深圳龙华富士康一线员工工资待遇 - 真人分享 - 职业圈
深圳龙华富士康
真人分享（ 深圳龙华富士康 ）
深圳龙华富士康 - 一线员工 工资详情( 龙华富士康 ， 2008 年)
此信息由圈友于 2013年02月 分享，其分享的是 2008 年的经验及资料
工资待遇（一线员工）
基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资：
深圳龙华富士康 - 一线员工 工资待遇( 龙华富士康 ， 2008 年)
上班时间（一线员工）
能否准时下班：
周六周日是否加班：
每年带薪年假：
每周工作天数：
保险及福利（一线员工）
社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
工作满意度（一线员工）
工作环境/氛围好吗？：
工作压力大吗？：
公司管理怎么样？：
在公司能否学到东西？：
分享时间：2013年02月
(共9630个分享)
还需查看更多信息？
看过此页面者还看过以下薪酬：
职位名 城市 公司名 学校 专业
汕头 汕头方特蓝水星乐园
张家口 河北骞海鼓风机制造有限公司
南山区 深圳桑菲通讯有限公司
f福清 福州佳宁化妆有限公司
最新工资调查富士康应聘注意事项,正式工和派遣工有什么区别-富士康家园网进富士康千万别做派遣工，过来人的忠告【深圳吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,880,481贴子：
进富士康千万别做派遣工，过来人的忠告收藏
最后一波年终福利祭出 ，直降300，魅蓝 Note6 不惧全面屏
我想找个好工作的，但是我就这样瘫了一个月了，实在不行了就想去富士康了
马上到观澜，老弟一起啊
就过去了，去了富士康他叫我去龙岗汽车站那边，好吧，我就去了。
去了之后套路就开始了
当是是懵的，他们说怎么做就怎么做，填完表，核对下身份证就组织大巴车去龙华富士康招募中心了
要进招募中心需要刷身份证的，如果你是这种劳务派遣的话呢，你刷了身份证就定型了，就说明你就是xx 派遣工了，你可以选择不干，但是你只要出门就不能在进去了，如果还要进富士康就需要一个月以后了，我是听这么说的
到哪里都不做派遣工
然后自己交了钱体检，照相过了。他就安排你的宿舍，劳务派遣工人在龙华都那个公司派遣你的那个租的宿舍，八人间宿舍非常差劲，说好的空调没有，六人间也不是，灯他妈的还是坏的
因为你俩之间差一台千元神器魅蓝 Note6 ，点我购买直降300
讲道理当天晚上看到宿舍就想走了，没办法交了60块体检呢，不甘心啊
今天上午培训开始了，到了一个很大的大教室。全是黑心中介在富士康的管理员，有什么事情都找他们
来我这，干嘛去那种大厂，规律多，工资低，待遇还不好
那些管理员很牛逼的，不管别人怎么跟你说的什么条件，到了这里，一切以我说了算，
小时工，底薪加班两种
小时工还没进的时候说的18块一个小时
进来之后管理员说只有15+1
15+1什么概念呢，没有加班只有小时算，没有节假日加班三倍，全都是按照15一小时算，还有一块钱是全勤奖，请一天假那个月就按照15小时算
比没工作挂壁的强吧?
没进去说的是一个月就可以离职，进去之后说没干满三个月扣五百
没有五险一金，每个月房租水电还有什么保险一共110，这钱他们要扣
工牌当饭卡，400块给你花每天只能用二十，用多少扣多少
你别想有任何正式员工的待遇，什么夜班补助，岗位津贴，派遣工都没有，
为什么要走，听了这些，走了五六个，
我是其中一个
每个派遣公司都不一样了，我们那个什么海浪派遣是这样的
不会啊，我也做中介的。明光劳务派遣，我们都是招同工同酬的
总共那个屋子有三个劳务派遣公司在给新来的讲这些东西，我们那个公司来的人比较晚，我们都听了别的公司的条件了，一个比一个差，心里想自己这个公司怎么样的呢，没想到比前面两个中介还要黑心，
我差点就是中介的驻厂文员了就是负责管理你们这些派遣工的
待遇不满意所以我不干
登录百度帐号推荐应用派遣工的自述，揭开富士康的黑幕！
奋斗的阿斗
来源：微工荟
　　百度对派遣工是这样解释的：劳务派遣，即劳动力租赁，是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工模式。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
　　误入坑途，我被派遣工了
　　2016年的9月21日，我乘坐公交车来到成都富士康招募中心，下车后直奔中心大门走去。可这个时候被大门相隔数几十米外的几个像招工的陌生人叫停了下来，并开始讲通过他们介绍进富士康是多么好。
　　刚开始我也很疑惑，可这时候招工人员拿出来富士康的厂牌，一下子我就相信了。没过多久这些&人力串串&还是露馅了，不过我也上当受骗了。我应聘上了富士康鸿超准Mac一部金加厂，从事cnc操作员。
　　多方双赢，被坑的只有派遣工
　　在做派遣工的这段时间我了解到派遣公司与政府之间、派遣公司与企业(这里指富士康)之间、派遣公司与派遣工之间的利益关系。(说明：我没有调查、取证，也没有像记者那样暗访亲自收集资料，所以各位工友及读者朋友们。你们也就听听、看看罢了)
　　派遣公司与政府之间利益关系：坊间传闻是派遣工公司跟企业(不只是富士康)招进一名员工政府给派遣公司1000元人民币，而政府有啥好处不得而知。
　　派遣公司与企业(富士康)之间利益关系：派遣公司给富士康招进一名员工，富士康是按照正式工标准的薪资给的。比如：成都正式工的底薪是1900，富士康给派遣公司招进的派遣工也是1900。而派遣公司给派遣工的底薪就变成1550，其他差额则通过其他补贴给(生活费补贴：240，住宿宿舍补贴：110)。
　　在富士康做过正式工人都知道，底薪不一样加班费也不一样(通过底薪算小时加班费)!
　　派遣公司与派遣工之间的利益关系，除了派遣公司压低给派遣工的底薪从而压低加班费外，派遣工是没有任何社会保障的，如五金一险。更有甚者，在成都不止一家派遣工公司，每一家派遣工公司的&规矩&又不一样，比如：有的派遣工公司不给派遣工周末加班2倍加班费。一个月的工资就更低了。
　　在成都，富士康园区周边消费高于深圳富士康园区周边。可想而知派遣工的工资有多低，生活多么的不容易。
　　维权无门，灵活用工的牺牲品
　　出于弱势群体的我也找不到声张权益的途径。一次由于天气从稍微暖和一点突然变冷，我得了重感冒。我向公司请假，先让富士康线长同意，然后拿着病例单找派遣工公司的行政管理，这样病假就请好了。
　　可是，在富士康里面上班的正式工是可以连续请两天及以上的病假，且请假日期只有一个。而派遣工公司却不行，得请多少天病假就要有多少日期。为这事还和派遣工公司总负责人吵了起来，最后还是我败下阵来了。
　　(该工友4月份电子工资条)
　　派遣工的维权还是挺难的。派遣工感觉自身力量比较单薄，关于法律方面的了解并不是很多，也很难扭成一股绳，缺乏自信去维护自己的权利。
　　社会对派遣工维权也没有更多援助。社会有关部门对派遣工的工作环境、利益都视而不见，对用人单位不给派遣工买社保等违反《劳动法》的行为查处力度不大。
　　由于区域性限制，四川的制造业发展没多久，相关的制度也不够完善。法律援助不充足。派遣工想维权都不知该从何下手。
　　广大的工友们!擦亮双眼，提防派遣工公司的忽悠。找工作如果是普工最好到招聘公司的大门口询问。如果是办公室、文员、助理类一般是投简历，对学历有要求。如果进了派遣工公司，也有几个情况：第一，感觉不对马上不做。第二呢就是身上确实没有钱了，这个可以做，做多久自己定。派遣工历来离职率很高&&
　　身心疲惫，逃离富士康
　　今年5月份是我快辞职了的时候了，我做派遣工快7个月了。也许有人问为什么要在派遣工公司做这么久，我的回答是来都来了就做吧!又有人要问为啥辞工，我得沉默一会。我得在想一下说，因为得了疾病&&咽喉炎，是工作原因引起的&&
　　可能有人会问我辞工之后怎么打算，这是一个不太好回答的问题。我会摄影，可摄影却养不活我。继续打工?我再想&&
　　近期我想学手鼓希望可以学会，哈哈!对了我在自考大专，虽然对我这个年龄自考大专也就拿个毕业证，在专业上找好工作就不要想了。
　　好了结束这一连串的问答，再问下去我也不知道该怎么回答&&
　　生活很艰难，可不管再难生活还是要继续，愿我们的工友能够通过学习提高自身文化水平和在社会上立足的技能。改变自己，提高自己，未来的自己一定是你自己想要的自己!
声明：文章仅代表作者个人观点，不代表本站观点——乌有之乡
责任编辑：晨钟
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信（wyzxwk0856）
电话：（乌有之乡站长范景刚）
&乌有之乡. All Rights Reserved.
京ICP备号 / 北京市公安局海淀分局备：号}