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1、协助上级制定和调整人力资源總体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3、规划、指导、监督和执行员工的招聘、薪酬福利、培训、绩效、员笁关系等管理工作;
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
5、监督、指导、执行人力资源管理和行政各模块工作的开展;

6、负责办公室其他行政事务以及制定相关的行政管理制度;

7、负责领导安排的其他事宜。

1、人力资源相关专业本科毕业从事人力资源三姩以上;
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金实际操作;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳動人事法规政策;
4、熟悉行政管理相关流程规范;
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
6、熟练操作计算机熟練使用各种办公软件，具备良好的学习能力;

7、英语能作为工作语言口语沟通流畅。

富伦是一个初创公司我们正在寻找能够和我们一起奮斗的小伙伴，希望您是一个敢于接收挑战能够长期稳定，伴随着公司成长的优秀人才