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心理：70后VS80后 谁的满足感更强？(组图)
来源：人民网
　　70后VS80后 谁的满足感更强？　　与80后比起来 70后的生活似乎更稳定　　轻狂，张扬，离经叛道，都曾是贴在80后身上的标签，“垮掉的一代”在社会上备受争议。如今，首批80后已迈进30岁门槛，部分人已成为社会的中坚。孔子说“三十而立”，中国人一直认为30岁的人应该能依靠自己的本领，独立承担责任，并已确定自己的人生目标与发展方向。　　而立之年，首批80后是否立了起来？他们的生活状况如何？对此进行了调查。与70后相比，80后步入30岁时，工作不够稳定，承受着巨大的房贷等生活压力，还有三成的人单身。在变革的社会中成长起来的他们，承担着更多来自现实和心理上的双重压力。　　对“70后和80后30岁时的生存状况”进行的调查中，结果显示，最早迈入“30”门槛的80后群体中，三成人仍是单身，四成人无房，七成人无车，六成人恐惧家庭责任，生存状态并不理想。　　与80后比起来，70后的生活似乎更稳定，成了家，有了孩子和稳定的工作。
　　70后VS80后 谁的满足感更强？　　迷茫成80后最大感觉，70后更多选择顺其自然　　高房价时代，加上独生子女面临一对小夫妻赡养4位老人，抚养1个孩子，迷茫和压力，成为不少80后的共同感受。调查表明，67.72%的80后感觉迷茫，身上堆满压力，10%的人对自我的评价是叛逆、前卫。说起未来，在计算机行业工作的马楠会感到很迷茫，觉得身上压力很大。　　作为第一代入城的人，买房养家糊口，这让他常常透不过气。虽然看不透未来，但马楠还是很认真地规划了未来的生活，比如近两年内尽量要宝宝，如果可能的话，再买辆车。调查显示，近41.4%的80后表示，正按照计划进行未来的生活。但70后仅有33.3%按计划进行生活。80后和70后相比，更多的70后对未来的选择是顺其自然地生活，80后则在现实残酷的情况下，更精心地打造未来生活。　　首批80后45%没孩子 70后74%都有了孩子　　上世纪七八十年代，30岁的人，孩子都已满地跑了。现在，刚步入30岁的80后，不少人才刚刚结婚。调查数据显示，最早一批迈入30岁门槛的80后中，只有73.8%的人结了婚，而70后在30岁时，近九成的人都已成家。　　30岁的市民张娜说，步入家庭意味着承担压力，她想再逍遥两年再结婚。郑州市维情婚姻咨询公司的婚姻家庭咨询师陈玲说，热爱自由，时尚，追求个性解放等，成为不少80后晚婚的原因。　　随着结婚年龄的推迟，要孩子的时间也在向后推迟。首批80后中，有45.3%的人还没有孩子，而70后在30岁时，74.1%的人都有了孩子。不少80后认为，刚刚结婚，身上背负着房贷等巨大压力，不想那么快成为“孩奴”。
　　70后VS80后 谁的满足感更强？　　70后有房的多 80后有车的多　　有车有房，是生活质量的象征。不过，从调查看，30岁时，70后有房的人比较多，80后有车的比较多。在40岁的张凯眼里，“家”字的含义是，房子下面住着几个人，有房子才算有家。所以大家就算借钱也要买房子。但80后的陈俊则认为，买房子压力太大，不如先买辆车改善生活质量。　　调查显示，七成70后有房，80后有房的只占六成。但70后有车的约20%，80后有车的有25%。陈俊今年已30岁，在一家广告公司上班，月薪2500，在她眼里，“不吃不喝也不能买半平方米”，还不如不买。　　调查显示，78%的80后一月的工资能买不足1平方米的房子，22%的人的工资能买1平方米以上的房子。在10年前，70后30岁时，69%的人一个月的工资能买不到1平方米的房子，31%的人的工资能买1平方米甚至更多的房子。　　相比较而言，房价给70后造成的压力稍小。半数80后至少跳槽两次，70后工作基本稳定调查显示，80后30岁之前，接近半数的人至少换过两次工作，36%的80后目前还没有稳定工作。　　半数80后至少跳槽两次 70后工作基本稳定　　调查显示，80后30岁之前，接近半数的人至少换过两次工作，36%的80后目前还没有稳定工作。　　从2005年毕业到现在，陈俊已换过5次工作，做过销售，搞过策划、设计，之前常做个一年半载就跳槽。“我想多经历点东西”是陈俊跳槽的一大理由。　　相比较起来，70后30岁时相对稳定，70.2%的人有稳定工作，仅14.2%的人有过三次以上跳槽经历。　　70后30岁时，已有36.5%的人成了单位的中高层，80后稍逊一筹，目前有32.9%的人是公司中高层。
　　70后VS80后 谁的满足感更强？　　80后近半压力来自房子 70后压力相对均衡　　80后被誉为在糖罐里长大的一代，生活衣来伸手饭来张口，但年近30岁，80后生活并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”。在变革的社会中成长起来的他们同样承担着来自现实和心理上的双重压力。　　调查显示，30岁时，80后近40.6%的压力主要体现在房子上，相反老人孩子的压力则稍微小些。　　相对80后而言，70后30岁时，房子压力为29.7%，孩子、工作稳定性和老人的压力，各占20%多。　　2007年，在医院工作的张丽和老公买了一套二手房，每月还款近2000元，这让她压力非常大。　　生孩计划不得不一推再推，自己对家庭的贡献还不是特别大。　　相反，今年40岁的王海30岁时，孩子已5岁，他觉得自己是家里的顶梁柱，对老人的赡养义务履行得非常好。　　在调查中，66.4%的80后表示，自己已成为家里的主要经济来源。但70后这个比例则达到73.2%。　　过半80后薪酬不高 害怕承担家庭责任　　调查显示，年满30岁的80后，54%的人认为自己不太成熟，正经历社会磨砺，57%的人表示，自己害怕承担家庭责任。　　一名李姓薪酬分析师认为，造成这种现象的主因是，目前该类人群的薪酬和职位普遍偏低，在物质方面无法支撑家庭和贡献社会，久而久之便开始丧失信心。　　70后中，年满30岁时，47%的人认为自己不太成熟，但56%的人不畏惧承担家庭责任。　　张丽表示，自己工作8年，在单位还是个一般工作人员，背着巨大的房贷，她和老公不敢生病，生怕出个事儿。　　一份数据显示，月收入在元的人数占比为31.2%，月收入在元的人数占比也接近三成，为28.6%。　　李姓分析师认为，这一薪酬水平想要实现“独立”难度比较大，在当前的社会节奏和生活压力下，做到真正的“独立”还要推迟几年，35岁会是一个更好的标准。
　　70后VS80后 谁的满足感更强？　　近七成白领“年终焦虑” 最焦虑职业发展前景　　临近过年，忙碌与焦虑来袭。据一项调查结果，近七成锡城白领感到年终焦虑，其中发展焦虑是大头。走访调查发现，职业女性的情感焦虑尤为突出。　　焦虑二字已成为2011年度关键词，媒体采编也极尽“标题党”之能事，“落了一地的焦虑”、“焦虑，总有一款适合你”、“全民焦虑时代”&&临近年终，焦虑更是被放大，记者好奇“落地”无锡的焦虑指数几何？无锡“白领”都焦虑些啥？故而发起调查。　　回首即将过去的2011年，61%的人认为自己有所收获，28%的人得过且过，凑合着过，11%的人认为过去一年一无所获。临近年关，业绩考核、业务评比、年终总结&&像紧箍咒一样箍紧了职场中人。“年终焦虑”像魔魇一样，缠绕着锡城市民。临近岁末，记者发起的调查中就焦虑指数而言，没有或很少时间有焦虑的市民为33%，有时有焦虑情况的市民为28%，大部分时间有焦虑的市民达33%，绝大部分或全部时间都有的占6%。综合调查情况，年终焦虑的市民高达67%。在本地论坛上，网友频频跟帖：“windylex”叹“年终各种事情，各种忙不过来~~”；“低调生活”说“焦虑啊，我对一切都感到焦虑”；“吥喓莣卻”则郁闷“2011年一无所获”。　　在焦虑内容调查中，14%的市民具有生存焦虑，68%的市民具有发展焦虑，18%的市民具有情感焦虑。发展焦虑中，尤其忧虑工作能否有突破、职位能否得升迁。职场新人工作不久，脱离了新鲜感，发现平台、前景并不契合自己的职业发展规划，预期和现实的落差使得新人感到焦虑。在新区一家外企工作的小卢正密谋跳槽。虽然大学刚毕业，从事的是专业对口的工作。但目前的工作给不了他满足感。“工资少，干活累，关键是没培训。我刚踏入社会，自然希望能多学点东西，但是现在的单位连一次培训都没有，我问过人事处了，以后也不会有培训。我虽然是管理岗位，但也是偏重技术的。一天到晚差遣我做点小事，我怎么甘心？即使在这挨着，也不过是为等年终奖。” (来源：凤凰网)
(责任编辑：邵沛)
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