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想知道: 郑州市 郑东新区管委会人事劳动局 在哪
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郑东新区人事劳动局在郑东新区管委会办公。位置在郑东新区九如路与商务外环交叉口郑州银行楼上。可以打值班电话查询。
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server is ok找劳动局能不能要到工资_百度知道
找劳动局能不能要到工资
我有更好的答案
　　找劳动局可以去“要”工资，也就是找劳动仲裁。　　首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理，普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局。　　更准确的说是去人力资源和社会保障局，你直接去咨询劳动仲裁，周一至周五上班。　　最后是劳动仲裁的流程建议：　　首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录，人证——同事关系等。　　其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。　　第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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来自团队：
看看有没有合同
如果要不到，可以去劳动局告他，因为禁止使用童工
干啦一个月
第二个月没上班
我跟他说啦不干了，家庭原因
工资给了吗
如果给了就不问了
没用合同？那去劳动局也不管用，只能有个未成年人保护法保护。不准使用童工，哪怕是自愿的。也许你可以告他
本回答被提问者采纳
一，如果没有书面劳动协议，你需要找到三个以上一起工作的同事，证明你确实有过劳动事实，二，劳动局采纳事实，会通知老板初步协商…三，如果协商不成，会开庭审理此案…四，如果法院成立的执行，老板不实施，法院会强制执行……劳动局要的是，确实存在劳动事实，并且给予证明，这是关键……还有就是当初老板口头承诺，这个也需要证据，所以事情如果太小，还是走民间办法吧，如果金额过万，你在通过劳动局吧，因为去劳动局，没有几个月，事情办不了
这个有人给我证明
嗯，这个就好办，你多少钱的工资……
不多，一般这样的工资，老板想的是，先不给你了，如果实在逼的不行，再给你，所以你万不可松懈，找法院，劳动局是不现实的，那里估计不会受理此案……你最好找几个人，去老板家里要，胡闹，他耐不住了，就给你了，这钱对他来说太不是问题，他不会因为这钱给自己找这么大的麻烦，他是老板，这道理想的通，逼他，往死里逼
同是天涯沦落人，我也有这情况，别怕，记住邪不压正，只要光明磊落，自然老天会成全
正常情况下，不论你是几个人，也不论有没有合同，劳动局都会管。
用不用给劳动局费用
劳动局的电话是多少
每个地区都不一样，你打114查吧
什么原因没结工资？
干啦一个月
第二个月没上班
我跟他说啦不干了，家庭原因
原来经理也说发工资会给
但是今天发工资
入职有没有签什么合同？
我还是未成年
熟人介绍的
找劳动局用不用出费用
找劳动局没用的
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12:58:14&)
35402字(6887/1)
( 07:31:48)
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强国社区-人民网你首先要进行劳动仲裁，仲裁不果再进行诉讼如需帮助可以加我Q，我Q号就是我账号名。我们的团队会为你服务
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包打听移动版我去找劳动局帮忙要回我的工资，劳动局说要等15天，有用么_百度知道
我去找劳动局帮忙要回我的工资，劳动局说要等15天，有用么
我有更好的答案
　　对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
一般劳动局在处理这样的案子的时候都是需要时间到你原单位调查事情是否属实，然后经过对双方进行调节仲裁，因为一般要工资这种事上不了法庭，所有劳动局要扮演调节的角色，稍安勿躁，耐心点，政府部门也不都是坏人，大部分还是干自己应尽的责任的
如果劳动局调解不成功 那怎么办 那我的工资不是就要不到了？
劳动局肯定是要调解成功的，如果不成功就直接进入正轨法律途径了，你耗得起，你的公司也耗不起啊，走法律途径就很麻烦，很耽误事了，谁也不会差你几个月的工资而耽误自己的生意的，所以没有什么好担心的
恩 谢谢 希望我真的如你所说可以顺利拿到工资 谢谢
本回答被提问者采纳
如果你是到劳动监察部门进行的投诉，那么按照劳动保障监察条例的规定，他们应当在5日内作出立案决定，如果你不进行立案那么要书面告知你。立案后调查期限是60个工作日，也就是要在60个工作日内调查完毕，然后在15日内处理。一般的案件都不会用满调查期限，他们也许在帮你协调中，这个也是需要时间的，至于15天的说法没有法律依据。如果你真等到调查期限满了还没结果，你可以提起行政诉讼告他们。或者找上级领导进行信访反映！再等等看吧，祝你好运！
等15天？？他有没有说是什么意思？？？是不是劳动局去你所告的单位调查？？一般劳动局都会出面处理这些事的！！安心点！！记得将你工作的证据要留好！！
他说15之内回去公司调查 不知道他们是不是蛇鼠一窝啊 不知道能不能拿回我的工资
这也没办法的，说实话，象要回工资这方面，他们也是必须调查的！！你要不相信他们，你下次去见他们的时候，录音下来，然后不行，就让媒体出面！！
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