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雇佣公司如何为临时工缴纳个税 是按照工资
雇佣公司如何为临时工缴纳个税 是按照工资薪金还是劳务报酬
广东 广州 越秀区发表时间： 09:33
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一般按照劳务报酬。
律所：广东普罗米修广州律师事务所 回复时间： 12:43
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临时工雇佣
103 个回答
临时工:地税局
临时工:清退
临时工:事业单位
临时工:卫生院
临时工:政府机关
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企业临时雇佣人员如何扣缴个人所得税
会计城 | 日
来源 : 互联网
问题：我单位雇用一些售楼员，没有基本工资，只按照销售额提成，单位和他们签了合同，请问是按照工资薪金扣个税，还是按劳务扣个税答复：企业临时雇佣的人员，虽然与其签订了劳动合同，但不负责缴纳社会保险的，支付的报酬额应当按照“劳务报酬所得”项目
问题：我单位雇用一些售楼员，没有基本工资，只按照销售额提成，单位和他们签了合同，请问是按照工资薪金扣个税，还是按劳务扣个税
　　答复：企业临时雇佣的人员，虽然与其签订了劳动合同，但不负责缴纳社会保险的，支付的报酬额应当按照“劳务报酬所得”项目代扣代缴个人所得税。
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临时工如何缴纳个税
某公司在外地设立的销售分公司，因在当地招工不方便，故招收了一些临时工，实际上这些临时工大都是长期的，也有部分是短期的。公司为了用人灵活，对这部分人员实行来去自由，但其在公司工作期间一切待遇与正式员工没有区别。问：这部分临时工的个人所得税如何代扣代缴？
　　根据《中华人民共和国个人得税法实施条例》第八条第一款和第四款、国家税务总局《征收个人所得税若干问题的规定》第十九条有关规定，工资薪金所得是属于非独立个人劳务所得，劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得；两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。具体界定方法是，是个人提供的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：
　　（1）其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；
　　（2）其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；
　　（3）其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工和负有质量责任；
　　（4）其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。
　　根据上述规定，该单位这部分临时工所从事的劳务活动如符合上述条件的，其取提的所得为劳务报酬所得，应按“劳务报酬所得”应税项目计征个人所得税，该单位 支付的劳务报酬应按“劳务报酬预扣”规定执行；不符合上述条件的，为非独立个人劳务，其取得的所得为工资薪金所得，应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。
本文来自: 中科软件园() 详细出处参考：
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