软件开发行业人才饱和吗
&很多人都知道，目前，程序员一抓也是一大把的，因为现在一般的学校都增开了相关专业，并且市场上培训机构也很多，所以，不管是毕业生，还是已经在工作的，IT从业人员确实是比较多。所以，关于IT行业是否已经开始饱和或者过剩的问题，每年都会被提到。早在2011年开始，几乎每年都会有人说，IT行业快饱和了，程序员已经过多，不如养猪、养鸡、搞农业，利润大。。。 不可忽视的是，中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。互联网也已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面，IT技术服务市场需求空缺也会越来越大，岗位的技术要求也会越来越细，对IT行业人才的需求是不断加大的。 通过以上，我们大概可以总结为，选择IT行业是很有必要，虽然初级人才的饱和，在IT行业的部分岗位（移动端和Web端）已经非常明显，但是中高级人才还是比较稀缺，只要你的技术足够牛逼，学习之心足够坚定，那你就是被需要的，高薪依旧不是问题。当然IT行业≠程序员，进入IT行业也不一定要走技术路线。如果你要是真想通过技术进入这个行业，不管你是计算机专业出身，还是转行到这个行业，不管是自学，还是参加培训班，对于IT行业是否已经饱和这个问题，你更应该考虑的是选择哪个方向的技术？如何去学习掌握这门技术？自学还是参加培训？如何系统地去自学？如何选择正确的培训机构？等问题。毕竟只要IT行业还在发展，人才就无法饱和！以上。提到自学和培训，观察君在这里要多说几句，在知乎、还是贴吧、一些论坛里，总有些人盲目抨击培训，抨击培训机构，抨击这个行业，他们认为要进入IT行业只能自学，其他的都是“机会主义”，应该打击。以前很长一段时间，我不能理解他们为什么一定要把自学和培训两种方式对立起来，其实他们就和那些把实体经济和虚拟经济对立的人差不多。你的位置：
> 吓哭了~原来差距这么大！2014年IT行业薪资调查
　　2014年被冠以&最难就业年&，但对于IT行业来说似乎并非如此。2014年IT行业薪资调查数据显示，2014年全国IT类职能的网上发布职位数与去年相比增幅达29%。
　　软件行业人才极度紧缺，公司求贤若渴。要广纳人才，薪资水平成为重要因素，2014年IT行业薪资调查数据显示，2014年IT行业年薪在10万以下的IT人员仅有35%左右。移动开发领域持续火爆，从事Android开发的人员，年薪10万以上人员达到84.49%。
　　软件开发、信息技术仍是大学生最热门的就业选择
　　IT行业就业前景如何，这是很多大学生在选择专业时所担忧的问题。据5000多名受访者的问卷结果显示，IT与通讯行业相比于其他行业遥遥领先，选择度高达35%！而以前被认为非常火爆的金融、证券、保险业以及房地产业选择度合计也仅达20%左右！
　　北上广深仍是IT人士就业热点
　　据5000名受访者参与的调研结果显示，23%的受访者将深圳作为就业首选城市，位居第一。其次分别是上海，北京，广州，占比依次达到了20%，13%，13%。这个数据足以说明一、二线城市是从事IT人士就业首选城市。
　　培训与薪资
　　现在职业培训已经发展的相当成熟，相比学校大而全的课程而言，职业培训专业性更为突出，极好的弥补了校园和市场的差距。小编针对IT行业大学毕业生培训前后薪资对比做了详细调查，结果显示，经过专业培训后的大学毕业生薪资几乎为培训前的3-4倍。
　　从这个数据比对也可以看出，IT行业的确不差钱，软件公司更并不差钱，差的是真正能干活的人。
　　地区与薪资
　　上广深依然是IT人就业的主要聚集地。年薪10万以上人群比例居前五位的城市分别为北京、深圳、厦门、广州、上海，比例分别为65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。
　　移动开发方向人才急缺
　　4G移动开发、云计算等技术正在引领着IT行业的新趋势。2014年IT行业薪资调查数据显示，IT行业中，4G移动开发方向人才急缺，而Android、iOS两大移动开发方向表现的更加明显，甚至出现了企业&抢人&的现象。同时，受手机终端软件普及的影响，传统的后台程序开发的业务需求量也在增加。
　　Java、.Net、C++等方向的开发人员薪资持续走高。由此可以看出，无论从事手机终端开发，还是后台开发，在一、二线城市的薪资都在呈上升趋势，并且一、二线城市的薪资差距正在不断缩小。
　　只有高学历才能成就高工资？
　　2014年IT行业薪资调查数据显示，参与调研的IT人士中，高中及以下学历占比为10.8%，平均薪资为7034.28元。专科学历占比为36.2%，平均薪资为7624.96元。本科及以上学历占比为53.0%，平均薪资为8230.11元。这说明，学历仍是企业的重要考察因素，但是从事开发工作受学历影响的程度正在不断降低。
　　是否只有计算机专业出身的IT人士才能拿到高薪资？
　　IT行业的自由度究竟有多大？是不是只有计算机专业出身的IT人士才能掌握良好的编程技巧，从而拿到高薪资呢？2014年IT行业薪资调查数据显示，尽管90%的计算机科班出身的学员确实拿到了8000元以上的薪资。但紧随其后的&工商管理类&、&机电控制类&、&材料工程类&等专业的学员，同样取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例的好成绩。
　　女程序员薪资是否普遍低于男程序员？
　　2014年IT行业薪资调查数据显示，女程序员的平均薪资达到了8021.31元，仅比男程序员的平均薪资低200多元。这也说明女程序员的攻势比预想中要猛烈的多。
　　游戏、外包、互联网行业程序员薪资更具竞争力
　　不同性质企业的选择也会影响到IT人的薪资高低。2014年IT行业薪资调查数据显示，私企在IT市场上仍然占很大的比例，高达75.2%，外企比例约为15.4%，国企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向为游戏、外包、互联网三个方向，8000元以上的高收入人群分别占到了80.82%，80.4%，76.6%。
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扫描下载极办公客户端2017年电脑程序员工资待遇以及IT行业前景如何？
如何成为程序员，程序员都需要那些技能水平？程序员工资大概是什么水平？一直都是一个备受关注和关心的问题。对于想要成为程序员的人而言，最关心的就是自己如何成为程序员，自己学习那些计算机知识才能成为合格的程序员，以及在不同地方程序员的工资待遇水平如何？2014年，据IDC统计，全球约有1850万名程序员，中国占10%。随着近年全国互联网创业热潮的兴起，&互联网+&、&云计算&以及&大数据&等领域发展迅速，市场对程序员的需求更为旺盛。
　　通过对北京、广东、浙江、上海、西安等省市程序员的调查以及市场需求研究。调查报告里对程序员的年龄组成、性别比例、程序员薪资、工作时间等进行了统计和分析。
　　程序员所在城市地理分布：
　　从调查结果来看，有一半以上的程序员来自于北京（23.55%）、广东（16.53%）、浙江（12.81%）和上海（12.40%）。北上广作为中国经济和互联网科技最为发达的地区，是程序员的主要聚集地。
　　年龄组成：
　　结果显示，绝大部分程序员年龄都不到35岁。超过一半的程序员年龄在23-30岁之间。当然程序员中间的&天才少年&的比例也不低。
　　性别比例：
　　一直以来，从事IT互联网行业的大多是以男性为主，而程序员这一群体性别占比更是明显。在本次调查中发现，程序员群体中男女比例超过了12:1。如此&畸形&的性别组成，也解释了为什么很多程序员自嘲&单身狗&的原因。因为工作中接触最多的是键盘和电脑，就算是同事间的交流，大多还是和自己一样的男性程序员了。
　　擅长语言：
　　图表显示，在程序员群体中，最擅长的语言为Java&（43.03%）、JavaScript（32.38%）、HTML5（32.38%）、PHP（25.41%）。另外C语言（15.98%）、Python（15.57%）、Objective-c（12.70%）、C++（11.89%）和Node.js（11.07%）等也是使用较多的计算机语言。
　　薪资状况：
　　普遍认为，程序员是一份高薪的职业，当然这是在同等级岗位下不同行业对比所得出的。从调查结果来看，工作3年内，1/5的程序员群体年收入在6万以下。1/5的程序员在3年内年薪就达到了20-30万的水平。大多数程序员年收入在10-20万之间，相比于其它一些行业，月薪过万已经是高收入水平。
　　在工作3-5年后，90%以上的程序员达到了月薪1万+的水平，只有大约10%的群体年收入低于10万。超过1/6的群体甚至年薪达到了30-50万的水平。
　　在工作5-10年后，只有2.7%的程序员年收入低于6万。年收入在15-20万的程序员占21.62%，1/3的程序员年收入在20-30万之间，超过1/5的程序员年收入在30-50万之间。年收入在50-70万的程序员占5.41%。
文章来源：
(信息来源:兆隆IT云学院）
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IT行业的未来，程序猿的路能走多远？
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摘要: IT现在是行业的前列，是当下最好最火的行业，但一个行业的发展，总会遇到难关。今天，小编我，大言不惭地来和大家谈谈当下的IT行业。在现在的IT行业中，NET和JAVA一直是争论不分的，很多人都在询问，到底是NET好还是 ...
IT现在是行业的前列，是当下最好最火的行业，但一个行业的发展，总会遇到难关。今天，小编我，大言不惭地来和大家谈谈当下的IT行业。在现在的IT行业中，NET和JAVA一直是争论不分的，很多人都在询问，到底是NET好还是JAVA好。我也没法说，通过搜索，有人说NET好，也有说JAVA好的。好吧，我们通过这两类，来谈谈当下的IT行业。希望能给大家看后，有自己的选择。1有些事情难以回头Java， 的职位比率在4:1，虽然这不是什么问题，因为求职竞争的比例更大(JAVA中更多的刚培训出来的)，但话说回来，对于C#求职而言，会面临更加狭窄的企业选择空间。Java同等职位，国内的待遇比.Net稍高。这里为 .Net 说声不平，.Net开源程度更好，架构体系更成熟逻辑更严谨，开发效率更高，服务器同样可以使用Linux。这些不对等的原因：1历史原因JAVA 早.Net 5年出生，一开始就对各大平台(主要就Linux)提供技术支持，微软前两任CEO都固步自封以为WINDOWS可以始终独步天下，压根就瞧不起Linux，因此.Net原本可以飞的实力(本来就可以跨平台、更好的语言特性)被微软给封杀了，尤其那个叫做鲍尔默夜郎自大。因为JAVA在其出生的年代凭借其优势可谓天子骄子，因此吸引很多IT人员加入其阵营之中，这些人占领了各行各业的企业之中，慢慢这些JAVA从业者成为技术领导，在后来的十几年中，微软依旧固步自封，故此JAVA占领了绝大多数企业技术决策层。2Android的成功虽然JAVA越来越老，微软转向开源界、.Net开源、但使用JAVA作为应用语言的Android取的了智能设备领域的巨大成功，这无非给年老的JAVA打了一针强心剂，虽然C#可以同时支持Android/，但因为上面的历史原因(JAVA占领了绝大多数企业技术决策层)，依旧缓慢前行。3微软在手机系统中的失利不仅巨坑了诺基亚，而且手机系统这么多年一直在改。 而且不提供后向兼容。后果当然也算得上.Net阵营的失利。有了鲍尔默这样的CEO，你我还能怎样呢？4马太效应当你的对手占据了绝对优势之后，再努力你将付出天大的代价。2来至.Net阵营的哀伤很多.Net阵营的朋友都在感慨，如果上天在给一次机会，但回头对他们来说真的很难。在这里对那些鄙视.Net的JAVA者们说一句：不是因为你们人更优秀，而仅仅因为你爸是李刚。完成一个业务需求看做得又快又好就知道。如果你出生贫寒，你就要付出比别人更多艰辛才行。大自然的法则就一条：物竞天择，适者生存。3.Net自己的出路在哪里呢？1Unity目前是一个很好技术方向，毕竟游戏从未在中国市场没落过。2等待着甲骨文把JAVA给终结了，但甲骨文Android之争的结果，显示甲骨文对JAVA挣钱这件事情失去信心，尤其是谷歌在Android上面的胜利。有理由相信甲骨文不会对JAVA做出更大的贡献。谷歌依然有被起诉的风险，从技术上显示谷歌会为了避开这对烂事，会将JDK走向OPENJDK，或者其他技术(如果甲骨文最终取得胜利的话)。3等待微软WP的逆袭，眼下纳德拉的决策显示，手机系统市场赚不了钱，他只想做好系统，等待适当的契机，因此这个愿景再等一年看，但那时世界又是怎样的何人知道？4等待着.Net Core占领B/S市场，这一天指日可待，开源+性能优势。4到底技术人员如何规划自己的一生最近看到一个事，高龄IT求职人员在硅谷遭到歧视。我想这个现象这中国必然更加普遍，原因很简单：你是一个老技术达人，你的工资只能随着你的年龄趋向一个极限值，而你的精力随着年龄越来越不如年轻人，要么你成为一个企业的技术领导，然后一直那么待下去。要么你自己创业，用你的技术去打造一番自己的事业，不然你只能选择改行。昨天看了王垠的一篇文章，他绝对是一个技术强人但在大型企业中(如微软)只是一个初入一个公司小角色，如果一个人进入一家公司，不是去做CTO的，那么他只能作为一个新人，被所谓的上面的’领导’打压，王垠这样例子很多，正如他说：他所谓的领导是为了争论而争论，不是为了把事情做到位，更不是为了让问题得到更好地解决。最终王垠结尾如此写道：我看见满载希望的列车，冲向悬崖的尽头，然而我却只能保全自己，因为我无法拯救愚昧。愚昧是无敌的。有个古人说得好，理性和智慧从来就没有战胜过愚昧，只有等愚昧的人都死去，它们才有被人看见的希望……作为纯技术IT人员很多都遇到类似的问题，他们很优秀只是没有读懂人性，智商高的人，他们情商不一定高，或者往往吃亏就在这里，因为他们是一群做事的人，而不是一群耍心机的人。如果这群忠厚理性的人，不直接隶属于老板的话，其实会很容易被上面的领导打压，因为人性就是这样：有谁自己不是老板，会看好一个比自己厉害的竞争对手？他们心中事情本身的对错，不愿事故圆滑。哪里有人，哪里就有这些勾心斗角。物竞天择优胜劣汰 在人类这群特殊的生物中，武力、技艺早已不是决定胜负的标准了。5学会投资理财这里说的投资不仅仅是金钱上的投资，金钱的投资重要，自我的投资更重要：身体、知识/智慧、人脉。6不积跬步无以至千里这句话留给自己的，每一个人生旅程中都能够学到很多东西，或者说看明白一些东西，学会总结、反思生命中所遇到的人事物，每天进步一点点就是很大的进步，我们之所以彷徨在于我们不知道我们是谁、要往哪里去，或许我们真正需要得很简单。7谈谈创业有人说创业是一次探险;有人说创业是一场赌博，因为胜利者只有1/10;在我看来创业是一场知识与智慧的爆发，利用自己所有的资源和智慧自定周密的计划为之奋斗。一生中最重要的是要明白自己想要的是什么，而不是随波逐流，因为所追逐不一定是你真正需要的。
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相信每个人都有过排着长队吃煎饼或者买奶茶的日子，或者最煎熬的是有为了健康问题到某特需门诊看病的排号的经历，最亲身体会的是漂泊在外，过年回家抢车票的日子。任何事物的高需求的背后，都意味着竞争，任何供给关系的不平衡，势必都会带来蓬勃的利润。在上文中我们说到：IT职业教育月薪过万包就业就是一场玩笑。很多网友留言说：我现在就在培训，我的哥们刚刚毕业就找到了一份工作，月薪1.2万，感觉还不错，我马上也快学完了，感觉还挺好的，应该能找到一份不错的工作。还有网友评论说：月薪过万都是骗人的真的有那么容易吗？其实就是机构的假话。其实没错，任何一个行业都是市场决定的。每个行业的工资是也是市场需求决定的，要看工资的问题，得看背后的需求与供给。1.到底中国还需要多少个程序员？《中国统计年鉴2015》数据显示中国有200万程序员，占人口0.14%，结论是其实程序员并不多，相当少。另外，印度270万程序员（最多的），也只占人口0.2%的样子。从西方国家的角度出发，美国的Tech行业（包括IT在内）工作人员达到700万，占人口的2%以上。英国类似，160万员工，也占到2.4%。其它西欧国家应该都是差不多的比例。不过拿整个行业来对比不恰当。因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的。美国专业从事软件程序的人口呢，好像只有102万（根据2010年的人口普查），占人口的0.3%。请点击此处输入图片描述话说，软件行业还详细分类，分各种语言各种平台各种特殊要求。编程语言的话；熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%。Python估计20%。C不到10%。像Golang之类的小众语言，1%都没有。我们假设伦敦只有0.3%的人是写程序到专业程度的，那就是四万人左右。如果伦敦一家公司必须招Golang经验的人，能选择的程序员可能只有三四百人的范围了。如果再要求人家Python和Golang都会，那可能少到只有50个人选是合适的。随便看看一家科技公司的招聘要求，都会有好几个乱七八糟的，比如这语言那语言、什么SQL啊、Linux啊、机器学习啊、云端计算啊。。。每家公司要求也都不一样。真能完全符合他们所有要求的人可能只有几个甚至根本不存在。能找到满足两三个要求的人已经算很不错了。中国是否处于类似的情况，好像是的。道理应该也很相似。如果你在找一千万人，但是只有几百万人能做到，肯定也会这样。而且其中每一个职位大概只有１０－１００人能做得好。做得到底好不好又很容易判断出来，薪资差距自然很明显。第一个结论出来了：从业者并不多，优秀的从业者更少。程序员收入比其它职业高是事实，而且一点都不虚。2.职员能产出的价值，决定了薪水的上限如果你是一个销售，那么你产生的价值就是你个体带来的销售额。而程序员做的事情，具备的边际成本无限降低，价值无限放大的价值，就好比滴滴打车，一个几百人的程序员团队，创造了一家公司几千亿美金的估值，你说他们每个人月薪拿5万，高么？请点击此处输入图片描述软件和互联网服务的边际成本几乎为零。软件和互联网服务每多服务一个人，一般也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛。这意味着几乎所有收益都可以摊到研发（程序员）和管理人员身上。因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。其实并不是所有的程序员收入都高。有很多偏传统行业的程序员，工资并不那么令人羡慕。收入高的程序员一般要么涉及互联网，要么涉及一些大规模使用的软件。3.IT职业选择的最佳项，答案是未知在价格（薪资）的影响下，势必有其他行业的人涌入程序员行业。这是一个市场的正常现象，也是一个好的现象。因为既然程序员需求这么大，盈利性机构普遍愿意为程序员支付这么高的工资，这就说明程序员确实产出了价值。RedMonk发布2017年初编程语言排行榜:JavaScript/Java/Python进前三，PHP 滑到了第四名的位置，C# 和 C++ 并列第五，而 CSS 和 Ruby 又并列第七。编程语言的排行只是一个参考，每个编程语言有自己的特点，选择自己喜欢擅长的语言就是最好的，最基本的学好英语，英语是基础。语言只是工具，假以时日，你都会熟练掌握一门/多门语言。编程语言用以表达你对计算机的理解，表达你的想法，所以解决问题的思路及方法更为重要。推荐使用Linux，可以从Ubuntu开始。一定要熬过一开始的痛苦时期。如果让我重来，我会选择C和（或者）Python。Python语法和库更丰富，上手更容易，使用更方便。C简单直接，学习成本不高，贴近底层，能帮助了解底层细节。还是那句话：没有最好的，只有最适合的，或者你已经有了自己的答案。前景说完，冷水继续扑。每个行业迟早都会有类似的淘汰现象发生，目前，大家不会想到有一天医生会被软件取代。下一次工作变革可能就是编程。它会慢慢形成很多独立行业。现在已经能看得出来啊，软件行业里面已经有很多不同方向的。可能很多人都忘记了，1990年代末2000年代初的时候，私营企业大发展。社会忽然发现财会人才不够用了。当时财会的工资相对较高，工作非常好找。而现在已经很难了，不过稀有的高级程序猿可以对公司挑来程序猿公司竞争抢高级程序员而不是程序员竞争入公司。稀缺是最高价值，而接着你会问哪几家培训机构靠谱？且听下回分解。——————“汤哥，前猎豹清理大师、脉脉等产品营销策划手，关注互联网创业、微电商、在线教育。”
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