收入。（6）职工养老基金和待业保险基金的扣除。职工养老基金和待业保险基金，在省级税务部门认可的上交比例和基数内，准予在计算应纳税所得额时扣除。（7）残疾人保障基金的扣除。对纳税人按当地政府规定上交的残疾人保障基金，允许在计算应纳税所得额时扣除。（8）财产、运输保险费的扣除。纳税人缴纳的财产。运输保险费，允许在计税时扣除。但保险公司给予纳税人的无赔款优待，则应计入企业的应纳税所得额。（9）固定资产租赁费的扣除。纳税人以经营租赁方式租入固定资产的租赁费，可以直接在税前扣除；以融资租赁方式租入固定资产的租赁费，则不得直接在税前扣除，但租赁费中的利息支出。手续费可在支付时直接扣除。（10）坏账准备金、呆账准备金和商品削价准备金的扣除。纳税人提取的坏账准备金、呆账准备金，在计算应纳税所得额时准予扣除。提取的标准暂按财务制度执行。纳税人提取的商品削价准备金准予在计税时扣除。（11）转让固定资产支出的扣除。纳税人转让固定资产支出是指转让、变卖固定资产时所发生的清理费用等支出。纳税人转让固定资产支出准予在计税时扣除。（12）固定资产、流动资产盘亏、流动资产毁损、报废净损失的扣除。纳税人发生的固定资产盘亏、毁损、报废的净损失，由纳税人提供清查、盘存资料，经主管税务机关审核后，准予扣除。这里所说的净损失，不包括企业固定资产的变价收入。纳税人发生的流动资产盘亏、毁损、报废净损失，由纳税人提供清查盘存资料，经主管税务机关审核后，可以在税前扣除。（13）总机构管理费的扣除。纳税人支付给总机构的与本企业生产经营有关的管理费，应当提供总机构出具的管理费汇集范围、定额、分配依据和方法的证明文件，经主管税务机关审核后，准予扣除。（14）国债利息收入的扣除。纳税人购买国债利息收入，不计入应纳税所得额。（15）其他收入的扣除。包括各种财政补贴收入、减免或返还的流转税，除国务院、财政部和国家税务总局规定有指定用途者，可以不计入应纳税所得额外，其余则应并入企业应纳税所得额计算征税。（16）亏损弥补的扣除。纳税人发生的年度亏损，可以用下一年度的所得弥补，下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但最长不得超过5年。
企业管理-财务
（四）企业整体资产置换不计算财产转让所得或损失 （五）企业财产损失税前扣除 （六）企业上交主管部门管理费税前扣除 二答：一、需要审批的税前扣除项目 （一）高新技术企业“购买国内外先进技术、专利所发生的费用”税前扣除 （二）企业整体资产转让不计算财产转让所得或损失 （三）企业分立、合并业务不计算财产转让所得或损失税前扣除政策条件、需要备案的税前扣除项目 （一）企业所得税税前弥补亏损 （二）非货币性资产投资转让所得、债务重组所得、捐赠收入均匀计入企业所得税应纳税所得 （三）技术开发费加计扣除项目 （四）工资总额与经济效益挂钩工资扣除项目 （五）改变成本计算方法、间接成本分配方法
本回答被提问者采纳
为您推荐：
其他类似问题
项目 企业 所得税的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。厘清工资概念 正确确定个人所得税计税依据
来源：中国税务报
作者：简生仁 人气： 发布时间：
摘要：税前工资应包括哪些？工资单上的应发工资和实发工资有何区别？个人所得税计税依据是应发工资还是实发工资？厘清工资概念，应记住几个重要的公式。 应发工资 应发工资，顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。 工资单上一般会有岗位工资、薪...
百度 www.shui5.cn
　　　税前工资应包括哪些？工资单上的应发工资和实发工资有何区别？个人所得税计税依据是应发工资还是实发工资？厘清工资概念，应记住几个重要的公式。
　　　应发工资
　　　应发工资，顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。
　　　工资单上一般会有岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费和各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。
　　　日实施的《》第四条规定，工资总额由以下部分组成：1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资。
　　　应发工资＝基本工资＋奖金＋津贴和补贴＋加班加点工资＋特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
　　　实发工资
　　　实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。
　　　根据《工资支付暂行条例》规定，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金，以及应当缴纳的个人所得税。
　　　实发工资不等同于应发工资。实发工资＝应发工资－&五险一金&个人缴纳部分－应缴个人所得税。
　　　以月薪5000元为例（各地比例会有不同）：实发工资=（养老保险）－100（医疗保险）－10（失业保险）－600（住房公积金）－11.70（个人所得税）＝3878.30（元）。即应发工资是5000元，实发工资是3878.30元。
　　　应税工资
　　　应税工资是依据《》的规定，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。
　　　而此处提到的&劳动报酬&，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。
　　　《》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
　　　劳动者个人应当承担的各项社会保险费用以及住房公积金是在免税范围内的。
　　　我国对劳动者缴纳个人所得税是有免征额的，工资、薪金所得的个人所得税免征额为3500元。因此，月工资收入在3500元以下的，无须缴纳个人所得税。
　　　应税工资＝应发工资－各项社会保险费中应由个人承担的部分－住房公积金－个税免征额（3500元）。
　　　税前工资
　　　税前工资指缴纳个人所得税前的应发工资。因为社会保险费不计入计税所得额，所以税前工资是没有扣除社保费用的。税前工资等于应发工资。
　　　税后工资
　　　税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、&五险一金&中的个人缴纳部分后，实际得到的工资收入。税后工资等于实发工资。}