关于2009年度职称评审工作安排的通知_洛阳师范学院
关于2009年度职称评审工作安排的通知
根据省人事厅、教育厅关于2009年职称评审工作部署，结合我校实际，现就我校2009年度专业技术职务任职资格申报、评审工作，提出如下安排意见：一、学习河南省职称文件精神，安排我校2009年度专业技术职务任职资格的评审工作（9月1日—11日）&&& 1.通过校园网宣传2009年河南省职称评审政策。（9月1日-7日）2.学校召开职称工作会议，部署我校2009年度职称评审工作。（9月8日）3.各院（系、部）和非教师系列职务系列主管部门，成立考核推荐工作小组（小组成员由5-7人组成），并报学校人事处人事科备案。（9月9日-11日）4.各单位传达学校职称工作会议精神，组织广大专业技术人员学习有关文件：①相关职务系列专业技术职务任职资格评审条件；②河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》（豫人社〔号）；③中共河南省纪律检查委员会、河南省监察厅、人事厅《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人[2002]30号）。（9月8日-11日）二、个人申报和单位考核推荐（9月12日—20日）&&& （一）个人申报（9月12日—15日）1.专业技术人员以院（系、部）和职务系列主管部门为单位申报专业技术职务，有关单位根据申报情况登记申报人员名单（注明申报类型：正常、破格、单列）2.申报人如实填写《评审表》和《评审简表》（样表可从人事处主页职称专栏下载），在“单位人事部门电话”栏内填写人事处人事科和个人联系电话，在“相片”栏内粘贴本人近期免冠一寸照片。3.将申报人员的《评审表》、《评审简表》报送教务处、科研处审核教学、科研情况。4.申报人按要求向有关单位提交申报材料。（二）单位推荐（9月15日—20日）1.&单位汇总并展示申报人员申报材料，根据申报人员情况，推荐拟晋升（转评）高、中级专业技术职务任职资格人选。（9月15日—18日）2.单位内部公示2009年度职称评审推荐结果。（9月18日—19日）3. 内部公示无异议后，将本单位2009年度职称评审推荐结果报人事处人事科。（9月19日—20日） 三、人事处接收各单位的推荐材料（9月21日—23日）各单位请按规定时间和地点提交申报材料（见附件）。（一）申报人应提交的材料1.《评审表》（第14页由申报人所在部门单位填写并签章。“年度考核结果档次”栏目由申报人所在部门按规定任职年限填写，申报高级专业技术职务为近5年，申报中级专业技术职务为近4年。“任期考核结果”栏目由申报人所在部门根据任期年度考核结果填写。2.《评审简表》纸质版和电子版，《评审简表》要求用《河南省职称管理信息系统》个人版规范录入、用A3复印纸双面打印。3.加盖人事处公章的年度考核登记表复印件（以部门为单位到学校综合档案室统一复印，高级为近５年、中级为近４年）。4.最高学历证书及第一学历证书原件和复印件各１份（属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由个人提交情况说明并由单位加盖公章）。5.现任职务任职资格证书、聘任证书原件和复印件各１份（聘任证书过期的，必须办理续聘手续）。6.外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件和复印件各１份（无外语要求的系列除外）。7.教师资格证书原件和复印件各1份。8.任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件、复印件各１份。9.任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定１篇，申报正高级职务和破格、单列岗人员鉴定２篇。10.申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它能反映申报人学术、技术水平的材料原件。11.申报教授和破格申报副教授的人员个人业务自传2份。12.任职年限破格人员，提交反映其业绩成果的专题推荐报告１份和２名以上同行高级专家推荐意见。13.申报教授职务人员，提交２名以上校外本专业具有教授职务人员的审核推荐意见(学校统一组织进行)。14.申报教师系列职务的人员提交１章教案（复印件须加盖教务部门公章），申报高级实验师的人员提交２份实验教案。15.日（含）以后出生申报副教授任职资格的人员及日（含）以后出生申报教授任职资格的人员，提交正式居民身份证原件、复印件各１份。（二）请各单位将下述材料归类整理后，统一报送1.《评审表》，业务自传、破格专题报告、破格同行专家推荐意见。2.评审简表。3.下列材料按次序用文件夹装订（分类整理、制作目录， 封面为“ХХХ同志ХХ 资格申报条件、评审条件材料”。）（1）申报条件材料，包括：学历学位证书、资格证、聘任证书、外语合格证、身份证、教师资格证复印件，由人事处审核签章的年度、任期考核结果。（2）评审条件材料，包括： ①由教务处审核签章的教学评估材料，附任现职以来完成教学工作量表（格式参照评审简表）和教案。②论文目录（按重要性列表，格式、排序同评审简表），由科研处审核签章。③著作、教材目录（要求同“论文目录”）。④科研项目目录及项目批件、鉴定材料。（要求同“论文目录”，已完成的项目排在前，其它项目排在后）⑤教学、科研成果奖励目录（要求同“论文目录”）及证书复印件。⑥综合奖励证书复印件。&４.所提交的证书、证件原件另用文件夹（燕尾夹）卡紧，同复印件顺序保持一致；所提交的论文著作、教材等原件，送审论文、著作排在前面（注：“送审”字样），其它材料按目录排序。四、学校考核推荐拟晋升高级职务人选（9月21—29日）1.人事处对各单位被推荐人选进行资格审查。（9月21日-23日）2.学校召开2009年度职称评审会，推荐参加经省高评会评审晋升（转评）高级专业技术职务人选。（9月28－29日）&&& 五、公示推荐结果，整理上报被推荐人员的申报材料（9月30日－10月9日）&&&&六、筹备召开学校中级专业技术职务任职资格评审委员会会议(10月—11月)&&& 七、相关要求1.申报人应按专业归属及时向有关单位报送申报材料，各院（系、部）和职务系列主管部门要在规定的时间内按规定程序完成单位各项考核推荐工作，向学校提交被推荐人选的材料，逾期不再受理。申报人材料必须真实、规范、完备，《评审表》、《评审简表》中所填写的工作质、量和业绩等情况，均须有可靠的旁证。对不符合规定要求和弄虚作假的材料，各院（系、部）和职务系列主管部门以及考核推荐工作小组可以拒收。学校人事处不受理除各院（系、部）和有关职务系列主管部门以外的其它单位和个人提交的材料。2.鉴于《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》修订后刚刚出台和各高校教学质量考评工作开展方式不一，作为过渡，今年在申报和评审高校教师中、高级专业技术职务时，任现职以来，获学校学期教学质量考评优秀2次可按照获学校年度教学质量考评优秀1次对待（以学校文件为准）；教育、教学研究论文暂不作要求。3.强化责任，严肃纪律。申报人对个人申报材料负责；各院（系、部）和职务系列主管部门的考核推荐工作小组对申报人材料的真实性、准确性全面负责；教务处、科研处分别对申报人的教学情况和科研情况负责；人事处对申报人的出生年月、学历、专业工作年限、岗位、外语材料、考核结果等情况是否属实负责。按照河南省职称改革领导小组办公室要求，自2009年起职称评审实行个人和单位“双承诺”制，由申报人和用人单位负责人在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字、盖章后和评审材料一起上报，没有《保证书》的一律不接收材料。对于有弄虚作假行为的单位和个人，一经查实，将按照《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》进行处理。4.申报人的业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为有关评委会截止接收材料时间，之后取得的业绩本年度评审时无效。5. 2009年专业技术职务任职资格评审继续使用 “河南省职称管理信息系统”，申报专业技术职务任职资格人员可到人事处主页职称专栏或“河南省职称网”（www.、www.）下载“河南省职称管理信息系统”个人申报版软件，并按软件要求规范录入、打印、上报《评审简表》和《资格审查表》（录入系统中“主管单位代码”为“19018”、“单位代码”为“”）。在报送纸质材料的同时，须报送用“河南省职称管理信息系统”录入的与纸质《评审简表》相同内容的《评审简表》电子文本。6. 本通知未尽事宜，按上级和我校有关规定处理。
附件：2009年度职称评审报送材料时间安排
二○○九年九月七日
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本页主题：我在填写职称评审系统的业绩，不知道第9、10、11怎样填写？
帖子发起人: csk&&&发起时间:
10:41 上午&&&回复数: 1
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我在填写职称评审系统的业绩，不知道第9、10、11怎样填写？
我在填写职称评审系统的业绩，不知道第9、10、11怎样填写 (1)第9项获现资格之前主要专业技术工作及取得的业绩成果情况；&?xml:namespace prefix = o /> (2)第10项获现资格以来独立完成的专业技术工作及取得的业绩成果情况/获现资格以来多方（多人）合作完成的专业技术工作及取得的业绩成果 (3)第11项获现资格以来完成发包承揽关系甲乙方项目的专业技术工作及取得的业绩成果/获现资格以来取得其他类型的专业技术工作业绩成果 请问：我是没有评助理工程师，而是直接评工程师的，“现资格”对于我来说，是指“工程师”？ 要是指“工程师”，那么第10和11项要不要填写呀？（我今年才评工程师） &
Posted：, 10:41 上午&&&|&&&[&&楼主&&]
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Re: 我在填写职称评审系统的业绩，不知道第9、10、11怎样填写？
csk您好！非常抱歉，由于我中心（广州市人力资源和社会保障信息中心）只负责技术支持，而您的问题涉及业务咨询事项，经了解，该问题烦请咨询广州市专业技术评价中心，联系电话：020-553813。谢谢！
Posted：, 09:53 上午&&&|&&&[&&2 楼&&]
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关于2015年职称评审工作的通知
学校职称改革工作领导小组办公室&
&&(点击：)
各院系、各部门：&&& 根据陕西省人力资源和社会保障厅、教育厅《关于2015年度高等学校教师等有关系列职称评审工作安排的通知》（陕人社函〔号），现将我校2015年职称评审工作安排通知如下：&&& 一、评审范围&&& 本次评审涉及高校教师系列和工程实验、图书资料等其他非教师系列。&&& 二、评审办法&&& 2015年职称评审工作按照陕人社发〔2011〕86号、陕人社函〔号、安康学院发〔2009〕8号文件和安康学院发〔号等文件的相关规定执行。其他非教师系列的评审以相关主管部门的文件要求为准。&&& 三、工作安排&&& （一）成立工作机构、个人报名。根据《安康学院专业技术职务任职资格评审实施细则》，相关院系、部门成立职称评议小组，(注：由3－5人组成 ，(院)系主任担任组长，严格执行回避制度；对不具备成立职称评议小组条件的部门，可联合组建职称评议小组)，对本部门2015年申报晋升职称情况统计，填写《职称评议小组推荐表（2015年）》，于10月21日11时前报学校职改办（人事处）备案，并领取“陕西省教育厅职称管理系统”（以下简称“职称系统”）申报人账号。申报人向所在院系、部门职称评议小组报名、申请，并按照要求准备申报电子化材料和纸质版材料（2015年新进教师此次一并申报认定职称）。&&& （二）10月21日-25日,个人申报，院系评议小组审核、报送材料。申报人在院系、部门职称评议小组领取申报账号，填报“职称系统”，并按电子化评审材料要求上传除《评审表》外的各类PDF文件，同时提交校内个人申报纸质材料。各评议小组接收申报材料、对申报人材料进行初审，汇总并完成考核推荐工作。申报人员材料经评议小组审核盖章后于10月25日12时前统一报送，学校职改办不接受个人申报，逾期不予受理。&&& （三）10月25日-29日，职能部门审核申报人材料。教务、科研、人事等部门对照《评审表》纸质件和评审材料原件在“职称系统”中审核，并在纸质件上完成审批意见签注、盖章。（申报人根据职能部门审核结果及时修改、完善申报材料）&&& （四）10月30日，晋升非主体人员测评。&&& （五）10月31日-11月2日，申报人将职能部门审核通过的《评审表》电子化上传到“职称系统”，并将《评审表》原件交至学校职改办；学校职改办组织专家听课、晋升非主体人员述职。&&& （六）11月3日-5日，职能部门审核校内积分申报材料并计算客观分。&&& （七）11月6日-11月8日，学校职改办公示申报人评审材料和客观分，接受全校教职工监督。&&& （八）11月9日-10日，申报教授、副教授人员答辩，学校学科组进行评议。&&& （九）11月13日-14日，学校专业技术职务评审委员会评审。&&& （十）11月15日-17日，学校职改办公示评审结果。&&& （十一）11月18日-19日，学校职改办整理、规范上报评审材料，报送省教育厅职改办。&&& 四、接收材料清单及须知&&& （一）院系、部门职称评议小组向学校职改办提交如下材料：&&& 1、《职称评议小组推荐表（2015年）》（含电子版）&&& 2、《2015年申报人员汇总表》（含电子版）&&& 3、6讲讲课题目（申报讲师职称者提交）&&& 4、申报人材料&&& （二）申报人应提交材料如下：&&& 1、电子化材料&&& 根据省教育厅、省人社厅《关于启用“陕西省教育厅职称管理系统”暨开展基层版申报单位管理员培训工作的通知》（陕教师办〔2015〕17号），所有申报人要将个人申报材料原件扫描或数码拍摄后按照《关于2014年度教师、工程实验技术系列职称评审工作的通知》（陕人社函〔号）规定电子化并通过“职称系统”（入口域名地址为）报送。电子化材料包括评审表PDF文档、资质类文件PDF文档、论文论著PDF文档、科学研究项目成果PDF文档、业务奖励专利成果PDF文档五类。&&& 2、纸质材料&&& （1）《评审表》一式三份&&& （2）申报人客观分积分表（含电子版。由基本情况表、教研积分表和科研积分表三部分构成，每部分一份）&&& （3）资质类PDF文档所对应的纸质复印件（需院系审核盖章）&&& （4）申报客观分积分材料原件&&& 3、按照《安康学院青年教师综合素质提升工程实施方案》（院发〔号）文件精神，日以后出生的青年教师在申报讲师职称时，还需提供由相关部门出具的实践技能培养考核结果证明（证明内容包括青年教师实践技能培养的时间、内容以及考核结果，并加盖公章）&&& 4、职称外语或计算机免试申请表（申请免试者提交）&&& 五、有关问题&&& （一）报送材料要求（详见附件）。各类成果须有实证材料，如无法提供实证支撑材料，不能填写在《评审表》中。《评审表》所填内容须在相应PDF文件中体现，并符合电子化材料制作要求。按省教育厅要求，所有申报人必须在“职称系统”内提交评审材料。校内职称评审完成后，申报非教师系列职称人员按相关主管部门文件要求制作报省材料。&&& （二）我校职称评审实行业绩成果量化评分，评分标准按《安康学院专业技术职务任职资格评审实施细则》及职改领导小组会议纪要执行。&&& 教学工作成果评分（教学工作量、教学评价和教研积分）由教务处负责审查、核算；科技工作成果评分（论文、知识产权、著作或教材、科研项目与学术交流、科研成果获奖等）由科研处负责审查、核算；讲课评价、述职量化及其他获奖评分等由人事处负责审查、核算。&&& （三）相关表格可在学校人事处网站下载，并根据申报系列及填表说明对应填写。公开发表的论文必须按照核心期刊论文在先、非核心期刊论文在后的顺序填写，只填写独著和第一作者论文（教育厅评审时，对第二作者论文材料不作为评审依据）。&&& （四）材料提交要求。校内评审阶段申报人员部分证件（包括身份证、学历学位证、高校教师资格证、任职资格证、职称计算机合格证、职称外语合格证、继续教育证书）只需提供复印件，不需提供原件。各职称评议小组应对上述证件的真实性进行核实，报送学校的上述材料复印件必须加盖部门公章。论文论著、获奖证书、申请获奖加分等其他材料均应报送原件，装袋并在袋面注明申报人姓名、院系、联系方式等信息。&&& （五）关于申报专业学科问题。2015年高等学校教师系列职务任职资格拟评审的专业学科为以下23个：（1）马列学科、（2）中文学科、（3）经济学科、（4）外语学科、（5）机械学科、（6）数学学科、（7）物理学科、（8）化学学科、（9）体育学科、（10）教育心理学科、（11）思政学科、（12）电学学科、（13）计算机学科、（14）轻纺学科、（15）地矿油学科、（16）医学学科、（17）农林生物学科、（18）表演艺术学科（注：纳入音乐、舞蹈、戏剧、影视、播音主持等学科专业）、（19）美术设计学科、（20）材料学科、（21）历史学科、（22）法学学科、（23）土建学科。&&& 工程实验系列拟评审的专业学科为2个：（1）工程学科、（2）实验学科。其他系列专业学科以省级主管部门的规定为准。&&& （六）申报认定职称者在“职称系统”中填报《认定审批表》并上传相关PDF文件。&&& （七）评审费用按省教育厅和学校规定缴纳。&&& 六、工作要求&&& 所有申报晋升专业技术职务任职资格人员，必须严格遵守学术道德和职评政策要求，在提交的成果中，不得有虚假材料或非法出版物，凡发现有弄虚作假的，取消其评审资格并追究院系（部门）职称评议小组组长和申报人员的责任。&&& 专业技术职务任职资格评审，事关学校教学科研与服务管理队伍建设，事关教职工的切身利益，是一项非常严肃的工作。各院系、各部门评议小组要以认真负责的态度，准确掌握政策，严格把关。教务处、科研处和人事处要严格工作纪律，严把教科研成果、工作量与各项奖励审查关，切实履行职责，按照公平、公正、公开、择优的原则做好2015年职称评审工作。严禁任何人以不正当手段影响职称评审工作，对由于工作失职造成损失或违反评审纪律者，由纪委监察处严肃查处，追究相关人员的责任，并按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予纪律处分。&&& 因时间紧、任务重，请各院系、部门严格按照文件要求，认真开展工作，提高工作效率，确保我校2015年职称评审工作顺利进行。&&& 未尽事宜，请及时与我们联系。&&& 联系人：丁兵& 王庚（人事处）61706& &&& 周云（教务处）3261204&&& 陈强（科研处）3261801&&&&&&
&&& 附件：2015年职评相关材料（在学校人事处网页下载，其中教研积分表在学校教务处网页下载，科研积分表在学校科研处网页下载，不再另行印发）&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 学校职称改革工作领导小组办公室&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日}