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　　11月1日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合公布《关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见》，加速全省高技能人才培育，计划到2020年，全省高技能人才达到210万。
　　我省将着力发挥企业和学校的“双主体”作用，深化校企合作，全省每年要完成高级技工招生3万人以上。另外，我省要提高高技能人才培养培训能力，计划到2020年，全省建设20个国家级高技能人才培训基地，20个国家级技能大师工作室。全省高技能人才达到 210万人，占技能劳动者的比例达到28%。郑报融媒记者 王红（教育）河南计划2020年高技能人才达到210万人|毕业生|技能|人才_新浪新闻
　　新华社郑州11月2日电（记者孙清清）记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，河南计划到2020年，全省高技能人才达到210万人，占技能劳动者的比例达到28%以上。　　根据河南近日印发的《关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见》，在政策措施方面，河南将创新高技能人才培养、评价、使用和激励等体制机制。　　在培养方面，河南将突出发挥企业和学校的“双主体”作用，扩大企业新型学徒制试点，深化校企合作，着力联合培养高技能人才；拓宽高技能人才培养渠道，在高职院校及应用型本科院校部分专业毕业生中试点开展高级工职业技能鉴定；将优秀高技能人才纳入河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”，给予一定特殊支持。　　在评价方面，河南将推行国家职业资格制度改革，实施高技能人才多元化评价，建立完善技能人才评价制度，推行技工院校毕业生直接认证机制和企业自主评价。　　在使用方面，河南将重点落实该省技工院校毕业生在公务员录用、企事业单位招聘、专业技术人员考试、职称评审和工资待遇等方面享受相应学历毕业生的待遇，探索建立高技能人才职业发展贯通机制和晋升通道。　　在激励方面，河南将建立完善高技能人才引进、待遇保障等相关措施，加大对优秀高技能人才的表彰奖励力度，鼓励优秀高技能人才、学校和企业参与职业技能竞赛，并对符合规定的竞赛优秀个人及单位给予物质奖励。（完）
责任编辑：张玉
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没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。河南计划2020年高技能人才达到210万人
新华社郑州11月2日电（记者孙清清）记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，河南计划到2020年，全省高技能人才达到210万人，占技能劳动者的比例达到28%以上。
根据河南近日印发的《关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见》，在政策措施方面，河南将创新高技能人才培养、评价、使用和激励等体制机制。
在培养方面，河南将突出发挥企业和学校的&双主体&作用，扩大企业新型学徒制试点，深化校企合作，着力联合培养高技能人才；拓宽高技能人才培养渠道，在高职院校及应用型本科院校部分专业毕业生中试点开展高级工职业技能鉴定；将优秀高技能人才纳入河南省高层次人才特殊支持&中原千人计划&，给予一定特殊支持。
在评价方面，河南将推行国家职业资格制度改革，实施高技能人才多元化评价，建立完善技能人才评价制度，推行技工院校毕业生直接认证机制和企业自主评价。
在使用方面，河南将重点落实该省技工院校毕业生在公务员录用、企事业单位招聘、专业技术人员考试、职称评审和工资待遇等方面享受相应学历毕业生的待遇，探索建立高技能人才职业发展贯通机制和晋升通道。
在激励方面，河南将建立完善高技能人才引进、待遇保障等相关措施，加大对优秀高技能人才的表彰奖励力度，鼓励优秀高技能人才、学校和企业参与职业技能竞赛，并对符合规定的竞赛优秀个人及单位给予物质奖励。河南计划2020年高技能人才达到210万人
记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，河南计划到2020年，全省高技能人才达到210万人，占技能劳动者的比例达到28%以上。
根据河南近日印发的《关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见》，在政策措施方面，河南将创新高技能人才培养、评价、使用和激励等体制机制。
在培养方面，河南将突出发挥企业和学校的&双主体&作用，扩大企业新型学徒制试点，深化校企合作，着力联合培养高技能人才；拓宽高技能人才培养渠道，在高职院校及应用型本科院校部分专业毕业生中试点开展高级工职业技能鉴定；将优秀高技能人才纳入河南省高层次人才特殊支持&中原千人计划&，给予一定特殊支持。
在评价方面，河南将推行国家职业资格制度改革，实施高技能人才多元化评价，建立完善技能人才评价制度，推行技工院校毕业生直接认证机制和企业自主评价。
在使用方面，河南将重点落实该省技工院校毕业生在公务员录用、企事业单位招聘、专业技术人员、职称评审和工资待遇等方面享受相应学历毕业生的待遇，探索建立高技能人才职业发展贯通机制和晋升通道。
在激励方面，河南将建立完善高技能人才引进、待遇保障等相关措施，加大对优秀高技能人才的表彰奖励力度，鼓励优秀高技能人才、学校和企业参与职业技能竞赛，并对符合规定的竞赛优秀个人及单位给予物质奖励。
[责任编辑：杨凡、于国奇]
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大河报·大河客户端记者 田园
记者从省人社厅了解到，省委组织部、省人力资源社会保障厅联合印发了《关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见，将紧紧围绕打好“四张牌”和建设经济强省，聚焦经济社会发展重大需求和产业企业做强做优现实需要。
根据计划，到2020年，全省高技能人才达到
210万人，占技能劳动者的比例达到28%以上，进一步带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展，使高技能人才数量同经济社会发展目标基本适应，高技能人才结构同产业、行业发展需求基本适应，高技能人才质量同建设经济强省需求基本适应，基本形成促进高技能人才脱颖而出的制度环境和社会环境。
《意见》进一步创新高技能人才培养、评价、使用和激励等体制机制，着力培养造就一支数量充足、结构合理、技能精湛、素质优良的高技能人才队伍，为决胜全面小康、让中原更加出彩提供高技能人才保障。
根据安排，我省主要采取四个方面具体措施：一是在培养方面，突出发挥企业和学校的“双主体”作用，扩大企业新型学徒制试点，强化技师学院示范引领作用，深化校企合作，着力联合培养高技能人才;围绕我省建设“四个强省”和产业转型升级需要，实施急需紧缺技师高级技师培养计划;拓宽高技能人才培养渠道，在高职院校及应用型本科院校部分专业毕业生中试点开展高级工职业技能鉴定;将优秀高技能人才纳入河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”，给予一定特殊支持。二是在评价方面，推行国家职业资格制度改革，实施高技能人才多元化评价，建立完善技能人才评价制度，推行技工院校毕业生直接认证机制和企业自主评价。三是在使用方面，重点落实我省技工院校毕业生在公务员录用、企事业单位招聘、专业技术人员考试、职称评审和工资待遇等方面享受相应学历毕业生的待遇，探索建立高技能人才职业发展贯通机制和晋升通道。四是在激励方面，进一步建立完善高技能人才引进、待遇保障等相关措施，加大对优秀高技能人才的表彰奖励力度，鼓励优秀高技能人才、学校和企业参与职业技能竞赛，并对符合规定的竞赛优秀个人及单位给予物质奖励。
来源：大河客户端
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