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41年工龄，2017年11月退休，退休金能领多少。
41年工龄，2017年11月退休，退休金能领多少。
提问者：wl5438***时间： 11:58:14地点：1个回答
政策规定请咨询想过主管部门。比如社保局
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梁静飞律师
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退休返聘员工，能否享受带薪年休假？
& & & 根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同，是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以，退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系，在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此，退休返聘的劳动者都无法享受带薪年休假。
另外，是不是所有用工关系的劳动者都可享有带薪年休假？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
也就是说，只有与用人单位建立了劳动关系的职工，才能享受带薪年休假。如果是民事关系(包括劳务协议、承揽合同等)，则不能享有带薪年休假，如单位不安排休假也不用因支付年休假给予的报酬。
& & & 根据《劳动合同法》及《职工带薪年休假条例》规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系的彻底终止（《劳动合同法》第44条，第2项），劳动者从而进入享受社保体系，不再受劳动法约束。至于退休返聘合同，属于劳务合同，是劳动者和用人单位按照双方意愿约定合同内容，该合同已经与劳动法脱离，属民法受理的范围内，因此，法定带薪年休假属于劳动法中的福利待遇，不适用退休返聘人员。
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退休返聘员工，能否享受带薪年休假？2017年11月还上调退休人员的养老金吗_百度知道
2017年11月还上调退休人员的养老金吗
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我有更好的答案
自2005年开始年年调整退休金，你遇到过一年调整两次的事吗？没有，因此不要多想了，等到2018年再说吧。
不会的，每年只在元月份调整一次，不会调整两次
已经调整过了
是不可能的，不可能一年调两次。
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