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即派，让企业快速招聘不是梦
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　　但如何快速招聘到适合企业的人才，同时又能尽可能地减少招聘成本，一直是企业人力资源招聘部门要考虑的核心问题。事实上，很多企业投入了大量人力、物力，与各大企业招聘平台合作，但交付效率却很低，甚至可能&石沉大海&，这对急需用人的企业来说无疑是十分困扰的问题。企业如何才能高效率地招到人才？各式企业招聘平台如何提高交付率？这是目前众多企业和各大招聘平台都在不断思考的问题。
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　　为了在企业急需用人之时能确保能随时为企业提供可用人才，即派打破了传统的招聘模式，率先建立起线上灵活用工人才库，确保人才数量和质量的情况下，解决企业不同阶段的用人需求。比如针对招聘旺季、新项目、员工怀孕替补及编制紧等不同阶段带来的人才紧缺问题，即派为企业提供中长期、短期临时用人的一站式服务，满足企业灵活用工需求，同时保证所有人才候选人&即约即面、即约即派&，最快24小时面试，7个工作日到岗的超高交付速度，第一时间解决企业人才紧缺问题。
　　此外，为了满足有些企业想要进一步节省时间成本，提高效率，将企业相关人力资源项目外包的需求，即派还提供&离岸&外包服务，即派员工以离岸的形式远程支持企业的人力资源工作，为企业提供候选人访寻推荐、面试协调安排、电话结构面试、薪酬谈判、招聘渠道维护、企业人才数据库盘活等招聘相关服务，降低企业用工风险和管理成本，进一步提高招聘效率。
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来源: 汉网
（原标题：）
知识经济时代，企业的竞争主要是人才的竞争。人才招聘成为了企业创造竞争优势的必要环节，在企业人力资源管理中占据着极为重要的位置。高效的招聘既能使企业获得人才，同时也有助于减少因人员流动过于频繁而带来的损失。
但如何快速招聘到适合企业的人才，同时又能尽可能地减少招聘成本，一直是企业人力资源招聘部门要考虑的核心问题。事实上，很多企业投入了大量人力、物力，与各大企业招聘平台合作，但交付效率却很低，甚至可能“石沉大海”，这对急需用人的企业来说无疑是十分困扰的问题。企业如何才能高效率地招到人才?各式企业招聘平台如何提高交付率?这是目前众多企业和各大招聘平台都在不断思考的问题。
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据悉，即派是国内首家A股上市的人力资源企业科锐国际全力打造的灵活用工平台。即派深谙解决企业招聘效率低的问题，首先就必须得拥有足够多且高质量的人才供企业选择，凭借科锐国际专业的顾问访寻团队和强大的访寻招聘能力，对人才进行快速精准定位，并对人才进行访寻、面试评估、测评、背景调查等，不仅保障了人才的数量，更确保了质量，节省企业筛选时间，提高交付效率。目前已坐拥千万高质人才数据库可供企业选择。
为了在企业急需用人之时能确保能随时为企业提供可用人才，即派打破了传统的招聘模式，率先建立起线上灵活用工人才库，确保人才数量和质量的情况下，解决企业不同阶段的用人需求。比如针对招聘旺季、新项目、员工怀孕替补及编制紧等不同阶段带来的人才紧缺问题，即派为企业提供中长期、短期临时用人的一站式服务，满足企业灵活用工需求，同时保证所有人才候选人“即约即面、即约即派”，最快24小时面试，7个工作日到岗的超高交付速度，第一时间解决企业人才紧缺问题。
此外，为了满足有些企业想要进一步节省时间成本，提高效率，将企业相关人力资源项目外包的需求，即派还提供“离岸”外包服务，即派员工以离岸的形式远程支持企业的人力资源工作，为企业提供候选人访寻推荐、面试协调安排、电话结构面试、薪酬谈判、招聘渠道维护、企业人才数据库盘活等招聘相关服务，降低企业用工风险和管理成本，进一步提高招聘效率。
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