工伤报告怎么写_百度知道
工伤报告怎么写
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工伤事故报告书
XX市人力资源和社会保障局XX分局：
　　 2013年X月XX日16：30许，我公司五金仓仓管员XXX在仓库拉助剂落台阶时，货物失去平衡从叉板上掉下来砸到左脚，遂前往XX市XX医院诊治，被诊断为左足挫伤，门诊治疗。
　　 因XXX是在工作时间工作地点因工作而受伤，依据《工伤保险条例》依法应当认定为工伤，故我公司向人力资源和社会保障部门予以申报。
　　特此报告！
XXXXXX有限公司
2013年X月XX日
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向人力资源和社会保障局提供的工伤事故报告有标准表格，可向相关部门索取或网上下载。可百度“工伤事故报告表 .xsl".
其中主要内容包括：
1、受伤者个人身份信息
2、受伤情况及医疗情况（时间、部位、治疗医院及科室等）
3、单位及联系方式
4、受伤及就诊经过。
本人某年某月某日某时，在从事什么工作时，发生什么意外。（证明人某某某、某某某）
到医院检查，就医。医生开了几天休息。（医生的休息假条）
报告人：某某某
某年某月某日
当地安全生产监督管理局有制式表单，一般用于重伤、死亡报告。
一般基层报主管部门或上级的工伤报告比较简单。只要写明：时间、地点、受伤过程、处理过程、送院诊断，最后是见证人，报告人，年月日即可。
一、发生事故的日期、时间、地点（岗位）；
　　二、证人；
　　三、当日救治医院及转院（指定医院）的出院小结、手术记录、检查报告等。
　　才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。
　　切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。不过，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。
　　一般是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《//市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。
才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。不过，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。一般是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》，然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《//市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。
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工伤:证明怎么写的相关知识工伤员工辞职报告模板范文两篇及相关建议
来源：发布时间：
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& 劳动者因工作而受到的身体伤害属于工伤，工伤员工因此而减弱了甚至丧失了工作能力，有的想主动辞职，有的是与公司协商辞职，那么工伤员工辞职报告模板是什么样的呢？怎样写这封辞职报告，才能保护自己的合法权益呢？下面笔者提供两篇范文供参考。
尊敬的领导：
怀着不安的心情，我写下了这封辞职申请。希望您批准。
去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。您获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事经常来探望，这让我很感激。出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。虽然您为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。于是，我想到了辞职，很感激您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。
再次向您表示感谢。祝您和公司各位同事工作顺利！祝公司的明天更加辉煌！
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& 范文二：
尊敬的领导：
依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。
我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。
在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗？我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是气愤。我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。
最后，祝您和各位同事工作顺利。
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以上两篇简短的工伤员工辞职报告模板范文反映的情况截然相反，两家不同的公司对待工伤后的员工的态度也是有天壤之别。因此范文一全文洋溢着感激的口吻，范文二则与之相反。如果出现范文二的这种情况，工伤员工一定要无畏无惧，敢于争取自己的合法权益。
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文章来源于兼职吧：/zhidao/5159.html2013年工伤保险金运行情况报告 - 工作报告范文 - 第一公文网
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2013年工伤保险金运行情况报告
一、认真贯彻落实工伤保险规章制度
根据市的统一部署，我市的工伤保险在2013年实现了市级统筹，并严格按照市级统筹方案要求做好工伤保险各项工作；同时，我局建立了比较规范的工伤保险人员配置、工作职责、待遇审批和发放以及基金支付等内控制度，确保了工伤保险基金安全运行。
二、不断加强工伤保险基金管理和监督力度
1、建立了工伤保险信息化系统管理，统一缴费基数和费率、统一业务操作流程和服务经办、统一基金支出项目和待遇支付标准，建立了工伤保险各项台帐，档案管理规范、各项工伤资料健全，如实反映参保对象及个人权益记录。2013年共征缴工伤保险基金93.89万元，全年共支付伤残津贴和工伤（亡）事故237人次，总共应支付工伤保险待遇246.8万元，已支付132.8万元，待支付114万元。
2、严格执行工伤保险基金内控制度和财政专户管理制度，进行财务管理和会计核算，不断加强基金监督，定期或不定期对工伤保险基金管理使用情况进行监督检查。截止2013年12月，我市工伤保险结余为38.5万元。
三、严格执行工伤认定和劳动能力鉴定相关规定
我市工伤认定由人社局认定，能严格按照《工伤保险条例》规定和程序执行，劳动能力鉴定按国家标准做到公平、公正，不存在弄虚作假和搞人情认定、鉴定等违规情况。
四、严格按照省、市的规定，对“老工伤人员”的补助资金进行财政配套
2013年我市市级配套已到位，共计9.4万元，其中省级补助2.6万元，我市配套6.8万元。
五、工伤保险定点医疗（康复）机构能认真履行服务协议
我局每年年初都会与工伤保险定点医疗（康复）机构重新签订服务协议，各工伤保险定点医疗（康复）机构能认真履行服务协议，严格执行工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，严格遵守物价部门的收费标准收费，用药、治疗、检查、化验项目合理。
六、存在的主要问题
一是由于2013年我市工伤（亡）事故频发，工伤赔偿标准又较高，基金运行已出现赤字，只能保证正常伤残津贴的发放，导致我市一些企业因工伤赔偿不及时而上访；二是部分企业只在我局登记参保，而没有履行正常的缴费手续，基金收入不足以支付增长的工伤赔付。
七、下一步工作安排
1、加大工伤保险扩面力度，利用一切可以利用的力量，促使企业参加工伤保险；
2、部门联动，开展挂点联系、到服务，直接到企业办理工伤保险；
3、建议市局早日对我市工伤保险基金进行风险金调配。我市在此之前已向市局打了报告，要求风险金调配。
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