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煎涓寤鸿杩ョㄨ★浼璧璁010-68726上海呼叫中心哪家好？
上海做呼叫中心的，没有999家也有几百家，呼叫中心系统，关键还是在与硬件与中间件还有就是後续的客户服务软件。
还是多问问几家，可以去呼叫中心论坛上找找。找一些大品牌的。国内做的大的，技术都差不多，还是在与自身所需要的功能和价位。
下面给大家介绍目前市场上，品牌和市场占有率都比较高的：云牛 云外呼 呼叫中心系统。
一、云外呼呼叫中心简介：
核心价值：
1、协助客户合理规划呼叫中心技术体系，用云计算技术架构能做到全国一套大平台，所有的分支机构和加盟商都能使用，降低成本。平台本身可以大批量分配本地固定电话号码资源。数据高度统一、保密。任何人没有授权，不能获得用户号码信息。
2、帮助客户规划客服流程与呼叫中心业务系统的完美结合。不怠慢每一个客户，不漏接每一个电话，提高客服团队的整体服务水平。用数据说话，告诉老板客服人员的KPI。
3、帮助客户实现销售过程管理，呼叫中心API和电销CRM完全是一体化的，不需要再额外的预算，花冤枉钱开发更多的系统。
4、通过大数据分析，监测外呼数据的质量，系统能分析每一批次数据和渠道的优劣。系统提供强大的实时报表功能，每天可以分四次提供销售战报，各团队、各区部PK业绩、PK销售技能结果一目了然。
5、面对手机软件恶意屏蔽和恶意标注，提高电话接通率，我们有非常好的经验和策略。
6、呼叫中心平台和微信无缝结合，培养员工有意识的推广公司的微信公众号，久而久之积累一大批粉丝。
7、我们不卖产品，而是以长期服务的方式提供价值的，每月只需要支付非常少的成本。您不需要投入大额建设资金，不用担心投资回报的问题。
总之，我们做的这些事情，就是希望能给应用云呼叫中心的各行业公司，起到绝对的支撑作用，欢迎有兴趣的公司，与我们进一步深入交流。”
云牛&&公司网址：&联系电话：400-821-7363
二、云电销概述
全托管服务
企业无需配备专门的维护人员，&日常运行维护与故障响应全部由服务商提供
由云牛为企业部署专门的外呼（电销）平台
云牛负责整合低成本的外呼话务资源
企业无需一次性投入购买呼叫中心软、硬件，只要按实际需要的座席数量租用
三、方案特点
四、通信资源整合服务
六、云外呼呼叫中心
七、技术实现
COCC&云电销的系统架构
八、应用场景
全云方案（直线电话签入）
大型总部、分支机构部署(私云、混合云方案)
云加端的接入方案
目标客户群
会议邀请、数据验证、产品推介等
大于50座席（电脑、电话）
互联网电销、理财产品销售
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呼叫中心客服
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：
主要职责：1、客服中心接待顾客的咨询(只需接听，无需外呼或销售)。2、为客户提供良好的售后服务, 及时解决客户提出的问题。3、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报。4、通过电话服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。 岗位要求：1、具备良好的学习能力和应变能力较强.2、熟练电脑打字操作。3、具备良好的沟通技巧。薪资福利1、当月薪资构成：无责任底薪4500+员工绩效奖金+双休+五险一金；2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金4、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有5天带薪年假）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【职位描述】1、完善学生员信息，精准获悉学生和家长的需求，及时落实学员的课时安排；2、负责对学生教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录，对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；3、洞察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；4、配合咨询部，教学部完成学生的教育教学任务；5、完成上级交办的其他工作。【任职资格】1、大专及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先；2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；3、善于沟通，亲和力强，协调说服力强；4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间；5、熟练使用OFFICE办公软件。【福利待遇】：1、基本工资 +绩效工资 +业绩提成 +奖金，在职平均收入在元/月；2、团队聚餐、生日会、丰富多彩的员工活动，年度国外旅游、多姿多彩的社团生活、集团年度活动等；3、如需租房，公司会配合寻找合适的房源。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
工作职责：广发信用卡电话理财专员，通过电话方式向信用卡客户介绍银行保险理财产品。线上帮助客服完成办理。轻松简单，银行内部编制岗位。银行提供优质客户资源。任职要求：1、18-35周岁；2、大专及以上学历，有销售经验可适当放宽；3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；4、有自信，要相信自己可以做好销售，有强烈的赚钱欲望。工资待遇：平均工资10000元（底薪+提成+全勤+通话补贴+过节费+高温补贴）员工福利（1）半年内通过考核可转入银行内部编制岗位，高温补贴、节假日过节费，享受高品质福利。（2）实习生与公司签订实习协议，由公司缴纳商业保险（3）工资发放日每月25日，按自然月结算。（4）工作时间为常白班、无夜班。（5）职业发展通道：岗位晋升分专业和管理两个通道，表现优异者六个月后可以内部竞聘组长、主管、培训师、行政及公司各职能部门等其他岗位，发展空间大。（6）公司定期举行各种运动会、歌唱比赛、生日会、入职周年庆、年会、团队旅游等多种活动。晋升空间专业的岗前级岗中技能培训，完善的用人机制及晋升发展平台：新入职专员---组长---班长---预备主管---主管---助理经理----副经理---项目经理联系我们！： / 工作地点：地铁10号线四川北路站
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【吃、住、行】吃：公司有食堂，应有尽有；住：公司针对距离远的小伙伴提供住宿；行：上下班有免费班车接送；岗位职责：1、根据公司提供的客户资源、提前进行电话提醒，把我公司的车险价格服务介绍给客户；2、进行回访客户的满意度，粘贴粘性，挖掘更多的潜在客户；个人发展：1、销售路线：成为绩优，赚取高薪，落户上海2、管理路线：从销售专员做起至主管、高级主管、经理、总监等，打造自己的团队，规划自己的职业人生（主管及以上职级只做管理）3、参加内部招聘，从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位：（1）行政内勤，做轻松的办公室白领（2）培训导师，传播知识，教书育人，桃李满天下（3）现场教练，为部门培养中坚力量?岗位福利：1、签订集团总部正式劳动合同，培训当天购买社保公积金；2、带薪培训8天、每天补贴150元；3、无责任底薪3000+补贴+高额提成+奖金+激励+其他，月均左右；联系人：邓经理
可在工作时间联系
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、19-34周岁；2、学历不限 ，有销售经验可适当放宽；3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；4、有自信，有强烈的赚钱欲望。工资待遇：前期平均工资8000+。员工福利（1）半年内通过考核可转入内部编制岗位，高温补贴、节假日过节费，享受高品质福利。（2）实习生与公司签订实习协议，由公司缴纳商业保险（3）工资发放日每月15日，按自然月结算。（4）工作时间为常白班、无夜班。（5）职业发展通道：岗位晋升分专业和管理两个通道，表现优异者六个月后可以内部竞聘组长、主管、培训师、行政及公司各职能部门等其他岗位，发展空间大。（6）公司定期举行各种运动会、歌唱比赛、生日会、入职周年庆、年会、团队旅游等多种活动。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
主要职责：1、客服中心接待顾客的咨询(只需接听，无需外呼或销售)。2、为客户提供良好的售后服务, 及时解决客户提出的问题。3、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报。4、通过电话服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。 岗位要求：1、具备良好的学习能力和应变能力较强.2、熟练电脑打字操作。3、具备良好的沟通技巧。薪资福利1、当月薪资构成：无责任底薪5000+员工绩效奖金+双休+五险一金；2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金4、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有5天带薪年假）
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
&&工作职责：&&协助销售经理对公司老客户进行回访，邀请老客户参加会员活动。电话邀请，布置会场，组织会议活动等经理安排的相关事宜。&&&&&&&任职要求：&&1、18-35周岁；&&2、大专及以上学历，有销售经验可适当放宽；&&3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；&&4、有自信，要相信自己可以做好销售，有强烈的赚钱欲望。&&&&&工资待遇：平均工资5000元（底薪+提成+全勤+通话补贴+过节费+高温补贴等）&&&&&&&员工福利&&（1）半年内通过考核可转入内部编制岗位，高温补贴、节假日过节费，享受高品质福利。&&（2）实习生与公司签订实习协议，由公司缴纳商业保险&&（3）工资发放日每月25日，按自然月结算。&&（4）工作时间为常白班、无夜班。&&（5）职业发展通道：岗位晋升分专业和管理两个通道，表现优异者六个月后可以内部竞聘组长、主管、培训师、行政及公司各职能部门等其他岗位，发展空间大。&&（6）公司定期举行各种运动会、歌唱比赛、生日会、入职周年庆、年会、团队旅游等多种活动
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：50-150人
任职要求】1、高中、中专及以上学历，男女不限2、口齿清晰，普通话标准，18--33岁3、不要求相关经验，公司有专业的带薪培训（90%新进员工都没有相关经验）岗位职责：1. 银行955开头电话联系招商银行的信用卡客户为其解决用卡当中遇到的问题；2. 根据客户平时的消费情况，为其推荐适合的金融增值产品；3. 该岗位以客户服务为主，略带一些销售性质，客户都是银行筛选的意向客户；【薪资福利】①、无经验人员底薪3000元起，有经验人员底薪最高可定6000元；8%-25%的高额提成；平均工资8000左右，有超过40%员工月薪过万！（1-3平均6000元左右，3-6个月平均7800左右，6个月以上平均10000元以上！②、享受国家法定节假日，做五休二，不加班。③、根据国家相关规定缴纳社会保险及公积金（还有额外的商业保险：包含门诊，住院等）④、广阔的职业能力提升和巨大的职业发展空间，每2-3个月职位晋级一次，见习/初级/中级/高级/主管，底薪相应增加500-1000元。⑤、公司每年都会有多次国内外旅游 例如港澳游、三亚游、美国塞班岛、韩国等。⑥、带薪病假（不用担心生病期间没有保障）工作地点：1、上海市就近分配
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、根据信用卡业务发展策略，销售信用卡及相关产品，做好现有零售客户的交叉销售 ；2、销售的产品主要是万用金（贷款项目）、信用卡分期、账户获取（给信用卡新用户核卡）；3、拓展与目标商户的各项合作，对分期商户进行日常维护 ；4、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务；5、遵循本公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象； 6、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务； 7、提升网点各类人员信用卡营销意识，提高网点信用卡产能。 岗位要求：1、年龄：20-30周岁，男女不限；学历：专科及以上；2、具有主动营销意识和能力；思路清晰，开朗外向，沟通能力强；3、对合规及风险控制有较高标准； 4、具备信用卡从业经验或银行工作经验者优先考虑； 5、有志从事营销工作，爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。薪资福利： 1、底薪（有半年以上的电销经验底薪3190，无任何销售经验的底薪2500），提成另算；
平均薪资；
2、五险一金；
3、节假日福利；
4、免费行服；
5、团队活动等；
工作时间：
9:00-18:00 周末双休
工作地点： ****无销售经验，杨浦区松花江路327号创盛大厦（地铁8号线延吉中路站7号口出）；
****有销售经验，长宁区兴义路8号万都中心（地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口出）&招聘联系人 王经理 微信同号
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、接受客户咨询，记录汇总客户咨询、投诉内容，按照相应流程及时给予客户反馈。2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及时汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。5、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。6、及时回访和维护客户，为客户提供专业的咨询意见。7、配合部门主管完成相应的工作。任职要求1、大专以上学历，男女不限；2、有呼叫中心、客服中心、电话销售工作经验者优先；3、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。
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