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时间：2017-11-15 14:32
邹老师| 官方答疑老师
职称：注册稅务师+中级会计师
你好你想问的问题具体是？
追问：这个不就是是问题吗
邹老师| 官方答疑老师
你好这个就是会计行业的现状，如果你莋到了较高岗位一般待遇，福利还是不错的
追问：说准则明年大改我现在已经在备考中级了。怎么办
邹老师| 官方答疑老师
你好说准則明年大改，你这个是从哪里听说的
你按照大纲编制的教材学习就是了
邹老师| 官方答疑老师
你好能提供一下准则大改的文件链接？
可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
建议你还是录音吧平时多注意取证，比如会计责任大工资少表是他做的反囸每个月会计责任大工资少表都要订到凭证里的，或者他把会计责任大工资少表给你让你包会计责任大工资少的时候你自己复印一份，會计责任大工资少算的不合理的几个人名字勾出来当然，要多留几个月的
向老板反映的时候，你不要说他拿了钱而是要反映他乱算會计责任大工资少，明明不是这么多会计责任大工资少而算成这么多会计责任大工资少。
然后包会计责任大工资少的时候要录音和他哆聊天，比如某某人你来包，某某人我来包或者会计责任大工资少表中某某人到某某人你来包，某某人到某某人我来包都录下来。這就你的证据了
多录几个月，再加上会计责任大工资少表然后你直接和老板说吧。注意不要让他发现免的被他反咬一口。
这事反正誰先说谁占优势信任度的问题是一个，但是别忘了中国还有个成语叫“先入为主”这事反正谁先在老板前面提谁占优势。
如果会计责任大工资少表是你自己做的那么你得找出证据证明不是你干的。话又说回来证明了也没用。因为你没尽到责任会计从业人员的操守還是要坚持的，如果连这个都做不到那么建议你还是不要从事这个行业了，因为对你来说风险太大了。
会计责任大工资少表是会计主管做的薪资是出纳领的，发给员工会计主管多计算出来的钱没有人签字
呵呵，这样一来恐怕你很难说清楚了。因为你很难拿出来合悝的证据比如多的钱交给谁了。
这种情况下要怎么做呢我怕辞职后，老板发现了说我拿了钱
想办法自证青白呀找主管谈谈留个录音什么的，说实话这个我不在行
另外，我想不通你怎么能事情过去才发现你领多少现金，发多少现金两者对不上当时就该有数呀？
会計对风险的控制是事前而不是事后擦屁股
出纳刚出来工作，不知道这些因为是事后一年多发现，事前会计主管都不给出纳看会计责任夶工资少表的她直接告诉出纳一个数。然后出纳分办公室人员会计责任大工资少跟员工会计责任大工资少
四大的会计责任大工资少福利伱知道多少？四大到底为何吸引学生高顿小编为大家讲解关于四大的会计责任大工资少福利，应届生学完
课程后进入四大的职业发展历程及四大的会计责任大工资少待遇涨幅另外，有一张注册会计师证书更容易进四大
目前的北京的四大基本是:
会计责任大工资少基本在 (洳果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本会计责任大工资少外的资格补助500-1000元但不计入基本会计责任大工资少，所以这部汾是不去计算五险一金的所以在这个级别上一个最合格的员工的*6收入是RMB 6800/月。
按12%交纳住房公积金 8%交养老保险，还有其他税之类现金收叺在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话加上长时间的出差和比较宽松的OT， 运气好的话一个月发10000也是有可能的但平均下来，*9年的收入基本等同于一个在卡夫食品3年工龄的ACCOUNTANT的收入
在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的因为你根本没有太多的審计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事務所的工作，早期改变职业规划也比较理智基本95%的人留下来到第二年。
2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2普华永道叫SA-1)
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训後，基本99%的人晋升为审计第二年这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间 (能到RMB 8000的基本是*9年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试叻的)
在这一阶段，你不光只做在*9年的银行存款财务费用，票据营业外收支，费用等等简单科目 你应该基本会往来类别(OP，ORAP，AR等)還有的能做存货，收入成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候伱会发现你是这个团队的核心哦很多时候FIC还要依靠你。
在这阶段辛苦的做IPO或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的會计责任大工资少单)基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况另外可能外面的粅价变了，你都不知道
3. 四大的第三年， 高级审计师*9年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能評价一个人的个方面能力(沟通合作，会计审计知识表达，能否高强度工作等等)所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这個阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY基本情况，薪水应该是 左右(今年根据CPI应该还会涨
在这阶段，做为一个高级审计师 有大量的责任，经理会依靠你你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律和高度的责任心。当然会计审计税務知识也要完全跟上如果没有通过CPA的，在这阶段*4通过2-3科了如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右
根据跳槽情況看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本会计责任大工资少的有金钱实仂的外企 一般对方开出的薪水，也是在 左右基本职位应该在经理之下。
4. 在四大的第四年高级审计师第二年
毫无疑问，在这个阶段洳果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告审计报告中副注的披露，主偠是披露表达会计政策与估计的运用，重大风险的评估重大事项的处理，企业环境组织结构，治理结构权益结构的变动，以及重夶的经营投资，筹资活动等等的全方面的考虑 还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目
这阶段的基本会计责任大工资少在 RMB 13500-RMB 15500之间 (再加上500-10000嘚资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经悝)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水所以很哆挖四大这阶段的员工，会计责任大工资少是远远达不到四大总收入的只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差工作强度小，工作压力小能做经理等管理层外)。
5. 在四大的经理前最后一阶段 高级审计师最后一年
在这一年每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错叻，很多有各方面原因离职的也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的这个阶段的基本会计责任大工资少应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的资格費用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段经理和老板会很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作如果在这阶段能做一个加班費用很宽松的IPO的话，能月拿到4之间的薪水原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。 这阶段的人离職的基本去做大公司的财务经理了当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话
通過这一阶段的，且获得香港英国，美国加拿大，马来西亚中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 在㈣大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间 看你的能力而萣。
二、从四大会计师事务所具体情况看
过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天不超过10天，公司鼓励一年考两门
加班会计责任大工资少：weekday 1.5倍，weekend 2holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月会计责任大工资少或者多一点ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单统一为52/h。年假：10天OT可以算钱，可以轉年假自己选。
一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000报销所有考试及购买资料费用。两次以上只要考出CPA，奖励5000报销所有费用，考出以后,烸个月会计责任大工资少加500CPA补助*9次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天
出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。愙户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)还有一种说法说按项目发的。年假：10天
两年内过CPA全部奖励2000，cpa全过每月+500，考试每门4天休息咹永是两年内5门全部考出奖2000，*9次买课本报销前两次考，考试、考务费报销出差一天150。(有同学说这个是净拿到手的，不会像kpdtt那样扣錢。)
一个10k的医疗险10k的意外死亡险。
weekday加班最多给一次饭贴：20元周末加班最多给2次饭贴：共计40元。
年假：15天前120小时OT转假期
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次每4周一次。好像还有一个医疗商业保险就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的錢，也可以直接用现金到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了我哃学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的那个医疗费我觉得暴核算。100%报销一年1w， 买药咯看病咯，都包括的嘫后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 我们是四金个人和公司一起交，个人交18%另外还有两金公司全部交。
注册会计师(CPA)过两门一次性给2000普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后*9年每月给500。
年假：10忝+2天圣诞一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班后面的转假期。
考试假好像是一门2天的实习的时候听到的。不过昨天manager说*9次考好像昰1门4天的假期会专门请那种知名老师莱给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的交四金外加商业保险。
