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下载：20积分导读：将会计科撤并到企业管理办公室（以下简称“企管办”），同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员，会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计，为了使王某尽快胜任会计主管工作岗位，企业同意王某半年脱产参加会计培训班，并参加2002年会计从业资格考试，原会计科长与王某办理会计工作交接手续，档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程【案例1】
海盛国有食品加工企业2001年发生以下事项：
（1）1月，该企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室（以下简称“企管办”），同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计；原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管工作岗位，企业同意王某半年脱产参加会计培训班，并参加2002年会计从业资格考试。
（2）2月，原会计科长与王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。
（3）6月，档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。
（4）10月，企管办在例行审核有关单据时，发现一张购买计算机的发票，其“金额”栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同、单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。之后，该企业予以接受并据此登记入账。
要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
（1）该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处? 分别说明理由。
（2）该企业在办理会计工作交接、销毁会计档案中是否有违反法律规定之处? 分别说明理由。
（3）该企业对购买计算机的发票的处理是否符合法律规定? 说明理由。
某公司2003年制定了内部控制制度，其要点如下：（1）为提高工作效率，公司的重大资产处置、对外投资和资金调度等事宜统一由总经理审批；（2）为方便与供货方的合作，公司划拨给采购部门专项资金，由采购部门自行与供货商结算货款；（3）加强对成本费用的管理，由主管公司财务工作的副总经理编制成本费用预算，在实际执行中各成本费用业务也需要其审批，超过预算的成本费用经其批准后，会计人员即可支付。从内部控制的角度分析该公司制定的内部控制制度有无不当之处。
【案例3】（2004年）
长河公司是一家大型国有控股企业，该公司发生以下情况：
（1）2003年3月，公司董事长胡某主持召开董事会会议，研究进一步加强会计工作问题。根据公司经理的提名，会议决定增设1名副经理主管财会工作，现任总会计师配合其工作。
（2）2003年5月，公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外，主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作，并让出纳员与张某自行办理会计工作交接手续。
（3）2003年9月，公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司董事长胡某同意，会计科长让出纳员开出一张35万元的转账支票给供货商。供货商到银行提示付款时，银行以长河公司的银行存款余额不足35万元为由予以退票。
（4）2003年12月，公司产品滞销状况仍无根本改变，亏损已成定局。公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的盈利40万元的目标。会计科遵照办理。
（5）2004年2月，公司财务会计报告经主管财会工作的副经理、总会计师、会计科长签名并盖章后报出，公司董事长胡某未在财务会计报告上签章。
根据上述情况和会计、金融法律制度的有关规定，回答下列问题：
（1）该公司增设主管财会工作的副经理的做法是否符合法律规定？简要说明理由。
（2）该公司指定出纳员兼管会计张某的工作并让出纳员与张某自行办理会计工作交接是否符合法律规定？分别简要说明理由。
（3）该公司签发35万元转账支票的行为属于何种违法行为？应承担哪些法律责任？
（4）该公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”、致使公司由亏损变为盈利的行为属于何种违法行为？应承担哪些法律责任？
（5）该公司董事长胡某是否应当在对外报出的财务会计报告上签名并盖章？并说明理由。
钱桥纺织厂为国有企业，下设办公室、行政科、会计科、档案科等职能科室。
2005年7月，经上级主管单位任命，会计科长甲的丈夫乙担任该厂厂长。同月，甲的侄女丙调到该厂会计科担任出纳工作，丙已取得会计从业资格。
8月，厂长乙对厂行政机构和人员进行了调整和精简。撤销档案科，原由档案科保管的会计档案移交会计科保管。档案科移交会计档案前，会同会计科对保管期满的会计档案进行销毁。档案科长与会计科长甲共同在会计档案销毁清册上签字，并进行了监销。因厂长乙在外地出差，故未将此事报告厂长乙。之后，会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作。
9月，丙调到当地一家外贸公司财务部工作，调离前与接任的丁自行办理了会计工作交接手续。丙未办理会计从业资格调转手续。
10月，甲办理退休手续。甲与新任会计科长戊办理交接手续，上级主管单位派人与厂长乙会同监交。后戊发现甲移交的会计资料存在问题，遂找甲询问。甲认为，会计资料已移交，自己不应再承担责任。
要求：根据上述情况和会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
（1）按照回避制度的规定，会计科长甲与其丈夫厂长乙是否应当回避？并说明理由。
（2）丙担任钱桥纺织厂出纳工作是否符合法律规定？并说明理由。
（3）档案科与会计科在销毁会计档案过程中有哪些不符合法律规定之处？
（4）会计科长甲指定出纳丙兼管会计档案保管工作是否符合法律规定？并说明理由。
（5）丙自行与丁办理会计工作交接手续是否符合法律规定？并说明理由。
（6）丙调动工作是否应当办理会计从业资格调转手续？并说明理由。 （7）甲认为会计资料已移交戊，自己不应再承担责任的观点是否符合法律规定？并说明理由。
1．宏达有限责任公司财务部有3个会计人员，要完成以下6项工作：1）登记总账；2）登记应付款明细账；3）登记应收款明细账；4）开具支票，并登记现金和银行存款日记账；5）检查银行账单和调节表；6）处理并送存所收入的现金。 要求：请你根据内部控制的要求，将上述6项工作分为3组，并分配给3位会计人员，建议会计机构负责人承担哪一组的工作？
2．某市在财务工作大检查中，发现下列问题：
（1）有两个企业，现金日记账、银行存款日记账和总账均为活页账；同时，未设固定资产账。
（2）某集体企业因属于定额纳税单位，所以未建账。
（3）检查组在某电瓷厂检查中，发现该单位存货项目，二级账与三级账相差16万元，通过实地盘存，净盘盈10万元，占该单位存货总额的9．2％。
（4）该市某铁矿以单位名义用储蓄方式存款6笔，共37．4万元，以出纳员个人名义存款40．9万元，合计78．3万元。
（5）某公司因会计科目设置、使用不当等原因直接导致核算不实，达442万元；因会计人员责任心不强导致多张凭证丢失，金额合计达25.15万元。
（6）某外商投资企业，3名会计中，有2人无从业资格；该单位的记账凭证无复核人员签字，缺乏必要的审核手续：会计将由个人负担的个人所得税列入企业管理费用，缺乏最基本的会计知识。 要求：请对照会计法规相关条款及内部控制相关要求对以上内容进行评析。
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问答题案例分析题
天红加工企业，2001年发生以下事项：
1．1月，该企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撒并到企业管理办公室(以下简称&企管办&)，同时任命企管办主任孙某兼任会计主管人员。会计科撒并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计；原企管办工作人员、孙某的女儿担任出纳工作。企管办主任孙某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加2002年会计从业资格考试。
2．2月，原会计科科长与孙某办理会计工作交接手续，人事科科长进行监交。
3．6月，档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。
4．8月，经该企业负责人批准，某业务往来单-位因业务需要查阅了该企业2000年有关会计档案，对有关原始凭证进行了复制，并办理了登记手续。
5．10月，企管办在例行审核有关单据时，发现一张采购发票，其&金额&栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同、单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票&金额&栏更改之处加盖出具单位印章。之后，该企业予以接受并据此登记入账。
要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：
该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作岗位分工是否有违反法律规定之处分别说明理由。 ①该企业任命会计主管人员不符合规定。理由：根据《中华人民共和国会计法》的规定，担任单位会计机构负责人(会计主管人......
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