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资料评价：公务员患了双相情感障碍如何向单位长期请假_百度知道
公务员患了双相情感障碍如何向单位长期请假
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只要有假条就能请假，这种影响工作的病即便不主动请假，单位也会准假的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。新观念下针对双相情感障碍的新管理新观念下针对双相情感障碍的新管理小橙子的健康科普百家号1、 从“双相混合状态”到“伴混合特征“，观念不断优化过去的观念认为，双相混合状态指在一段时间内，患者同时存在抑郁和躁狂，在一半情况下是躁狂发作，一半情况下是抑郁发作，所谓“双急性概念”。事实上，双相障碍患者从抑郁到躁狂是一个连续的过程，很多患者并非是绝对的抑郁或躁狂，而是处于两者之间，导致临床上很难进行区分，大部分患者无法被正确识别和诊断。近几年来，临床上关于双相混合状态的理念发生了改变。美国精神障碍诊断与统计手册第五版(DSM-5)明确提出了“具有混合发作的特征”的概念，即抑郁发作伴混合特征，或者躁狂发作伴混合特征，而不再直接说混合发作。这一观念的改变使得临床诊断率不断提高，治疗理念也发生了改变。2、 伴混合特征患者的治疗选择：抗癫痫药物和非典型抗精神病药虽然碳酸锂可有效改善急性躁狂发作，但大部分伴混合特征的患者应用碳酸锂未显示出明显疗效。临床上目前常用的治疗药物包括抗癫痫药物(如丙戊酸钠*)和非典型抗精神病药(如奥氮平、喹硫平)。临床上通常采取两类药物联合治疗的方案。部分伴混合特征的患者会出现甲状腺功能低下，此时可以补充一些甲状腺素。要注意的是，抗抑郁剂会使伴混合特征患者出现转相，使病情更复杂化。因此，应慎用甚至禁用抗抑郁剂。3 、管理1：重视双相障碍伴发其他精神或躯体疾病的临床管理双相障碍患者常常会合并药物滥用、吸毒、酗酒、强迫症、人格障碍、注意缺陷多动障碍（ADHD）等精神行为问题。心血管疾病并发症也较为常见，比如高血压、糖尿病、肥胖等。另一方面，不恰当的治疗或者药物本身副作用也会导致一些躯体并发症，比如使体重增加，继而引起血糖升高、糖尿病，代谢综合征等。因此，需要进行全面健康管理，治疗过程中不但要关注患者的精神症状，进行精神行为的管理，更重要的是要加强患者躯体情况管理，高度重视代谢问题。另外对伴随的精神问题要正确处理，比如对于存在药物或酒精依赖的患者，可请心理治疗专家或行为矫治专家进行辅助治疗。管理2：重视双相障碍伴发睡眠障碍的临床管理很多双相障碍患者都有睡眠问题，比如躁狂发作时睡眠需求减少，抑郁发作时出现失眠症状。因此，睡眠的管理特别重要。某些非典型抗精神病药在稳定心境的同时也可改善睡眠，因此无需使用其他镇静催眠药物。另外，对患者进行睡眠卫生教育以及睡眠行为认知，也能使睡眠情况得到改善。对于失眠情况较严重者，可以使用镇静催眠药物，如唑吡坦。有研究显示，心境稳定剂联用思诺思（酒石酸唑吡坦片）可有效改善双相障碍患者的睡眠状况。应用镇静催眠药物时也要注意药物相互作用及一些其他副作用，比如体重增加等，需要正确认识和处理。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小橙子的健康科普百家号最近更新：简介:小橙子奋斗在健康科普第一线作者最新文章相关文章系统发生错误
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有个女孩今年30岁，三年前得了双相情感障碍抑郁发作，曾住院治
有个女孩今年30岁，三年前得了双相情感障碍抑郁发作，曾住院治疗，医院要求出院后门诊服药治疗。一直以来时好时坏，前一段时间恢复的挺好了，门诊大夫说可以上班了。听到大夫这么说他很高兴，要求上班。单位 领导的回答是不让上班了，怕出现自杀情况，为消除安全隐患，不再与之续签。用人单位的决定像恶魔的魔咒一样，再次深深的刺激了他。该病症的表现症状全部表现出来了，喜怒无常，躯体发困，情绪低落焦躁，情感冷漠，不愿与家人住在一起，大把大把的花钱等等。用人单位在未征得同意的情况下， 让患者本人签收的“不与续签合同的通知书”。请问，该用人单位的送达行为是否合法有效？该患者是否属于限制民事行为能力的人？
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