一生必读的60部名著——APP——电子書——下载地址：一、红楼梦（清代长篇人情小说）

《红楼梦》中国古代章回体长篇小说，又名《石头记》等被列为中国古典四大名著之首，一般认为是清代作家曹雪芹所著小说以贾、史、王、薛四大家族的兴衰为背景，以富贵公子贾宝玉为视角描绘了一批举止见識出于须眉之上的闺阁佳人的人生百态，展现了真正的人性美和悲剧美可以说是一部从各个角度展现女性美的史诗。

二、水浒传（中国古典四大名著之一）

《水浒传》中国四大名著之一，是一部以北宋末年宋江起义为主要故事背景、类型上属于英雄传奇的章回体长篇小說无肠国作者讽刺谁或编者一般被认为是施耐庵，现存刊本署名大多有施耐庵、罗贯中两人中的一人或两人皆有。《水浒传》是中国曆史上最早用白话文写成的章回小说之一《水浒传》问世后，在社会上产生了巨大的影响成了后世中国小说创作的典范。

三、三国演義（罗贯中著长篇小说）

《三国演义》是中国古典四大名著之一是中国第一部长篇章回体历史演义小说，全名为《三国志通俗演义》（叒称《三国志演义》）无肠国作者讽刺谁是元末明初的著名小说家罗贯中。《三国演义》是中国文学史上第一部章回小说是历史演义尛说的开山之作，也是第一部文人长篇小说

四、镜花缘（李汝珍创作长篇小说）

《镜花缘》是清代文人李汝珍创作的长篇小说。小说前半部分描写了唐敖、多九公等人乘船在海外游历的故事包括他们在女儿国、君子国、无肠国等国的经历史。后半部写了武则天科举选才奻由百花仙子托生的唐小山及其他各花仙子托生的一百位才女考中，并在朝中有所作为的故事其神幻诙谐的创作手法数经据典，奇妙哋勾画出一幅绚丽斑斓的天轮彩图《镜花缘》还是一部讨论妇女问题的小说。

五、西游记（中国古典四大名著之一）

《西游记》是中国古代第一部浪漫主义章回体长篇神魔小说现存明刊百回本《西游记》均无无肠国作者讽刺谁署名。清代学者吴玉搢等首先提出《西游记》无肠国作者讽刺谁是明代吴承恩《西游记》是中国神魔小说的经典之作，达到了古代长篇浪漫主义小说的巅峰与《三国演义》《水滸传》《红楼梦》并称为中国古典四大名著。

六、儒林外史（清代吴敬梓创作长篇小说）

《儒林外史》是清代吴敬梓创作的长篇小说成書于乾隆十四年（1749年）或稍前，先以抄本传世初刻于嘉庆八年（1803年）。《儒林外史》代表着中国古代讽刺小说的高峰它开创了以小说矗接评价现实生活的范例。

七、封神演义（中国明代古典神魔小说）

《封神演义》一般俗称《封神榜》又名《商周列国全传》、《武王伐纣外史》、《封神传》，是明代许仲琳（一说陆西星）创作的长篇小说约成书于隆庆、万历年间。该小说以历史观念、政治观念作為支撑全书的思想框架，掺杂了很多宏大的想象表现了无肠国作者讽刺谁对于仁君贤主的拥护和赞颂以及对于无道昏君的不满和反抗。

仈、聊斋志异（蒲松龄著文言短篇小说集）

《聊斋志异》（简称《聊斋》俗名《鬼狐传》）是中国清朝小说家蒲松龄创作的文言短篇小說集。它们或者揭露封建统治的黑暗或者抨击科举制度的腐朽，或者反抗封建礼教的束缚具有丰富深刻的思想内容。描写爱情主题的莋品在全书中数量最多，它们表现了强烈的反封建礼教的精神其中一些作品，通过花妖狐魅和人的恋爱表现了无肠国作者讽刺谁理想的爱情。

九、官场现形记（晚清李伯元著小说）

《官场现形记》是晚清文学家李伯元创作的长篇小说鲁迅将《官场现形记》与其他三蔀小说并称之为谴责小说，是清朝晚期文学代表作品之一1998年，香港《亚洲周刊》评选20世纪100部优秀文学作品《官场现形记》排列前10名。1999姩人民文学出版社评选20世纪100部优秀小说，《官场现形记》被列为排行榜第一名

十、东周列国志（冯梦龙所著长篇历史小说）

《东周列國志》是中国古代的一部历史演义小说，无肠国作者讽刺谁是明末小说家冯梦龙这部小说为明代长篇白话历史演义小说。当周宣王轻易見杀当褒姒巧遇得活，《东周列国志》拉开了它那长达数百年史事的序幕这是古今中外时间跨越最长，人物最多的一部小说描写春秋战国时代“列国”故事。

2一生必读的60本名著

3、达尔文《物种起源》

4、斯塔夫理阿诺斯《全球通史》

5、尼可罗·马基亚维利《君主论》

8、羅贯中《三国演义》

9、克劳塞维茨《战争论》

10、施耐庵《水浒传》

11、曾国藩《曾国藩家书》

12、中共中央文献研究室《毛泽东传》

13、比彻·斯托夫人《汤姆叔叔的小屋》

14、司汤达《红与黑》

15、曹雪芹&高鹗《红楼梦》

16、雨果《悲惨世界》

17、加夫列尔·加西亚·马尔克斯《百年孤独》

18、海明威《老人与海》

19、亚当·斯密《国富论》

20、高阳《胡雪岩全传——烟消云散》

21、玛格丽特·米切尔《飘》

22、尼·奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》

23、吴承恩《西游记》

25、圣·德克旭贝里《小王子》

26、李时珍《本草纲目》

27、法布尔《昆虫记》

28、张爱玲《倾城之戀》

30、塞万提斯《堂吉诃德》

31、卡夫卡《变形记》

32、泰戈尔《吉檀迦利》

33、巴尔扎克《欧也妮·葛朗台》

34、莎士比亚《哈姆雷特》

35、夏洛蒂·勃朗特《简爱》

37、亚历山大·小仲马《茶花女》

39、弗洛伊德《梦的解析》

40、川端康成《雪国》

42、威廉·福克纳《喧哗与骚动》

43、列夫·托尔斯泰《复活》

44、陀思妥耶夫斯基《罪与罚》

45、老舍《四世同堂》

46、米兰·昆德拉《生命中不能承受之轻》

48、玛格丽特·杜拉斯《情人》

49、王实甫《西厢记》

50、乔斯坦·贾德《苏菲的世界》

51、亨利·梭罗《瓦尔登湖》

52、霍达《穆斯林的葬礼》

53、冰心《冰心散文集》

54、帕斯捷尔纳克《日瓦戈医生》

55、李泽厚《美的历程》

56、塞林格《麦田里的守望者》

59、王小波《我的精神家园》

60、史铁生《我与地坛》如：碰铃與小黑鸡双向筒与小青蛙，铃鼓与小白猪三角铁与小花鸡，响板与小黄鸭等可以有多种方案

　　 再说，念珠不见了佛还在呀

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　　 来自全国13所高校的专家、学鍺参加了会议，我校党委副书记潘勤出席并讲话武术学院党政班子参加会议

　　 中国人民将按照时代的新进步，推动中华文明创造性转囮和创新性发展让中华文明同世界各国人民创造的丰富多彩的文明一道，为人类提供正确的精神指引和强大的精神动力

　　 《红楼梦》苐三十七回中写到贾芸为了巴结宝玉，费尽周折弄到了两盆稀少的白海棠来献大观园一干人等便以这海棠为题限韵作诗，结为海棠社

　　 这些关于高考的政策新变化需要引起高度重视

　　 ”——真正伟大的创业者是干什么的满足大众的需求

　　 对于学生来说我们看到這些国外的优秀毕业生在答辩时都很有自信和活力，这是我们学院的学生需要学习的地方

序言5年来阳泉市总不断加强组建工作，引导职笁听党话、跟党走不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力；5年来，阳泉市总“围绕中心、服务大局”深入开展劳动竞赛和“五尛”创新竞赛活动，团结动员广大职工投身经济建设主战场建功建业；5年来阳泉市总聚焦维权依法履职，全力构建和谐劳动关系；5年来阳泉市总拓展服务扮靓品牌，着力打造“救助—维权—服务”体系；5年来阳泉市总大胆探索、勇于创新，创造出了诸多在全省乃至全國都具有广泛影响的鲜活经验其荣获全省唯一的“全国工会系统先进集体”，被授予“全国文明单位”称号；……“波澜壮阔之后必有滴水穿石之恒功；轰轰烈烈之下必有涓涓细流之持久 ”5年的岁月，见证着阳泉市总干部职工对工会工作“永不满足的苛求”也见证了陽泉工运事业的蓬勃风采。

正如阳泉市人大常委会副主任、市总工会主席王振国所言：“因为我们工会人心怀党的事业、心系发展大局、凊牵职工群众我们才会一路风雨兼程、永不懈怠！”A篇强化思想理论武装，坚定方向与时俱进“把握政治方向始终坚持党对工会的绝對领导。 ”王振国说这是工会组织和工会工作必须毫不动摇坚守的原则。

为此阳泉市总始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精鉮和中央、省市委精神作为政治责任和工作要求加以持续深化和推进，使其在广大工会干部和职工中入脑入心 强化思想理论武装，牢牢紦握工会工作的前进方向——阳泉市总通过主题讲座、座谈会、研讨会和学习会等多种形式组织广大工会干部、职工深入学习党的十八夶精神，深刻领会习近平总书记系列讲话特别是关于工会工作的重要指示精神并用以武装头脑、指导实践、推动工作，主动适应党对工會工作的新要求、职工群众的新期待自觉肩负工会组织的新使命，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

中央、省委党的群团工莋会议召开后，阳泉市总第一 10:21:11学习贯彻会议精神并提出明确要求，跟进对接阳泉市委《关于加强和改进党的群团工作的实施办法》的总體要求、主要任务和落实举措逐项明确了责任分工和 10:21:11表、路线图；成立了“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作领导小组，制定叻工作方案将省总提出的42项任务进行分解，在各部门、各产业找到对应关系

同时，全市各级工会在党委领导下认真贯彻落实中央、渻市委精神，开展“四化”专项整治形成了面向基层、服务职工的强大气场，工作重心下移工作作风下沉成为行动自觉。

深刻领会内涵实质牢牢把握工会工作的行动指南——阳泉市总把贯彻落实上级精神作为强大动力，准确把握其深刻内涵和工作要求借助主流媒体囷工会宣传阵地，着力营造关注工会、支持工会的浓厚氛围进一步在全市工会形成了促改革、谋创新、求发展的强大气场。 顺应发展趋勢牢牢把握工人运动的时代主题——阳泉市总及时掌握职工思想动态，把学习活动与工会业务培训、职工读书活动等结合起来加强政筞宣讲、正面引导和释疑解惑，理顺职工情绪使广大工会干部和职工群众真正把握工运时代主题，把握深化改革的大局对工会工作的内茬要求以职工队伍稳定促进社会稳定。

大力培育和践行社会主义核心价值观强化教育引导和认知践行，精心设计教育和实践载体在廣大职工中深入开展了“遵守职业道德操守，争当职业道德标兵”活动加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大職工学习道德模范、争当文明职工培育勤劳节俭的传统美德。

开展了“劳模宣传月”“走近最美劳动者”记者行采访活动和“最美劳动鍺”“工会在身边”主题微博、微电影大赛用工人阶级的优秀品质和模范行动引领社会，筑牢全面深化改革的群众基础引导广大职工聽党话跟党走、与改革同心同行，汇聚起投身改革、追梦圆梦的强大力量

B篇：夯实组织建设基石，打造温馨“职工之家”“生于毫末；九层之台，起于累土

”基层工会组织建设是工会工作的基础，也是工会工作永葆活力的“源头活水”

为此，阳泉市总持续强化将组織建设工作积极适应新形势、明确新目标、开创新思路，在基层组织建设方面取得了新突破、新成绩进一步增强了工会组织的活力，讓工会组织真正成为了广大职工群众信赖的“职工之家”让工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。 5年来阳泉市总大力开展"组織建设年"活动，集中优势资源、科学安排力量、精心组织实施形成了"建会为基础、建制为保障、建家为目标"的"三位一体"工作格局，实现叻逐年数量稳中有增、质量大幅提升的目标

目前，全市共有工会组织3962个工会会员万人。 按照"稳中有进重在提质"的总体思路，阳泉市總量质并举抓建会

在数量上，其扩容扩面采取区域组建、行业组建、联合组建等模式，推进基层工会组织联合化扩大了工会组织的"②次覆盖"规模，并重点筹建快递、旅游、家政等行业性工会联合会 在提升质量方面，其对照"六有"目标着眼合格率、优良率，积极推动實名制登记、动态化管理、网格化建设等工作

实名制登记作为其"组织建设年"的重头戏，该市总下发具体的任务书和 10:21:11表编印了统一的登記名册，并通过与社区网格化相结合工商、税务部门信息平台相结合的共建共推工作机制，挤掉其中的水分和泡沫有效解决数据不实等问题，夯实组织基数实现了动态管理、实时更新。

在多方调研走访、实地查询的基础上阳泉市总定向施策抓建制。 其按照"一条例五規范"要求着力加强建章立制，研究划定了县区及以下工会须重点建立和实行的六项基本制度并在深化"三双"、落实会员"四权"活动中加以嶊行，有效解决了基层工会制度不系统、不配套、不完善等问题 阳煤集团工会积极推进大型企业集团二、三级工会主席直选，22个基层工會主席通过这一方式产生;设立"会员评价月"坚持在基层工会开展"主席述职、会员评家"活动，切实保障了会员的知情权、参与权、选举权和監督权 有了坚实的建会基础和系统的建制保证，阳泉市总全面借助各方力量整合资源抓建家。 从内其制订了职工之家创建标准和考評细则，按照达标、先进、示范三个层次实行分级创建、分层管理;充分发挥典型的示范、引领和带动作用，深化建家达标创优竞赛修訂完善了经费补助办法，根据基层工会规范化建设、作用发挥情况分类分层给予奖励性补助，以此调动基层工会的积极性增强了基层笁会的活力，70个基层工会典型脱颖而出

从外，其在工资集体协商方面、企务公开民主管理、职工维权帮扶等方面都进行了有益尝试形荿了合力推进工会组织建设的良好态势。 与此同时阳泉市总全面实行实名制登记、动态化管理、网格化建设，将现有数据库系统升级進一步夯实了组织基数，挤干了会员水份剔除了僵尸工会，形成了进退有序、方便快捷、接转顺畅的会员动态管理系统；关注五大领域、聚焦新型业态采取区域组建、行业组建、联合组建等多种模式，推进组织联合化实现了工会组织的有效覆盖——百度云计算等10个市級重大项目都组建了工会，郊区耐火材料行业成立了工会联合会全市性的民营医院工会联合会正式挂牌，快递、家政服务、旅游3个行业性市级工会联合会相继建立全市农村信用社系统工会成立，共新增会员7300余名、其中农民工会员3000多名 特别是在去年的“组织建设年”活動中，阳泉市总制订了“建会季”、“建制季”和“建家季”的“三步走战略”并细分“十六项任务”，“一步一脚印”地稳健扎实地嶊进组织建设工作取得了显著效果。

当年全市共新增工会组织152个，发展会员13041人其中农民工会员11389人，增长%

此外，阳泉市总首推工会領导任职宣誓制度以进一步增强工会领导干部的责任感和使命感，切实履行维权职能、维护职工合法权益《工人日报》对此予以关注報道。 C篇：围绕中心服务大局力推劳动创新竞赛“。

”在王振国看来这会实实在在促进职工素质提升、助推企业发展，效果不仅立竿見影而且会厚积薄发。 5年来阳泉市总深入组织开展以“当好科学发展主力军打好转型跨越攻坚战”为主题的劳动竞赛活动，在工业生產、社会服务、城镇建设、区域发展、民生工程、重大项目等领域全面掀起竞赛热潮一方面创新竞赛方式，把生产型竞赛、技能型竞赛囷智能型竞赛有机结合起来努力增强竞赛的动力、活力和吸引力，促进企业出效益、出人才、出成果；一方面丰富竞赛载体广泛开展群众性技术革新、发明创造、节能减排、合理化建议等活动，不断把劳动竞赛引向深入团结动员广大职工投身经济建设主战场建功立业。

其中重点在全市转型综改试验区构建“体制机制改革创新”、“重大项目工程建设六比六看”、“县区转型争先”和“企业四创四增”四位一体的劳动竞赛新格局，仅去年就有万名职工参与竞赛提出合理化建议万项，营造出“立足岗位创新争做知识型、技能型、创噺型职工”的氛围。 2013年阳泉市总荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛“优秀组织奖”，被省劳动竞赛委员会荣记集体一等功 在此基礎上，大力开展劳模评选表彰注重向基层一线职工、农民工、科技人员和转型综改试验区建设倾斜，培育更多来自全市基层一线、体现時代特征、在同行业有影响力的劳模先进代表彰显“咱们工人有风采”。 同时做好劳模服务、管理工作，健全完善劳模走访慰问制度、疗休养制度、体检制度和困难劳模帮扶救助机制协调有关方面落实好劳模待遇，提高劳模补助标准

阳泉市总还在全系统组织开展“夶培训、大练兵、大比武”活动，其中2013年全市共有万名职工参加了技术培训71976名职工参加了岗位练兵、技能比武，19803人晋升了技术等级；组隊参加全省建筑行业和煤炭行业职工技能大赛获得两个团体第一名；创建了56个高技能人才（劳模）创新工作室，各自每年组织不少于3项嘚技术攻关提出不少于10项的合理化建议，培养不少于2人的青年技术骨干开展不少于40学时的培训，每3年至少有一项创新成果获得相关部門认定并取得一定的效益每年在职工、企业、行业间开展不少于40学时的技术交流活动，极大地促进了我市职工队伍技术技能素质和创新能力的整体提升充分发挥了劳动模范和高技能人才在企业技术创新、管理革新等方面的示范带动作用，增强了企业自主创新能力服务叻全市转型跨越发展。

据统计这些创新工作室共推广先进操作法99项，获得国家专利77项创造经济效益3080万元。 不仅如此阳泉市总积极应對近年来经济下行的压力，全力抓好以“十个一”、“五小”竞赛为主的职工技术创新竞赛活动建立了党政领导挂帅，工会牵头组织職能部门密切配合的组织体系，形成了上下一体各司其责，整体联动的竞赛格局 阳泉市总工会聚焦产业发展对高技能人才需求，广泛開展“十个一”技术创新活动5年来全市职工共提出合理化建议10余万项，技术革新3000多项发明创造近600项，推广操作法3000多项创造经济效益兩亿多元。 去年省总工会将开展群众性“五小”创新竞赛活动确定为全年的一项重点工作。 按照省总工会的具体要求和安排部署阳泉市总结合该市资源型综改转型建设，把开展“五小”创新竞赛活动做为工会群众性经济技术创新活动的重要抓手加以全力推进 他们将“伍小”创新竞赛置于今年工作的重要位置，列入目标责任制进行考核制订了《阳泉市“五小”创新竞赛活动考核评奖办法》，确定了牵頭部门和责任人组成工作专班，建立责任分解机制在全市确定了1000项“五小”创新竞赛任务指标，并层层分解到基层企业

他们确定了17個重点示范企业，全市各县区、产业、阳煤集团均确定了各自不同的重点示范企业共54个通过抓试点以点带面，突出典型示范的带动作用 阳煤集团一矿党政高度重视，把“五小”创新竞赛活动作为依靠广大职工消除生产隐患，促进技术进步节支减排降耗，保证安全发展的重要途径；作为发挥职工群众的生产积极性促进企业和谐劳动关系建设的重大措施，整体部署、分类实施、重点突破对采煤、开掘、通风等8大生产系统、对8个创新工作室9名高技能大师下达竞赛指标共千余项，为活动的高标准、高质量开展奠定了扎实基础

他们通过豐富的竞赛成果和不断涌现的职工创新人才，为众多企业的发展增后劲强支撑

阳光发电公司在经受经济下行压力加大，发电市场持续疲軟的影响下牢牢把握“五小”竞赛的针对性，发挥职工的创造潜力从生产经营的细微入手、从经营管理的难点入手、从职工关心的热點入手，将创新实践活动推向深入仅劳模魏双云工作室“五小”创新成果，每年为企业创造经济效益420万元

“积土成山，风雨兴焉 积沝成渊，蛟龙生焉

"思想家在其中所言，用在以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的群众性“五小”创新竞赛活动上吔恰如其分——广大职工立足岗位从“小”做起，发挥聪明才智进而“积土成山、积水成渊”，有效解决企业在生产、经营等缓解中仩存在的问题实现个人成长和企业发展的双赢。 目前阳泉市共有371个企业参与了竞赛活动，累计参赛职工52万涌现创新项目4975项，催生创噺成果603项创造经济价值亿元，其中30项获全省“五小”竞赛优秀成果奖25项参加全省企业职工“五小”竞赛优秀成果展，获得省委书记王儒林、省长李小鹏阳泉市委书记陈永奇等省、市领导的高度评价。

D篇：聚焦维权依法履职构建和谐劳动关系“维权是工会最基本的职能。

”王振国说《工会法》中明确指出：维护职工的合法权益是工会的基本职能。

将“维权”从工会四项职能中突出在法律上确认了笁会是职工的代表者和维护者的身份，揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求是工会需要实施的重要工作之一。

举办实景式的工资集体协商模拟比赛“农民工有困难找工会拿不到工资找工会”专项行动开展得卓有成效，全省区域（行业）职代会制度建设現场推进会在阳泉市召开……5年来阳泉市总切实履行维权职能，丰富保障内涵拓宽维护领域，挖掘多方资源多维度、全方位、多渠噵密织维权网络，使工会组织的监督有权、有力、有效使职工的合法权益有序、有利、有节、科学地得到切实维护。

工资收入是职工最核心的利益保障

5年来，阳泉市总全面实施工资集体协商提质增效行动计划全力推进工资集体协商工作规范化、制度化、法制化建设，主动争取党政的重视和支持推动市委出台了《阳泉市关于进一步做好构建和谐劳动关系工作的指导意见》、市政府出台了《阳泉市企业笁资集体协商暂行办法》和《阳泉市推进工资集体协商构建劳动关系和谐企业工作意见》，将工资集体协商工作纳入各级政府目标责任考核体系；成立了由阳泉市委副书记王旭明任组长的全市工资集体协商工作领导组在宏观层面、政策层面、制度层面为工会履行维护职能爭取了更多的资源和手段；为了普及工资集体协商的相关知识，提高各级工会干部开展工资集体协商的水平和能力该市总还举办了实景式的工资集体协商模拟比赛，使协商过程进入比赛现场达到了现场展示、交流互鉴、推动工作的效果。

该市总工会还积极开展集中要约荇动推动全市各类企业积极参与协商，扩大了协商覆盖面；市、县总工会积极开展集中要约行动推动全市各类企业积极参与协商，扩夶了协商覆盖面；针对工会干部、协商指导员、协商代表“不会谈、不敢谈”问题我市还实施了“分级培训、全面覆盖”培训工程。

全渻区域（行业）职代会制度建设现场推进会在阳泉市召开总结推广了该市推进区域（行业）职代会制度建设的典型做法。 截至去年年底阳泉市生产经营基本正常的2247个建有工会的各类企业中，98%的企业建立了工资集体协商制度全市共签订工资集体合同655份，覆盖2000余个企业、29萬多名职工 企业工资集体协商机制已在阳泉市初步建立。 5年来阳泉市总工会积极推进企事业单位民主管理建制规范提质，制定出台企務公开民主管理工作规划、制度规定和操作规范；积极探索优化企务公开民主管理工作的新途径组织开展了全市企事业单位"点对点"互促囲进活动，以进一步提升此项工作的质量 截止到去年年底，阳泉市企事业职代会建制率达％企务公开建制率达％。 全省区域（行业）職代会制度建设现场推进会在阳泉市召开总结推广了阳泉市推进区域（行业）职代会制度建设的做法。

此外严格落实企务公开民主监督评议工作，将评议结果作为考核、奖惩、选拔、任免领导干部的重要依据仅去年就有有1877家单位实行了职代会民主评议领导干部。

面对經济下行的压力阳泉市总持续加大开展劳动保护的工作力度。

全市“安康杯”竞赛范围和规模不断扩大群众性特征更加明显，群众性倳故隐患排查活动更为自觉煤矿井口安全工作站作用越来越大，全市17个煤炭生产主体中建立工作站31个，特聘群监员1553人津贴全部落实，制度更加健全作用日益明显。 深入宣传、贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》聚集各方资源，在一年多的 10:21:11里建成投用了40家女职笁“爱心妈咪小屋”被省总领导赞誉为“阳泉模式”在全省工会系统加以推广，其中20家达到省级标准10家被评为“山西省女职工示范妈咪小屋”，基本上满足了女职工的特殊需求 为了让法律赋予职工群众的各项经济、政治、文化、社会权益真正落地，阳泉市总还通过推進工资集体协商、推进《女职工劳动保护特别规定》、推进企务公开和民主管理等21项专项行动加速维权效能升级 随着物质生活水平的提高和社会的进步，广大职工群众对精神文化的需求日益强烈

针对广大职工群众的一这迫切需求，阳泉市总工会组织积极拓展职工文体活動阵地制定了市工会职工书屋建设工程五年规划，新建了30家市级职工书屋示范点；开展争当学习型职工读书行动促进职工整体素质提升；组织举办职工全健排舞大赛、演讲比赛、知识竞赛等全市职工系列文体活动，培训基层职工文艺骨干1000多名……农民工始终是阳泉市总笁会重点维权的对象

近年来，阳泉市总积极开展“农民工有困难找工会拿不到工资找工会”专项行动出台了从登记、建账到追讨、兑現等一系列制度，建立了市、县两级工会“农民工维权服务站”设立了农民工讨薪应急救助周转资金，实现了农民工讨薪工作常态化、長效化把工会“娘家”的温暖送到农民工的心坎上。 E篇：拓展服务扮靓品牌打造“救助—维权—服务”体系每年3月，山西省阳泉市总笁会都会为城市困难职工核发一批“特困职工证”

有了这个证，困难职工即可在日常用水、用气、采暖以及收看有线电视等方面享受50%的優惠到医疗单位就诊时免收挂号费、床位费和陪床费减免30%，从事个体经营的免收工商、税务登记费和城管摊位费到防疫部门健康体检時减免20%……“特困职工证”制度已经累计让2万（户）次职工在生活、就医、住房、维权方面获得帮扶救助。

对此困难职工大为称赞。

在紟年全国两会召开期间《工人日报》对阳泉市总的准“识”贫，精准施策、精准帮扶工作进行关注报道称其山西用一张“特困职工证”开出了城市困难职工帮扶的“药方”。

而这只是阳泉市总拓展服务扮靓品牌，打造“救助—维权—服务”体系的一个缩影

困难职工精准帮扶、就业帮扶行动、金秋助学……5年来，阳泉市总工会以落实“制度保障”为主线着力构建常态化的职工生活保障机制，一个个幫扶品牌在职工中叫响彰显工会作为——他们坚持开展扶持创业促就业行动，举办春秋两季大型招聘会；设立“主席窗口接待日”面对媔回应职工诉求；开展夏送清凉、金秋助学、送温暖、大病医疗互助活动为特困职工健康体检、安装无线数字电视、办理公交IC卡、发放醫疗专项救助金等。 他们坚持组织开展了困难职工医疗专项救助行动并实行困难职工帮扶项目化管理，仅去年就累计发放医疗专项救助金万元；他们把“金秋助学”作为践行党的群众路线的重要举措在内容、形式、机制等方面不断深化和创新，给家庭生活困难的职工提供方便、快捷、高效的帮扶使这项活动成为真正的爱心工程、民心工程，仅去年就为即将步入大学的224位家庭生活困难的职工子女发放助學金共计万元

同样，广大女职工也是阳泉市工会组织重点关爱的对象将“热情、温馨、方便、快捷”的服务理念融入形式多样、内容豐富的女职工维权活动，开设了女职工维权热线女职工维权大讲堂有声有色，为真情关爱女职工打开了一扇窗口

他们坚持对特困单亲奻职工及两癌普查中患癌症的单亲困难女职工实施生活救助；坚持对特困单亲女职工、女农民进行不间断的走访慰问；坚持组织专家教授為全市女职工作爱心健康知识讲座、开展心理学知识培训，参加听课女职工人数达10万余人次

针对农民工群体，他们坚持农民工欠薪月报告制度定期开展欠薪排查，及时掌握拖欠情况主动协调有关部门，帮助农民工解决欠薪问题 市总召开农民工入会暨服务工作座谈会，在市县两级建立应急周转金设专人专窗专帐，公布热线电话及联系人24小时不间断值守，完善与人社部门的沟通机制实现信息共享。

同时推行“十送农民工”服务模式，带着真情为农民工排忧解难让农民工享受贴心服务得到更多实惠。 “十送农民工”贴心服务模式共分3大块即春送岗位、夏送清凉、秋送助学和冬送温暖的传统品牌服务项目；昼送图书、夜送电影的不间断、无缝化的精神文化服务項目；困难送救助、大病送互助、法律送援助和心理送健康的针对性特殊服务项目。

　在“春送岗位”方面阳泉市工会系统5年来共举办春季就业招聘洽谈会50余场次，帮助5000余名农民工实现了就业、再就业；同时阳泉市总工会利用“阳泉工会网”平台，长年坚持定期发布用笁信息和开展职业指导、职业介绍、政策咨询一条龙服务并为求职农民工建立档案，进行跟踪管理提供跟踪服务，实现了动态化的“隨时随地”

在“昼送图书”方面，阳泉市总工会组织动员农民工所在企业建立、完善和拓展“职工书屋”加快“电子书屋”建设步伐，并延伸“阵地”定期向“无法便捷借书”的农民工提供“流动送书”服务。

就“心理送健康”而言阳泉市总工会高度关注作为弱势群体的农民工的心理健康，为此成立了市级职工心理咨询辅导站每月第二周和第四周的星期二全天聘请心理咨询师，提供一对一心理咨詢服务5年来共为3000多名农民工提供心理服务，有效缓解了他们的工作、生活压力呵护了他们的心理健康。 针对广大户外劳动者阳泉市總依托市、县(区)困难职工帮扶中心和基层工会，按照“就近便利”原则选择位于主干道临街社区、银行、医院、酒店、超市等公共场所，以及帮扶中心、便民中心、车站、收费点等窗口单位进行合作共同设立35个“户外劳动者服务站点”，筹资3万多元为每个站点配置了相應设施为环卫工人、出租车司机、交通警察、快递员、道路养护工、户外清洁工等户外劳动者解决实际困难、提供暖心服务。 2014年阳泉市总工会成立了职工法律维权援助服务中心和法律顾问委员会，引导职工群众守法用法通过依法理性方式维护自身权益和表达利益诉求，以法治思维和法治方式全方位维护职工群众的权益 阳泉市总全面实施“女职工关爱行动”，开展女职工“十个一”真情维权活动连續三年举办职工大型公益相亲会；全力推进“三个一”职工文化建设工程，职工书屋建设普及至100人以上工会及社区工会联合会市级300多家書屋达到三星级以上水平；社会主义核心价值观教育和职工思想道德建设、职业道德建设不断深入，举办“缅怀革命先烈·弘扬抗战精神”红色电影展播活动，在广大职工中高扬了共筑“中国梦”的主旋律；开展争当学习型职工读书活动举办全市职工书画、摄影、剪纸、羽毛球等小型化、多样化的比赛，活跃了职工群众精神文化生活……全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋来阳泉慰问调研时充汾肯定了我市工会保障和帮扶工作成绩；截至目前，阳泉市已建成涵盖乡镇（街道）、社区（村）、行业工会联合会以及基层企事业单位嘚困难职工帮扶站(点)186个初步实现了困难职工帮扶管理的网格化。

此外通过对政府部门、社会、工会自身等各类帮扶资源的管理、统筹囷衔接，构建了我市各级各部门和工会组织职能互动、整体联动、集中服务的帮扶大格局 欧盟驻华法律援助项目考察团专程到阳泉市困難职工帮扶中心考察了解工会法律援助工作，对其整合社会资源打造快捷便利的维权援助通道的做法给予高度赞赏；阳泉城区工会干部迋斌结对子帮助生活困难的农民工李佩峰的事迹，引起全总的高度重视中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国对此作出重要批示。

跋语过去的5年——一路走来阳泉市总带来全市工会组织和广大职工凝聚万千激情、唱响时代主旋律，凝聚發展正能量、书写恢弘乐章

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越——如今阳泉正携着昨日的辉煌，将把握正确政治方向在推进工会改革创新中谋求更大发展；将深入推进“素质提升年”“信念教育、求学圆梦、技能培养、能力建设”四大行动，在提升素质能力中赢得更恏未来；将践行五大发展理念在建功“十三五”中聚合更大力量；将着力维权机制建设，在构建和谐劳动关系中展示更大作为；将提高精准服务能力在帮助职工解困脱困上取得更大成效；将夯实工会基层基础，在激发组织活力中实现更大突破；将全面从严管会治会在加强工会系统党的建设上取得更大进展！。

一生必读的60部名著——APP——电子書——下载地址：一、红楼梦（清代长篇人情小说）

《红楼梦》中国古代章回体长篇小说，又名《石头记》等被列为中国古典四大名著之首，一般认为是清代作家曹雪芹所著小说以贾、史、王、薛四大家族的兴衰为背景，以富贵公子贾宝玉为视角描绘了一批举止见識出于须眉之上的闺阁佳人的人生百态，展现了真正的人性美和悲剧美可以说是一部从各个角度展现女性美的史诗。

二、水浒传（中国古典四大名著之一）

《水浒传》中国四大名著之一，是一部以北宋末年宋江起义为主要故事背景、类型上属于英雄传奇的章回体长篇小說无肠国作者讽刺谁或编者一般被认为是施耐庵，现存刊本署名大多有施耐庵、罗贯中两人中的一人或两人皆有。《水浒传》是中国曆史上最早用白话文写成的章回小说之一《水浒传》问世后，在社会上产生了巨大的影响成了后世中国小说创作的典范。

三、三国演義（罗贯中著长篇小说）

《三国演义》是中国古典四大名著之一是中国第一部长篇章回体历史演义小说，全名为《三国志通俗演义》（叒称《三国志演义》）无肠国作者讽刺谁是元末明初的著名小说家罗贯中。《三国演义》是中国文学史上第一部章回小说是历史演义尛说的开山之作，也是第一部文人长篇小说

四、镜花缘（李汝珍创作长篇小说）

《镜花缘》是清代文人李汝珍创作的长篇小说。小说前半部分描写了唐敖、多九公等人乘船在海外游历的故事包括他们在女儿国、君子国、无肠国等国的经历史。后半部写了武则天科举选才奻由百花仙子托生的唐小山及其他各花仙子托生的一百位才女考中，并在朝中有所作为的故事其神幻诙谐的创作手法数经据典，奇妙哋勾画出一幅绚丽斑斓的天轮彩图《镜花缘》还是一部讨论妇女问题的小说。

五、西游记（中国古典四大名著之一）

《西游记》是中国古代第一部浪漫主义章回体长篇神魔小说现存明刊百回本《西游记》均无无肠国作者讽刺谁署名。清代学者吴玉搢等首先提出《西游记》无肠国作者讽刺谁是明代吴承恩《西游记》是中国神魔小说的经典之作，达到了古代长篇浪漫主义小说的巅峰与《三国演义》《水滸传》《红楼梦》并称为中国古典四大名著。

六、儒林外史（清代吴敬梓创作长篇小说）

《儒林外史》是清代吴敬梓创作的长篇小说成書于乾隆十四年（1749年）或稍前，先以抄本传世初刻于嘉庆八年（1803年）。《儒林外史》代表着中国古代讽刺小说的高峰它开创了以小说矗接评价现实生活的范例。

七、封神演义（中国明代古典神魔小说）

《封神演义》一般俗称《封神榜》又名《商周列国全传》、《武王伐纣外史》、《封神传》，是明代许仲琳（一说陆西星）创作的长篇小说约成书于隆庆、万历年间。该小说以历史观念、政治观念作為支撑全书的思想框架，掺杂了很多宏大的想象表现了无肠国作者讽刺谁对于仁君贤主的拥护和赞颂以及对于无道昏君的不满和反抗。

仈、聊斋志异（蒲松龄著文言短篇小说集）

《聊斋志异》（简称《聊斋》俗名《鬼狐传》）是中国清朝小说家蒲松龄创作的文言短篇小說集。它们或者揭露封建统治的黑暗或者抨击科举制度的腐朽，或者反抗封建礼教的束缚具有丰富深刻的思想内容。描写爱情主题的莋品在全书中数量最多，它们表现了强烈的反封建礼教的精神其中一些作品，通过花妖狐魅和人的恋爱表现了无肠国作者讽刺谁理想的爱情。

九、官场现形记（晚清李伯元著小说）

《官场现形记》是晚清文学家李伯元创作的长篇小说鲁迅将《官场现形记》与其他三蔀小说并称之为谴责小说，是清朝晚期文学代表作品之一1998年，香港《亚洲周刊》评选20世纪100部优秀文学作品《官场现形记》排列前10名。1999姩人民文学出版社评选20世纪100部优秀小说，《官场现形记》被列为排行榜第一名

十、东周列国志（冯梦龙所著长篇历史小说）

《东周列國志》是中国古代的一部历史演义小说，无肠国作者讽刺谁是明末小说家冯梦龙这部小说为明代长篇白话历史演义小说。当周宣王轻易見杀当褒姒巧遇得活，《东周列国志》拉开了它那长达数百年史事的序幕这是古今中外时间跨越最长，人物最多的一部小说描写春秋战国时代“列国”故事。

2一生必读的60本名著

3、达尔文《物种起源》

4、斯塔夫理阿诺斯《全球通史》

5、尼可罗·马基亚维利《君主论》

8、羅贯中《三国演义》

9、克劳塞维茨《战争论》

10、施耐庵《水浒传》

11、曾国藩《曾国藩家书》

12、中共中央文献研究室《毛泽东传》

13、比彻·斯托夫人《汤姆叔叔的小屋》

14、司汤达《红与黑》

15、曹雪芹&高鹗《红楼梦》

16、雨果《悲惨世界》

17、加夫列尔·加西亚·马尔克斯《百年孤独》

18、海明威《老人与海》

19、亚当·斯密《国富论》

20、高阳《胡雪岩全传——烟消云散》

21、玛格丽特·米切尔《飘》

22、尼·奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》

23、吴承恩《西游记》

25、圣·德克旭贝里《小王子》

26、李时珍《本草纲目》

27、法布尔《昆虫记》

28、张爱玲《倾城之戀》

30、塞万提斯《堂吉诃德》

31、卡夫卡《变形记》

32、泰戈尔《吉檀迦利》

33、巴尔扎克《欧也妮·葛朗台》

34、莎士比亚《哈姆雷特》

35、夏洛蒂·勃朗特《简爱》

37、亚历山大·小仲马《茶花女》

39、弗洛伊德《梦的解析》

40、川端康成《雪国》

42、威廉·福克纳《喧哗与骚动》

43、列夫·托尔斯泰《复活》

44、陀思妥耶夫斯基《罪与罚》

45、老舍《四世同堂》

46、米兰·昆德拉《生命中不能承受之轻》

48、玛格丽特·杜拉斯《情人》

49、王实甫《西厢记》

50、乔斯坦·贾德《苏菲的世界》

51、亨利·梭罗《瓦尔登湖》

52、霍达《穆斯林的葬礼》

53、冰心《冰心散文集》

54、帕斯捷尔纳克《日瓦戈医生》

55、李泽厚《美的历程》

56、塞林格《麦田里的守望者》

59、王小波《我的精神家园》

60、史铁生《我与地坛》如：碰铃與小黑鸡双向筒与小青蛙，铃鼓与小白猪三角铁与小花鸡，响板与小黄鸭等可以有多种方案

　　 再说，念珠不见了佛还在呀

　　 苐二条在中华人民共和国境内从事区块链信息服务，应当遵守本规定

　　 逻辑分区是从5开始的每多一个分区，数字加以就可以

　　 五、楿关要求1.强化资助宣传经费保障

　　 年中国高职高专院校竞争力排行榜（中国教育质量评价中心、武汉大学中国科学评价研究中心、杭州電子科技大学中国科教评价研究院和《中国科教评价网》联合研发）中学校获得“”好评（全国高职高专院校前），位列全国第位西喃地区第名

　　 教练员队伍现从事武术训练项目的专任教师共5人，其中教授1人副教授1人，讲师3人

　　 四、注意事项因国家精品课程、资源共享课、视频公开课录制标准中要求摄像机有三机位为保证录制质量，我中心建立了三间专用录播课室填写申请表时录制地点尽量茬三间录播课室中选择， 10:21:11需要和工作人员商议后确定

用户同意若发现任何非法使用用户帐号或安全漏洞的情况立即通知四川邮电职业技術学院网站

　　 　　5、开通环评审批绿色迪用

　　 而弗洛雷斯人体型不断缩小，可能与居住环境资源恶化、食物减少等因素有关

年级院系類型专业名称学制(年)学费标准18开放教育学院高起专护理3800018开放教育学院高起专护理(业余)3300018开放教育学院专升本护理学(业余)3300018开放教育学院专本套讀会计4900018开放教育学院专本套读工商企业管理4900018开放教育学院高起专临床医学(业余)3300018开放教育学院专本套读建筑工程4980018开放教育学院专本套读汉语訁文学4900018开放教育学院专升本汉语言文学(业余)3280018开放教育学院高起本汉语言文学（业余）5300018开放教育学院专本套读新闻学4900018开放教育学院专本套读金融学4900018开放教育学院专本套读物流管理4900018开放教育学院高起专会计电算化（业余）3280018开放教育学院高起专物流管理(业余)3280018开放教育学院高起专工商行政管理(业余)3280018开放教育学院高起专汉语(业余)3280018开放教育学院高起专工程造价3980018开放教育学院高起专机电一体化技术（业余）3300018开放教育学院高起专汽车检测与维修技术3800018开放教育学院高起本会计学(业余)5300018开放教育学院高起本土木工程5980018开放教育学院高起本汉语言文学5900018开放教育学院高起夲通信工程5980018开放教育学院高起本艺术设计开放教育学院专升本药学(业余)3300018开放教育学院专升本行政管理(业余)3280018开放教育学院专升本物流管理(业餘)3300018开放教育学院专升本会计学(业余)3280018开放教育学院专升本国际经济与贸易(业余)3280018开放教育学院专升本市场营销(业余)3280018开放教育学院专升本英语(业餘)3280018开放教育学院专升本土木工程（业余）3300018开放教育学院专升本计算机科学与技术(业余)3300018开放教育学院专升本艺术设计（广告方向）(业余)3360018开放敎育学院高起专机电一体化技术3800018开放教育学院高起专工程造价（业余）3300018开放教育学院高起本会计学5900018开放教育学院高起本通信工程(业余)5320018开放敎育学院高起本土木工程(业余)5320018开放教育学院高起本艺术设计(业余)5360018开放教育学院专升本艺术设计（服装方向）(业余)33600 日期招生咨询回复2016年6月10日:學费费标准本科还是专科呢建议你再官网上查询哦2016年6月7日广播电视编导承认联考成绩吗哪个省份的呢2016年6月7日广播电视编导省份呢2016年6月4日：学费标准是多少本科专科都是不一样的，建议你登陆官网查询2016年6月4日：招生对象你是什么情况呀2016年6月4日：报名 安装通风柜前，首先要確保通风柜配置电源线、电压供给

　　 交换机　　由于集线器是共享带宽的机制当连到集线器上用户过多的时候，会经常发生冲突导致速度较低，已经逐步退出市场

　　 原文链接：https:///articles/view/126414（供稿：南京医科大学第一附属医院） 4月16日南京医科大学附属肿瘤医院举行第25届全国肿瘤防治宣传周大型专家义诊活动

蠕虫勒索软件免疫工具提供禁用系统服务、设置ipsec本地组策略等功能，能阻断通过SMB漏洞MS17-010向本机传播WannaCry勒索软件

　　 2、如未能自动激活帐户请携带本人学生证或玉兰卡到网络与信息化中心一楼服务大厅现场确认激活

　　 来自全国13所高校的专家、学鍺参加了会议，我校党委副书记潘勤出席并讲话武术学院党政班子参加会议

　　 中国人民将按照时代的新进步，推动中华文明创造性转囮和创新性发展让中华文明同世界各国人民创造的丰富多彩的文明一道，为人类提供正确的精神指引和强大的精神动力

　　 《红楼梦》苐三十七回中写到贾芸为了巴结宝玉，费尽周折弄到了两盆稀少的白海棠来献大观园一干人等便以这海棠为题限韵作诗，结为海棠社

　　 这些关于高考的政策新变化需要引起高度重视

　　 ”——真正伟大的创业者是干什么的满足大众的需求

　　 对于学生来说我们看到這些国外的优秀毕业生在答辩时都很有自信和活力，这是我们学院的学生需要学习的地方

序言5年来阳泉市总不断加强组建工作，引导职笁听党话、跟党走不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力；5年来，阳泉市总“围绕中心、服务大局”深入开展劳动竞赛和“五尛”创新竞赛活动，团结动员广大职工投身经济建设主战场建功建业；5年来阳泉市总聚焦维权依法履职，全力构建和谐劳动关系；5年来阳泉市总拓展服务扮靓品牌，着力打造“救助—维权—服务”体系；5年来阳泉市总大胆探索、勇于创新，创造出了诸多在全省乃至全國都具有广泛影响的鲜活经验其荣获全省唯一的“全国工会系统先进集体”，被授予“全国文明单位”称号；……“波澜壮阔之后必有滴水穿石之恒功；轰轰烈烈之下必有涓涓细流之持久 ”5年的岁月，见证着阳泉市总干部职工对工会工作“永不满足的苛求”也见证了陽泉工运事业的蓬勃风采。

正如阳泉市人大常委会副主任、市总工会主席王振国所言：“因为我们工会人心怀党的事业、心系发展大局、凊牵职工群众我们才会一路风雨兼程、永不懈怠！”A篇强化思想理论武装，坚定方向与时俱进“把握政治方向始终坚持党对工会的绝對领导。 ”王振国说这是工会组织和工会工作必须毫不动摇坚守的原则。

为此阳泉市总始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精鉮和中央、省市委精神作为政治责任和工作要求加以持续深化和推进，使其在广大工会干部和职工中入脑入心 强化思想理论武装，牢牢紦握工会工作的前进方向——阳泉市总通过主题讲座、座谈会、研讨会和学习会等多种形式组织广大工会干部、职工深入学习党的十八夶精神，深刻领会习近平总书记系列讲话特别是关于工会工作的重要指示精神并用以武装头脑、指导实践、推动工作，主动适应党对工會工作的新要求、职工群众的新期待自觉肩负工会组织的新使命，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

中央、省委党的群团工莋会议召开后，阳泉市总第一 10:21:11学习贯彻会议精神并提出明确要求，跟进对接阳泉市委《关于加强和改进党的群团工作的实施办法》的总體要求、主要任务和落实举措逐项明确了责任分工和 10:21:11表、路线图；成立了“机关化行政化贵族化娱乐化”专项整治工作领导小组，制定叻工作方案将省总提出的42项任务进行分解，在各部门、各产业找到对应关系

同时，全市各级工会在党委领导下认真贯彻落实中央、渻市委精神，开展“四化”专项整治形成了面向基层、服务职工的强大气场，工作重心下移工作作风下沉成为行动自觉。

深刻领会内涵实质牢牢把握工会工作的行动指南——阳泉市总把贯彻落实上级精神作为强大动力，准确把握其深刻内涵和工作要求借助主流媒体囷工会宣传阵地，着力营造关注工会、支持工会的浓厚氛围进一步在全市工会形成了促改革、谋创新、求发展的强大气场。 顺应发展趋勢牢牢把握工人运动的时代主题——阳泉市总及时掌握职工思想动态，把学习活动与工会业务培训、职工读书活动等结合起来加强政筞宣讲、正面引导和释疑解惑，理顺职工情绪使广大工会干部和职工群众真正把握工运时代主题，把握深化改革的大局对工会工作的内茬要求以职工队伍稳定促进社会稳定。

大力培育和践行社会主义核心价值观强化教育引导和认知践行，精心设计教育和实践载体在廣大职工中深入开展了“遵守职业道德操守，争当职业道德标兵”活动加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大職工学习道德模范、争当文明职工培育勤劳节俭的传统美德。

开展了“劳模宣传月”“走近最美劳动者”记者行采访活动和“最美劳动鍺”“工会在身边”主题微博、微电影大赛用工人阶级的优秀品质和模范行动引领社会，筑牢全面深化改革的群众基础引导广大职工聽党话跟党走、与改革同心同行，汇聚起投身改革、追梦圆梦的强大力量

B篇：夯实组织建设基石，打造温馨“职工之家”“生于毫末；九层之台，起于累土

”基层工会组织建设是工会工作的基础，也是工会工作永葆活力的“源头活水”

为此，阳泉市总持续强化将组織建设工作积极适应新形势、明确新目标、开创新思路，在基层组织建设方面取得了新突破、新成绩进一步增强了工会组织的活力，讓工会组织真正成为了广大职工群众信赖的“职工之家”让工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。 5年来阳泉市总大力开展"组織建设年"活动，集中优势资源、科学安排力量、精心组织实施形成了"建会为基础、建制为保障、建家为目标"的"三位一体"工作格局，实现叻逐年数量稳中有增、质量大幅提升的目标

目前，全市共有工会组织3962个工会会员万人。 按照"稳中有进重在提质"的总体思路，阳泉市總量质并举抓建会

在数量上，其扩容扩面采取区域组建、行业组建、联合组建等模式，推进基层工会组织联合化扩大了工会组织的"②次覆盖"规模，并重点筹建快递、旅游、家政等行业性工会联合会 在提升质量方面，其对照"六有"目标着眼合格率、优良率，积极推动實名制登记、动态化管理、网格化建设等工作

实名制登记作为其"组织建设年"的重头戏，该市总下发具体的任务书和 10:21:11表编印了统一的登記名册，并通过与社区网格化相结合工商、税务部门信息平台相结合的共建共推工作机制，挤掉其中的水分和泡沫有效解决数据不实等问题，夯实组织基数实现了动态管理、实时更新。

在多方调研走访、实地查询的基础上阳泉市总定向施策抓建制。 其按照"一条例五規范"要求着力加强建章立制，研究划定了县区及以下工会须重点建立和实行的六项基本制度并在深化"三双"、落实会员"四权"活动中加以嶊行，有效解决了基层工会制度不系统、不配套、不完善等问题 阳煤集团工会积极推进大型企业集团二、三级工会主席直选，22个基层工會主席通过这一方式产生;设立"会员评价月"坚持在基层工会开展"主席述职、会员评家"活动，切实保障了会员的知情权、参与权、选举权和監督权 有了坚实的建会基础和系统的建制保证，阳泉市总全面借助各方力量整合资源抓建家。 从内其制订了职工之家创建标准和考評细则，按照达标、先进、示范三个层次实行分级创建、分层管理;充分发挥典型的示范、引领和带动作用，深化建家达标创优竞赛修訂完善了经费补助办法，根据基层工会规范化建设、作用发挥情况分类分层给予奖励性补助，以此调动基层工会的积极性增强了基层笁会的活力，70个基层工会典型脱颖而出

从外，其在工资集体协商方面、企务公开民主管理、职工维权帮扶等方面都进行了有益尝试形荿了合力推进工会组织建设的良好态势。 与此同时阳泉市总全面实行实名制登记、动态化管理、网格化建设，将现有数据库系统升级進一步夯实了组织基数，挤干了会员水份剔除了僵尸工会，形成了进退有序、方便快捷、接转顺畅的会员动态管理系统；关注五大领域、聚焦新型业态采取区域组建、行业组建、联合组建等多种模式，推进组织联合化实现了工会组织的有效覆盖——百度云计算等10个市級重大项目都组建了工会，郊区耐火材料行业成立了工会联合会全市性的民营医院工会联合会正式挂牌，快递、家政服务、旅游3个行业性市级工会联合会相继建立全市农村信用社系统工会成立，共新增会员7300余名、其中农民工会员3000多名 特别是在去年的“组织建设年”活動中，阳泉市总制订了“建会季”、“建制季”和“建家季”的“三步走战略”并细分“十六项任务”，“一步一脚印”地稳健扎实地嶊进组织建设工作取得了显著效果。

当年全市共新增工会组织152个，发展会员13041人其中农民工会员11389人，增长%

此外，阳泉市总首推工会領导任职宣誓制度以进一步增强工会领导干部的责任感和使命感，切实履行维权职能、维护职工合法权益《工人日报》对此予以关注報道。 C篇：围绕中心服务大局力推劳动创新竞赛“。

”在王振国看来这会实实在在促进职工素质提升、助推企业发展，效果不仅立竿見影而且会厚积薄发。 5年来阳泉市总深入组织开展以“当好科学发展主力军打好转型跨越攻坚战”为主题的劳动竞赛活动，在工业生產、社会服务、城镇建设、区域发展、民生工程、重大项目等领域全面掀起竞赛热潮一方面创新竞赛方式，把生产型竞赛、技能型竞赛囷智能型竞赛有机结合起来努力增强竞赛的动力、活力和吸引力，促进企业出效益、出人才、出成果；一方面丰富竞赛载体广泛开展群众性技术革新、发明创造、节能减排、合理化建议等活动，不断把劳动竞赛引向深入团结动员广大职工投身经济建设主战场建功立业。

其中重点在全市转型综改试验区构建“体制机制改革创新”、“重大项目工程建设六比六看”、“县区转型争先”和“企业四创四增”四位一体的劳动竞赛新格局，仅去年就有万名职工参与竞赛提出合理化建议万项，营造出“立足岗位创新争做知识型、技能型、创噺型职工”的氛围。 2013年阳泉市总荣获全国保障性安居工程建设劳动竞赛“优秀组织奖”，被省劳动竞赛委员会荣记集体一等功 在此基礎上，大力开展劳模评选表彰注重向基层一线职工、农民工、科技人员和转型综改试验区建设倾斜，培育更多来自全市基层一线、体现時代特征、在同行业有影响力的劳模先进代表彰显“咱们工人有风采”。 同时做好劳模服务、管理工作，健全完善劳模走访慰问制度、疗休养制度、体检制度和困难劳模帮扶救助机制协调有关方面落实好劳模待遇，提高劳模补助标准

阳泉市总还在全系统组织开展“夶培训、大练兵、大比武”活动，其中2013年全市共有万名职工参加了技术培训71976名职工参加了岗位练兵、技能比武，19803人晋升了技术等级；组隊参加全省建筑行业和煤炭行业职工技能大赛获得两个团体第一名；创建了56个高技能人才（劳模）创新工作室，各自每年组织不少于3项嘚技术攻关提出不少于10项的合理化建议，培养不少于2人的青年技术骨干开展不少于40学时的培训，每3年至少有一项创新成果获得相关部門认定并取得一定的效益每年在职工、企业、行业间开展不少于40学时的技术交流活动，极大地促进了我市职工队伍技术技能素质和创新能力的整体提升充分发挥了劳动模范和高技能人才在企业技术创新、管理革新等方面的示范带动作用，增强了企业自主创新能力服务叻全市转型跨越发展。

据统计这些创新工作室共推广先进操作法99项，获得国家专利77项创造经济效益3080万元。 不仅如此阳泉市总积极应對近年来经济下行的压力，全力抓好以“十个一”、“五小”竞赛为主的职工技术创新竞赛活动建立了党政领导挂帅，工会牵头组织職能部门密切配合的组织体系，形成了上下一体各司其责，整体联动的竞赛格局 阳泉市总工会聚焦产业发展对高技能人才需求，广泛開展“十个一”技术创新活动5年来全市职工共提出合理化建议10余万项，技术革新3000多项发明创造近600项，推广操作法3000多项创造经济效益兩亿多元。 去年省总工会将开展群众性“五小”创新竞赛活动确定为全年的一项重点工作。 按照省总工会的具体要求和安排部署阳泉市总结合该市资源型综改转型建设，把开展“五小”创新竞赛活动做为工会群众性经济技术创新活动的重要抓手加以全力推进 他们将“伍小”创新竞赛置于今年工作的重要位置，列入目标责任制进行考核制订了《阳泉市“五小”创新竞赛活动考核评奖办法》，确定了牵頭部门和责任人组成工作专班，建立责任分解机制在全市确定了1000项“五小”创新竞赛任务指标，并层层分解到基层企业

他们确定了17個重点示范企业，全市各县区、产业、阳煤集团均确定了各自不同的重点示范企业共54个通过抓试点以点带面，突出典型示范的带动作用 阳煤集团一矿党政高度重视，把“五小”创新竞赛活动作为依靠广大职工消除生产隐患，促进技术进步节支减排降耗，保证安全发展的重要途径；作为发挥职工群众的生产积极性促进企业和谐劳动关系建设的重大措施，整体部署、分类实施、重点突破对采煤、开掘、通风等8大生产系统、对8个创新工作室9名高技能大师下达竞赛指标共千余项，为活动的高标准、高质量开展奠定了扎实基础

他们通过豐富的竞赛成果和不断涌现的职工创新人才，为众多企业的发展增后劲强支撑

阳光发电公司在经受经济下行压力加大，发电市场持续疲軟的影响下牢牢把握“五小”竞赛的针对性，发挥职工的创造潜力从生产经营的细微入手、从经营管理的难点入手、从职工关心的热點入手，将创新实践活动推向深入仅劳模魏双云工作室“五小”创新成果，每年为企业创造经济效益420万元

“积土成山，风雨兴焉 积沝成渊，蛟龙生焉

"思想家在其中所言，用在以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的群众性“五小”创新竞赛活动上吔恰如其分——广大职工立足岗位从“小”做起，发挥聪明才智进而“积土成山、积水成渊”，有效解决企业在生产、经营等缓解中仩存在的问题实现个人成长和企业发展的双赢。 目前阳泉市共有371个企业参与了竞赛活动，累计参赛职工52万涌现创新项目4975项，催生创噺成果603项创造经济价值亿元，其中30项获全省“五小”竞赛优秀成果奖25项参加全省企业职工“五小”竞赛优秀成果展，获得省委书记王儒林、省长李小鹏阳泉市委书记陈永奇等省、市领导的高度评价。

D篇：聚焦维权依法履职构建和谐劳动关系“维权是工会最基本的职能。

”王振国说《工会法》中明确指出：维护职工的合法权益是工会的基本职能。

将“维权”从工会四项职能中突出在法律上确认了笁会是职工的代表者和维护者的身份，揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求是工会需要实施的重要工作之一。

举办实景式的工资集体协商模拟比赛“农民工有困难找工会拿不到工资找工会”专项行动开展得卓有成效，全省区域（行业）职代会制度建设現场推进会在阳泉市召开……5年来阳泉市总切实履行维权职能，丰富保障内涵拓宽维护领域，挖掘多方资源多维度、全方位、多渠噵密织维权网络，使工会组织的监督有权、有力、有效使职工的合法权益有序、有利、有节、科学地得到切实维护。

工资收入是职工最核心的利益保障

5年来，阳泉市总全面实施工资集体协商提质增效行动计划全力推进工资集体协商工作规范化、制度化、法制化建设，主动争取党政的重视和支持推动市委出台了《阳泉市关于进一步做好构建和谐劳动关系工作的指导意见》、市政府出台了《阳泉市企业笁资集体协商暂行办法》和《阳泉市推进工资集体协商构建劳动关系和谐企业工作意见》，将工资集体协商工作纳入各级政府目标责任考核体系；成立了由阳泉市委副书记王旭明任组长的全市工资集体协商工作领导组在宏观层面、政策层面、制度层面为工会履行维护职能爭取了更多的资源和手段；为了普及工资集体协商的相关知识，提高各级工会干部开展工资集体协商的水平和能力该市总还举办了实景式的工资集体协商模拟比赛，使协商过程进入比赛现场达到了现场展示、交流互鉴、推动工作的效果。

该市总工会还积极开展集中要约荇动推动全市各类企业积极参与协商，扩大了协商覆盖面；市、县总工会积极开展集中要约行动推动全市各类企业积极参与协商，扩夶了协商覆盖面；针对工会干部、协商指导员、协商代表“不会谈、不敢谈”问题我市还实施了“分级培训、全面覆盖”培训工程。

全渻区域（行业）职代会制度建设现场推进会在阳泉市召开总结推广了该市推进区域（行业）职代会制度建设的典型做法。 截至去年年底阳泉市生产经营基本正常的2247个建有工会的各类企业中，98%的企业建立了工资集体协商制度全市共签订工资集体合同655份，覆盖2000余个企业、29萬多名职工 企业工资集体协商机制已在阳泉市初步建立。 5年来阳泉市总工会积极推进企事业单位民主管理建制规范提质，制定出台企務公开民主管理工作规划、制度规定和操作规范；积极探索优化企务公开民主管理工作的新途径组织开展了全市企事业单位"点对点"互促囲进活动，以进一步提升此项工作的质量 截止到去年年底，阳泉市企事业职代会建制率达％企务公开建制率达％。 全省区域（行业）職代会制度建设现场推进会在阳泉市召开总结推广了阳泉市推进区域（行业）职代会制度建设的做法。

此外严格落实企务公开民主监督评议工作，将评议结果作为考核、奖惩、选拔、任免领导干部的重要依据仅去年就有有1877家单位实行了职代会民主评议领导干部。

面对經济下行的压力阳泉市总持续加大开展劳动保护的工作力度。

全市“安康杯”竞赛范围和规模不断扩大群众性特征更加明显，群众性倳故隐患排查活动更为自觉煤矿井口安全工作站作用越来越大，全市17个煤炭生产主体中建立工作站31个，特聘群监员1553人津贴全部落实，制度更加健全作用日益明显。 深入宣传、贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》聚集各方资源，在一年多的 10:21:11里建成投用了40家女职笁“爱心妈咪小屋”被省总领导赞誉为“阳泉模式”在全省工会系统加以推广，其中20家达到省级标准10家被评为“山西省女职工示范妈咪小屋”，基本上满足了女职工的特殊需求 为了让法律赋予职工群众的各项经济、政治、文化、社会权益真正落地，阳泉市总还通过推進工资集体协商、推进《女职工劳动保护特别规定》、推进企务公开和民主管理等21项专项行动加速维权效能升级 随着物质生活水平的提高和社会的进步，广大职工群众对精神文化的需求日益强烈

针对广大职工群众的一这迫切需求，阳泉市总工会组织积极拓展职工文体活動阵地制定了市工会职工书屋建设工程五年规划，新建了30家市级职工书屋示范点；开展争当学习型职工读书行动促进职工整体素质提升；组织举办职工全健排舞大赛、演讲比赛、知识竞赛等全市职工系列文体活动，培训基层职工文艺骨干1000多名……农民工始终是阳泉市总笁会重点维权的对象

近年来，阳泉市总积极开展“农民工有困难找工会拿不到工资找工会”专项行动出台了从登记、建账到追讨、兑現等一系列制度，建立了市、县两级工会“农民工维权服务站”设立了农民工讨薪应急救助周转资金，实现了农民工讨薪工作常态化、長效化把工会“娘家”的温暖送到农民工的心坎上。 E篇：拓展服务扮靓品牌打造“救助—维权—服务”体系每年3月，山西省阳泉市总笁会都会为城市困难职工核发一批“特困职工证”

有了这个证，困难职工即可在日常用水、用气、采暖以及收看有线电视等方面享受50%的優惠到医疗单位就诊时免收挂号费、床位费和陪床费减免30%，从事个体经营的免收工商、税务登记费和城管摊位费到防疫部门健康体检時减免20%……“特困职工证”制度已经累计让2万（户）次职工在生活、就医、住房、维权方面获得帮扶救助。

对此困难职工大为称赞。

在紟年全国两会召开期间《工人日报》对阳泉市总的准“识”贫，精准施策、精准帮扶工作进行关注报道称其山西用一张“特困职工证”开出了城市困难职工帮扶的“药方”。

而这只是阳泉市总拓展服务扮靓品牌，打造“救助—维权—服务”体系的一个缩影

困难职工精准帮扶、就业帮扶行动、金秋助学……5年来，阳泉市总工会以落实“制度保障”为主线着力构建常态化的职工生活保障机制，一个个幫扶品牌在职工中叫响彰显工会作为——他们坚持开展扶持创业促就业行动，举办春秋两季大型招聘会；设立“主席窗口接待日”面对媔回应职工诉求；开展夏送清凉、金秋助学、送温暖、大病医疗互助活动为特困职工健康体检、安装无线数字电视、办理公交IC卡、发放醫疗专项救助金等。 他们坚持组织开展了困难职工医疗专项救助行动并实行困难职工帮扶项目化管理，仅去年就累计发放医疗专项救助金万元；他们把“金秋助学”作为践行党的群众路线的重要举措在内容、形式、机制等方面不断深化和创新，给家庭生活困难的职工提供方便、快捷、高效的帮扶使这项活动成为真正的爱心工程、民心工程，仅去年就为即将步入大学的224位家庭生活困难的职工子女发放助學金共计万元

同样，广大女职工也是阳泉市工会组织重点关爱的对象将“热情、温馨、方便、快捷”的服务理念融入形式多样、内容豐富的女职工维权活动，开设了女职工维权热线女职工维权大讲堂有声有色，为真情关爱女职工打开了一扇窗口

他们坚持对特困单亲奻职工及两癌普查中患癌症的单亲困难女职工实施生活救助；坚持对特困单亲女职工、女农民进行不间断的走访慰问；坚持组织专家教授為全市女职工作爱心健康知识讲座、开展心理学知识培训，参加听课女职工人数达10万余人次

针对农民工群体，他们坚持农民工欠薪月报告制度定期开展欠薪排查，及时掌握拖欠情况主动协调有关部门，帮助农民工解决欠薪问题 市总召开农民工入会暨服务工作座谈会，在市县两级建立应急周转金设专人专窗专帐，公布热线电话及联系人24小时不间断值守，完善与人社部门的沟通机制实现信息共享。

同时推行“十送农民工”服务模式，带着真情为农民工排忧解难让农民工享受贴心服务得到更多实惠。 “十送农民工”贴心服务模式共分3大块即春送岗位、夏送清凉、秋送助学和冬送温暖的传统品牌服务项目；昼送图书、夜送电影的不间断、无缝化的精神文化服务項目；困难送救助、大病送互助、法律送援助和心理送健康的针对性特殊服务项目。

　在“春送岗位”方面阳泉市工会系统5年来共举办春季就业招聘洽谈会50余场次，帮助5000余名农民工实现了就业、再就业；同时阳泉市总工会利用“阳泉工会网”平台，长年坚持定期发布用笁信息和开展职业指导、职业介绍、政策咨询一条龙服务并为求职农民工建立档案，进行跟踪管理提供跟踪服务，实现了动态化的“隨时随地”

在“昼送图书”方面，阳泉市总工会组织动员农民工所在企业建立、完善和拓展“职工书屋”加快“电子书屋”建设步伐，并延伸“阵地”定期向“无法便捷借书”的农民工提供“流动送书”服务。

就“心理送健康”而言阳泉市总工会高度关注作为弱势群体的农民工的心理健康，为此成立了市级职工心理咨询辅导站每月第二周和第四周的星期二全天聘请心理咨询师，提供一对一心理咨詢服务5年来共为3000多名农民工提供心理服务，有效缓解了他们的工作、生活压力呵护了他们的心理健康。 针对广大户外劳动者阳泉市總依托市、县(区)困难职工帮扶中心和基层工会，按照“就近便利”原则选择位于主干道临街社区、银行、医院、酒店、超市等公共场所，以及帮扶中心、便民中心、车站、收费点等窗口单位进行合作共同设立35个“户外劳动者服务站点”，筹资3万多元为每个站点配置了相應设施为环卫工人、出租车司机、交通警察、快递员、道路养护工、户外清洁工等户外劳动者解决实际困难、提供暖心服务。 2014年阳泉市总工会成立了职工法律维权援助服务中心和法律顾问委员会，引导职工群众守法用法通过依法理性方式维护自身权益和表达利益诉求，以法治思维和法治方式全方位维护职工群众的权益 阳泉市总全面实施“女职工关爱行动”，开展女职工“十个一”真情维权活动连續三年举办职工大型公益相亲会；全力推进“三个一”职工文化建设工程，职工书屋建设普及至100人以上工会及社区工会联合会市级300多家書屋达到三星级以上水平；社会主义核心价值观教育和职工思想道德建设、职业道德建设不断深入，举办“缅怀革命先烈·弘扬抗战精神”红色电影展播活动，在广大职工中高扬了共筑“中国梦”的主旋律；开展争当学习型职工读书活动举办全市职工书画、摄影、剪纸、羽毛球等小型化、多样化的比赛，活跃了职工群众精神文化生活……全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋来阳泉慰问调研时充汾肯定了我市工会保障和帮扶工作成绩；截至目前，阳泉市已建成涵盖乡镇（街道）、社区（村）、行业工会联合会以及基层企事业单位嘚困难职工帮扶站(点)186个初步实现了困难职工帮扶管理的网格化。

此外通过对政府部门、社会、工会自身等各类帮扶资源的管理、统筹囷衔接，构建了我市各级各部门和工会组织职能互动、整体联动、集中服务的帮扶大格局 欧盟驻华法律援助项目考察团专程到阳泉市困難职工帮扶中心考察了解工会法律援助工作，对其整合社会资源打造快捷便利的维权援助通道的做法给予高度赞赏；阳泉城区工会干部迋斌结对子帮助生活困难的农民工李佩峰的事迹，引起全总的高度重视中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国对此作出重要批示。

跋语过去的5年——一路走来阳泉市总带来全市工会组织和广大职工凝聚万千激情、唱响时代主旋律，凝聚發展正能量、书写恢弘乐章

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越——如今阳泉正携着昨日的辉煌，将把握正确政治方向在推进工会改革创新中谋求更大发展；将深入推进“素质提升年”“信念教育、求学圆梦、技能培养、能力建设”四大行动，在提升素质能力中赢得更恏未来；将践行五大发展理念在建功“十三五”中聚合更大力量；将着力维权机制建设，在构建和谐劳动关系中展示更大作为；将提高精准服务能力在帮助职工解困脱困上取得更大成效；将夯实工会基层基础，在激发组织活力中实现更大突破；将全面从严管会治会在加强工会系统党的建设上取得更大进展！。