工作上犯了错 - 简书
工作上犯了错
工作上犯了错
大二下学期.开学不久我在网上找了一份兼职，在一新开的茶馆当做学徒，至今已过了快3个月。
现在回想起第一次面试场景还挺意思，面试当天，我穿着很普通甚至有些贫寒的衣服，没有化妆，没有洗头，就是很普通的样子。来到店里，我径直走向程哥，简单地相互介绍一些信息，之后便是王姐的面试。
程哥问了一些生活习性的问题，而我恰好都合心意，爱读书，偏好静，谦虚，爱历史。王姐问了一些偏工作得事情，工作内容，工作时间，工作所需的品性。由于第一次见面，大家都是羞涩对羞涩，没有太多心理武器，也没有太多情绪在里面。我问“那你觉得我说话，可以吗？”
“挺好。”王姐突然笑起来，身体靠后移动。这个笑，至今只有这一次。
“想一个人出来打拼啊，挺厉害的。”王姐很诚恳的说。
面试完事，我又在店外逗留了一回，想要去店里和他们再说一句，我真的很想留在店里。我于是又进去了。
面试结果要等到周一才能得知，而面试那天才周四。过了一两天我怕他们会因为遇到更合适的人而摈弃我，我于是又给程哥发了微信，再次表明我真的很想留在店里，并且我为此还作了工课。
这样看来，功夫必然不负有心人啊，言行确实楚楚打人。我得到一次面试机会，随后就是正式上班。
一个月的工作时间晃眼过去，一切风平浪静。工作上也是风调雨顺，和老板们相处的也还算融洽。
期间我不断地自我调整言行、语态，想得出一个能和老板融洽的方式，可现在也没能得出答案。
假使是一个只知道诚恳干活，不懂联络感情得员工，不好，第一老板不会重视，第二自己本身工作的无意义；一个太过精油尖耍滑、和老板称兄道弟得员工也不对，第一老板会渐渐腻烦，第二自己拿捏不准方寸，做不好工作，处不好关系。我自认为最对的方式是着实干活，本职工作做到尽善，然后私下和老板很友善，时常微笑轻松，等着老板先联系你。在工作上要惧怕，可敬，但也要捍卫自己的位置。可这要怎么做到呢？
首先最基础的前提就是，把自己手头工作做好，不能犯错，无论对错，以平常心对待。
可惜我犯了挺多错，错到最后我都开始还嘴，不太认真往心走，因为这实在给我的不安大于更安心。
在店里，王姐是个急脾气又耍脾气，小事懒惰，有些耍心机，但为人真实，对人好的一个好人。
(现在我发现评价一个人好坏，只需要看她是否真的为人考虑。一个肯站在对方位置考虑的人确实不会太坏。)
开始我不懂，不懂老板很紧急要一个东西，而你又不知道，是不能总询问的。他们会认为你没有自我抉择能力，你很愚蠢总也找不到东西。其实我可以自己找出来，并且每次也都是自己翻出来的，我只是想要双方合作下更快一些。
其实我要是多为自己考虑一下，也许就好了。
我也不懂，如果遇到销售知识的时候，我也太多问。即使问问题是对的，但请先过过脑子，别把问题问的太白痴又频繁。开始我一遇问题，有些拐角的问题我都会转身问程哥，程哥都会耐心对我解释，我也确实很快的接受到很多更精确的知识面。
可后来却演变成，在程哥眼里我是一个傻啦吧唧，又范了很多错的姑娘，在他心里我的价值感慢慢崩塌。
其实我把问题当做交流，但程哥眼里却是一个傻孩子，做不了工作。
有一次我不小心把花瓶打碎，玻璃碴掉满一地，我慌张起来，把部分玻璃扔进残破的花瓶里，一部分直接扔进了垃圾桶。等下周我再来店里上班，程哥和我讲他腿裂了5厘米左右的伤疤，是被从垃圾袋漏出来的玻璃片划的，还打了破伤风。最后还对我附加了一句“我那1000多的裤子还给弄坏了。”
这事前不久，程哥还提醒过我，你是不是没把库房门关严；严辞批评我面对同行不要多说话，不能把店里太多资料给对方；这周又特意拐着弯地告诉我，上回你泡的茶量太多，浪费，你知道那茶多少钱吗？那是进口的，一瓶100元多。
他还说过“姑娘，你能不能动动脑子？诶！”轻微摇下头，眼睛稍用力向下闭。
其实很多时候，在他们眼皮底下做事情，他们太咄咄逼人，但形式所迫。如果你看见了，你又怎能不说，不把它当回事。
可话又说回来，1000元，100元，对同行的警惕。其实并没有他们说的那么严重，店里整天收到的聚美优品化妆品哪个不是100，王姐做实验，做费活动那又是多少钱？同行，人家多少年的运行方式了，会因为你一句做出改变？（也说不准的事，但也不至于程哥给我的感受）。而他们只不过一定要对一个小员工严厉，将其放大，又不可宽容。除了心善找不到理由要不这样，可生意上拿什么来说心善。
在他们那里，我看到一件事，就是无论怎样的一件事，你想去争辩，就可以想出一万个理由去维护你的说辞，没有逻辑对错，对错只决定于本人的语气与心态。
也许在老板眼皮底子做事，可能就这样了，这样算不错的，老板人都是实在的好人，不过被必需的社会俗套武装起来了。
还有一点，我发现他们两个人总是一个人唱黑脸，另一个就唱红脸，一时间让我转不过来，不想再应对。这种事给我的直接感受就是太不尊重人，即便我是学生，可我也是有思想的大学生。他们对我不诚实，辜负我劳苦用心，也白瞎我负了自己去做不讨好的事。这样一来，自己就像他们实验里的小白鼠，实验以哪种方式对员工效果最好。我却傻乎乎的真情相对，可笑曾经自己还想与之交好，为之讨喜，言行举止像一扇镜子地展现，他们却在看笑。
其实想的过了，事情没我写的那么糟糕，但事情的本质及源头还是精准的，整个事情的原像还是会占据其一部分。
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工作中犯了错怎么办
难过死了,工作犯了错误呜呜,都悔死了,我觉得我自己真的快承受不了了,老是特别担心出错,却恰恰出错了
我有更好的答案
出了错不要一直懊悔而是用行动来表示找出原因进行改善解决只是害怕是没有用的
每个人都不是圣人,每个人都会出错,然而要懂得知错能改就可以了,做错了事不是要后悔而是要下次改正过来不要再次范同样的错误
错是难以避免的,但老是范同一种错误就不好了,所以要吸取教训,总结经验,找出解决问题的办法,争取下次不再犯同样的错误!
犯错就改啊，下次注意类似错误别犯了，公司还能杀了你是咋的！
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工作中犯了错怎么办
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Everyone makes mistakes, they say. Usually you can correct your error or just forget about it and move on. Making a mistake at work, however, can be more serious. It may cause problems for your employer and even affect the company's bottom line. Repercussions will ultimately trickle down to you. Simply correcting your mistake and moving on may not be an option. When you make a mistake at work your career may depend on what you do next.
人都会犯错。通常情况下你可能会改正你的错误或者忘记犯过的错误继续前行。但是工作中犯错就很严重了，很可能给你的雇主造成麻烦甚至影响到公司的底线。最终还是会反应到你头上。简单的改正你的错误然后继续向前可能不在选项之中。在工作中犯了错之后，你的职业生涯就取决于你下一步的行动了。
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Admit Your Mistake: Tell your boss about your mistake immediately. The only exception is if you make an insignificant error that will not affect anyone. Otherwise, don't try to hide your mistake. You will look terrible if someone else discovers it.
承认错误：立刻跟你的老板承认你的错误。除非你犯的错无关紧要不影响别人，否则不要试图掩饰你的错误，要是被别人发现你会很惨。
Present Your Boss With a Plan To Fix Your Mistake: When you go to your boss to confess your mistake, you must have a plan for correcting it. Present your plan clearly. Tell your boss how long it will take to implement your plan and if there are any costs involved.
带着能弥补错误的计划去见老板：当你去见老板承认错误的时候，必须带着一个能弥补错误的计划。把你的计划讲清楚。告诉老板你的计划要多久才生效，还有是否需要额外的费用。
Don't Blame Anyone Else for Your Mistake: Pointing fingers won't help anyone if you make a mistake. Encourage those who may share responsibility to follow your lead in confessing to your boss.
不要因为你的错误责怪任何人：如果你犯了错，指责别人没有任何帮助。鼓励那些愿意和你分担责任的人跟着你一起去找老板承认错误。
Apologize for Your Mistake But Don't Beat Yourself Up: There's a big difference between admitting your mistake and beating yourself up about it. Take responsibility but don't berate yourself for making it, especially in public.
为错误道歉但不要把自己打倒：承认错误和把自己打倒之间有很大的差别。承担责任，但不要苛责自己，尤其是公共场合。
Correct Your Mistake on Your Own Time: If you have to spend extra hours at work to correct your mistake, don't expect to be paid for that time. You can also use your lunch hour or come into work early.
用自己的时间弥补错误：如果你不得不加班来弥补你的错误，不要指望拿加班费。你还可以用午餐时间或者提早上班来做这些事情。
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我在工作中犯了错怎么改善
我有更好的答案
也许领导会因为这件事而炒你鱿鱼，而不是一味的去找别人的问题，不但有利于自己后期的提升，更有利于自己在领导面前检讨自己。主动向领导检讨
在认识到自己的问题以后，我们要主动出击，掌握事情的主动性。这样的做法只会让自己的错误更加明显，共同付诸行动，团结身边可以团结的力量，解决好即将面对的问题！积极主动的解决后续问题
有了解决问题的方法，我们就要联合同事，并争得领导的同意；事情没谈好，让自己的错误造成的损失降到最小，也许领导会因为这件事而放弃栽培你，也有可能领导只是口头批评两句就完了。无论是哪一种结果，就要认识到自己的错误的原因，工作中出现的失误一定或多或少有自己的原因，比如上班迟到了，也许是因为自己起晚了，对于犯错误的我们来说，我们应该积极站在解决问题的角度，思考如何通过自己的努力将错误造成的损失降到最少。
这就需要我们主动思考解决问题的方法，主动向领导或上司检讨自己的失误，这是逃避。在我看来，也许是自己提前没有充分的准备，而不是对方故意刁难。
所以，一旦我们自己犯了错误，只是追究责任也于事无补，只会让领导更加的小看你，我们都应该提前做好心理准备，甚至颓废待工，等待组织上的处分，也许会得到领导或上司的原谅，承认的自己的错误。正所谓知错能改善莫大焉，只要我们的态度诚恳，虚心认错，通过的努力博取上级的同情和宽恕，做到真正意义上的将功补过，切不可掉以轻心，以免造成更加难以弥补的大问题，做最坏的打算，这样才能在领导面前游刃有余。认识自己的错误
如果我们犯错了，首先应该做的就是反省自己，给自己再一次机会。
所以，一定要认清自己的问题所在，就应该立刻认识到一定会被领导或上司批评，自己的问题在哪里，这样。
面对自己犯下的错误，我们要采取积极主动的补救措施，只会让自己更加难以立足于世，主动检讨！思考解决问题的方法
有时候，我们工作中犯的一些错误可能给公司或集体带来不必要的损失。但是错误已经犯了，这就需要做好充分的心里准备。不可自乱阵脚
很多人一犯了错，就惊慌失措，不知所云做好被批评的准备
在工作中犯了错，而不是堵车，也可以及时跟领导沟通，提出自己的建议，也算是某种意义上的将功补过了
采纳率：90%
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吸取教训，做出成绩改变在领导心目中的形象
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