职场，职场文章，职场的作文_散文吧欢迎光临，希望您在本站找到满意的作文！ & 关于职场的文章列表与《职场》相关的作文历经三十功名尘与土，走遍八千里路云和月之后，这时的你，也许已是职场掌舵人，运筹帷幄，品尝着“谈笑间樯橹灰飞烟灭”的成就，也许你虽还是职场普罗，但已营造出自己的...在职场，浑浑噩噩，兜兜转转转眼就半年多了.&/span&&span style="font-family:'微软雅黑','sans-serif';color:#ff0000;font-size:24在这个&/span&&/span&微软雅黑',...【荐】职场生存要领：人缘是职场的命脉
在办公室里有较强的人缘阵线，用流行的俗语来说，就是“混得开”、“吃得香”、“玩得转”、“有出息”。在这个以人情为...聪明人的命运与“职场装傻”&/span&&span style="font-size:14lang="EN-US"&&/span&&/p& class="MsoNormal"&;lang="EN-US"&;span& margin:0cm ...我的夜 静悄悄 没有喧闹的争论 没有苦闷的思考 象是平静的湖面 静静地被风拂晓 你是沉积我心底的一块石 隐匿的无人知晓 偶尔我也会泛起心的涟漪 记起那次你击打我心波的...如今旅游人满为患，想起早年趁出差之际游览的情景，依然历历在目，记之以自娱。太湖
乘小舟，荡浮萍，曲曲折折。一路农田茅舍，一路垂柳拂波，一路...鹤舞惠州
从中烟集团惠州办事处经理翟克正看中烟文化
惠州城，俗称鹅城，传说天鹅曾集群落栖此地，故为鹅城。...太阳花丛，风摆长发；她在花海深处，温暖的朝你微笑，仿若初见是那般美好。这是一张美丽的图片，也是我喜爱的电脑屏幕；打开电脑时总能看到她甜美的微笑，想起她诚恳受用...他不会为了争名夺利去拍马屁，去躬身求全，他看透职场的尔虞我诈，依旧坚持着自己的生活理念，可能大家会认为他清高，但我觉得很高尚，因为在结局的那一刻，他的理念依旧...后的我们，迷茫过、挣扎过、彷徨过，到如今初入职场，不如意之事十之八九，却不应放弃梦想。没有谁愿意去想多年以后自己还在做着与现在同样工作的可怕事情，但平凡并不是...比如在职场中，某些公司常年招聘员工，初看这公司很大很正规，值得你趋之若鹜，但你可知道这又是一个职场上的&潜规则&其实他们招聘一是为了打广告，二是为了...后来遇到一个职场精英，他说自己写了博客，影响了许多人，他很高兴。有一天他告诉我，他现在能很深的来理解的我曾经发表在报上的一篇文章，他现在能解读那篇文章里的精彩，...人性丛林，职场事业，利益多多、诱惑多多。老成不怕多，凡事应多三思，不怕一万，就怕万一。一旦伸错手，入错行，做错事，于名誉，于事业，于形象皆有不救之危。慎...经过一段时间的历练，小艾已经可以谈笑风生的纵横职场，熟知交际中的谋略，掌握了应变招数，曲中求他径的方法。这份游曳在宾客之间、进出与机场酒店的工作表面缤纷风光，...假如真的有什么东西，是可以永恒的话，该是什么东西呢？有时我就在常常想这个问题，是这山川河流吗？是这日月星辰吗？想想岁月的溪流，在光阴的不断消磨中，不断的蚀亡。...人性丛林，职场事业，利益多多、诱惑多多。老成不怕多，凡事应多三思，不怕一万，就怕万一。一旦伸错手，入错行，做错事，于名誉，于事业，于形象皆有不救之危。...text-align:mso-pagination:widow-align="left"&宋体;mso-bidi-font-size:10.5mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0...执着的爱真如一张没有期限的保单，当你在众多的保单中，选择了你心仪的一钟，便把你的感情全部倾入，也许你的选择会对你负责，当你年迈心衰的时候，就收获了成倍的红利。...环顾自己和周围朋友的职场磕绊，追根溯源，都与职场前三年的基础有关。那些曾经躲过的辛苦，逃过的困难，自以为幸运没有分配到自己头上的费时费力的事，总有那么一天成为...身边的人已经有跨入职场脱离米虫一族
自己却依然在校园游荡。我们，你们，开始变得遥远，
独在异乡职场拚博的你希望你珍重坚强，
...一朝皇帝一朝臣。百鸟争鸣，职场暗较劲。头重脚轻难站稳，削发减冠势必行。诸事自当心明镜。沉默是金，旧去新又临。物是人非又一春，谁解我此刻心境？就这样相处几近一年之久，有一次因为需要在各个星级酒店洽谈业务，近一个月的时间没去职场，结束任务回到职场的那天，你见到我的第一句话就是：“你这么多天去哪儿了？...人在职场中，在商战中，是有做人之道的：一曰互助：职场中的朋友，说好听点儿是在互相帮助，说不好听点儿就是互相利用，什么有难同当有福同享的，尽是些欺人之谈，到头来都...“职场”教会我也许算是潜规则的潜规则。简而言之，一将功成万骨枯，要成功总要有人牺牲，我们都是命运操纵的棋子…翻脸不如翻身，如果人生真的是一场棋局希望我们都能早点...离暖床孤芳对镜巧梳妆满头青丝浅盘起一袭罗衫衬娇娘/轻推窗眯起双眼吻春光软香斜倚美人靠玉指兰花托腮香杏目含羞默...怜/日三竿脱下罗衫换紧衫莫道娇柔总痴意职场风火一金钗每个人的青春都可能是一种花，或美丽、或妖娆、或清如水、或烈如酒…当我们步入社会，步入职场，似乎所有的年轻人都要学会一件事，就是在心态上让自己归零。有一句话是这样...这年代，什么都靠使下三烂的手段，盗QQ，恶性商业竞争，职场竞争，网络评论斗争.，畸形报复，病态发作.各种手段无奇不有。触后再辩解。本人对这种心理畸形的疯子吧，...再者，我们身处的职场，大多人情泛滥且等级分明，许多时候我们会将自由包裹起来，对于许多的周遭虽敢怒却不敢言，虽敢于暗地不屑却不敢明地横眉，林林总总者，使得自由犹如...因为，这是张晓玲第一次步入职场的时候…一头舒缓的鬈发，却抹不去几分天真的情趣儿，在亚洲女性中少见的那份白皙。晓玲喜欢时不时地拖拖自己那副还算时尚的镜框。职场貌似...就拿我们小学生来说，如果从小灌输廉洁的思想道德教育，不粘染社会上的歪风邪气，这样的小学生长大后一定会成为国家的栋梁之材，就拿现在的职场求职来说，如果人人都有一颗...作文网最新推荐今日阅读榜诗歌散文精选 上传我的文档
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毕业于医学院校，在医院工作，有相对丰富的护理经验
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关于职场，我想告诉大学生们的事情
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Request forbidden by administrative rules.　　☆【首页推荐帖】　　　　写在前面的话由于原来的帖子掺杂了太多的其他内容，使得文章已经变调了，因此重新整理补充后新开这个帖子。很多朋友希望我给予一些职业生涯上的建议，我只能说，我也只是一个普通人，不是来当上帝给标准答案的，我也不知道什么答案适合你，何况社会学范畴里也没有什么标准答案，写这个帖子的目的是为了帮助你自己找到自己的答案。授人以鱼不如授人以渔，我不会拿出一个答案给你，这样对你也不负责，我只能告诉你应该怎么想这个问题。　　这一篇权当做求职的入门初级读物，或许对于已经过了这个阶段的朋友来说浅显了一点。　　　　在开始以前，要把本文的立意申明一下，如果读者并不认同，请离开这个帖子。　　1.如果你觉得这个世界太黑暗，你的一切不幸都是外界原因造成的，如果你觉得一切都不公平，那么这篇文章不适合你，这篇文章适合那些对于生活还有希望，并且能够面临最惨痛的失败仍不泯灭那一点希望的人。　　2.如果你想不劳而获，你觉得通过什么样轻松快速的手段或者什么立竿见影的窍门就能够获得高薪高福利，这篇文章也不适合你，因为我只会用笨办法获得成功，我认为一切取巧的方式或许会取得一时的成功，但总有一天会让人付出代价的，而你不能控制付代价的时间和大小。　　3.这篇文章也不适合认为自己已经了解整个社会的人，如果你是那样的人，应该写篇文章给我看，而不是来看我的文章，至少我还不太了解我所处的这个社会，很多时候我也会迷茫。　　4.这篇文章也不适合没有经历过失败或者在失败中打滚不肯爬起来的人，人生当中不知道要经历多少次失败，每一次失败中我们不断成熟起来，要想成功，只能擦干眼泪咬着牙继续上路。　　5.我们身边的绝大多数人包括我们的老板或者公司领导也是普通人，和我们大多数人一样，他们并不是特别恶劣的想要骗人的阴险家伙，等我们当了领导或许我们还不如他们，当我们觉得他们恶劣的时候，问题不一定全在他们身上，如果你不相信这一点，这篇文章也不适合你。　　6.我不会教你具体怎么做（不是不教而是我的方法不一定适合你），我只会说可能你应该这样想，答案在每个人自己的心里，不在我的手里。　　7.我承认有些人提到的厚黑学的非正常手段是有用的，但我不会传播这些，这是我的选择。　　8.关于面试或者一些其他的具体经验，市面上有很多书，这个版也有很多很好的文章，本文就不再赘述。　　（未完待续）
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　　一次面试　　　　故事先从昨天下午的一次面试说起，来面试的是一个刚刚毕业的大学生，85年的，男生。一见面印象就不太好，稀疏的胡子长长短短地留着，脸上很油，头发窝在脑袋上，看不出发型，眼镜片上乌蒙蒙的，我非常怀疑他能不能看得清我，好在从头到尾他都没看我一眼。他的表情一直让我摸不透，好像是那种不太高兴的表情，微皱着眉头，常常有那种“这我也没办法”的表情。　　　　按耐下有些不愉快的心情，我还是开始正常给他面试，对于刚刚进社会的大学生，我也没报太高期望，但几个问题的问答还是迅速让我对他失去了兴趣，于是他开始和我谈薪水的事情。　　“你们公司的薪水一般是多少？”　　“这，相差比较大，没有一个统一的概念。”　　“那象我这样的呢？”　　“你能做什么呢？我总要根据你能做什么来考虑薪水吧？”　　“反正应聘这个职位的应该总有个大概的薪水吧？”　　“这个岗位，我们刚入职的员工从一千多到三千多都有的，情况不同。”　　“一千多，大学本科的太低了吧？”　　“我说也有三千多的，可是大学本科并不代表更多薪水哦。”　　“你们是不是都喜欢选专科的？我去应聘会上，大多数公司都喜欢选专科的。”　　“他们选专科的自然有他们的理由。”　　“他们都觉得专科的比较能吃苦，我觉得这是不一定的。”　　……　　零七八碎还说了些其他的，只是我已经没有心情听下去了，最终我告诉他准备得太不够充分，很快就打发他走了。　　　　其实我十分怀疑80年代人传说中的就业难，如果就业真的这么困难，那么为什么每次收到的简历中一般只有10％左右的人会来面试，而来面试的人大多数又往往如上面所说的这位，不能做好充分的准备。我知道如果我们公司是IBM的话情况会大不相同，但问题是，IBM这样的公司能有几家？前面碰到的这种应聘人员应该属于特别差的，大多数人的情况会比他好些，但还是有不少，我也记不得我曾经面试过多少这样的人了，总有很多无奈。写下这些文字的目的也是为了能帮上这些人，以此对社会尽自己一点绵薄之力罢了。　　（未完待续）
　　人这一辈子　　　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？　　　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。　　　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。　　　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？　　　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……　　　　　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。　　　　　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。　　（未完待续）
　　本文已经全文写完，预计每天更新一篇，20天左右更新完毕。
　　楼主,我是正在烦工作的事情,我发了贴子正在咨询的.楼主可以去帮我看看啊,谢谢!　　留个记号,慢慢看.
　　很有启发，楼主继续
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　　收藏了，很有启发性
　　密切关注中~
　　写的非常到位，举例都很有借鉴作用，感谢搂住的无私分享！我会一直关注此贴，向搂住学习了！！
　　想问下楼主，作为大学应届毕业销售人员，呆在一个在中国很有发展前景，相对个人来说发展空间很大的一个私人公司好呢，还是去一个机构庞大市场成熟的外企？
　　记号。
　　根源　　　　你工作快乐么？你的工作好么？　　　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？　　　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？　　　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。　　　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。　　　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。　　　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。　　（未完待续）
　　biao ji
　　To:一车白菜　　　　你这个问题不好回答，每个人的标准不一样，每个人的追求也不一样。关键看你自己了。我是觉得如果你是应届毕业生的话，大可按照自己的意愿去尝试，每个人都会有一两年时间可以拿来尝试，尝试一下你就知道了。否则就象小马过河的故事，老牛说水浅，小羊说水深，到底如何还是要自己去试过才知道。　　　　有个美国IT公司的老板说，美国的IT公司在中国大多不成功，是因为这些公司的中国员工花太多时间精力来讨好他们的美国老板，而不是他们的中国用户。这大概不是仅仅在IT行业才有的现象，大多数外企都有这种倾向。　　　　私人公司在制度，企业文化上和外企公司是不能相比的，私人公司有很多不规范的做法，这些不规范就象是双刃剑，杀人的时候很快，伤自己的时候更快。
　　留名，很有同感。
　　领教!关注此贴!
　　写得真好，说中了我的每一个问题。　　收藏保存。
　　收藏了。　　　　刚工作一年，面临到楼主说到的那些问题了。　　　　最近一段时间，不知道为何工作效率特别的差，做事老是丢三落四。我自己都看不下去了。　　　　至于以后，就更迷茫了。还不知道以后要干什么，好像也不知道自己的兴趣是什么了。继续观望中。　　　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　最后，谢谢楼主的好贴。
　　什么是好工作　　　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。　　　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？　　　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”　　　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？　　　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。　　　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。　　　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。　　（未完待续）
　　我一直担心，我写的这些，终究只能是服务小众，难以为大众接受的。
　　确实如此
一个人的心态决定了一切
　　作者：rayhu888　回复日期：　18:50:12　
　　　　我一直担心，我写的这些，终究只能是服务小众，难以为大众接受的。　　　　　　楼主，请不要这样想，你的起点的确高，但你的话语很朴实，道理讲的深入浅出。这一切的肺腑之言，认真读了的人，都会很有收获！感谢!　　
　　楼主说的话太有哲理和深度了，完全说出我们大多数人心中的通病啊！
　　lZ 所言极是啊！拜读中。。。
　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。　　　　　　　　==================================================　　　　上面这段写得很赞　　　　其实生活里的大部分人都不能够确切的知道自己想要什么，　　往往对别人的牵就或是勉强，并不能够让他们满足或是快乐。　　而更多的是对别人的毒害或是对自己的不负责。　　
　　纠正一下
唐骏那叫曲线救国 象吴士宏那样
可能如果从小企业的基层干起永远也没有出头之日
但被MS包装后就身价百倍 　　毕竟经理是需要见过大场面的人担当的
这样上下都好看　　　　某某经理是从泥巴堆里升上来的 我肯定觉得他没能力
不是行贿就是走私发家　　　　但某某经理是从几百强跳出来的
起码人们会想
这家伙起点很高啊　　能进几百强起码不是弱人
　　　　人的 心理就是这样
或许唐骏在盛大可能很少过问技术的活了
但是他的MS经验不是任何一个新入盛大在技术层面上很快能超过他的技术天才所能具备的 技术上超过唐骏 但职位上绝对不会比他高
收入也就一目了然了
经验特别是大公司的经验肯定有用
要不人家发展这么多年你进去一点都不增值
　　记号先
　　好贴　
　　看了好几遍
概括能力不是我等等企及的
如果半年前我读到这个帖子 那么很多事绝对不是自寻烦恼了　　　　关于笑脸是对顾客还是对上司的论断尤其精彩　　　　其实原来我认识的一个省公司的老总也提出过 　　　　他说客户经理的职责就是一张笑脸对客户
其他什么也不用管　　　　当时我的印象还是很模糊啊　　　　不过外资里面也有几类人 一开始从SALES做起的人还是有这种意识的　　　　但是如果做ADMIN就糟糕了 　　　　做四大的AUDIT就成了听话的机器　　　　顾客意识比较单薄　　　　很多问题和疑问在网站上找到了答案　　　　至少我的很多问题解决了　　　　少走了很多弯路
得到了很多我如果埋头苦学或者苦干得不到的东西　　
　　才看了一部分，很有感觉，思想很深但写的又很朴实，希望有更多的人看到并受益：）　　谢谢楼主，做个记号继续看。
　　每日反省帖~~~~~~~~~~~
　　强帖留名,期待下文。顶
　　强帖留名,期待下文。顶,每个人的路都不同,有的坎坷艰辛,有的一帆风顺,有的曲屈离奇,有的....... 希望都能一路走好吧。
　　长跑　　　　我妻子在一家美国的IT公司工作，是家跨国公司，当初她进这家公司的时候，人事经理说“能进到我们这种公司工作，是件很Lucky的事情。”必须要说当时他们的福利在某种角度上来说，很好。除了一切应有的福利，公司免费供应早餐和饮料，车贴，饭补，取暖费，13个月工资，很多国外培训的机会……薪水应该说也不低，至少在外企也是中上水平。可是，这样的一家公司，人员流动率非常高，常常有人辞职，刚开始的时候我很奇怪，既然是这么Lucky地加入公司，为什么还有人想走？后来发现，这个公司加班很频繁，加班到7、8点算正常，有的时候会加班到半夜。　　　　常常加班的日子偶尔过过还能忍受，持续几个月甚至一年就会很让人难受了，大约没有很多人能够持久加班的。所以加班频繁的公司，人员基本也待不久，最多3年，大多还是要走的。开始的时候我妻子也觉得加班很正常，我一直不同意她过多加班，倒不是因为要她顾家。我认为一份正常的工作应该能够在上班时间内完成，如果上班时间完不成，只有两种可能，一种是工作方法有问题，另一种是工作太多，第一种是自己的问题，必须找到问题的所在。第二种是工作的安排不合理，必须和老板沟通调整，否则人就是在干耗精力。在我看来，除了工作狂，大多数人需要正常的休息和休闲，才能保证工作效率，否则，反而容易夭折。　　　　我妻子开始的时候对我的话也很不理解，认为大家都加班，我不加班那不是显得很那个？我说你应该把时间花在让自己如何不加班就完成工作，而不是花在加班本身上面。很多人刚刚进公司的时候很有干劲，也希望用这种诚意来表达自己是很努力的，但是，往往事与愿违，加班多的人，人在心不在，其实能力也没有提高，工作质量也没有提高，时间长了，产生厌恶工作的情绪，干不了多久就辞职了。　　　　　　之前我说，人生的职业生涯就像一场马拉松比赛，很多人跑了一半就跑不动了。上面说的就是这种情况，我常常告诉我妻子，路还长着呢，这个时候不用急，虽然开始的时候大家都急于表现，急于成功，没有关系，让他们去，一两年之后他们就坚持不住了，那个时候，你还跑得正轻松，他们却已经退出比赛了。正如我所预言的，当初和她资历相当甚至表现突出的，大多辞职了，没辞职的也每日过的苦不堪言。大多数人辞职都是因为不快乐，而加班不是唯一的不快乐的理由。　　　　要让自己在职业的道路上走得更远，首先要让自己工作得快乐，如果一份工作让你觉得不快乐，甚至很受罪，那么你就是那个坚持不到终点的选手，即使你坚持到终点了，这样痛苦的人生有意思么？其次要对未来做好规划，尽量让自己劳逸结合，要知道那是个很漫长的过程，不要在一开始就把力气和耐心耗尽了，当力气耐心耗尽而又遭遇挫折，大多数人就会陷入沮丧悲观，跳槽换工作也就变成很自然的事情。对于初入职场还不能很好控制自己心态的人，掌握好自己的节奏，不要跟着别人的脚步乱了自己的节奏，清楚自己在做什么，清楚自己的目标，至于别人上去了还是下去了，让他去吧，就当没看见。　　　　一定会有人说，我们公司就是提倡加班，这一点后面我们还会提到，也一定会有人说，我如果不每天加班老板就把我给炒了，如果真的只是因为这个原因就把你给炒了，你应该庆幸才对，还好没在这公司耽误太久时间。　　（未完待续）
　　楼主大哥的话是针针见血，比如你的根源篇和什么是好工作篇，说到心坎上去了。　　我缺乏思考但并不是不去思考，更多情况是我想法很多去思考，思考不出一个头绪，然后陷入一个恶性循环，放弃思考。隔段时间又再思考，会一整夜一整夜的想不好，如果想下去就会睡眠严重缺乏，再次选择不去想。。。　　于是白天不想事的时候我可以没心没肺地活着，笑着；晚上睁着眼发呆。因为缺乏对自身的认识，无法给自己定位，甚至可以说缺乏兴趣，梦想。我都不知道我可以干什么，我想干什么，好羡慕那些有梦想并一直朝着这个梦想努力的人
　　关于职业规划，自己也想过，但是总是比较模糊，有一个大体的方向而没有细节。　　关于工作快乐的问题，我非常赞同，不能让自己感觉快乐的工作，你就不会发挥自己真正的能力去执行，只会出工不出力。　　至于加班，我觉得不能一概而论。我本人是做项目的，经常感觉越是复杂的项目不可控因素越多，有些时候加班是一种无奈之举。虽然不可控因素和管理体系的不完善有关，但是完美的体制只是神话啊
　　谢谢LZ分享你的想法，有启发！！！
　　一个字:劲!
　　楼主写的很不错，收藏一下
　　楼主写的非常好，很受启发
　　难得糊涂，值得一读
　　楼住写的好
　　继续学习中
　　感谢LZ写了这么多，对我自己很有帮助，希望能写完　　这几天每天都来看！！
　　留名　　
　　澄清一下，我对于唐骏还是很佩服的，并没有贬低的意思，只是觉得，年轻人拿他的经历作为标准未免有点好高骛远的意思，世上总有些幸运儿，但是大多数人还是要先假定自己不是幸运儿才会比较实际。要知道唐骏最早也是私营小老板，所以不必因为自己到了外企而得意，也不必因为自己没在外企而自卑。
　　普通人　　　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。　　　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……　　　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。　　　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。　　　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。　　　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。　　　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。　　（未完待续）
　　留名学习
　　收藏了，楼主继续
　　学习中......　　看完后，觉得心境开阔很多，以前很多问题想不明白，一直到现在，工作还是处于迷茫期中，不知道自己到底要什么，一直也不快乐，其实现在才知道，有时候一个人的幸福感很大部分是来自工作的认可，如果工作上得不到认可，不管怎样都会很失落。
　　是很好的文章，准备收藏。
　　学习。。。
　　楼主真是一个对生活对工作都思路清晰的人，　　我一直遗憾身边没有这样一个guide，因为我也是一个不知道自己想要什么的人。
　　工作了一年多，做过几次跳槽的尝试，因为各种各样的原因都没跳成，根源也许就是楼主说的，我不知道自己到底想要什么，楼主，可不可以帮帮我，怎么样才能知道自己内心深处想要的到底是什么？？
　　支持楼主
　　留名.........学习.............　　
　　支持楼主
　　可惜中国人大部分都不知道为啥活着, 为了生存, 很少能有人像楼主这样能够思考生活, 现在也在一家外企工作可是还是觉得很空虚 可以想象得到10年后的自己.
　　今后要时刻关注楼主的帖子
　　记号！！！
　　很受教育，但是这样的问题年纪清的时候很难看清楚，等到老的时候，也来不及了。
　　帖子好 先记号 后慢慢看
　　记号！！
　　goog article!
　　写的很好啊：）
　　我现在就找到一个让自己很快乐的工作，虽然薪水不高，但我乐于其中！
　　记号，我要学习一下
　　好文章
　　thanks ! 对我们刚出来工作的人很有指导意义...
　　很有同感　　　　跟几个师弟师妹一起吃饭的时候，经常听他们说今后也不怎么要求高了，能6k7k就好，然后我就问，那你认为你能创造3w4w的价值吗？他们就会茫然的说，为什么要啊，我要求不高啊，我只能无奈的说，你不能创造这么多的价值，凭什么那些公司老板付给你等于甚至超过你所能创造价值的薪水呢，你要求高不高是你的事，付你多少薪水是老板的事，难道他开公司是为了搞慈善事业或者为了大家有钱一起分？
　　楼主写的很深入　　可我就是不知道自己到底想要什么　　苦恼!　　
　　好文章，谢谢楼主的肺腑之言
　　好铁留名！
　　樓主，可以給我你的QQ號嗎？　　我是個剛參加工作的女孩子。很想跟你聊一聊。
　　记号~~~~~~~~~
　　收，每天都收。哪个企业拥有楼主是LUCKY。
　　刚刚出来工作,对于职业规划不知道该如何进行,感到迷茫,有时候不了解自己到底想要什么,自己感兴趣的或是对自己有利的????
　　不能等重要且不紧急的事变成既重要又紧急时才做，这是我刚学到的道理，在这里又得到了巩固。　　很多时候，我焦虑自己不能在规定的时间跑到终点，不能赢就只有输，我不怕现实中的失败，怕的是人生的失败。很多时候，正是因为这种患得患失的焦虑，让我不由自主地选择放弃比赛。　　不得不承认，命运对一些人确实有着偏爱，有的人刚毕业就能拿到高工资，有的人却只能一点点地熬出头，有多少人期望自己成为世界首富？事实上，没有。大多数人还是都活在现实里，渴望的无非就是高一点的薪水、安逸一点的生活。　　但是，新人辈出，正像你问的那样，新人努力2年，薪水却只要求一半的时候，我们该怎么办？我想问，谁会呆在原地等别人赶上来？有本杂志上这样来鼓励减肥的人们：给自己减10斤的目标，总是要好过3斤的目标，到最后你可能只减了8斤，却远远要高过3斤。没有达到目标，常常会令人感到沮丧。就结果来看，却要好过低目标。（心里调节问题非常重要，但是这里不涉及。）给自己一个可行性比较高的目标的动力，就不会产生担忧别人的问题了，因为我们一直都在领先。　　这些，是我的一些诚恳的想法，绝对没有和楼主唱反调的意思，只是希望和别人有更多的交流，也是对自己的帮助。
　　太好了，关注中..........
　　受益匪浅
　　最近一直很迷茫！看了楼主的贴很多问题能看得开了！谢谢楼主！！！
　　　　“这个岗位，我们刚入职的员工从一千多到三千多都有的，情况不同。”　　　　“一千多，大学本科的太低了吧？”　　　　“我说也有三千多的，可是大学本科并不代表更多薪水哦。”　　==========================================================　　招聘这一段，诚然这个85年的同学并不太像个人才。但是您在这个谈话过程中也缺少诚意。这个样子去招人，诚然能剃掉那些付不起的阿斗，但是真正的人才走的更快。
　　存在既是合理　　搂住有着太多成果带来的自信 　　也就是所谓&中年人的偏见&　　比如外企,再比如加班,现在也就是某些国企不加班了... 想找到不加班的好职位，唯一需要的是运气
　　写得好。
　　身材比例犹如模特 &小赵蕊蕊&薛明挑起女排大梁　　在人才济济的中国女排，薛明是近来受到陈忠和表扬最多的一个人； 　　　　　　在中国女排屡次落败的时候，薛明是陈忠和表扬的唯一一个人； 　　　　　　这个看起来文静瘦弱的高个子女孩，正在跟随着中国女排，经历从丑小鸭到白天鹅的蜕变。 　　　　　　唯一受到表扬的人 本人转载于/feiyue6335
　　感觉楼主的状态非常之好！强大而平和。　　　　讲讲我自己，也希望能向大家学习。　　　　我在一家非垄断行业国企小公司做技术，今年找了个机会拿到了诺华研发中心的offer，但是犹豫再三还是呆在了这里。或者去了诺华工资高了那么一点点，或者去了诺华名声上好听一点点(也许对我在上海这个虚荣的城市找女朋友帮助有一点点..可怜我至今仍是单身啊)，或者新建的研发中心可能提供机会比其他外企多一点点，但是我不想失去现在工作的自由度，也不想放弃正在进行的项目；好歹现在也算是做研发，去到诺华里搞不好就一直做technician做下去(虽然职位号称是Senior scientist，但是已是最底层的员工，不做technician那technician的活谁来干)。有时候再问问自己：三十岁之前跳到诺华，如果三十五岁从诺华出来我该去干嘛？　　　　资本主义是残酷滴；我现在感觉挺好，有了一个稳定的工作状态的支撑，有了领导的支持，可以调动公司的人力物力，我才敢花一些精力实践一些具有风险的灵感。若是真去了Novartis，回家就睡觉，上班写报告，到时候只怕再也不会因为在熟睡中产生idea而半夜兴奋得醒过来吧。　　　　我的同学做研发的少，做销售或改行创业了。想想大学一个班二十几个上了研究生、然后其中除了读博士、出国了的，只有两人在做技术。毕业的时候我对自己说，先做十年的技术再看看，现在时间过去一半，环顾四周同事同学，也无人愿意按捺住性子做下去，倍觉孤单啊。　　　　但是人生是短暂的，我们没有机会去浪费。既然专业是我自己选择的，方向也是我自己喜欢的，工作我也一直热爱，我很幸运自己能找到一个值得自己把一辈子的时间投入进去也看不到尽头的领域；这样我只需要放下心来不停的走就可以了，一点也不用担心爬上山顶之后再爬无可爬或是必须先走过深深的山谷才能爬上前面山峰这样可怕的情况出现；而有多少人碰到这样的情况后心理失恒思维混乱了！我想说瞄准一个方向去做自己的职业规划；这个规划不要只做个三五年，动不动就跳槽、改行或是创业，这会导致低水平重复建设...重视积累；最好选一条自己认可的路走到黑。
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