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&中智外包服务公司待遇怎么样？
来自：上海
发帖：4＋51
最近找工作，接到中智外包服务公司，推荐我杜邦，这种待遇怎么样的，劳动合同是不是跟中智签的？
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...楼主...
来自：上海
发帖：5＋51
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：123＋3953
老局三[diligent1986]
最近找工作，接到中智外包服务公司，推荐我杜邦，这种待遇怎么样的，劳动合同是不是跟中智签的？
基本上是的
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最浪漫的三个字不是“我爱你”，而是“在一起
来自：上海
发帖：473＋26043
很多外企都和外包服务公司签合同的
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I live my life free of compromise...and step into the shadow without complaint or regret.
来自：保密
发帖：474＋349
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：78＋500
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：36＋975
待遇看你怎么谈，很多乙方待遇和甲方也没什么区别
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：32＋969
外包的，不过待遇可以自己谈。该有的都可以有，商业保险等等都有。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：上海
发帖：22＋2753
徐家汇交大边上那个？以前有个朋友在里面做福利这块的，反正就是定期去员工那里发发卡，发点电影票什么。只知道原先新员工第一年年会好像不错，而且各种福利谈的空间好像比较大。比如商业保险、补充公积金什么，具体要自己去谈。不过我说的是三、四年前，现在怎样不清楚
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“首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围。”
来自：上海
发帖：32＋369
外包岗位啊，貌似一年一签，做得好可以和外包的公司签约。。。。话说我之前去乙方面试后就没下文了
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...10楼...
来自：上海
发帖：9＋911
主要还是看用工方的待遇，中智就是外服，服务对象都是外资。个人认为是高端劳务公司。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...11楼...
来自：上海
发帖：11＋589
去吧，没毛病，正规公司
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千金难买我乐意
...12楼...
来自：上海
发帖：3＋1468
没问题。经历过。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...13楼...
来自：上海
中智还可以的
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很多人很喜欢在这个位置写些自以为很牛比的话 真是裤
还有一部分人把负责视为愚蠢 把纯洁视为恶俗
...14楼...
来自：上海
发帖：30＋7765
外包看工资呀，你以为吃低保啊
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情商不足，特长弥补
...15楼...
来自：上海.浦东新
发帖：13＋1048
工资扒皮，加班再扒皮。公司不景气了再一脚头
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想跟仓鼠学划瘦
...16楼...
来自：上海
发帖：2＋717
杜邦前两年好像不行啊。拖欠年终奖都有
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这个家伙很懒，什么也没留下......
...17楼...
来自：上海
发帖：169＋1311
正式工和临时工的区别。正式工想的是如何升职，临时工想的是如何转正。这就是区别，自己掂量吧。
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顶风逆水雄心在 不负人民养育情
...18楼...
来自：保密
发帖：5＋38
前中智外包人员现身说法能不外包，尽量别外包。除非你本来就想把这份工作作为一个跳板。转正之路遥遥无期，看运气，看你老板。工资福利肯定是打过折的，别指望同工同酬了，最重要的是医疗费用是否报销，当时我没问清楚，中智就打马虎过去了，从来不知道其实可以报销的。所以劝你问问清楚，否则亏大！还有年假和年终奖也要问问清楚！
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...19楼...
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
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劳务外包和正式工待遇有差别吗
在我国，有全日制用工还有非全日制用工，劳务外包和正式员工。那么，这么区分到底有什么意义呢，只是为了口头说着好区分么?还是有其他的差别。接下来，小编带您一起学习学习劳务外包和正式工待遇有差别吗：一、劳务外包：劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范，提高了用工安全;成本低廉，提高了企业效益。方便快捷解决以下问题：1、员工的录用及调档2、社会保险金和的转移3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力&。二、正式员工：正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的&“铁饭碗”。区别于非正式员工，即一些处于的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的。这时你就是一个正式员工了。三、劳务外包和正式员工待遇是一样的么：区别就是正式职工是你工作单位的员工他们会对你负责。外包的你只是人家派遣过来在这边干活的他们不会对你负责。同样的。待遇&一半正规的外包都是同工同酬。员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。综上所述，劳务外包用工和正式员工的薪资待遇都是没有区别的，如果用人单位区别对待，可以到相关部门投诉维护自己的合法权益。如有疑问，欢迎到华律网进行律师咨询。延伸阅读：
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