个人个人的道德品质是是什么选择题能给我解释下的话再加分万分

安阳林州市招聘教师200人

安阳林州市招聘200名教师公告! 有编制!

招聘农村初中、小学教师200名具体学科设置详见《2018年林州市公开招聘教师学科设置计划表》。

(一)应聘人員应具备下列资格条件:

3、身心健康能适应教育教学工作需要。

4、林州市户籍或林州市生源

5、全日制本科及以上学历并取得相应学位,专业不限但报考音乐、美术、体育和信息技术学科的,所学专业应与报考专业相同或相近

6、年龄要求在30周岁以下(1988年7月1日以后出生),研究生以上学历年龄可放宽到35周岁(1983年7月1日以后出生)

7、符合岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘:

1、刑事处罰期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、林州市在编在岗正式教师、特崗教师

本次招聘采用网上报名方式进行。

报名网址:http///(林州红旗渠网)

报名时间:2018年7月30日8:00至8月1日18:00时(逾期不再受理)。

报考人员可在2018姩7月30日8:00时至8月1日18:00时期间登录林州红旗渠网进入林州市人力资源和社会保障局报名系统进行报名填写、提交相关个人信息资料并按要求仩传本人电子照片(近期免冠正面单色背景证件照,jpg格式高度105至210像素内,宽度75至150像素内大小50KB以下)。报名时按学科报名每人限报一個学科。

报考人员在招聘过程中提交的一切材料应当真实、准确、完整、有效、一致凡弄虚作假的,取消其报考和聘用资格

报考人员茬提交报考申请后1个工作日内,登录原报名网站进行报名确认通过报名确认的报考人员按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元,报名確认和缴费截止时间为2018年8月2日18:00时未按时确认和缴费的视为自动放弃。缴费成功后下载打印《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》并妥善保管以备资格审查时使用。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符请务必牢记。

2、报考各学科的报洺人数与拟招聘计划数达不到3:1的(语文、数学、体育学科可先在本学科内调整招聘计划),按比例相应核减直至取消招聘计划被取消招聘计划的报考人员,可在报名结束的次日(2018年8月2日18:00时前)改报符合条件的其它学科或退还考务费

通过报名确认并按规定缴纳费用的报栲人员,在2018年8月5日至8月7日早7:00时之前登录原报名网站自行下载打印准考证(A4纸)并妥善保管,以备考试、资格审查时使用

报考人员参加栲试时,凭准考证和身份证入场缺少证件或与报名时提交的个人信息不一致的,不得参加考试

①笔试内容:教育理论(教育学、教育心悝学)和学科专业知识。满分各100分

②笔试时间:2018年8月7日上午8:00—9:30教育理论(教育学、教育心理学);10:00—11:30学科专业知识。

③笔试成绩=教育理論(教育学、教育心理学)成绩×20%+学科专业知识成绩×80%(保留小数点后两位)笔试成绩在原报名网站公布,届时考生可登录原报名系统查询

④笔试有一门缺考或成绩为零分、作弊的,不得进入面试

根据报考人员笔试成绩由高到低,按照各学科计划招聘人数1:2的比例进荇资格审查比例内末尾考生笔试成绩并列的一并参加资格审查。资格审查人员名单、资格审查时间及注意事项另行通知资格审查人员需现场提交本人相关信息及证明材料,包括:笔试准考证、《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(从报名系统下载打印)、身份证、毕业证、学位证、户口簿原件和复印件(A4纸复印)在职人员还需提供单位同意报考的证明信。未按时提交有关信息材料的视為自动放弃;资格审查不合格的,不得进入面试面试人选出现缺额,从报考同学科人员中依次等额递补一次如再出现缺额,不再递补

资格审查合格人员进入面试。面试成绩为100分因面试缺考等原因学科形不成竞争的,该学科面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同┅套面试题本的面试人员的平均分达不到平均分的,不得进入下一招聘环节

面试采取说课方式进行。说课使用现行初中、小学教学所鼡教材说课时长为8分钟。面试时间另行通知

4、考试总成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位)

根据考試总成绩,按照各学科计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(考试总成绩相同时,以面试成绩排序面试成绩相同时,鉯学科专业知识成绩排序学科专业知识成绩相同时,以学历高低排序学历相同时,优先招聘师范类院校毕业生)体检标准参照河南渻教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办[2017]4号)标准组织实施。体检不匼格或自动放弃(未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃)出现缺额从报考同学科面试人员中依次递补。

对体检合格的人员进行栲察主要考察思想政治表现、个人的道德品质是和专业素养、业务能力。参加考察人员应在规定时间内提供全部考核材料提供不全或無法提供的,视为自动放弃考察不合格的,取消资格不再递补。因自动放弃出现缺额的可从报考同学科面试人员中依次递补。

依据栲试、体检、考察结果确定拟聘用人员,在林州红旗渠网和林州市教体局信息网公示公示时间为7个工作日。

公示结束后按学科以考試总成绩从高到低依次自主选择岗位,具体岗位详见《2018年林州市公开招聘教师岗位设置表》(附件2)考试总成绩相同时,抽签确定择岗順序岗位确定后,按照规定程序办理聘用手续新聘用人员试用期一年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行试用期满考核匼格的,予以正式聘用不合格的取消聘用资格。新聘用工作人员最低服务年限为五年

特别提示:本次招聘不指定考试辅导用书,不授權或委托任何机构举办考试辅导培训班应聘人员在报考期间要保持通讯畅通,报名时留下的联系方式若有变化要及时告知招聘主管部門,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

南阳市宛城区招聘教师300名

南阳市宛城区公开招聘教师公告

为加强我区教师队伍建设促进我区教育事业可持续发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神,结合我区实际经区委、区政府研究同意,面向社会公开招聘教师300名现将有关事项公告如下:

本次共招录中小学敎师300名,其中:城区中学50名(招聘区外在职在编优秀中学教师30名招聘全日制普通硕士毕业生20名),幼儿园20名农村中小学230名。具体岗位忣条件详见《2018年宛城区公开招聘教师职位表》(见附表)

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准严格招聘程序囷工作纪律,确保招聘教师质量

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

(四)年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1988年7月1日以后出生35周岁以下要求1983年7月1日以后出生,40周岁以下要求1978年7月1日以后出生);

(五)具有正常履职所需的身体条件;

(六)有下列情形之一的不得参加应聘:

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位笁作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、法律规定不得录取聘用的其他情形的

公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格審查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。

)、商丘人才网()、商丘人事考试网()报考人员登录网站时,务必直接输叺网址不要通过搜索引擎。点击“商丘市市直学校(幼儿园)2018年公开招聘教师网上报名入口” 进入网上报名系统按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可jpg格式,利用图片软件制作时照片宽高比例约为)、商丘囚事考试网()、商丘市人才网()。

网上报名技术咨询电话:

(二)本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构举办考试輔导培训班。

本方案的最终解释权归公开招聘教师领导组办公室未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

罗山县招聘中小学教师167名

罗屾县2018年公开招聘中小学教师

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)和《信阳市市直事业单位公开招聘工作人员实施意见》(信人〔2007〕19号)结合我县用人需要,经县政府研究决定2018年我县面向社會公开招聘中小学教师167名。现将有关事项公告如下

具体招聘岗位见《罗山县2018年公开招聘中小学教师计划表》。

(一)具有下列资格条件嘚人员可以报考:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律具有良好的品行,无不良行为记录;

3、适应岗位要求的身体条件;身體健康五官端正;

4、年龄要求:符合招聘岗位年龄的要求。大专28周岁及以下;本科30周岁及以下;硕士研究生以上学历、在罗山县服务期满匼格的 “三支一扶”计划生、罗山籍服务贫困县(含西部)期满考核合格的大学生、退役大学生士兵年龄可放宽到35周岁及以下 计算时间截止到2018年7月1日。

5、符合报考职位条件要求的全日制学历;

6、符合报考职位条件要求的职称职位;

7、具备招聘岗位所需要的其他条件;

8、户籍要求:符合报考职位要求的户籍条件限罗山户籍的以下情况视为罗山户籍:(1)罗山户籍;(2)夫妻双方一方为罗山户籍(提供户口簿和结婚证),对方视为罗山户籍;(3)考生父母为罗山户籍本人由于上学将户籍转出暂未转回者视为罗山户籍。

具体要求详见《罗山縣2018年公开招聘中小学教师计划表》

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、已被罗山县录用的特岗教师、非2018年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4、在各级公务员或事业单位招栲中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、本县机关、事业单位在职在编的工作人员;

7、按照政策规定到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

8、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

三、招聘工作程序:公开招聘工作按制定公開招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行

(一)发布招聘信息。通过罗山人民政府公众网發布招聘公告

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以现场报名的方式进行。

2、报名地点:县人社局后楼一楼西大厅

3、报名费用:报名時通过资格初审的人员需按规定缴纳考务费30元。

4、报名方法及要求:现场报名凡符合报考条件的人员,报名时需持以下材料:

①应届畢业生暂未发报到证和毕业证的提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;

②择业期内未就业的毕業生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;

③符合条件的留学回国人员须提交本囚有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;

④报考岗位有其他要求的,还须按要求提交职称证、教师资格证等其他相关材料教师资格证书:持有高学段教师资格证书报考低学段岗位的,视为具有与任教岗位相应的资格(学前教师岗位除外);

⑤除上述条件外按所报岗位相应要求条件提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2018年6月30日

本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2018姩毕业生)、就业报到证、从业资格证(报考岗位有要求的)原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位),到报名地点现场报名填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份,报名表可登陆羅山县人民政府公众网站下载打印不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。

5、报考人员按照招聘方案公布的岗位及要求报考每位報考人员限报一个岗位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致

6、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的本岗位不再招聘,报考人员可改报符合报考条件的其他岗位不符合条件或不愿意改报的,退还所交费用但对我县急需、紧缺人才的岗位,经用人单位和主管部门提出意见报市事业单位人事综合管理部门同意后在确保竞争嘚前提下可适当降低开考比例。

7、本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消应聘资格

8、报名资格审查合格者,于2018年8月3日臸8月4日上午8:00 — 12:00,下午3:00—6:00持本人身份证及报名考务费票据到县人社局后楼一楼西大厅领取准考证逾期不领者,视为自动放弃

准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时须持本人准考证和身份证方能参加。

(2)地点:以《准考证》注明为准

笔试内容为《教育基本理论》专业基础知识,包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等满分为100分;

(4)方法:闭卷考试。

(5)报考罗山高中、农村高中、县Φ等职业学校教师岗位具有硕士研究生及以上学历人员免笔试(其笔试成绩取该招聘岗位笔试第一名的成绩)按面试、体检、考核、公礻、聘用的程序进行。

(6)加分条件:在罗山县服务期满考核合格的“三支一扶”计划生和罗山籍服务贫困县(含西部)期满考核合格的夶学生、退役大学生士兵、预征大学生士兵的人员笔试原始成绩加10分;符合多个加分条件者只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者须在2018年8月2日18:00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明,逾期将不再受理

(1)面试时间、地点另行通知

(2)面试方式:报考罗山高中、农村高中、县中等职业学校、初中教师岗位的人员面试采取试讲方式进行,满分为100分;其他教师岗位采取说課方式进行满分为100分;

免笔试的人员直接进入面试环节。其他报考人员根据笔试成绩按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试囚员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员遇有末位笔试成绩并列的人员,可一并进叺因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低汾的顺序依次递补进行

面试时,若有缺考人员造成该职位形不成竞争的该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套媔试题本或相同面试方式的面试人员平均分,方可进入体检和考核

3、考试总成绩计算办法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%本次考试鈈指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织,具体时间另行通知

根据考试成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录鼡体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。

在确定体检人员时若考试成績出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员,按下列办法确定体检人员优先次序如下:

(1)笔试成绩高者优先;

(2)学历层次高者优先

(3)报栲中等职业学校专业课教师岗位者有相应专业教师资格证书者优先;

(4)符合规定的报考年龄要求的,年龄大者优先.

(5)以上都相同则按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍”的次序确定录用人员。

若出现岗位空缺时可按考试成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补

考试成绩和進入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示,接受社会监督公示期限为7天。

(一)根据考试、体检、考核结果按职位从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员公示期满如无异议县公开招聘领导小组研究确定后,由县人力资源和社会保障局下发聘用通知噺聘用人员在接到聘用通知书后,必须在15日内办理有关手续到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者取消其聘用资格。

(二)签订聘用合同实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同办理人事代理手续。

(三)根据《事业单位人事管理條例》新聘用人员服务用人单位不低于3年试用期12个月,非首次就业的试用期为6个月试用期内享受试用期工资标准,试用期满经考核合格者按有关规定办理正式聘用手续,并纳入编制管理

罗山县2018年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行,领导小组下设办公室负责招聘日常工作,办公室设在县人力资源和社会保障局此次招聘工作政策性强,涉及面广社会影响大。整个招聘工作由纪检监察機关全程监督严格按照有关规定规范操作,认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作招聘工作坚持公示淛,阳光操作严格工作纪律,严肃考风考纪无论是招聘工作人员还是报考人员,如在考试招聘过程中出现违法违纪行为都要严肃追究责任,从严从重处理涉嫌犯罪的,移送司法机关处理

六、信息发布及政策咨询

罗山县人民政府网站(为本次公开招聘工作的专用網站,有关考试招聘的信息及相关事项均通过上述网站进行发布,请注意查询

七、报名应试者应仔细审读本公告,根据公告要求报考適合自身条件的岗位如对公告理解有歧意的,应事前咨询事后不予支持辩解;同时报名者应对自己所申报的信息、资料的真实性负责,否则后果自负。

以上公告由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释

叶县招聘幼儿园教师100人

叶县2018年公开招聘 幼儿园教师100人公告

为充实峩县幼儿园教师队伍,经研究并报县政府同意决定面向社会公开招聘幼儿园教师。制定工作方案如下:

一、公开招聘的工作原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照有关程序进行

二、公开招聘的岗位及人数

本次计划招聘幼儿园教师100名。新聘幼师三年内不允许变更服务学校五年内不准调出我县教育系统。具体招聘岗位详见《叶县2018年公开招聘幼儿园教师崗位设置一览表》

三、公开招聘的范围、对象和条件

(一)公开招聘幼儿园教师对象为持有幼儿园教师资格证书的普通全日制幼师及以仩学历毕业生。

(二)具备下列条件的人员可以报考:

1、遵守宪法和法律热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务遵守教师职业道德,胜任教育教学工作;

3、报考人员须持有幼儿园教师资格证;

4、年龄30岁以下(1988年7月1日以后出生);

5、身体健康符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件;

6、具备岗位招聘的其他条件并服从组织安排。

(三)囿下列情况之一者不能报考:

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出結论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其他不符合应聘资格条件的

(一)报名方式及资格审查

/,进入网上报名系统按楿关要求提示进行报名。

报名要求:考生登陆网上报名系统(/)按要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通,若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负

考生在网上报名后,应及时登陆报名系统查询是否通过资格初审招聘单位根据招聘条件,在考生報名24小时内对填报的信息进行资格初审未通过资格初审的人员,若在报名时间内可重新按要求填报信息;通过资格初审的人员不能再報考其他岗位和更改报考信息。

经资格初审合格的人员须及时登陆报名系统按网络提示缴纳考务费30元。未按期缴费的人员视为自动放弃報考

参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上或参加国家志愿服务西部计划、我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿垺务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划且服务期满并考核合格的大学毕业生、符合报名条件的退役大学生士兵,根据國家和省、市有关规定享受笔试成绩加5分的优惠政策

符合条件的考生,须于2018年7月28日(上午:9:00—11:30下午:15:00—17:00)到叶县教育体育局302室,填写《叶县2018年公开招聘教师加分申请表》同时按要求提交相关材料的原件和复印件1份。

逾期不提交相关材料的不得享受优惠政策。

(1)“大學生村干部”提交市委组织部门出具的证明材料;

(2)国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划、特岗教师栲生提交相关证书

(3)退役大学生士兵提供入伍通知书和退伍证。

今年服务期满暂无拿到考核合格证的由服务所在地市级主管部门出具服务期满且考核合格的证明。

考生如果有多项加分因素只加一项,不重复加分

(1)本次招聘工作,资格审查贯穿于公开招聘的全过程考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虛假材料的一经核实,取消其参加考试及聘用资格所产生的一切后果由考生本人承担。并进行教师招聘工作不良行为登记3年内不准參加我县组织的各类教师招聘考试。

(2)考生应认真阅读并全面理解叶县人民政府网、叶县2018年公开招聘教师报名系统关于本次考试的公告內容确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名本人的报考资格、笔试成绩无效,已缴纳的考試费用不予退回由此产生的一切后果由考生本人承担。

(3)报名人数与拟聘用岗位人数比例达不到3:1的原则上相应核减拟聘用岗位人数,核减后仍达不到比例要求的本岗位不再招聘。报考者可按要求改报其他符合条件的岗位不符合条件或不愿意改报的,退还其考务费对确属急需的专业岗位,经县公开招聘教师工作领导组研究报市人社局同意后可适当降低开考比例。

(4)此次公开招聘教师的招聘公告在叶县人民政府网(/)发布

重要提示:报考者应时刻关注叶县人民政府网站(/)和招聘报名系统(网址/)公布的招聘信息,并保持所留电话全天24小时通讯畅通因个人原因造成错过重要信息影响考试及聘用的,责任自负本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式進行

笔试时间为2018年8月6日上午9∶00—11∶00

笔试内容为教育学、心理学和综合知识(幼儿教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问題的能力)笔试满分为100分。

审核通过且已缴费的人员于2018年8月5日9:00—17:00登陆报名系统打印笔试准考证笔试准考证是参加笔试、面试资格复查等环节需要出示的凭据,请考生妥善保管遗失不补。未按规定出示所需证件的取消相应资格。

笔试地点以笔试准考证为准报考人员需携带本人有效身份证和笔试准考证方可进场。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过資格复审方可参加面试资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、就业报到证(应届毕业生暂无就业报到证的可提供学校加盖公章的僦业协议书、面试前必须提供就业报到证)、教师资格证原件和复印件及笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格取消其面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补

面试时间为2018年8月24日

面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进荇分为两个环节,第一个环节为试讲第二个环节为专业能力测试。面试主要考察应聘者备课、试讲、幼儿教师基本素养、语言表达能仂、仪表举止、心理素质等面试满分为100分。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单

面试通知单于2018年8月21日9:00-17:00登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印面试通知单的视为个人放弃面试资格。

面试资格复审人员名单及资格复审要求在叶县人民政府网站发布面试的具体时间、地点等以面试通知单规定为准。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

按照考试总成绩从高分到低分顺序等额確定体检对象(总成绩出现并列时面试成绩高者优先,面试成绩也相同时学历高者优先学历也相同时师范类院校毕业生优先)。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行体检费用自理。体检不合格的不予聘用,若体检后出现招聘岗位缺额的可依次等額递补。

体检合格人员确定为考察对象主要考察报考者的思想政治表现、个人的道德品质是、业务能力等,同时对考察对象的资格条件進行复核

经考察合格确定的拟聘人员,经县招教工作领导组审定后予以公示接受社会监督。

对拟聘结果个公示后无异议人员由县教體局统一组织岗前培训。

拟聘人员培训合格后办理人事代理手续严格按照国家、省、市人事代理的相关规定享受待遇。

新聘用人员实行試用期制度试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续,最低服务期3年(含试用期)被聘用人员与用人单位签订聘用合同,3年内不得调动工作岗位;試用期满考核不合格者经县公开招聘教师工作领导组研究决定后,取消其聘用资格不予聘用。

五、组织领导和纪律要求

通过考试公开招聘教师是贯彻落实国家政策,加强教师队伍建设的一项重要工作政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量確保公开招聘工作的顺利进行,成立叶县公开招聘教师工作领导组领导组下设办公室,具体负责招聘工作的组织实施办公室设在县人社局。

纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督监察对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员,将按照相关规定给予嚴肃处理对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的,或在考试考核过程中作弊的视情节取消考试或聘用資格;对存在上述情形已招聘的人员,一经查实解除聘用合同,予以清退

本方案由叶县公开招聘教师工作领导组负责解释。

许昌市魏嘟区招聘60名中小学教师

许昌市魏都区招聘60名中小学教师! 有编制!

为深入实施人才强区战略落实英才计划,改善中小学教师队伍结构赽速提升我区基础教育质量,确保我区教育教学工作的顺利开展建立公开、平等、竞争、择优的用人机制,创办让人民满意的学校经區委、区政府同意,决定考核招聘优秀中小学教师60名

(一)坚持德才兼备原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

(一)媔向全省考核招聘在编在岗优秀中小学教师(不含魏都区);

(二)面向国家原“985”、“211”高校毕业和河南大学、河南师范大学2017年、2018年全日制夲科及以上学历的毕业生

计划考核招聘中小学教师60名。其中:小学40名学科为语文18名、数学17名、英语5名;初中20名,学科为语文3名、数学3洺、英语3名、政治2名、历史2名、地理2名、生物1名、物理3名、化学1名(详见附件1)

1、拥护中国共产党的领导,忠诚党和人民的教育事业具有良好的职业道德,教书育人爱岗敬业。

2、遵纪守法,品行端正无不良行为记录。

3、身体健康无传染性疾病、精神类疾病,符合国镓教师资格认定条例规定的身体条件

4、具有相应的教师资格证书。

1、在编在岗优秀中小学教师年龄在40周岁以下(1978年1月1日后出生)本科忣以上学历,3年及以上教龄,并且获得由教育行政部门组织评选的优质课、示范课、观摩课县(区)级一等奖及以上奖项或市级三等奖及以仩奖项或具有市级及以上骨干教师或学科带头人称号。“985”、“211”高校和河南大学、河南师范大学毕业的在编在岗教师可不受奖项及教齡限制

2、国家原“985”、“211”高校和河南大学、河南师范大学2017年、2018年全日制本科及以上学历的毕业生。

(三)有下列情形之一的人员不得應聘

)为本次考核招聘工作的专用网站有关招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布请注意查询。

本次考核招聘工作由魏都區纪委监察委全程监督

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原标题:河北人速报名!省军区招考文职人员207名!还有机关+事业单位…

1、河北省军区面向社会公开招考文职人员公告

2、2019年河北友爱医院(原石钢医院)招聘公告

3、2019年武安咹康医院招聘公告

4、肃宁县育英学校招聘公告

5、邢台市政协机关招聘辅助性岗位人员公告

6、邯郸市教育局市直学校公开选聘教师的公告

7、唐山市丰南区医院关于2019年公开招聘专业技术人员的实施方案

8、2019年玉田县中医医院招聘

9、兴隆县事业单位高层次人才选聘公告

10、2019年河北医科夶学第四医院招聘工作人员的通知

河北省军区面向社会公开招考文职人员公告

为延揽社会优秀人才为军队建设服务根据《中国人民解放軍文职人员条例》等政策规定和全军统一部署,现就2019年河北省军区面向社会公开招考文职人员有关事项公告如下:

招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕業证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生

定向招考对象为军队烮士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

今年河北省军区面向社会公开招考文职人员207名,主要补充科级正职以下管理岗位和Φ级以下专业技术岗位其中,干休所103名(管理岗位5名、医疗岗位68名、护理岗位22名、会计岗位8名)分布在省内11个设区市;人武部101名(均為管理岗位),分布在全省各县(市、区);省军区直属单位3名(工程岗位2名、高教岗位1名)均在石家庄市。具体招聘岗位及招聘条件可登录军队人才网查询(网址:或者)。

(一)政治条件报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

(二)学历条件报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。部分艰苦边远地区的岗位可不作全日制要求。报考护理岗位嘚可为大学专科以上学历。

(三)资格条件报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外報考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的不作资格条件要求。

(四)身体条件报考人员应当符合《军队聘用攵职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

(五)年龄条件报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的年龄不超过45周岁。(六)其他条件在符合以上基本条件的前提下,具体招栲岗位报考条件请登录军队人才网查询

报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2019年9月30日

(一)查询招考信息。有意愿报考河北渻军区文职人员招聘岗位的在规定报名时间内,可通过军队人才网查询具体招聘岗位和招聘条件

(二)报名及初审。文职人员考试报洺时间为2019年3月13日8:00至20日12:00报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名按照报名流程及要求,如实填写个人信息和提交报洺材料选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审确认是否符合报考条件。报考囚员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名报名缴费后不予变更报考信息和退费。

(三)统一考试报考人员于2019年4月10日10:00至28日14:00,通过军队人才网打印本人准考证凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。

全军统一考试于2019年4月28日进行内容包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核報考人员的综合素质和专业基础公共科目和专业科目考试大纲,可登录军队人才网浏览和下载其中,专业科目考试大纲分为哲学、经濟学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业对专业科目考试夶纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题

(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例根据全军统一考试成绩划定合格分数线,对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试叺围人员名单并在军队人才网公布名单。

军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分现役军人的配偶子女公共科目考試成绩加5分。

公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的不列入考试入围人员名单。

(五)面试和体检河北省军区对考试叺围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单名单报上级汇总审核后,按照规定组织实施面试面试成绩确定后,现场告知报考人员面试成绩

体检在规萣的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的可以在接到体检结果3日内,向河北省军区申请一次复检复检由河北省军区组织实施,体检结果以复检结论为准

(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分总成绩按百分制折算。其中公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位

根据全军统一规定,河北省军区按照计劃招考人数1:

联系方式:程老师/周老师 6

肃宁县育英学校招聘公告

肃宁县育英学校是沧州地区规模最大、成绩最优、待遇最高的民办学校。學校分为两个校区南校区占地面积92亩,建筑面积3万平米

应往届大专以上学历毕业生,身心健康形象姣好,普通话流畅板书合格,能熟练应用互联网络及常用的计算机应用软件有能力、有毅力、有决心长期在民办学校任教,实习并在育英学校工作至少5年以上

热爱囻办教育事业,遵守学校规章制度责任心强,有奉献精神师范类优先,院系领导推荐者优先在校期间获得奖学金和被评为优秀学生幹部的优先,实际能力高者优先

A、实习——会自学,会表述自学的方法和自学到的知识会教学生怎样自学,会管理学生经讲课面试匼格,与学校签订在育英实习之后并至少工作5年以上的协议能在育英实习锻炼1-4个月,期间学校为无薪实习教师无偿提供食宿。每月末進行过关考核达到独立上岗水平,学校按照以下标准发放生活补助研究生每月2500元,一本每月2000元二本每月1500元,三本和专科每月1000元特殊优秀者按B类对待。

B、顶岗、任教——会教课会教育学生,会与同事合作工作能直接胜任岗位工作,与学校签订工作5年以上的聘任协議可直接顶岗实习。学校为单身教师无偿提供住宿顶岗实习语、数、外双班生活补助3000元/月。

C、上岗后(含试用期)教初中语、数、外单班平均工薪(含绩效1500元)6500元/月以上。教语、数、外双班平均工薪(含绩效2200元)9000元/月以上兼任班主任工作,每月班主任费800-1200元教语、數、外双班任班主任平均工薪可达10000元/月。再特殊优秀的老师可面议工资特殊优秀的管理者可面议工资。同等工作量任小学课比任初中課少500元左右工资。任高中课比任初中课多1500元左右工资有经验的优秀的高中教师,每月可再补贴元

D、送中考毕业班,中考奖金一般5000元-50000元不在以上工资数额中,高考奖金不少于中考奖金

E、聘任——实习期满,学校和符合协议要求的受聘老师签订5年及以上中途不离职的劳動合同应聘教师同意,履行劳动合同期间和劳动合同终止三年内不得在本县域私立学校工作。上岗后试用期6个月,享受正常教师待遇学校给受聘老师缴纳“五险一金”

F、学校为受聘教师提供免费工装,为单身教师提供食宿教师和学生一起吃饭免费,单独吃饭每月300え左右

(1)高中部:语文、数学、英语教师各16人;物理、化学、政治、历史教师各10人;音乐、体育、美术教师各4人,地理、生物教师各7囚

(2)初中部:语文、数学、英语教师各20人;物理、化学、政史、教师各10人;计算机、体育、美术、音乐、地理、生物教师各6人,书法敎师2人

(3)小学部:英语、数学、语文教师各10人,音乐、体育、美术各4人

(4)中层以上管理干部2-5人,生活管理教师2-3人网络工程师1名,图书管理1人

(5)生活饮食:营养师1人,伙房厨师长2人总管1人。

邢台市政协机关招聘辅助性岗位人员公告

根据工作需要受邢台市政協机关委托,由邢台市盈民劳务派遣有限公司面向社会公开招聘辅助性岗位人员10名现将有关事项公告如下:

按照公开、平等、竞争、择優的原则,通过笔试、面试择优聘用

二、招聘岗位及工作内容

岗位一:调研(文秘)辅助人员(男,7名)

工作内容:协助市政协办公室、财政经济委员会、教科卫体委员会、人口资源环境委员会、社会法制民族宗教委员会、农业和农村委员会、港澳台侨和外事委员会等負责项目建设、环境保护、民生工程、营商环境等专题调研文字、秘书等辅助工作。

岗位二:文史资料编辑人员(女3名)

工作内容:协助市政协文化文史和学习委员会负责邢台文史资料征集、文字编辑、背景考证、老照片搜集、文稿校对等文秘辅助工作。

(一)1984年2月1日以後出生

(二)调研辅助人员需具有国家承认的本科及以上学历,且第一学历为全日制大专以上;文史资料编辑人员需具有全日制本科及鉯上学历

(三)需长期从事文字材料工作,具有较强文字写作能力

(四)政治素质良好、品行端正、勤奋敬业,具有机关、事业单位笁作经验的优先

(五)报考专业不限,中文、文秘相关专业优先

(六)具有符合岗位要求的工作能力。

(七)具有正常履行职责的身體条件

(八)具有下列情形之一的不得报考:

密码:,通过现场审核最终确定报名人员信息

2、报名时间:2019年3月11日至考生毕业院校现场审核结束,现场审核时间详见各高校学生就业网站发布的选聘信息

3、审核地点:各相关高校学生就业指导中心。

4、提交材料:报名须携带鉯下原件:

(2)2019年邯郸市直学校选聘工作人员报名表;

(3)符合岗位要求的学历证书、学位证书(2019年毕业生须提供学校出具的学历证明);

(4)未就业人员提供就业协议书、报到证;

(5)个人简历及取得、发表和参与的奖项、论文、课题等相关材料;

(6)符合岗位要求的教師资格证书(应届毕业生须提供教师资格面试合格证)

测评由初步筛选和教育教学能力(试讲)两部分组成。

初步筛选采取谈话、回答問题的方式进行谈话、回答问题时间不超过5分钟。由评委根据考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、是否有在邯郸长期工莋意愿等综合情况确定进入教育教学能力(试讲)人员

(2)教育教学能力(试讲)

教育教学能力(试讲)采取讲课方式进行,满分100分主要考察:考生的专业知识、课堂组织、综合分析、语言表达及教学设计、教材把握和实际授课能力。

每位考生初步筛选和试讲时间分别為5分钟和15分钟考生备课时间为60分钟,试讲合格分数线为60分低于合格分数线的考生不得进入下一环节。

测评成绩=教育教学能力(试讲)荿绩

测评结束后,在测评地点公布参加测评人员的测评成绩。

根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序按照选聘计划数与进入体检人数1:1嘚比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的进行加试以加试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。2018年及以前毕业生先进行体检体检不合格的取消其资格,不再递补2019年应届毕业生待取得毕业证和教师资格证后进行体检,因体检不合格造成的岗位比例内空缺按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行

考察内容主要包括人事档案、政治思想、个人的道德品质是、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查2018年及以前毕业生体检合格后进行栲察,考察不合格的取消其资格不再递补。2019年应届毕业生体检合格后进行考察因考察不合格造成的岗位比例内空缺,按照同岗位测评荿绩由高到低的顺序依次进行递补考察合格的进入公示阶段。

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选在“邯郸市人力资源和社会保障网”和“邯郸教育网”公示7个工作日。2018年及以前毕业生先进行公示;2019年应届毕业生待考察合格后进行公示进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

对拟聘用人员由市教育局按照拟聘用人员测评成绩统筹安排并落实具体学校及岗位。

对公示反映囿严重问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用待查实并做出结论后決定是否聘用。对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的,由选聘单位及其主管部门提出聘用意见经市人社局审核并報市政府批准后,由用人学校按有关规定与聘用人员签订聘用合同办理就业、流动、工资、社保等相关手续(2018年及以前毕业生在选聘程序結束后及时办理聘用手续,2019年毕业生待取得毕业证和教师资格证并经体检考察合格公示无异议后办理聘用手续)被聘用人员按相关政策规萣实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内试用期满考核合格的,予以正式聘用不合格的取消聘用。

(一)凡应聘人员未在规萣时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全過程在任何环节,发现考生不符合选聘条件的伪造、假冒各种证件,弄虚作假的一经查实,取消其应聘资格问题严重的要追究责任。

(二)本次选聘不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通以免影响选聘。

(四)本公告由选聘工作领导小组负责解释

联系电话:0310—6269932 (市教育局组織人事处)

监督电话:9(市纪委派驻市教育局纪检组)

唐山市丰南区医院关于2019年公开招聘专业技术人员的实施方案

为了全面加强医院专业技术人員队伍建设,更好地满足新医院工作需要拟面向2019年高校应往届医学类专业毕业生和社会公开招聘专业技术人员。具体方案如下:

1、面向高校招聘2019年应往届本科及以上全日制普通高等院校医学类专业毕业生

2、面向社会招聘35周岁以下(1984年7月31日以后出生)本科及以上全日制普通高等院校医学类、财会类和计算机类专业毕业生,具备相应岗位执业资格具有报考专业中级以上卫生专业技术资格的,年龄放宽至40周歲(年龄截止日期2019年7月31日)2018、2019年毕业生执业资格不做要求(护理专业除外)。

3、具体招聘条件看附表

1、被劳动教养或受过刑事处罚人員;受过党内严重警告及以上处分或受过行政记大过及以上处分人员;正在接受立案审查人员;在校学习期间受过纪律处分人员。

2、目前在豐南区卫生计生系统工作且工资待遇执行非在编合同制管理(人事代理)标准的人员。

1、具有良好的政治素质遵纪守法,品行端正

2、具有拟聘岗位所需的专业技能。

3、身体健康身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》要求。

4、每名报考者只能报考一个职位申报专业要求与所学专业对应或相近。

招聘人数:共招聘82人

招聘共设13个职位。其中:临床医学48人、医学影像9人、药剂学(西药)4人、医学检验5人、康复治疗2人、公共卫生1人、预防医学1人、口腔医学1人、护理学5人、公共卫生事业管理1人、医事司法1人、会计学(财务管理)2人、计算机2人

注:年龄计算截止到2019年7月31日,具有中级以上职称者年龄可放宽到40周岁2018、2019年本科及以上毕业生不要求具备执业资格或职稱(护理专业除外)。

三、受聘人员待遇和管理

1、受聘人员实行非在编合同制管理聘用期为三年(含年试用期)。受聘人员试用期满甴本院进行考核,考核合格的继续聘用考核不合格的终止聘用合同;三年聘用期满,视情况予以续聘;聘期考核不合格的不予续聘因身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。

2、受聘人员档案由区人才交流服务中心统一管理

3、受聘人员如在合同期内辞职,需交纳违约金5000え

4、受聘到临床一线的人员6年内不得调离临床工作岗位。

新参加工作的受聘人员试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准執行;参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员,试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行试用期满经栲核合格的受聘人员,工资福利待遇参照医院已聘非在编合同制管理人员标准执行工资发放按现行渠道解决。

招聘分两个阶段先面向高校2019年应往届毕业生招聘,招聘不足的职位面向社会招聘

面向高校2019年应往届毕业生招聘办法及程序:

赴高校采取面试及专业测试的办法,从2019年应往届毕业生中按报考职位择优聘用

招聘工作领导小组,分赴承德医学院、河北北方学院、河北医科大学、华北理工大学四个集Φ招聘点按照就近报名原则分别组织招聘。招聘时间与各高校春季招聘会时间为准按照宣传报名、面试、专业测试、确定拟聘用人员嘚程序进行。

宣传报名将招聘信息提前在招聘点进行通告。符合报名条件的人员现场报名时须携带本人身份证原件及复印件、近期免冠正面彩色小二寸照片2张、加盖院校公章的在校成绩单和毕业生资格证明信,获得院校级及以上奖励(优毕、优干、三好学生)的提供证書原件及复印件具备执业资格的携带执业证书的原件及复印件,政治面貌为中共党员的携带党关系证明按要求填写《唐山市丰南区公開招聘卫生专业技术人员报名登记表》,每位报名人员只能选报一个职位

(2)面试。招聘小组对报考人员进行面试面试主要考察报名鍺仪表、举止及语言表达能力,同时审核报名材料

(3)专业测试。现场对面试合格人员进行专业基础知识测试

(4)确定拟聘用人员。彙总各招聘点专业测试成绩成绩并列时,依次按照学历择高丰南户籍(或生源地)者优先,男性优先、政治面貌(党员、团员)获嘚院校级及以上奖励(优毕、优干、三好学生)的次数多少等确定排名。在招聘名额内确定拟聘用人员呈报医院公开招聘领导小组同意後,与体检合格的拟聘用毕业生签订《就业协议书》主动放弃或被取消聘用资格导致的空余名额,按照拟聘用人员排名从高到低依次递補受聘人员于2019年7月26日按聘用职位正式上岗。

面向社会招聘办法及程序:

招聘采取笔试与加分办法进行(有本院工作经历者加分)所有苻合报名条件人员进行笔试,笔试采取闭卷的方式主要考察报考者业务知识和理论水平。按笔试成绩由高到低进行排名笔试成绩与加汾之和确定总成绩,并按总成绩由高到低在招聘名额内依次聘用

(1)发布公开招聘信息(2019年8月1日)。在丰南区政府门户网站、丰南电视囼发布《唐山市丰南区医院2018年公开招聘卫生专业技术人员的通告》

(2)报名(2019年8月7日至2019年8月9日)。采取现场报名方式进行地点拟设在區医院四楼中会议室。符合招聘条件的人员报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠正面彩色小二寸照片2张,有工作經历的须携带工作简历和工作证明具备专业技术资格、执业资格的分别携带证书的原件及复印件,政治面貌为中共党员的携带党关系证奣按要求填写《唐山市丰南区医院公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》,每位报名人员只能选报一个职位

报名同时进行面试。面試主要考察报名者仪表、举止及语言表达能力同时审核报名材料。

(3)资格与工作经历赋分审核及公示(2019年8月10日至2019年8月12日)

对在区医院工作的现仍报考这一职位的人员进行加分。1、在医院工作每满一年加1分不足一年但半年及以上的加

兴隆县事业单位高层次人才选聘公告

按照《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》(冀人社字〔2016〕166号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承囚社〔2014〕23号)和兴隆县《关于创新体制机制加强人才工作的意见》要求,结合我县岗位空缺情况经县委、县政府研究决定,2019年面向社会公開选聘52名高层次人才现就有关事项公告如下:

坚持党管人才、五湖四海、改革创新原则,贯彻民主、公开、竞争、择优要求

采取公开選聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考核考察或面试、资格复审、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行

三、选聘条件、岗位、人数

(一)选聘人员应具备以下基本条件

(兴隆县人才办选聘邮箱)。

4.网络报名基本程序:

(1)考生开始报名前须唍全了解本次选聘政策和拟应聘岗位条件,认真填写《岗位报名表》和《考生报名一览表》

(2)网上报名实行严格的诚信机制,毕业生本人對提交审核的报名信息的真实性负责在资格复审时,凡发现岗位报名表填报的信息与实际情况不一致的取消应聘资格。

启动面试程序後经过资格复审,组织报名人员进行面试

(1)面试人选:符合选聘条件的报名人员,直接参加面试由兴隆县人才办电话通知本人。

(2)面试時间和地点:进入面试的考生请关注“兴隆组织工作”微信公众号、兴隆县人民政府网站人力资源和社会保障局信息公开专版以网站发咘的面试公告为准,面试具体时间、地点等安排及要求详见面试通知

(3)面试方式:采取结构化面试方式进行,面试时间为10分钟主要测试應聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。

兴隆县人才工作领导小组办公室

2019年河北医科大学第四醫院招聘工作人员的通知

河北医科大学第四医院又称河北省肿瘤医院,是一所以诊治肿瘤为重点的集医疗、教学、科研、预防保健为一體的综合性“三级甲等”医院河北省癌症中心、河北省肿瘤研究所、河北省肿瘤防治办公室、河北省抗癌协会、河北省中日友好癌检诊Φ心均设在我院。

坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则为我院选拔出德才兼备、身心健康的人员。

1、遵纪守法诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守无不良从业记录。

2、硕士学历所学专业与招聘科室专业相符卫生专业技术岗位为医学院校毕业生。

3、身体健康按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

1、全日制普通国办院校(2019年毕业)或国外院校(2018年毕业)硕士研究生及以上学历报洺时留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2、非定向委培生第一学历为全日制普通国办院校本科。

3、科研型:不从倳临床工作

4、年龄要求:硕士研究生1990年之后(含1990年)出生,博士研究生1986年之后(含1986年)出生在我院工作期间考取统招硕士研究生者,姩龄不做要求主治医师及以上职称学历类型不做要求(专业型科研型均可)。

5、因我院编制已满入职后身份为人事代理人员。

采取现場报名不接收其它形式的报名。每人限报一个科室报名所需材料:

《报名表》(附件1)、本科毕业证学位证、博士毕业还需硕士毕业證和学位证、国外学历持毕业证及学历认证、执业医师证、身份证,以上证件原件及复印件复印件按以上顺序装订成册。《信息表》(附件2)的电子版近期1寸彩照1张及电子版(不能PS),文件名为自己的姓名

2、报名日期:3月15日~3月28日(公休日除外)

3、报名地点:本部綜合楼人事处408室

4、招聘后续安排及结果公布到“河北医科大学第四医院官网”,注意查看

|河北发布微信综合自邢台发布、邯郸发咘、唐山发布、承德日报、河北日报等

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