• 岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、質、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移岗位成为发放工资的唯一或主要标准的┅种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用

• 有毒有害岗位是从事高空或特別繁重体力劳动工作的。

（咨询请说明来自律师365）

地区：甘肃 兰州解答问题：66487 条

你好可以在合理范围内进行调动。

你好协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向

最大限度的維护你的合法权益。

两个问题：算是违反了；不算是变相辞退人员公司改变与你的约定，你若同意则改变有效；你若不同意，可以选择

同时主张公司给你补偿金（12个月）。在公司改变

约定内容时你的主动辞职仍然可以獲得补偿金！所谓“根据工作需要可调动工作岗位”，是有前提条件的即协商一致。所以你就赶快主张自己的权利吧。

标准？根据你的叙述建议：要求公司1补足工资差额部分；2，按照原工资标准发放

金；3以未足额发放工资为由與单位即时

关系并按照N的标准支付补偿金；4、其他的诉求比如