职场生存法则升级版，让你所向披靡！有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。前两天发了一篇职生存法则，看到很多朋友喜欢，还给我留言多分享一些类似的文章，说明这类文章对很多新入职场的朋友应该有些帮助。现再深入谈一些在职场中要注意的问题，希望能帮到更多的朋友，在职场上如鱼得水成就事业梦想。1、如何与大老板相处作为普通员工，和公司大老板或者是高层领导相处的机会不会太多，但是，在一些特定情况下会有，比如说高级主管找你的直接上司找不到了，接触到你的工作环境时，这个时候，切记要管好自己，不要非常主动的去介绍或者做什么事情，而要等到对方来询问你，就是做好一种准备，使对方知道你随时准备回应他，但是不要表现的过于积极和热情。最重要的是要始终做好你手里的事情。在这种情况下，也不要去说你顶头上司的事情，不管他做得对或者不对，这都不是你需要去和他的顶头上司去讲的事。因为对大老板来说，你的存在只是工作秩序中的一个环节，并不是他直接去管理的环节，所以在这种情况下你一定要做好自己。但是如果高级领导，对你有具体的要求和去做事的时候，这个时候一定要和自己的顶头上司打好招呼，然后再去做。就是一定注意这样一种领导和被领导之间的关系。2、如何与直接上级相处与直接上级相处，最重要的是把自己的本职工作做好，要保持一种精力集中、精神饱满的状态。尤其对工作的要求和指令要有明确的了解，必须在第一时间里同上级确认和搞清楚，对任务完成的时间，要非常的敏感和做到提前。如果上司对你工作有赞许，对你个人有好感，切记不要骄傲和过于热情的与直接上级做这种互动，保持一种淡定和蔼的状态。如果直接上级对你的工作有挑剔，或者和你相处，因为他的风格而不喜欢你，也要非常冷静，不要去做辩解和刻意的去缓和关系，因为日久见人心，路遥知马力，只要你认认真真做好你自己，完成你应该完成的任务，那么你直接上司即便一时不喜欢你，他也不会刻意为难你。3、如何与同事相处与同事之间相处，一定要很好地去维护之间的关系。首先要懂得发自内心的尊重同事，如果你不是发自内心的，虽然你很热情，很多事情考虑得很周到，但会在一些特定的情况下暴露出你内心对他的一种真正的不够尊重，最后还是会伤害到与同事的关系。同事之间相处不能太亲昵。如果同事之间非常亲昵会有很多事情的处理使让你很为难。最好与同中平淡的相处，有些事情你就可以做到合理的拒绝或帮助，对方都能够体谅到你。同时要非常注意不要在背后去议论别人的事情。这是职场的大忌，要坚决地管好自己，不要去议论别人。即便你是善意的议论，只要话经别人的口传就会变味。遇到有同事在背好说你的坏话，如果不是事实，把心态放平各，权当没听到，如果涉及和影响到你工作及形象，找机会与对方谈一下，影响到工作请直接找上司谈谈，但切记要讲事实不要夸大。4、如何与有直接竞争关系的同事相处在一个企业或者单位里，都存在着一个升职的机会，因为升职就意味着在报酬、待遇上都有改变，这也是我们人生的一种追求和所希望的。但是职位是有限的，提升的机会也是有限的，都是给一些工作好的或者是领导重视的一些人。面对这种情况，一定要淡然的去看待这件事情，如果你的能力达到了，即使你在一个环境里始终被压抑和得不到提升，但你换任何一个环境，都会有提升的机会。5、如何与为难你的人相处切记吃亏是福。如果你在工作中遇到那些看不起你的人和经常与你做对的人。对这种人我们一定要非常淡定，假如他看不起你或者挑剔你的时候，你要找机会反击他，那么你在你的上司或其他同事的心目中会反转，让对方不敢再轻视你。但是如果你能包容对方，而且非常友好，非常礼让，可对方还是瞧不起你，时间久了，其它同事会看到你的涵养和胸怀，会看到你有一种给人内在的力量。6、如何对待上司的批评无论是新入职场的同事，还是工作多年的过来人，都会遇到上司的批评，不管上司批评的对与错，在第一时间都要认真的倾听和全盘接受，因为他说的对或者不对，有的时候从你的角度是看不出来的，可能他有的地方说的不对，或者他有时候发脾气。但因为你们是上下级的关系，下级对上级就是绝对服从，没有别的什么可说的，因为他的安排里有整体的要求，有你所不知道的因素在。如果他批评错了，会有时间让你向他去求证和指出来，而不能够直接去对抗上级的批评。尤为重要的是，要发自内心的去尊重上司，不管他比你年轻，或者是你认为他能力不如你，这个都不重要，只要他在那个位置上，他就承担那样一种责任，你就要尽到你的职责。因为有你做领导的那天，有你做更大领导的那一天，你的下级如果不执行你的命令的时候，你的工作就没法展开。因此，要懂得发自内心地去服从和尊重领导，即便是受到一些委屈，这个对你来说也不足挂齿，是因为真相一定用不了多长时间自然就会澄清，领导可能回过头就会明白。7、如何对待同事的批评在工作中如果遇到同事直接批评你，你的应该认为这是一件非常好的事情（除有意叼难的同事外），因为他把意见说到了当面，也要怀着虚心认真的对待态度。即使是同事带有情绪的批评，它也会表现出你的涵养和大度。而我们有的时候接受领导批评没有问题，对同事的批评就很难忍受，但是这却是我们一生成长中最重要的一个环节，必须能听进去不同的意见。职场就是同事共同生存的地方，要懂得换一角度想问题，就算他是对你挑剔或对你苛刻，但也是一种帮助，只要你和他之间不存在根本的利害冲突，他即便是误解了你，或者是在情感上伤害了你，对你人生也并没有什么本质的影响。你如果能够很好的克制自己，关键是要耐心、虚心的接受，这样的话所有的人对你都会刮目相看。也就是说，你在和对方的相处过程中，赢得了所有人对你的赞美。8、独自工作的时候每个在职场工作的朋友，都有遇到独自工作的阶段，这个时候是对你来说需要非常警惕的时间。你独立工作的时间可能很长，没有人会了解或接触到，但是分分钟有可能有别人介入进来，会看到你独自工作和独处的状态。中国古人讲，三尺头上有神明，讲的是一定要在独处的时候知道，还有其他的眼睛，分分钟能看到你。独处的时候，是最能看出一个人的本质和心性的时候。也是对工作的重视和对自己内心的约束，是个人优秀品质的最好展现。9、工作出了错怎么办工作中如果出了错要第一时间向领导沟通，，即便领导当时不高兴也没关系，千万不要有掩饰错误的行为。错了就是错了，就算是个小错，也不要回避它，应该向领导报告的还是要报告。为什么这说呢？因为有些小错，即使你当时把它遮过去，领导也可能会忽视。但如果开了这样的坏习惯的时候，你未来不管出现多大的错，你都会用这种方式去做，因为你已经从中尝到了甜头，你已经得到了实惠。而未来的错，你只要有这样一种心态，最终给你未来的工作和职业发展带来更大的伤害。10、如何提出有好的建议我们在工作中经常会有一些好的想法和创意，要及时向你的直接领导、顶头上司去讲。在讲的过程中要注意环境和时间地点，不要在他直接安排工作的过程中去讲，而是等这个事情过了之后，吃饭或者休息的环境中，委婉的跟领导提出来。尤其是不能越级向上级提出来，哪怕是你的建议被你的上司剽窃了，他把你的建议作为他的建议提上去了，你也不要动心，把它作为一件淡然处之的事情。11、受到了误解怎么办？我们经常会在工作中受到误解。但请记住，千万不要在第一时间里去抱怨或反击。即使是误解你了，你还要耐心的去了解事情是怎么发生的。比如领导批评错了，你就去问一下他批评的理由和原因，而不要先讲我是对的如何如何。稍微缓和一下，过一点时间，再去理顺这个关系，向领导把这个事情详详细细说明，或者和同事之间解除这个误解，而不要在第一时间里反驳或者强势的去声明。最后，在职场中还有很多需要注意的，在这里补充一些总体把握的原则：第一，心态要平和。记住这里是我讨生活的场所，是养育我的环境，我所做的一切，都是要维护这个环境。有了这样一种心态，面对问题和处理问题就会知道如何掂量。第二，与人为善，做好自己。要记住这里是你成长的地方，而一个人成长过程中，所有的风雨都是对他人生的砥砺和磨炼。要珍惜环境和他人给你成长的帮助和机会。无论是在这里，还是以后展翅在更广阔的天地翱翔，真正有力量的你，才是成功的最重要因素。更多交流分享，请加我微信：AT53804添加评论分享收藏职场生存法则20条_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
职场生存法则20条
&&做一个优秀的职场人
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩5页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢热门关键词
简历模板范文 下载
&&&&在无印良品本社的公司理念的基础上，公司一方面向本土化发展，另一方面通过该品牌的商品和店铺，向中国消费者持续传达【感觉良好的生活】的理念。截至2017年12月末，在中国已遍布56座城市开设230家店铺，…
请选择邮箱类型
用户名或密码错误热点搜索：
//职场生存法则
职场生存法则相关文章
关注职场生存法则领域的实践和动态。在这里，您既可体验鲜活而精彩的职场生存法则案例，聆听专家对职场生存法则难点问题的解答，又可掌握实用工具，并紧扣前沿，与广大经理人和精英切磋职场生存法则之道。
&1...到第页
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。已解决问题
【职场生存法则】职场如何立足
【职场生存法则】职场如何立足
浏览次数：447
用手机阿里扫一扫
最满意答案
其实在认识rachel之前，我对&秘书&的理解跟大多数人一样简单，觉得秘书就是伺候人的活儿，只要有点儿眼色，没什么太难的，最需要的就是耐心。直到有机会跟rachel这个在三家着名外企任职过的&资深秘书&见面聊天，才明白许多看似简单的事情，做起来却并不那样容易。&提起秘书，大多数人都会想到漂亮的女孩。事实上在国外，真正优秀的秘书大多已近不惑之年，或许年龄更大。他们真的非常专业，以我现在的经验是没法比拟的。&这个高挑的女孩子，一身干练的职业套装，说话时的语调平稳却很有力度，老到的样子显得比同龄人成熟许多。&老板永远是对的！&中国有句古话，&伴君如伴虎&。和上司相处的过程，不但是相互信任的过程，同时也是磨合的过程。rachel回忆起自己刚入行时的一段遭遇。在法国公司做秘书时的rachel，因为没有太多经验，上司说的一切命令她都只是用&好的&来回答。后来她渐渐意识到这样做可能导致每件事情都无法完成。于是，在进入飞利浦公司担任亚太区总裁秘书后，她学会了积极跟上司有效沟通，不能做的一定事先明说。&上司可能会一天交付10项任务，而你或许只能做好5项，开始就应该跟上司讲明白，我只能完成其中5项，如果都做，可能会做得一塌糊涂。这样，他会另行安排合适的人选协助你完成工作。如果什么都用&好的&作回答，最终吃苦果的只有自己，而且逐渐会让老板怀疑你的能力。&&中国人不太善于challenge自己的上司，任何事情都容易唯命是从。但在外企，上司更愿意在第一时间知道你遇到的困难和想法，这样更有利于他下一步工作计划的执行。&&老板永远是对的。与上司相处的过程难免会有被误解的时候，这个时候最好先站在上司的角度思考他为什么会这样想，而后找个合适的时解释清楚。如果一开始就不顾一切地去解释，只会适得其反。&rachel谈起自己曾经遇到过的一个麻烦。中秋节发月饼票，在计算时忘记了司机的份额，当rachel发现时有点儿慌。一位部门经理知道后把自己的份额让给了司机，rachel很高兴。当时上司在泰国出差，rachel就发e-mail给他，说事情得到了解决。得到的回复却是上司的大发雷霆：&你没有任何权力来帮我决定事情！&rachel当然很不开心，后来静心一想，明白是自己在信里没有写清楚，让上司误以为自己把他的月饼票给了司机，擅自动用他的私人物品。&我当时没有即刻打电话给他，只是写e-mail说一切等你回来解释。如果马上打电话辩解，老板会认为你在挑衅他，事情只会更糟。静下心来找原因才是关键，要把握一个原则&&老板永远是对的。他发脾气也好，表扬也好，他有自己的立场，多站在他的角度考虑问题，会让自己做事情事半功倍。&潜伏的&贵人&&我一直相信一句话，&你成功的一半是由上司定义的&。和上司的融洽相处，同时也是对自己的成全。&rachel谈起这一点深有体会。rachel离开秘书行业已经有半年时间了，而她的事业转型恰好得益于前任上司。rachel的上司在半年前要调任北京，当时的rachel有两个选择，和老板一同去北京继续秘书工作；或者留在上海，重新开始另一个新角色，在这家全球着名的信用卡公司做金融客户专员。经过几夜不眠的思量，rachel决定选择后者。&我相信跟我共过事的人，再做任何事情都同样出色。&这是上司临走时留给她的一句话。rachel开始做一个真正意义上的职员，开始有机会接触公司的核心业务。初期的转型困难重重，前任上司却在遥远的北京一直关心着rachel的成长。每次回上海，有机会的话都会面对面给她肯定和鼓励，让从没学过金融的rachel越来越有信心，在新岗位上也越来越适应。专家点评人总站在自己的角度看问题，永远看不清问题的全部，每一个故事都会有属于它的死角，就好像员工看自己的老板，会觉得他难相处，可说不定老板也有自己的故事呢。员工与老板相处可以尝试以下几点：1、学会换位思考：别遇到什么事都去抱怨别人，站在别人的角度想一想。做助手工作真的很难，一方面需要给领导提建议、当&军师&，另一方面自己说的话不一定算数。职场很多人就会大发感慨了，&做人难，做人助手更难&。其实在认识rachel之前，我对&秘书&的理解跟大多数人一&&2、降低期望值：别将期望定得太高，希望越大失望越大。3、发挥优势资源：认识自我：把自己的强项表现出来让老板知道，告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。4、凡事多沟通：老板不是高不可攀的，有事情多和老板谈谈，让老板理解你的意思。5、幽大于默：生活、工作中多幽自己一默，别默默无闻不出声，学会自我调整。第一：同事之间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。第二：凡事别强出头，多做事少说话职场新人刚到用人单位，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。凡事别强出头，要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，只要比自己先来单位，都应该虚心地拜他们为师虚心请教多做事少说话。第三：没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。第四：&遵守公司制度每个企业都有不同的公司制度，进了一个企业就要遵守他的规则，这是最本的事情，上班时一定要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。第五：绝对不要说谎话。生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。第六：除了升职你还有梦想。努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。职场如战场。&
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok}