林场职工个人年终总结防火期24小时值班工资怎么算

法定节假日24小时值班,工资应该怎么算?_百度知道
法定节假日24小时值班,工资应该怎么算?
法定节假日正常工作时间是 300%工资,那24小时都在工作工资费用怎么计算,依据 是 什么 ?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
24小时值班算两个工作日
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24小时值班算两个工作日
你上了24小时就是3天了,即你可以有9天工资.300%
你的月薪除以30再除以8得出你的时薪,再乘以3,就是每小时的300%的薪水,再乘以你加班的小时数就是你的法定假日的薪水
嗯,我在中石化的时候是按300%计算的。还要是在十月一,五月一这样的大节假日。之后比如十月二日、三日,按工资的200%算。新颁布的劳动法里有相关规定,24小时值班算两个工作日吧。(不过我们本来就是24小时值班,没有人顶替,所有只算一天)最后,还得企业主管领导说了算...
公务员值班没工资,企业看老板喜好。
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  守护着国家最重要生态安全屏障的国有林场,目前普遍遇到了“后继无人”的窘况。
  由于地处偏远的山区,经费匮乏,生产生活条件艰苦,无法留住年轻人甚至是有中专以上学历的人才,管护人员队伍已经出现了明显的断层。
  林场老职工们的辛酸
  53岁的冯玉平拄着拐杖,一步一停地在家里挪着步子。他是内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗国有桦木沟林场的在职职工。
51岁的冯玉和、50岁的白树军冒雨在护林站的屋顶上看护着2万亩山林。摄影/章轲
  因股骨头坏死,今年起,冯玉平只能在家养病。而之前,他每天都要进山看护林子。
  冯玉平是这个林场的第二代,他的父亲曾经是最早的一批创业者,“父亲上过电视,当过很多年的劳模。”7月16日,冯玉平对前来采访的《第一财经日报》记者说,他从小就在林场里长大,之后便自然而然地成了一名护林员。
53岁的护林员冯玉平因股骨头坏死,今年起只能在家养病。摄影/章轲
  由于林场效益差,冯玉平每年只能领到一半的工资,约2万多元,而这种情况已经持续了10年。他的老伴在林场附近的一个旅游景点门口摆摊,卖蔬菜和水果。他自己租了几间路边的房子,开了一家杂货店,“每年房租6000元。小店挣不到钱,最多是混口饭吃。”
  4年前,冯玉平响应林场的号召,在小店的院子里种了5000株樟子松、云杉苗木,等着卖大钱。林场又给每户职工家里分了一亩地种植苗木,冯玉平又种了1万多株,“但市场行情不好,一棵都没卖出去。”
  冯玉平指着院子里已经长到半米高的树苗对记者说:“实在太密,没法再长了。田里的树苗都有1米5了。愁人。”
  16日下午,在距离克什克腾旗约90公里的桦木沟林场望火楼,51岁的冯玉和、50岁的白树军爬上简易的梯子,到屋顶冒雨看护着四周的2万亩山林。
  这片山林,将浑善达克沙地与科尔沁沙地隔开,阻止着两大沙地的“握手”。
  冯玉和告诉记者,他们每年有260多天吃住在破旧、墙皮脱落发霉的护林站里。林场分给他们的棚户区改造房,由于没有时间住,卖掉换钱了,以贴补家用。不在护林站时,他们还是住在林场的平房里。
  “要等到61岁才能退休,我还得干10年。”冯玉和说:“没办法,没有年轻人了。”
  桦木沟变成“老头沟”
  桦木沟林场是克什克腾旗4个经营面积达到百万亩以上的国有林场之一。
  桦木沟林场场长柴景峰对本报记者说,林场现有在编职工111人,离退休职工64人,“在职职工年龄都在48-56岁之间,45岁是最小的”,桦木沟快变成“老头沟”了。
桦木沟林场培育了上百万株樟子松、云杉苗木,卖不掉,但仍要花钱管护。摄影/章轲
  冯玉平对记者说,“老头们”管护起山林来,腿脚肯定没有年轻人灵活,有的时候就只能在大道上看看,或者干脆住在护林站里不动弹。
  柴景峰介绍,1955年桦木沟林场刚成立时,属于全额事业单位。1958年改为差额事业单位,政府每年拨付13.5人的工资经费。1992年,克什克腾旗将林场定性为自收自支的事业单位,不再拨付工资经费。
  “年,当时林场还有采伐指标,最高时每年可采伐1.2万立方米木材,加上苗木销售和公益林补偿,林场的日子还算好过,盖起了办公楼。”柴景峰说,但之后随着工资上涨、管理费增加,特别是采伐指标逐年缩减,林场目前的处境十分困难。
  柴景峰说,但护林防火的任务一点都不能打折扣,林场有专业的护林防火队,实行准军事化管理,24小时值班。这块投入一分钱都不能少。
  “采伐指标2015年已全部取消了,林场的任务就是管护。苗木也不好卖。目前林场的收入只有一项,就是国家给的每亩4.75元的公益林补偿。”柴景峰说,林场每年底拿到这笔钱后,才能给职工发工资,而且还只能发55%的工资,其余的挂在账上。职工的养老、医疗保险每年要支出260多万元,“今年只交到4月份,没钱再交了。这样的经济状况,怎么会有年轻人留下来?”
  最大难题是“后继无人”
  16日,内蒙古自治区林业厅党组成员、新闻发言人李树平巡视员对本报记者说,全自治区316个国有林场,眼下面临的最大的难题就是“后继无人”。
  “我在林业厅分管人事,明显感觉到,这些林场老职工退休后,断档问题无法解决。”李树平说,林场大多处在偏远的山区,生产生活条件艰苦,加上连工资都发不全,很难吸引人才。“这样的人才结构,要想保证林业的可持续发展,守护住这片青山绿水,很难。”
  “我们急切地盼望着改革!理顺林场管理体制,明确林场公益性质,建议上级在政策和资金方面给予倾斜,保障林场健康、稳定发展。”柴景峰说。
  李树平告诉本报记者,根据中共中央、国务院今年3月印发的《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》,内蒙古自治区政府正在制定具体的实施方案。
  “我们会努力争取,向最好的目标迈进。”李树平解释说,这个“最好的目标”,就是争取将桦木沟林场定性为公益服务事业单位,实行全额拨款。
  但内蒙古自治区林业厅一位官员告诉记者,定性为全额拨款的事业单位后,“会严格控制事业编制,这方面林业部门说了不算。需要地方政府根据财力进行核算。像桦木沟林场,111名正式职工,不可能全部进入事业编制。”
  《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》规定,将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护国家生态安全;按照“内部消化为主,多渠道解决就业”和“以人为本,确保稳定”的原则妥善安置国有林场富余职工,不采取强制性买断方式,不搞一次性下岗分流,确保职工基本生活有保障。
  16日下午,记者从冯玉平家里出来时,他反复问:“你们过来,能帮我们解决工资问题吗?”他说:“我最大的愿望就是能领到自己应得的那份钱。”
对于处于对美、对韩僵局中的朝鲜而言,能在重大外事活动中一展风姿、打破僵局也是不错的选择。借中国二战胜利日的阅兵的机会,韩朝两国领导人在北京的相逢,可能让双方找到更多的共同话语和能够着手讨论的话题,这也是双方都期盼的某种“不期而遇”。
进行无端的恶意揣测,在相貌上评头论足,这些都没有意义,但是由于释永信身上有这么多耀眼的光环,公众对他的质疑理应得到回应。面对追问,不仅是释永信本人和少林寺,释永信所属的相关机构恐怕都有责任进行澄清。
录取分数线,为何会成为高校“命根子”,变为高校质量和声誉的象征?在笔者看来,这是因为在目前的高考升学评价和学校办学制度之下,除了分数线之外,没有其他指标来评价一所大学的生源质量。甚至有排行机构,就用录取分数线作为高校生源质量的指标。
陈学军尽管“高层背景深厚”,还有平事团队,但最终不是落马了吗?这说明腐败分子背景再深厚,也逃脱不掉党纪国法的惩处,平事团队再牛B、有能量,也只能“平”得了一时,“平”不了一世,陈学军的倒台就是最好的例证。林业局2016年秋冬季森林防火工作会议讲话稿
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林业局2016年秋冬季森林防火工作会议讲话稿
作者:佚名 资料来源:网络 点击数: &&&
林业局2016年秋冬季森林防火工作会议讲话稿
文章来源 莲山课件 w w w.5 Y K&j.Co M 2 林业局2016年秋冬季森林防火工作会议讲话稿
&& 今天召集大家开这个会,意思有两层,一是传达昨天下午全市秋冬季森林防火会议精神及市政府马市长重要讲话。二是安排全区秋、冬季森林防火工作,早动手,早安排,示警于事前,防患于未然!昨天大家已收听收看了全市秋冬季森林防火会议和马市长的重要讲话,这里不再重复。刚才,李文林同志通报了今年以来我区森林防火工作情况,对下一步秋冬季森林防火工作进行了安排,我完全同意。今春我区森林防火实现零火情,受到了市政府的表彰奖励,这与在座各位,特别是与区农林委、五马街道办事处同志们的高度负责、努力工作是分不开的,在此,我也代表区委、区政府向大家表示感谢。同志们,森林防火,重任在肩,容不得丝毫大意和懈怠。目前,我区已经进入秋冬季森林防火关键期,下面,结合全市秋冬季森林防火会议要求,就进一步做好我区森林防火工作,我再强调三点意见。
&& 一是认识要提高。认识是行动的先导,在森林防火的思想认识上,同志们要重视再重视,这是因为今年秋冬季的森林防火工作,形势严峻,意义特殊。为什么说形势严峻?大家知道,今年市区雨水充沛,草木茂盛,随着秋冬季的来临,林间可燃物增多,加之东山旅游园区的开发建设,进入林区各类人员也相应增多,导致火灾隐患加大,这给我们的防火工作带来了很大压力。 为什么说意义特殊?大家都知道,党中央决定于11月8日召开党的第十八次全国代表大会,可以说举世瞩目、万众关注。党的十八大的召开,是全党、全国人民的一件喜事。维护十八大期间的社会安全稳定,是各级党委、政府的头等大事。森林防火工作是维护社会稳定、保障安全生产的一项重要工作。在这个关键时期,如果发生森林火灾,不仅给人民群众的生命财产和国家的森林资源造成重大损失,同时,还会造成很大的社会影响,上交代不了组织,下交代不了群众,大家再多的辛苦,再大的功劳也会“付之一炬”。我们不能忘记前几年火灾事故的惨痛损失和教训,要坚决克服麻痹思想和侥幸心理,时刻绷紧防火这根弦,切实抓好防火这件事。我们要把防火工作作为当前头等大事、第一职责和重要政治任务,算好这笔沉甸甸的政治账,把森林防火责任扎扎实实地落实下去。
&& 二是措施要落实。
&& 为贯彻落实好市里的会议精神,结合我区实际,要重点抓好七个落实。
&& 一是宣传教育要落实。从现在开始,沿山七村的大喇叭,每天要分几个时段进行森林防火警示性的广播,提醒大家不要上坟烧纸、燃放鞭炮,不要随意焚烧秸秆、野外用火;农林委、五马街道办事处的巡逻车要用小喇叭,在林区周边进行不间断的流动宣传,警示过往车辆和流动人口注意森林防火;在进入防火期前,区森林防火指挥部要将森林防火告知书送达林区所有农户及施工单位,告知其森林防火期限、责任和有关法规规定及报警电话,使林区每个群众和施工人员都明白防火责任,都知晓防火期内,该做什么,不该做什么。所有林区村庄、道路、入山口及旅游区要高密度悬挂和刷写标语,设立警示碑。让走进林区的人们处处感受到森林防火的重要和威严。区电视台、报纸及门户网站要连续刊载森林防火警示广告,让森林防火常识做到家喻户晓,人人皆知。
&& 二扑火队伍要落实。重点要落实四支队伍。以市容监察队员为主的区应急分队要强化针对性训练,根据实际情况,可适时组织实战演练,进一步提升应急能力和作战水平;林场护林员和农林委职工组成的半专业扑火队,要强化技能培训和扑救能力;以沿山七村两委干部和治安队员组成的半专业队伍,要配备一定数量的灭火机具,进行专业的技术培训,承担起本区域的森林防火巡护和小火情的处置;以区人武部牵头、基干民兵为主的扑火预备队,也要配备一定数量的灭火机具,并进行专业的技术培训,随时做到扑救准备。同时,沿山七村要创新机制,组织驻村企业、公司等单位组建临时扑火队伍并进行相应培训。
&& 三是物资储备要落实。扑火物资是扑灭森林火灾的重要保障。农林委、供销社、市容监察大队、五马街道办事处及沿山七村必须按照相关规定,将防火物资备齐储足,物资储备要满足扑大火、救大灾的需要;同时对通讯设备、视频监控设备及扑火机具要进行全面的维修调试,保证战时能拿得出、用得上。
&& 四是隐患排查要落实。沿山七村、东山林场要迅速组织开展以“清秸秆、清林缘、清坟头、清地埂、清路旁、清厂矿区周边”为主的“六清”活动,采取统一组织、集中清理、集中焚烧或秸秆还田等办法,将林缘300米范围内的秸秆、杂草清理干净,消除火灾隐患;同时,要协调电力部门对林区电力设施和电力线路开展隐患排查专项行动,发现问题、及时检修。
&& 五是火源管控要落实。在森林防火期、防火区内,严禁烧荒、燎堰、烧根茬、烧桔杆和上坟烧纸等一切野外用火;区公安、农林部门要组织专门力量进行巡查。沿山七村要对本村的特殊人群、重点人群登记造册,实行村干部和党员监护制度,进行人盯人重点盯防,同时,各村的防火检查站要全员到位,严格开展入山登记、出山销号等检查工作,严禁将火种带入林区;在重点时间对重点地段进行重点巡护监控,特别是对十八大期间及十月初一(农历)等重要时间段要死看硬守,严加防范。
&& 六是预警监测要落实。进入防火期,要协调气象部门每天发布火险气象预报;区森林防火指挥部、五马街道办事处、东山林场、沿山七村都要严格执行24小时值班和领导带班制度;视频监控中心要全天候专人监控森林火情,及时发现、及时报告,及时处置。
&& 七是责任要落实。要进一步建立和完善森林防火工作机制、应急预案和责任追究制,区森林防火指挥部要按照职责分配,定岗定责,明责明权,把森林防火工作职责落实到每一个单位、每一个岗位、每一个责任人;落实到山头、落实到路口、落实到村庄、落实到片区,每一个环节、每一个区域由谁负责,都要明确到桌面上、张贴在标牌里,逐级签订责任书,层层签订责任状,真正使森林防火责任纵向到底,横向到边,切实做到山有人管、路有人看、重点地段有人值守、工作有人干、出了事责任还要有人来担。要切实强化值班和信息上报制度,各相关单位在防火的关键时期一定要做好值班工作,坚持昼夜值班,确保通信畅通,并有领导带班。一旦有火情发生,要第一时间启动应急预案,在第一时间准确上报相关信息。主要领导和分管领导必须在第一时间到达火场,调集队伍,指挥扑救,绝不允许出现缓报、瞒报,甚至隐瞒不报事件。要严格执行领导值班带班和外出请假报告制度,没有特殊情况,防火期间各相关单位主要领导和分管领导一般不得外出,集中精力抓防火安全。在春防期间,各相关单位主要领导要亲自安排、亲自部署、亲自检查、亲自督促森林防火工作。
&& 三是督查要到位。
&& 森林防火工作,防是关键。要按照省监察委员会和省林业厅联合下发的《山西省森林防火行政责任追究暂行规定》的通知要求和马市长强调的十条,区纪检、监察、农林、公安等部门要组成联合督查组,重点查思想到位情况,宣传到位情况,领导机构健全情况,队伍建设情况,巡查责任制落实情况,重点人群、重点隐患排查情况,防火物资准备情况,责任制和责任追究制落实情况,野外火源管控情况及应急准备情况。此外,在防火期间,如发现重要岗位值班人员空岗、漏岗的,除当事人要承担相关责任外,单位主要领导要向区委、区政府写出书面检查;对思想麻痹、工作不力引发不当后果的,要依法严肃追究有关领导和责任人的责任,与此同时,年终综合目标考核实行一票否决;对失职渎职、玩忽职守、贻误战机造成严重后果的,要依法追究刑事责任,绝不姑息迁就。
&& 同志们,全力做好今年秋冬季特别是十八大期间的森林防火工作,是我们义不容辞的政治责任,各级各部门一定保持清醒的政治头脑,牢固树立“抓防火就是抓安全、抓稳定”的思想,进一步加大护林防火工作力度,把护林防火的各项措施落到实处,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开,为全市建设“两宜”城市和实现转型跨越发展做出应有的贡献!文章来源 莲山课件 w w w.5 Y K&j.Co M 2
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第一篇:林场森林防火大德山林场今冬明春的森林防火工作,在认真总结过去经验、认真落实各级部署的基础上,紧密结合林区当前森林防火所面临的实际情况,扎扎实实地抓好各项防火措施的落实,做到思想上保持高度警惕,工作超前发动,行动上切实到位,确保万无一失。一、用好四种宣传手段,确保宣传到位。 1、层层召开会议,确保形成思想上的大统一。9月20日晚场部召开党政联席会认真研究部署今冬明春的森林防火工作;9月21日在场会议室召开了全场村、组干部、机关单位负责人、部分党员代表参加的森林防火动员会,会上对去年的森林防火工作进行了全面总结,对今冬明春森林防火工作认真地进行了部署;9月22日至9月30日,各村民小组先后召开了户主会,会上再次重申森林防火“五不准,六不烧”及相关禁令,强调了杜绝野外用火的重要性和严厉打击野外用火行为的必要性。通过会议,统一了思想,提高了认识。 2、做到三入户,确保森林防火人人皆知。一是关于森林防火的村规民约入户;二是森林防火公告入户;三是责任状签到每一户。通过三入户,使每一位村民明确森林防火期间的权利和义务,明白野外行为的可行和不可行。 3、加强两种形式宣传,切实增强防火氛围。一是宣传标语到村到组。警示牌到田间地头的紧要关口;二是宣传车、高音喇叭巡回宣传。通过宣传,切实增强森林防火氛围。 4、森林防火知识进入课堂。形成学校、学生、家长三方互动,联手杜绝野外用火。 二、把握两个关键,确保扑火队伍的战斗力。一是在去年的基础上认真挑选思想觉悟高、身体素质好的村民和机关干部充实到扑火队伍中,确保召之即来,来之能战。二是全面检查补充扑火装备,严格按五个一要求配备到位,确保急时之用。 三、严格落实责任,形成齐抓共管的工作格局。一是签订场、村、组、户四级防火责任状,明确各级防火责任;二是实行场、村干部包片包组、组长和党员包户的森林防火三包责任制,明确各人的防火范围;三是对弱智、老、少、病等重点人员进行全面摸底,落实场、村、组监护人四级监管责任制,从严管理重点人员。 四、严明防火纪律,确保工作措施到位。一是严明巡逻护林纪律,规定凡护林防火期间护林队伍必须全部到岗到位,除雨天外,一律不准请假外出,坚持全天候巡逻,及时排除隐患;二是严明森林防火值班和带班纪律,场干部一次值班不到位的就地待岗学习,学习期间只发基本生活费,二次不到位市委组织部向;村干部一次不在岗,勒令;分场干部一次不在岗,直接解聘。三是严肃通信纪律,护林防火期间,手机一次不通扣发当月手机通信费,二次不通扣发全年手机通信费,并在大会上作深刻,并视违纪处理。确保通信畅通。四是严格火情火警报告制,火情火警必须在三十分钟内报场指挥部处置,否则严肃追究责任,视为离岗一次处理。五是重点天气值守制。凡火险等级三级以上,重点关口专人值守,严厉禁止一切火源进入林区,各组每天由组长鸣锣三次警示,由村委会督查到位,分片干部随时检查。 对今冬明春的防火工作,全场上下保持高度戒备,以政令的统一,全场严格执行防火期间的各项规定和纪律;以上下联动齐抓共管,织就防火工作网;以杜绝一切野外用火,保障森林安全,确保全场森林防火工作取行全面胜利。第二篇:林场森林防火工作总结大德山林场今冬明春的森林防火工作,在认真总结过去经验、认真落实各级部署的基础上,紧密结合林区当前森林防火所面临的实际情况,扎扎实实地抓好各项防火措施的落实,做到思想上保持高度警惕,工作超前发动,行动上切实到位,确保万无一失。一、用好四种宣传手段,确保宣传到位。 2、做到三入户,确保森林防火人人皆知。一是关于森林防火的村规民约入户;二是森林防火公告入户;三是责任状签到每一户。通过三入户,使每一位村民明确森林防火期间的权利和义务,明白野外行为的可行和不可行。 3、加强两种形式宣传,切实增强防火氛围。一是宣传标语到村到组。警示牌到田间地头的紧要关口;二是宣传车、高音喇叭巡回宣传。通过宣传,切实增强森林防火氛围。 好范文网范文网[chazidian.com]4、森林防火知识进入课堂。形成学校、学生、家长三方互动,联手杜绝野外用火。 二、把握两个关键,确保扑火队伍的战斗力。一是在去年的基础上认真挑选思想觉悟高、身体素质好的村民和机关干部充实到扑火队伍中,确保召之即来,来之能战。二是全面检查补充扑火装备,严格按五个一要求配备到位,确保急时之用。 三、严格落实责任,形成齐抓共管的工作格局。一是签订场、村、组、户四级防火责任状,明确各级防火责任;二是实行场、村干部包片包组、组长和党员包户的森林防火三包责任制,明确各人的防火范围;三是对弱智、老、少、病等重点人员进行全面摸底,落实场、村、组监护人四级监管责任制,从严管理重点人员。 四、严明防火纪律,确保工作措施到位。一是严明巡逻护林纪律,规定凡护林防火期间护林队伍必须全部到岗到位,除雨天外,一律不准请假外出,坚持全天候巡逻,及时排除隐患;二是严明森林防火值班和带班纪律,场干部一次值班不到位的就地待岗学习,学习期间只发基本生活费,二次不到位市委组织部向汇报;村干部一次不在岗,勒令辞职;分场干部一次不在岗,直接解聘。三是严肃通信纪律,护林防火期间,手机一次不通扣发当月手机通信费,二次不通扣发全年手机通信费,并在大会上作深刻,并视违纪处理。确保通信畅通。四是严格火情火警报告制,火情火警必须在三十分钟内报场指挥部处置,否则严肃追究责任,视为离岗一次处理。五是重点天气值守制。凡火险等级三级以上,重点关口专人值守,严厉禁止一切火源进入林区,各组每天由组长鸣锣三次警示,由村委会督查到位,分片干部随时检查。 对今冬明春的防火工作,全场上下保持高度戒备,以政令的统一,全场严格执行防火期间的各项规定和纪律;以上下联动齐抓共管,织就防火工作网;以杜绝一切野外用火,保障森林安全,确保全场森林防火工作取行全面胜利。第三篇:xxx林场2014年森林防火工作总结xxx国有xxx林场二一四年度森林防火工作总结2014年我场认真落实省、市、县森林防火会议精神及有关文件,坚持“预防为主,积极消灭”的方针,强化森林防火宣传,落实防火措施,确保工作实效。进入防火期以来,面对气温持续升高,天气持续干旱无雨的严峻形势,经全场干部职工的努力,完成了我场二一四年的森林防火工作,现将森林防火工作总结如下:一、基本情况我场下辖六个营林区,二十六个护林点,经营区域地跨三州四县,经营面积107295亩。经营区内林地分散,村庄密集,集体林与国有林,农地与林地犬牙交错,交通四通八达,人员活动频繁、农事用火时有发生,林地争执,处理偷砍盗伐激化矛盾,增加了护林防火的难度。但是,经过全场干部职工的共同努力,我场辖区内没有发生森林火情。二、主要做法和经验1、加强组织领导,确保责任落实到位。召开森林防火工作会议成立了场森林防火指挥部,制定了场森林火灾扑火预案。我场始终坚持场长负责制这个核心,逐级落实防火责任,组建18人的场防火指挥部,68人的场内护林扑火队伍,签订防火责任状9份(与xxx政府、xxx林业局、石林县农林局各一份,与场属各林区签定六份),交防火保障金29700元。2、场设立2个火源检查站,坚持天天设卡检查,切实将火源堵在山下林外。3、加强宣传教育,确保思想认识到位,发放张贴《xxx人府关于进入2014年森林高火险期的公告》30份、《xxx人民政府2014年森林高火险期封山管护的公告》30份、《云南省人民政府2014年森林防火命令》30份、《全民动员、让火灾远离森林》宣传单500份。利用村社广播宣传40次,受教育村民11000多人次,对入山人员进行实名登记,宣传防火1360多人次,落实“三种人”双重监护14人。3、加强火源管理,确保防范措施到位。开展火源隐患治理,在火险高发地段,昼夜分班轮流守护。除场52名正式护林职工巡山守护外,又聘请临时护林员35人加强巡山护林,从一月一日至五月三十一日外聘青年民工10人成立场应急扑火队,做好应急准备及赴重点地段24小时轮班守护。4、加强值班。场值班室、检查站t望台24小时值班t望,做到火情及时发现,及时报告、及时处置,以防小火酿成大火。在防火期全场取消公休,除生病、婚丧假外,98%的干部职工在岗在位,随时处于一级临战状态。5、加强防火基础设施建设。维修林场辖区内防火线145公里及新增8支对讲机、风力没火机2台、水枪6支、油锯2台、睡袋4个、帐篷2个、防火服50套、对讲机电池20块。三、存在问题二一四年的森林防火工作,在场领导的带领下,经全场干部职工的努力,取得了一定的成绩,同时也存在以下问题:1、部分干部、职工存在侥幸心理,工作责任心不强。2、集体林改林权争议损害部分村民利益,激化林区社会矛盾,存在故意纵火隐患,使之防不胜防,防火工作难度大。3、体制、政策不落实,职工思想波动大。四、今后工作打算今后在防火工作,我场将认真履行防火工作职责,建立健全森林防火应急处理机制,提高扑救火灾的能力,全面落实森林防火措施,保障森林资源和人民生命财产的安全,维护社会稳定,促进经济发展。xxx国有xxx林场二一四年六月一日第四篇:龙凤林场二o一一年度森林防火工作总结龙凤林场二o一一年度森林防火工作总结做好护林防火工作是林业产业发展的强有力保障。一年来,在场领导正确指导下,通过广大干部职工的共同努力,2014年度护林防火工作取得了很好的成绩,我场现将一年来的工作总结如下:
一、机构建全、职责明确
1.是在各管护区管护人员成立护林防火巡查小组,同时成立相应的防火领导小组及防
火应急扑救小分队,负责场责任区内的森林防火,同时安排扑火队人员20名,24小时待命
状态,电台24小时有专人值机。确保t望员与座机及时勾通。安排公益林管护人员,挂好
防火旗过街旗和森林防火标语等、有关宣传工作,重点林区设公益林管护人员死看死守,发
生火情及时报告,快速扑灭。二、 宣传到位
成立防火宣传车,下到个个村屯进行春秋两季防火宣传护林防火工作、成员分片负责制度。
出动宣传车辆25辆/次,发放护林防火宣传单116份,同时于林区内养殖户签订防火协议。
三、设施建全、资金保障
森林防火基础建设建全,建宣传牌8个,防火门条幅2个,新建防火彩杆60个,各色条幅 ,防火旗60面。各项防火资金投入总计:5750元。
四、今后工作打算
1、继续加强护林防火宣传力度,搞好基础设施建设。
2、继续加强森林防火专业人员业务培训。
3、继续保持往年的工作作风,继续抓好护林防火工作。龙凤林场
日第五篇:林场防火工作总结森林是国有资源,也是我们林区人民赖以生存的基础,所以保护好森林资源,搞好森林防火工作是我们林区的第一件大事。为了保护好我们有限的森林资源,本着“预防为主”的方针,杜绝火灾的发生,我场把防火工作放到第一位来抓。我场广大职工群众,在县委、县政府和局党委的正确领导下,在场领导班子的带领下,在充分做好常规防火工作的同时,有针对性地采取一些特殊措施,把火灾损失降到了最低程度。经党政领导齐抓共管及广大职工群众的共同努力,防火战线全体同志全力以赴,克服了较为不利的气候形势和诸多不利因素,圆满地完成了今年的防火工作任务。为了能更好地做好明年的防火工作,杜绝火灾发生,及时堵塞漏洞,下面把我场今年的防火工作总结如下:好范文网,全国公务员公同的天地wwwHAOword.com一、结合林场实际,提前做好春防各项工作部署。今春气温高,较干旱,大风天气多,加之防火地理条件特殊,林农交错,沟塘纵横,人员复杂,火源管理比较困难。我场根据实际情况,在今春陈材收缴工作的同时,严抓防火工作。(一)、于月日前就检修完灭火机台,准备号工具把,检修了防火塔和场区电台,准备打火背包套。主管林政资源的副场长带领林政管理人员,在春防来临之际,对施业区内种地、放牧、种袋栽木耳户,全部签订防火责任状,到月日已签完,共计份。(二)在春防来临前,我们对今春的防火宣传工作早安排、早部署。新做大型宣传牌四块,修复原有宣传牌四块,订做过街红道,防火彩旗面,防火检查员袖标个,并于月日全部落实到位。在此其间,发(本站向您推荐WWW.HaOwOrD.cOM)放防火宣传单余张,张贴防火标语余条,出防火板报一次。在县、局开完防火会议后,场党政领导班子又组织召开了全场职工防火动员大会,及时传达了上级防火文件和会议精神。针对今春防火工作,我们提出了点要求。二、完善机制,落实责任。我们建立了防火领导组织机构,成立了防火指挥部,划分责任区,由各领导包片负责,制定了《林场防火方案、扑火预案》、《林场“三清”工作方案》、《林场森林防火宣传教育工作实施方案》、《林场森林防火预备管理办法》,各机制于月日全部制定完毕。由于我场职工少,外来人员也少,加之林场资金紧缺,按上级要求,组建人的扑火队非常困难,可我们还是克服一切困难,组建了人的快速扑火队。扑火队员待命期间,每天进行早训练,白天负责场区环境卫生的清理工作。三、加大宣传教育力度,杜绝火灾隐患发生。为加大宣传教育力度,我们制定了《防火公约》,派专人负责,进入林场辖区星山村、老道店村、铁帽山二队及本场区,入户签《防火公约》余份。防火检查站对过往行人、车辆发放宣传单余份,张贴防火标语余条。出防火板报次。学校对学生也进行了每周一节课的防火知识教育,宣传教育面达。林场防火宣传车每天出入辖区内进行防火知识宣传,不留死角死面,共计出车余台次。完善了《电话记录》、《电台会晤记录》、《防火宣传教育记录》、《防火巡护记录》、《值班值宿记录》、《“三清”工作记录》等,并张挂上墙。电台值班员也尽职尽责,保证小时通讯畅通。主要道口设防火检查站处,其它道口设封山戒严标语个,各村屯都要设有包片领导。严格执行义务宣管员制度,野外种地、放牧、种袋栽木耳户,不仅要签订《防火责任状》、《野外作业证》,各负责人还要兼当义务宣管员,负责本点的林政防火安全工作。公路巡护人,场区巡护人,严格执行“一盒火”制度,严禁室外吸烟和闲散可疑人员入山。加大“三清”工作力度,防火和林政工作一起抓。林场派专人负责,对本施业区进行反复大规模的“三清”工作,共清山公顷,清河套条,清沟条,清除闲散人员人,结合“三清”工作,搞好社会治安综合治理工作,禁吸禁种毒品。在山野菜采集季节来临之际,我场及时制定相应的方案和措施,确保春防工作万无一失。场信息员积极做好新闻报道工作,及时向上级主管部门反馈信息。今春共写防火信息条,其中在大兴安岭报上刊登条。尽管我们做了大量的工作,今春还是出现了起火警,虽然没有酿成大的火灾,但却给我们敲响了警钟,说明我们的工作还有纰漏,我们一定要努力改进,坚决杜绝类似事件发生。为确保今秋防火工作万无一失,我场于月日组织全场干部、职工召开了秋季防火动员会,会上总结了春、夏两季防火工作,部署了今秋防火工作。继全县森防工作会议以后,我场于月日上午召开了领导班子会议,传达学习了森防专职副职挥林业局×××局长在全县秋防会议上传达的上级秋防会议精神和××副县长在全县秋防会议上的讲话。并认真分析了秋防形势。入秋以来,夏季带来的干旱程度仍没有缓解,林内可燃物不断增多。今年秋季降水少,大风天气多,火险依然偏高,加之今秋山产品丰收,入山采集山产品的人员增多,增加了火源管理的难度。另外我场施业区面积大,道路多,纵横交错,辖区内种地、放牧点多,这些不利因素给我场的秋防工作带来很大困难。为此我们克服了“重春防、轻秋防”的麻痹思想和松懈情绪,以高度的责任感和使命感全力以赴做好秋防工作。四、秋防前期准备工作:在做好的同时,我场严抓秋防工作。(一)月日成立了××林场防火指挥部,防火组织机构并上墙,划分了责任区,有值班值宿值机记录,电台小时开机,了望人员已到岗到位。制定了防火方案、扑火预案、“三清”工作方案。成立了人快速扑火队,其中本场在职开支人员人,外雇人。(二)检修了通讯设施和灭火机具,检修完灭火机台,准备号工具把,打火一袋装套,有运兵车台,对讲机个,电台部,个。(三)成立了个“三清”工作组,每组各由一名副场长带队,各带名扑火队员。驻点、村屯人员人,其中铁帽山二队人,老道店人,星山村人(其中人在防火公路)。共清山公顷,清条沟系,“三清”中,清出非法野外作业点处人。(四)采取资源林政、防火禁毒兼顾管理的办法,对施业区内种地、放牧等作业点签订防火责任状份,入户签订防火公约份。(五)巡护人员人,分组,主要巡护星山村、铁帽山二队、老道店、公路、场区、防火公路。(六)宣传工作开展情况:发放防火宣传单张,制作过街横幅条,喷绘防火方面等标语个,防火等方面的刀旗面,通过宣传车上路、进村宣传各两次,有线电视广播天。(七)后勤保障到位,有充足的油料,并刚修了台车,与定点商店联系好后勤给养。(八)秋防打烧防火线已通知各村屯点,今月日前完成拉运草垛任务。(九)坚持小时值班制度,主要领导带班,保证通讯畅通。为搞好节日期间的安全生产和防火工作,我场按上级要求,“国庆节”不放假,并安排了值班人员,全面加强火源管理工作,确保秋防工作万无一失。按照上级点烧计划,我们圆满完成了今年的秋烧防火线工作任务。虽然今秋防火线烧得比较彻底,但是我们一定要克服麻痹大意的思想,做到警钟长鸣,长抓不懈。为了能更好地做好明年的春防工作,我们要做到以下几点:⒈要大力宣传防火工作,不留死角死面。⒉严格控制火源,一定要做到山火、家火一起防。⒊做好巡护、了望、检查、值班值宿工作,决不允许有漏岗现象发生⒋合理制定防火方案、扑火预案、“三清”工作方案等各项防火措施。⒌做好森林防火设施设备的维修保养工作。防灭火机具、设备设施进行维护检修和封存入库。⒍做好森林防火专业人员的休整和业务培训工作。虽然防火期已经结束了,但是我们要继续贯彻“预防为主、积极消灭”的方针,真正把防火工作落实到实处。××县林业局××林场
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