刚毕业的大学生，如果很迷茫--不妨看看别人的经历（转）
&下面我给大家介绍一个大学生的经历。（是个帅哥哦 ）我是82年，大学毕业3年5个月。现在一家大型市场咨询公司，自己带一个组，月薪16000，未算其他收入与分红。也就是传统意义上的白领打工仔。在北京，有一套房，80平，按揭，有一辆车，丰田RAV4。&说说我的经历吧&我毕业于全国最好的学校（那两所为人耳熟能详的学校之一），学的却是一门偏到除了留校读硕读博几乎没有其他选择的专业。大四将毕业时，我发现考研 对我来说无异于天方夜谭&&我在校园里混了整整4年，GPA不足2.5。更关键的是，那时的我早已找不到一颗作为学生的静谧的心。&在经历了500强，四大，国字委的应聘失败后，我决定出国，04年的6月，同学们或是留校，或是拿着新鲜的三方合同步出校园，我拖着行李回到了家乡&&长三角的一座大城市，和我一起回去的还有档案关系和曾经妄想留在北京的户口。&那时的我是心灰意冷的，我羞于在任何一个亲朋面前提起我是XX大学毕业，那是一个在4年前让我身披无数光环的名称。&一年的时间，我失业在家，一个XX大学毕业的无业游民，我开始准备出国，GRE，TOEFL，烦琐无比的申请，一趟趟的回学校开材料。成绩单上那一门门红色的挂科和蓝色的重修无疑在嘲笑我混过的4年，也无疑是我4年来星际，CS，WC3，篮球，燕京，小二，旷课，迟到的完美脚注。&赴美的申请是成功的，一所3流大学给我发来了offer，于是，小康的家庭开始为我凑钱&&没有奖学金的留学消费是巨大的，尤其是换算成人民币。&然而签证没有通过，05年的美国签证远没有现在这么好拿，3流大学的offer在签证官面前像空气一样被无视。而这时，雪上加霜，与我在一起五年的女友提出了分手。（打到这句话时，恰好看见她的MSN上线，心里竟是一痛）&我同意了，她是北京的孩子，同校，同级，我们大一时便在一起了，那时的我们，都是初恋，她算是全系最漂亮的女生吧，舞蹈出身。毕业后，她去了四大，工作虽然很累，但不限专业的招聘，不菲的基本工资（毕业生，4850/月）和高额的加班费（正常上班8小时以外，3倍），对一个迷茫的毕业生来说，四大就是天堂。&毕业的一年后，她想买房，并有能力支付房款首付，而我无业，分文不名，出国梦断。&她与我坚持了五年，她的父母也早已将我当儿子看待，可我们最终还是分了，当她向我提出分手时，是以商量的口吻建议：我们先分开一段时间吧&&我同意了，那时的我，自卑的无以复加。而她身边，围绕着太多成功的男人。&我心灰，于是母亲在家乡为我谋了个银行的差事。我便开始了自己短暂的出纳生涯。一个从来没有接触过金融的人，在银行里跟着柜员们学习本票支票电汇，为他们打起了下手，连自己的办公桌和电脑都没有，更没有人知道我曾就读于XX大学。&05年的我，竟能如此放平心态，这或许是我今天回首那段往事，唯一值得自傲的地方&&拿着极其微薄的工资，为银行的柜员们打杂，甚至其中的几个，是比我低了一届的大专生。我没有椅子，每天打游击一般，站在他们身后看他们出票入票，一站就是一天，穿着廉价的白色衬衫，在那些穿着工服打着领带的出纳身后，或许是很碍眼的。而那时的我，最大的梦想竟是有一套那样的工服，很可笑，现在想来。&我或许是已经被挫折完全击垮了，从小学，到高中毕业，我顺利的让人瞠目结舌，小升初的保送，初中升高中的免试，又直接保送到了XX大学，再加上运动能力好，身高186，加入任何一个团体都是篮球队的主力小前，长相也还算不错&&那时的我不明白，什么叫福兮祸所依。上天给了我整整22年的，无以复加的优越，该还了。我现在，特别信这个。一个电话拯救了我，我在毕业前海投的简历中，竟有一份在一年半后被某位世
分享这篇日志的人也喜欢
可以爱我吗
日常等守护嘻嘻
我就播一会！
新人求关注
热门日志推荐
人人最热标签
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场大家觉得应届本科毕业生什么时候找工作比较合适?到底是大四下学期还是毕业后呢,应该注意些什么?谢谢!
如果你不想相关信息，最好是大四时候上学期找工作了。要注意：
1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：
一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。
二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。
三是就业......
如果你不想相关信息，最好是大四时候上学期找工作了。要注意：
1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：
一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。
二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。
三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业，大学生不仅会明白所在职位的作用，而且还会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，这些经验在大企业里是无法获得的，为今后自己创业打下了良好的基础。
2.网上求职好快省
我感觉确定一条可靠的搜集信息的途径是最关键的，通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明，在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多，不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多，而且还能少印简历、少跑路，节约求职成本。
其他答案（共86个回答）
若不准备考研的话，大四开始大概10月份就有招聘会了，很多大型公司都来得比较早。当然，若大四上学期没找到合适的也不要急，不要看大家都签了，就随便找一个签，应为下学期还有一些好的职位，而这时大部分优秀的人才都在上半年签了，所以你的竞争对手不是很多，你就有很大的优势。总之一句话，不考研就从上学起开始找，一直找到下学期为止。若准备考研，就希望你能专心准备研究生考试，若能考上就不用找工作了，若考不上，我刚才已经讲过了，下学期还有一些好的岗位。切忌，考研和工作的重点分不清，最后，研究生也没考上，工作也不理想。我是过来人，看到过很多因找工作而误了考研的，对于想上研究生的人来讲是得不偿失。
完全可以，而且老师也提倡如此。本人就是在大四第一学期作完毕业设计，开始找工作实习的！提早的话，能给你带来许多机会。每年12月份是就业签约的高峰，许多人即使有课也...
我现在也是上大4，不过我和学校提出了实习申请，所以现在就在找事情做，要是你现在上的课你自己比较迷茫，还不如去找工作，增长社会、工作经验，这样就不用白白浪费1年的...
清华大学虽然是名牌大学，那里毕业的学生相比较一些普通大学的学生来说是比较容易找工作的，不过在工作中，主要看的是你的能力和实践，如果只有学历而头脑空空的话或是只会...
这要看你们学校的院系了,一般是上学期必须去,有的有课程,有的要提前毕业设计,也有的学校下学期毕业设计,还有毕业设计结束了,要实习,之后就可以不去了,去找工作,呵...
大学生毕业普遍有一个劣势，就是没有工作经验，要进一些好的单位或公司似乎不是一件容易的事情，建议不要把期望置得太高，先从一点一滴做起除非你有较强的关系，能力，或者...
答: 有没有做室内设计的宝妈啊？天天对着电脑工作行不？
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415您已成功签到，并增加了15个金币！
您现在的位置：
大学毕业在职场工作，你在职场三年为何不如刚入职 一年的新人？
发布人：微信群& / &发布时间： 22:44:29&& 热度：3762
大学毕业在职场工作，你在职场三年为何不如刚入职 一年的新人？已经发布到文章中,欢迎大家把微文章阅读推荐及朋友圈微分享.大学毕业在职场工作，你在职场三年为何不如刚入职 一年的新人？微信文摘导读:有人说：一晃眼毕业已经三五年有余，回首再看一路走来的磕磕绊绊，如果在当时有人告诉过他一些职场建议，也许自己可以少走许多弯路。
　　说：一晃眼毕业已经三五年有余，回首再看一路走来的磕磕绊绊，如果在当时过他一些建议，也许少走弯路。
　　你是N年的大咖，刚出的职场菜鸟，都该这篇：三年后，悟出了职场?
　　工作前三年有要呢?
　　1996年，Google拉里?佩奇遇到了谢尔盖?布林，两人研究一名为“BackRub”的引擎，三年后的1999年，Google正式上线，并在当时了千万美元。
　　虽然大部分人都没这么牛。但如果你工作第一年就满足于五点钟下班，那你一辈子可能五点钟下班了。
　　在职场上你会遇到一些人，乍看之下他们其貌不扬、出身可能也并，但他们职位比你高、能力比你强、得到的青睐。
　　有些人用三年，了一年的工作;而人才的特质是：用一年，了其他人三年的工作。他们是做到的呢?
　　1.做事很，但是更要。
　　如果你只是一味埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。
　　所谓“”，不过多笑点，多帮点，有事儿多点，“多”让你累死，但是会让你很快能融入，让记得你。
　　多笑，多说，多问，少气，少打听。
　　每都正的人，背后打听和筹划一些扯淡的事儿，是很二的，你根本不你打听的对象，谁是你的领导的对头，也你打听的会被添油加醋地传到谁的耳朵里。
　　所以，做积极正的。多说几个“我试”，少说几个“没”“我不行”，或许是的打开局。
　　2.人有义务教你，所以让其他人教你，那才是你的本事。
　　坦白说，同事就是完成自己的KPI，下属就是帮领导分担工作，所以没人是正常的，做事是肯定必要的。
　　领导为了让你做的能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能和你更多，取决于你的工作成绩和态度，你对他。
　　浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。老油条出身，还能败给你这种小伎俩?所以真心对他人是必要也是根本。
　　所谓的真心让你领导家门牌几号，生日，而是：
　　帮他做会议列表;
　　提前发会议通知;
　　吃早饭的时候发个短信问他要带杯;
　　不过是最本的人情往来。
　　任何都交学费，你上班做下属，用不着学费，那好歹也要一点人情么?
　　3.给自己定一个大目标，这没，你知道你要。
　　一般入职一年左右就会到了该目标的时候，如果你的目标是你某个同事的位置，你就要知道，你和他还差了几级，如果你的目标是你领导位置，那你就要多总结，能力，你还差什么?
　　有目标是好事，毕竟比目标强。能做到也许，重要的是，知道自己始终在向上。
　　4.随时清空自己新的准备。
　　这句话是那些转行的同学的，虽然每个门类都是相通的，但是清空上一个地方学到的，让自己从低姿态做起，你会更容易学到和补充到新的。
　　是换了一个门类和领域之后，完全的面貌去做，把自己清零会更容易定位，学得扎实。
　　5. 每雷区，所以不要问不合适的问题。
　　每个人各自的雷区，有一些私人的事情，除非对方提起，不然不要冒然发问，比如是不是结婚了?(也许对方离异)比如对方的女友是做什么的等等。
　　职场不是圈，一些在你看来无关痛痒的，也许是对方的雷区。谈资就是谈资，没有原则好回答的，或许是最的。
　　6. 提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。
　　所谓的就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了，被骂多了，自然就长了记性。
　　至于被骂了，天还能坦然笑出来。被训斥了，天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的职场压力。
　　没有人欠你什么，没有人一定要顺你的意思，要安抚你，要鼓励你，要如何如何你，做错要承认，但是担责任的都是领导。
　　没有人的成长是顺顺利利的，其他人没义务要擦屁股。如果领导已经帮你擦了，那你让他骂两句不是也么?
　　7. 适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。
　　每个人都会有各自的风格，每个人都会和自己风格相同的人亲近。性子急的人反应的人，的人喜欢第去执行的人。所以短时间内适应你领导的做事风格，是合拍的第一要素。
　　如果对方是一个急性子，和你要一份，你偏偏是一个慢性子，隔了一天才给，那估计你留不下，且会死很惨。
　　配合领导的风格只是第，弥补他的不足才是一个下属存在的。
　　急躁的人很容易不注意细节，慢性子的人计划执行力一定会不强。你所能做的就是依据，帮性子急的领导把控细节，提醒慢性子的领导他的日程安排。
　　做不做是他们的事，但是领你的人情是一定的。做下属不能为领导分忧，那你就只能做一个下属。
　　8.使用图表问题，学会总结。
　　图表是的概括方式，小到一本书，大到个人理念。
　　你在纸上圈一个圆，一句话概括这部电视剧讲的内容，之后画出几个并列的分支，列出起承转合，之后用线条标明各自的关系，最后汇总发表你自己对这个电视剧的看法。
　　电视剧《权力的》的人物关系图
　　由此可以推展为，这个电视剧的动作，以你个人的认知你是如何知道它，尝试用自己的认知来确定这个电视剧的推销手法，之后再总结整合里的先后顺序以及节奏，最后列出自己的观点。
　　概括和总结是很必要的事情，而且这种事情很，一般一张A4纸就能完成。
　　你可以列出的五项工作，之后分出这些工作所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己可以完成几项，如何自己的工作顺序。
　　时间久一点，你也许会找出自己工作的规律，比如上午工作是否是高点?下班前的工作是如何?一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏，进而哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打的好时机?哪个时间可以安静写点。
　　总结是最必要的条件之一，当然，学会概括总结，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。
　　9. 存在感很重要，自信也很重要，克服孤独感，顶得住压力。
　　没人能得到全部的人赏识。一定会有人喜欢你，有人讨厌你。关键是让人喜欢你!
　　同事喜欢你，只是融合，但是未必得到更多提高。领导喜欢你，要看是怎样的喜欢，如果只是单纯的吸引，那尽早换工作比较好。
　　要有成绩的表现，要让领导你的个人能力，这机会，也需要努力。机会肯等一定会有。
　　有了机会也许会有升迁、、遭人嫉妒一定会难免。顶得住这些，你的圈层，淘汰那些只会嫉妒、嚼舌根以及矫情的各位亲们，那没什么不好。
　　如果你是天鹅，请不要留念早年还在的丑小鸭的窝。更不要几只鸭子的酸酸的吐槽怀疑自己今天的。
　　你的成长是自己努力换来的，向上走，势必要抛弃一部分人和。因为“前进”是一个动词，你出发，就没必要再为那些留在原地的人而叹息。
　　向前走，走你该走的路。
　　每个人都喜欢和积极向上的人做，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做里的朋友，那些嫉妒你成长所以背后黑你的人，你根本没必要他们。
　　10. 不慌乱，反应及时不报告过度
　　把你本子的第一页空出来，随时记录新同事的名字，抽空温习，方便下次准确称呼对方。在你本子的最后一页记录重要的、人、方式，工作流程、等方便随时查阅。
　　是及时，不代表慌乱，稳，是一个人该一个必要，处变不惊其实不是考验你应对的，而只是考验你调整自己情绪的能力。
　　领导的任务，第自己接到指令，进行工作，之后要在重要节点报告工作进展，不要有事儿没事儿去烦领导，因为工作是派给你的，如果凡事都请示，要你干嘛?
　　11. 多做有准备的发言，不要信口开河，思考很重要，更重要。
　　也许同学会说，如果不汇报，那很多事情我做不了主啊!那怎么办?擅自一定会被批啊!参加过的同学一定都知道买火车票的案例。让你去买火车票，你去了，排了三个的队，售票员说没有，你回来报告说，老板没有票。的员工被骂死也活该。
　　派另外一个人又去，也花了三个，他回来也报告说，没票了，但是可以到站转车，是几点几分的，大概是多少钱，如果非要买这趟车，黄牛票大概是多少钱，而且他还托朋友可以拿到打折的机票，大概会比火车票高多少钱。
　　后一种员工，如果你是领导你会不喜欢么?
　　同样都是没买到票，后一种更招人爱?
　　因为后一种他思考了，而且他真的是站在为领导着想的角度，给出了好几种方案，同样的三小时工作时间，你就做了排队一件事，他做了多少事呢?
　　所以由此推展下去，你的发言，你的每表现一定是要经过思考之后脱口而出的东西，不要相信所谓的灵光乍现!那都是深思熟虑以及经验之后的。
　　12.工作三四年，从员工变成。
　　工作三四年就意味着你已经到了一个成熟期，这个成熟是一个职场人本且必要的心态、从业原则和态度。
　　那么接下来都会遇到新的课题、新的挑战、新的晋级。
　　比如我要学会的是如何学会管理，很多人则要学会如何从员工变成优秀。
　　会总结，懂汇报，能抓住重点，总结经验，把你的做法变成流程的，就是一个优秀的员工。
　　你在做的是什么?你的成果是什么?
　　你现在遇到的难题是什么?
　　亮点是什么?需要的协助是什么?
　　这些你都可以在你的汇报工作里，有条不紊地提出来。
　　把你手头的工作，总结一些经验，一些亮点，之后和你的直属领导去沟通，尝试去推进你的计划，哪怕只是一。
　　最后，忍得住打击，谁都不是从一开始就会走的。
　　人在职场，失败是的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，感如果那么容易取得，就不叫。
　　职场人的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事!再来!
分享到朋友圈
第一分享家
分享家规则
1、第一分享家好处是什么？
1)文章会挂上你的二维码提高爆光率
2)分享出去的文章你就是作者
3)将会获得网站金币
4)首页推荐快速加粉丝
5)像公众号一样传播你的文章
2、如何成功激活分享家？
任何微信搜索用户都可以成为分享家，您只要把任何一篇文章成功分享到微信朋友圈（必须是微信朋友圈，分享到其他平台是激活不了的哦），系统就会立即自动激活您成为分享家。
3、如何成为第一分享家？
第一分享家是分享家族中最高荣誉，在分享家族中分享同一篇文章贡献值最高的用户就是该文章的第一分享家。
4、怎样统计我的贡献值？
贡献值是来自您分享文章到微信朋友圈好友的访问量，访问IP次数越多，贡献值就越高。同样您朋友在微信朋友圈转发您分享的文章，其贡献值也是属于您的。朋友帮您转发的越多，您的贡献值就会更高。
扫描二维码
进微信群手机站
更多帮助信息
Copyright ?
All Rights Reserved　}