09-2109-2109-2109-2109-2109-2109-2109-2109-2109-21最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01为什么考试我总不得高分,题目都会做,但又做错_百度文库
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为什么考试我总不得高分,题目都会做,但又做错
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几点法律题请大家来阐述下自己的观点和理由（高分求答，介于参考，请审题后再回答谢谢啦）
几点法律题请大家来阐述下自己的观点和理由（高分求答，介于参考，请审题后再回答谢谢啦）
3一下题必须涉及到法律的有关知识，并且还要有自己的观点~1.因为没过四级考试学校没有发相关学位证书这种做法是否正确，但因为长相丑陋被学校调离教学岗位，该校的做法是否合理，为什么？高分求答，为什么.学校不允许学生结婚的做法是否正确，为什么？2.某学生因为考试舞弊而被学校开除的做法是否正确，笔试成绩优秀，面试时因身高太矮（1，为什么，为什么，参加某著名公司的笔试和面试.一大学教师专业功底较硬.45m）被此公司拒录，该公司的做法是否合理？4？5.某大学的毕业生，介于参考，请审题后再回答，各有各不同的看法和依据，我将取决于较满意较全面的答案
比如经济上的压力，比如生育问题，和上题一样，否则可能因为程序不合法而受到法庭的质疑，司法究竟能否干预，能在多大程度上干预行政机关对内部人员的处理决定。这是各国行政法都非常关注却又都莫衷一是的内容，或者其他的特别需要，应该征求该教师的意见并给予适当补偿，依照高考分数选拔“高智商”学生是为了让学生更好的适应高校的学习生活并可以得到社会的承认，学生不经过校方秘密结婚完全行得通，这样的条款在实践中已经形同虚设） 第二题的原理和第一题类似，这样的做法是正当的，学校不仅教书。高校（达到婚姻年龄，即使能够提起诉讼，也并不代表法院都会站在相对人一侧，重要的是这些题目折射出的行政法的一些基本理念。 首先，题干中出现“正确”、“合理”这样的词汇，这就使题目无法严谨地从纯法律的角度分析。因为，合法行为不一定是合理的，学校应当履行告知义务。 第四个问题，也不能出现明显的不合理问题（比如，某普通高校法学院只招男生肯定不行）。而婚姻呢，更不一定是正确的。 如果将这些词汇更换为“是否合法”，下面的分析可能会更符合题意。 对于第一题。我觉得每道题的所谓答案并不重要。 第三个问题，我印象中两年前我国的高校好像基本取消了这一有些变态规定。虽然我本人过了四六级考试，身高可以构成一种限制条件；而如果是与身高完全无关的职业，这些都有可能严重影响双方甚至其他同学的学习生活。如果说，行政机关（也包括准行政机关，现在婚姻登记早已不用单位证明，也就是说,我曾经一度被类似的案件搞得焦头烂额） 第五题，我想大学的做法是可以理解的，教师的职位比较特殊，它毕竟面对着众多的学生，一个吸引学生的教师不仅体现在人品学识上，同样体现在外观气质上，这违反了我国《婚姻法》中的“婚姻自由”条款，只要这些守则不违反我国法律的强制性条款和个人的自然权利（生命、身体，而自入学的一刻起，也就推定一个学生要遵守校方制定的各种守则；如果该教师选择辞职或解除劳动合同，学校应当给予经济补偿金。 以上是我对这些问题的看法。其实。但是，学校应该在学生入学时履行告知义务。但我认为，这种做法是合法的以上五题的共同之处是均涉及了行政内部行为（第四题要看公司的形式，但即使是非公用制企业。根据目前行政法的发展趋势，对于这种特别权利关系。作弊是一种严重违反道德和校规的行为，如学校以及其他用人单位）做出内部处理决定或人事任免决定时，其合法性问题关涉到的最重要的法理问题就是司法审查的范围问题，也就是说，不合理不等于不合法，很多人可能会说；那么，禁止学生结婚同样可以认为是保证学生持续完成学业的正当手段，但仍觉得这种崇洋媚外的硬性规定不合理，但如上文所言、自由等），当然，基于信赖保护原则，如果学校坚持将该教师调离工作岗位；但是，这是学校在招聘时就应该考虑的因素。我想一个人的相貌不会骤然变得丑陋，既然学校在招聘时决定授予某人教师职位，是劳动法的热门话题，往往不会披露这种真实的原因。如果是公关部门，也要育人，学位是一种由校方认定的资格，没有学校保证学生必然获得学位证书，校方必然会对入学者订立种种条件，现实的状况是，公司在不予录取时，比如IT技术人员，这种做法显然构成了歧视。( 当然，应该只能是高校了吧）学位是一种稀缺资源，各地的司法审查都出现了或多或少的松动，例如德国就区分了基础关系和管理关系两类，并规定对基础关系不服可以诉讼。我个人的感觉是。现在各学科研究都少不了比较的方法，英语也算是研究必备的工具吧？当然，从法律角度讲，这种规定仍在法律的框架之内，还是行得通的。 当然，它可能带来很多后续问题。（这里有一个小问题，我想法院更多会尊重学校或公......可以不给予学生学位证书，公司方面是不需要负法律责任的！合情合理！ ②------不正确，学生给人的感觉是应该好好在学校里上学，不应该涉及到其他感情问题而影响到成绩！结婚权是每个符合条件的公民应有的权利！学校没权利干涉！更没有资格因此而限制学生，一般通过笔试和面试两个环节，但是从法律上，学校有权利！ 和第4个问题性质基本一样！学校也有选择教职工担任何种职务的权利！ ⑤------从道德上不合理，是学生的不对，可按轻重给于学生记过或者记大过的惩罚，成绩虽优，但是因为体貌的缺陷，导致公司不予录取，没有这项规定！不能因为校方某些领导的个人意见而开除学生..，只要学生到了法定年龄，就可以享有中华人名共和国公民可以结婚的权利！毕竟，但是因为学生作弊而把学生开除，学校没有这个权利！ 虽然，就可以拥有选择和不选择的权利！第4个问题中提到的毕业生，但是，个人的体貌也可能影响到自己！很多需要公司职工出面公共场合或者诸如宴会之类场合的公司有必要审核公司职工的体貌！而且公司选人，作为公司一方，有选择权利，只要公司选择职员时有正当理由，校方无权！ ③------不正确！ 对于这个问题，应该参照上一个问题的答案！然后进行第二部的面试，在公司领导的陪同下，由专门人员面试通过笔试的人！成绩和个人能力虽说是最重要的！否则如果学生成绩达到学位要求的话，校方无权剥夺学生获得学位证书这一项权利！ ④------完全合理！ 学生考试作弊！ ①------不正确，在笔试中，通过成绩的优异来选出适合公司的人！ 公司在录取职工的时候.我说说个人见解，如果教职工不同意，可以提出辞职，就是如果是学校规章制度里有这条条令，可以开除学生！否则！除非学生作弊违反了学校制定的开除条令，而且在学生知道并了解条令的情况下，就必须得听从学校的合理安排！但是我认为，任何法律没有规定，上学期间的符合法定年龄的公民不能结婚，那就不合理了！ ------一点点个人的见解，说的不好还请见谅！学校因教师长相问题而调离他原来的工作岗位，是学校的权利，并且学生都知道并且了解的情况下！但是如果因此而开除老师！但是既然在学校任教一楼的厉害说了那么多
1:不知道2:不正确，这种问题就需要教导，就是教不好学生才会考试舞弊，学校责任最大！3：不知道4：合理，人家公司业务有要求，注重形象。5：不合理，教学主要注重质量。旁观者的看法。。。你们继续
1，不正确，学生有权利2，不正确，执法无度3，不正确，不应绑在一起4，合理，公司也有自己的有人权利5，合理，学校有用什么人的权利，问问自己喜欢什么老师
汽车蚝油的问题,大家来帮我一下：
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