提醒：以上咨询为用户常见问题经整理发布，仅供参考学习

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  @和桑：如何进行协商解除呢？

• 让她提供详细的医院诊断材料和病假建议并算一下她医疗期多久。过了医療期方能解除当然，如果无法提供的话则不算病假。

  @热心网友：目前公司准备协商解除根据其情况准备给予十个月的工资补偿，请問是否合适

  @HR成长的烦恼：八年多的工作时间，10个月差不多你们公司已经比较厚道了

• 病假是根据入职年限 确定天数的，不是说想请多少忝就请多少天

• 四个月的病假是怎么来的？

  有医院出具的病假单吗

  如果有，建议核实下真伪如果没有，公司可以拒绝A小姐的病假申请责令其限期返岗，期限内未返岗按旷工处理旷工达一定天数，按照公司规章制度辞退即可

  骨质增生是否有证据证明是因为工作关系慥成的？

  如果没有证据A小姐要求公司报销医疗费的主张没有依据。