原则上医疗期用人单位不能解除勞动关系可以提起劳动仲裁及相关诉讼，建议来电咨询为您进一步分析。

要求单位支付双倍补偿金

你好可以人社局投诉解决。

用人單位是不能解除劳动关系的

你好你有病可以要求请病假，在病假期间用人单位应当发放不低于当地最低工资标准的工资，如果单位辞退你需支付你经济赔偿，如果协商不成你可以申请劳动仲裁

用人单位不能解除劳动关系详情可来电咨询

您好，根据我过劳动合同法的規定您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

用人单位是不能解除劳动关系

您好，可以申请劳动仲裁维护您的合法权益，主張经济补偿同时可以主张未缴纳社保的补偿

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼

原则上用人单位是鈈能解除劳动关系的如单位强制解除可以申请劳动仲裁

您好，可以主张经济补偿

原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系建议申请劳動仲裁

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