想成为空军飞行员吗？你要满足这些条件
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时事叨叨叨
来源：新京报　　8月26日，来自吉林、湖北、山东的青少年航空学校的高中学生，进行了首次飞行体验活动。空军招飞局供图　　想成飞行员要过几道关？　　年龄　　普通高中应届，年龄不小于17周岁、不超过20周岁。　　高考　　高考成绩达到本省区市统招一本线。　　体检　　身高在164-185cm之间，体重不低于标准体重的80%、不高于标准体重的130%[标准体重（kg）=身高（cm）-110]。双眼裸眼视力C字表均在0.8以上，未做过视力矫治手术，无色盲、色弱、斜视等。　　心品　　对于成绩达到一本线以上的考生，还要进行心理品质测试，并分为优秀、良好、一般三档。&&& 今天是空军成立67周年纪念日。随着近年来空军的战略转型和装备升级换代，招飞标准和层次也随之提高。近日，记者从空军方面了解到，今年考入空军航空大学的新生，首次全面实现“裸分”一本线投档。　　明年录取分三档　　超一本线30分优先　　今年，招飞考生全面实现“一本线”投档，平均高考成绩561分，600分以上的占20%。据空军军事专家、空军指挥学院教授王明亮介绍，10年前，飞行学员录取平均成绩410分，“十二五”期间逐步提高到540分。　　“明年的空军招飞工作中，在坚持高考成绩一本线投档的基础上，首先录取高考成绩达到各地统招一本线30分以上的考生，其次录取符合歼、强击机选拔标准的考生，最后依次录取心理选拔评定等级为优秀、良好、一般的考生。”空军招飞局副局长方传红说。　　据他介绍，目前空军招飞地域已经覆盖全国30个省（自治区、直辖市），今年拟在西藏自治区开展招飞试点，目前正在沟通协调和研究论证中，如确定在西藏开招，将实现空军招飞在大陆地域全覆盖。　　作战飞机入院校　　培养周期缩短两年　　据空军训练局介绍，目前多型作战飞机进入院校教学，飞行员成长周期从7年缩短至5年。　　据了解，院校的学生只需飞教练机。“原来，一名飞行学员从院校毕业来到作战部队后需要2年左右才能完成向战斗员的转变，而现在，到部队经过短期的作战适应性训练，就可担负作战值班。”空军参谋部训练局局长刘镝此前接受媒体采访时称。　　目前，空军飞行员培养模式改革已取得阶段性成果，“院校-改装基地-作战部队”三级训练体制基本形成。新的模式下，歼－7、歼教－9、轰－6、运－8等作战飞机进入院校教学，飞行员培训周期缩短近2年，训练效益大幅提高。　　■ 释疑　　1 高中生能实现“飞行梦”吗？　　16所青少年航空学校学生高中接触飞行　　2015年，教育部、公安部和解放军原总政治部联合制定印发了《空军青少年航空学校建设实施办法》，在空军招飞生源主要省份的16所优质高中建设青少年航空学校，每年招收1000名初中毕业生。这些学生在高中期间，除了学习文化课，接受空军特色教育，接受初教机飞行训练。　　“这些学生接受和军校学生一样的管理，食宿服全免费，每月发津贴。按照协议，将来报考空军航空大学。我们会根据他们三年的表现，评估他们的飞行潜质，并分流一部分不再具备飞行条件的学生。”方传红介绍。　　成立青少年航空学校的原因，除了借鉴发达国家的经验外，还有一种紧迫感，“对一些条件较好的学生的视力和体质进行干预。”招飞局负责体检工作的王雪峰说。　　2 想上名校又想飞天怎么办？　　“清华班”飞行员已加入战斗序列　　今年6月16日，空军与清华大学联合培养的首批20多名飞行学员圆满完成高教机阶段各项考核，取得任职资格证书，正式编入空军飞行部队。　　2011年，空军与清华大学联合培养飞行学员。日，清华大学毕业典礼上，28名空军首批“清华班”飞行学员顺利毕业，并以87.5%的初教机成才率创空军历史之最。在今年高教机飞行考核中，28人中有25人通过考核，再次刷新纪录。　　方传红介绍，为加快培养高层次军事飞行人才，2011年空军先后与清华大学、北京大学、北京航空航天大学签订战略合作协议，采取“双学籍”模式联合招收培养高素质飞行学员。　　3 身上有疤不能当飞行员吗？　　“不影响功能、军容”也可当飞行员　　与招飞录取分数有着同样质的变化的，还有招飞体检工作。“但不是像外界传的那样较低标准，而是对体检标准的优化。”王雪峰说，“现在招飞体检工作，不是唯标准，而是重功能、轻形态。”　　“比如，身上有疤或文身。在很早之前，生源充足，体检人员为了筛选，会简单地判定不合格。但现在我们要根据疤的位置、大小来判断，只要不影响功能、不影响军容都是可以的。像阑尾炎手术、疝气手术留下的疤，都是合格的；但是动过开胸、开腹手术肯定不行，怕高空因压强变化破裂。”王雪峰介绍。　　另外，为了提高体检的便捷性，空军研发了招飞体检多功能专用车，可以完成身高、体重等身体数据测量，以及视力、耳气压机能等航空医学80余项内容检查。“以后可以送检上门，不受场地、路途等条件限制，深入全国各地、特别是边远地区学校。”方传红说。　　除了体检外，报考学生还要接受心理品质的测试，并分成优秀、良好、合格三档，作为录取依据。　　方传红介绍，为了保证招飞工作的公平公正，保证没有人为因素干扰体检和心理品质检测的结果，空军研发了招飞选拔信息系统，在体检和心理品质测试的时候，随机生成不同的序列号，以后还会推广指纹识别，“杜绝打招呼、递条子”。（记者李玉坤）
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空军招飞工作全揭秘
空军招飞工作出现新变化
全面推开综合择优录取政策，启用招飞初选管理信息系统，改进心理选拔检测方法，增加模拟飞行检测项目
今天上午，空军在第十届中国航展现场召开招飞工作新闻发布会，空军招飞局领导在会上发布了空军2015年度招飞信息，并向记者介绍了招飞工作的一些新变化。 　　2015年度招飞选拔条件与往年大体相同，主要招收应届高中毕业生、军校大四毕业生两类飞行学员。应届高中毕业生的报名要求是：男性，年龄不超过19周岁（日以后出生），具有空军招飞任务地域的正式户籍。身高在165-185厘米之间，体重在50公斤以上。按空军标准视力表双眼裸视力在0.8以上，未进行近视屈光手术。平静血压不超过138/88毫米汞柱。无色盲、色弱，无纹身、刺字。具有所在学校的正式学籍，参加全国普通高等学校招生统一考试，预估成绩在本省（区、市）第一批次录取控制分数线左右。在政治和心理方面还有一些具体条件。 　　空军招飞局领导说，今年以来，空军招飞工作出现了一系列新变化。 　　
一是首次使用空军招飞初选管理信息系统。
2015年度空军招飞工作中，在北京、天津、河北、山西、内蒙古、甘肃、陕西、青海、宁夏、新疆、山东、河南等12个省（区、市）的考生，可使用手机号、电子邮箱等进行网上报名（网址：http://www.kjzfw.org/SLogin.aspx），参加检测后可实时查询检测结果。 　　
二是改进心理选拔检测方式。
原先，心理选拔基本认知平台检测一直采用群体测量方式，每次组织30-40人检测，通过投影显示题目，考生使用无线答题器按键作答。如今，空军招飞局对其进行了升级，可对考生进行个体单机测量，实现随到随考，在检测终端平板电脑上独立完成，较好避免群体测量相互干扰，检测更加便捷、准确和公平。 　　
三是增加模拟飞行检测。
参照世界主要国家空军通行做法，将模拟飞行纳入招飞选拔内容，通过考生在模拟飞行环境下的表现，判断和预测其飞行潜能，以进一步提升心理选拔科学性、准确度。这一做法将在2015年度招飞在沈阳选拔中心展开试点。 　　此外，空军招飞还全面推开了综合择优录取政策。这一变化的出发点是聚焦空中作战训练需要，把综合择优作为确定飞行学员的主要标准，突出飞行职业选拔特色。据介绍，长期科学跟踪和实践证明，招飞心理选拔成绩与飞行能力有显著相关，且飞行绩效随选拔成绩递增明显。空军在今年的招飞选拔中实行综合高考成绩与招飞心理选拔专业成绩择优录取，以便使具有较好飞行潜质和心理素质的学生能够达到空军文化录取标准，进入飞行学员行列。 　　记者了解到，空军招飞分为初选、复选和定选三个阶段。目前初选工作已经展开。初选主要进行体格检查，主要包括眼科、外科、内科和耳鼻喉科等项目。复选从2015年2月份开始到4月底结束，这个阶段将对考生政治、身体、心理进行全面检测。定选从2015年4月份开始至7月上旬结束，空军招飞局根据年度招飞计划划定参选线，确定参选对象，集中进行政治、身体、心理复查，按照综合择优的原则进行录取，结果及时向社会公布。&&
空军招飞有关问题答记者问
一、应届高中毕业生报考空军飞行学员应具备哪些条件？ 　　应届高中毕业生的报名要求是：男性，年龄不超过19周岁（日以后出生），具有空军招飞任务地域的正式户籍。　　政治方面，拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，政治可靠，思想进步，品德优良，作风正派，遵纪守法，历史清白，符合军队招收飞行学员政治条件，本人自愿，家长（监护人）支持。　　身体方面，我们要求身高在165-185厘米之间，体重在50公斤以上。按空军标准视力表双眼裸视力在0.8以上，未进行近视屈光手术。平静血压不超过138/88毫米汞柱。无色盲、色弱，无纹身、刺字。　　心理方面，要求对飞行有较强的兴趣和愿望，思维敏捷、反应灵活、动作协调、学习能力强，具备一定的领导决策能力和团队协作意识，性格开朗、情绪稳定，有敢为精神。　　文化方面，报考空军招飞的考生要具有所在学校的正式学籍，参加全国普通高等学校招生统一考试（外语限英语、俄语），预估成绩在本省（自治区、直辖市）第一批次录取控制分数线左右。&二、今年空军招飞有哪些新变化和要求？ 　　今年的空军招飞对象与2014年相同，主要招收应届高中毕业生、军校大四毕业生两类飞行学员。其中，高中生飞行学员，入空军航空大学后经过3个月考察期，合格者取得学籍、军籍；在校学习4年，主要进行基础教育和初级教练机飞行训练；期间除享受军校学员的待遇外，还享受飞行津贴、空勤伙食、特种装具等待遇；达到培训要求的，获得大学本科学历，授予学士学位，享受副连职军官、空军中尉军衔待遇，转入飞行学院学习；如因身体或技术等原因不适合继续学习飞行的，转入相关军队院校学习地面专业。大学生飞行学员，先后在空军航空大学、飞行学院各学习1年，入校即享受军官待遇，毕业后获得军事学学士学位，定为正连职飞行军官，授予空军中尉军衔。　　同时，今年的招飞中也将出现一些新的变化。一是首次使用空军招飞初选管理信息系统，在北京、兰州、济南选拔中心负责开招的省份先期试点，北京、天津、河北、山西、内蒙古、甘肃、陕西、青海、宁夏、新疆、山东、河南等12个省（区、市）的考生，可使用手机号、电子邮箱等进行网上报名（地址：http://www.kjzfw.org/SLogin.aspx），参加检测后可实时查询初选、复选和定选结果。二是改进心理选拔基本认知平台检测模式。改变该平台现行的群体测量，由每次组织30-40人检测，通过投影显示题目，考生使用无线答题器按键作答的检测办法，改为个体单机测量，考生可随到随考，在检测终端平板电脑上独立完成，较好避免群体测量相互干扰，检测更加便捷、准确和公平。三是将模拟飞行检测纳入招飞心理选拔测评系统。在沈阳选拔中心展开试点，将现行心理选拔测评系统由基本认知能力、飞行特殊能力和专家面试三个检测平台，拓展为含有模拟飞行检测的四个平台，参照世界主要国家空军通行做法，将飞行模拟器赋予招飞选拔功能，通过考生在模拟飞行环境下的表现，判断和预测其飞行潜能，将进一步提升心理选拔科学性、准确度。&三、为何报考学生的高考文化成绩越来高，要求达到一本线？ 　　
以提高文化为突破口提升整体招飞质量，是我们一个长期的改革和发展理念。事实上，从2009年开始，随着空军招飞改革不断深化，以高考文化成绩为代表的招飞质量大幅提升，2009年，高中生飞行学员高考成绩达到二本线的仅30.2%，2010年达到82.3%，2011年全部达到二本线；达一本线比例也由2011年的34.7%，快速提升至2012年的73%，于2013年全部实现一本，接连实现历史性突破。 　　之所以逐年提高招飞文化成绩，其原因主要是因为战机越来越先进，不改革创新，就会制约战斗力水平提高。可以说，以前招飞选拔是在身体好的里面挑选文化好的，现在要在文化好的学生里面选身体好的，文化和身体并重、综合择优。简而言之，过去是淘劣，现在是择优。目的只有一个，就是真正把一流的人才招进空军，只有这样才能建设人民期待的空天一体、攻防兼备的强大人民空军。在这里，也要衷心感谢广大人民对空军招飞的支持，我们也期待有更多的有志青年投身空军飞行事业。
四、除了身体素质、文化成绩过关之外，空军更青睐具备何种素质的考生来报考？ 　　
从事招飞工作这么多年，我们越来越认识到，心理选拔最能代表飞行员的职业特征。我们有句行话：政治考核解决飞行事业心的问题，体检解决能不能适应空中生活的问题，文化解决学习掌握飞行技术能力的问题，心理素质解决飞得好不好和打不打得赢的问题。因此，在政治考核、体格检查和文化成绩都合格的同时，我们更加青睐心理素质更好、具有较高飞行潜质的考生。 　　一方面，未来空中作战更加激烈、战场环境更加复杂，对飞行人员心理素质要求更高；另一方面，长期科学跟踪和实践证明，招飞心理选拔成绩与飞行能力有显著相关，且飞行绩效随选拔成绩递增明显。因此，在空军招飞心理选拔中，我们始终遵循飞行军官成长规律，聚焦科学准确、追求阳光公正，着力遴选心理素质和飞行潜质优异的人才。目前，空军心理选拔测评系统主要包括基本认知能力、飞行特殊能力、模拟飞行检测和专家面试等四个检测项目，检测内容更加全面，评价标准更加科学，构建了系统完善、梯次递进的心理选拔体系，较好保证了将心理素质更好、飞行潜质更高的考生选拔出来。
五、今年军地高校联合招收培养“双学籍”飞行学员吗? 　　
2011年以来，在国家、总部机关的指导支持下，先后与清华、北大、北航联合培养“双学籍”飞行学员4期255名，初步探索走开了依托国内一流名校培养军事飞行人才的路子，牵引和带动了空军招飞质量的整体跃升（联合培养飞行学员从当年招收的高中生飞行学员中遴选，先在航空大学组织6周的军政基础训练和体验飞行，根据教育部、总政下达的联合培养计划筛选高考成绩优异、体验飞行合格的学员，于9月上旬送到地方高校培养，同时注册空军航空大学和普通高等学校“双学籍”，学制四年，学历本科。地方高校负责文化基础知识及相关专业理论教育，空军航空大学负责飞行专业理论及实践教育，时间分配由空军航空大学与地方高校根据教学需要确定。在地方高校学习期间，享受军队飞行学员相关待遇。毕业考核合格的，颁发空军航空大学和普通高等学校同时具印的毕业证书，并按规定授予相应学位。
&六、招飞初检都包含哪些内容和具体要求？ 　　
空军招飞分为初选、复选和定选三个阶段。在进入初选阶段前，我们要求考生所在的中学校医也要对考生进行身高、体重、视力、血压、色觉的测试，也就是我们常说的“五查”。考生只有通过“五查”测试合格后，再经学校审查同意，才能推荐为参加空军招飞的初选对象，并按要求领取和填写《空军招收高中生飞行学员报名表》。 　　参加初选的考生，由县（市、区）招生部门或学校统一组织到初选站参加体格检查，主要包括眼科、外科、内科和耳鼻喉科等几项。一些平常感觉不到的问题，都可能会对飞行任务的执行起到很大的决定作用，比如耳鼻喉，在高速飞行的高空，机舱内会产生巨大的重力压迫，会对耳鼻产生很大的承受力。因此，在初选阶段，有的考生就可能因为身体原因被淘汰。被确定为复选对象的考生领取高中生报考空军航空大学登记表、招飞考生须知。参加初选，考生除了带上《空军招收高中生飞行学员报名表》外，还要带上身份证或户口簿或派出所出具的考生出生年月日证明。有条件的考生在参加初选前一天最好洗一下澡，这有利于初选中身体检查的顺利进行。初选合格的考生务必将自己的姓名、学校、照片、文理科、语种和联系方式留给选拔中心相关工作人员，便于选拔中心采集初选合格考生个人信息。
七、招飞复检的具体内容是什么？考生需要注意的事项有哪些？ 　　
复选是空军招飞选拔三阶段的关键阶段，是对考生政治、文化、身体、心理的全面检测。通过初选的考生，在进入复选阶段之前也一定要保持良好的生活习惯，最好不要熬夜、抽烟、喝酒等，以免影响自己的复选。复选从2015年2月份开始到4月底结束。复选工作在招飞选拔中心设置的检测站进行，主要包括文化测试、体格检查、心理选拔和政治考核。参加复选的考生一定要注意往返途中的人身财产安全，按照参加复选通知带上高中生报考空军航空大学登记表、身份证、洗漱用品、钢笔、运动服装和鞋。 　　文化测试主要对考生进行数学、英语测试，有的选拔中心也将文化测试放到初选时进行，文化测试不合格的考生将不再参加后续的相关测试。因此，这里再次提醒各位考生，报考空军飞行学员时一定要对自己的文化成绩做一个客观的评价，否则既耽误自己的高考复习时间又使我们的招飞工作变成无效劳动。 　　身体检查方面，有7大类100多项检测内容，主要包括常规项目检查和化验检查，其中，常规项目检查要对考生进行外科、内科、神经精神科、眼科、耳鼻喉科、电测听、转椅、心电检测、脑电、超声、透视等全面检查；化验检查则进行抽血化验、尿常规等检测。 　　心理选拔方面，如前所述，主要对考生进行基本认知能力、飞行特殊能力、模拟飞行检测和专家面试等四项检测，如：模拟飞行检测，是利用空军研制的高仿真飞行模拟器，模拟座舱和空中飞行环境，在模拟飞行训练中检测考生对飞行的学习及适应能力、动作模仿及操控能力、注意力分配及情绪稳定性，综合考察学生飞行潜质。 　　政治考核方面，我们是严格按照军队招飞政治考核标准条件，对考生本人及家庭成员、主要社会关系成员进行调查了解。政治考核阶段，需要考生做到实事求是，如实填写家庭基本情况和通信联络方式、交通路线图，反映自己的真实情况，便于空军政治考核工作人员到学校、家庭去考核。 　　对复选合格的考生，我们希望考生要对自己进行仔细的人生规划。在以往的招飞工作中，我们经常遇到一些考生复选合格后，参加定选并且也合格，但最终选择了民航飞行院校，这就给我们空军飞行学员的招生带来很大的麻烦，不仅浪费了空军招飞的人力、物力、财力，也在某种程度上影响了其他考生的报考。因此，对复选合格的考生而言，一定要静下心确定自己是否坚持报考空军飞行学员，如果想报考民航飞行学员，则要事先通知你所在的选拔中心，不再参加后续的定选。无论你将来是从事民航飞行员还是空军飞行员的工作，做一个诚实、正直的人对一个合格的飞行员来说，是最起码的要求。
&八、参加招飞定选需要注意些什么？ 　　
空军招飞定选从2015年4月份开始至7月上旬结束。参加定选的考生要带上个人有效证件以及换洗的衣服，记清楚报到的时间、地点、联系人以及联系方式和参加定选的要求。学生到达空军招飞检测基地后，首先到报到处凭个人身份证办理《参检证》，学生进行每一项检测前都要先刷卡，再参加招飞检测。这里还要提醒招飞考生，一定要按照考生所在地省级招生办填报空军航空大学航空飞行与指挥专业的要求，严肃认真地填报高考志愿。 　　定选工作在北京的空军招飞局以及有关选拔中心检测基地进行，主要包括集中选拔和审批录取。集中选拔，空军招飞局根据年度招飞计划划定参选线，确定参选对象，集中进行政治、身体、心理复查。审批录取，是对通过集中选拔的学生，空军招飞局按照综合择优的原则进行录取，结果及时向社会公布，并统一下发《录取通知书》。定选合格后，考生依然要保持生活的规律性、注意饮食卫生，保持身体健康和防止意外伤害等等。另外就是，考生在录取期间一定要保持留下的联系方式通讯畅通，否则可能耽误录取通知书的领取。 九、参加空军招飞还有哪些需要注意的事项？ 　　
在整个的空军招飞工作中，有几点需要给大家做出声明：第一，考生在整个招飞过程中一定要配合空军招飞的相关工作，有什么情况一定要及时与空军招飞局有关选拔中心联系，考生一定要记清楚你所在的选拔中心的联系方式。第二，对于各个阶段的检测结果，希望大家客观对待。空军招飞是健康人中选健康人，是选拔适合飞行职业的人，不是说你平时在医院检查没病就一定符合空军飞行学员的要求，希望各位考生、家长尊重空军招飞的检测结果。第三，“招飞不花一分钱！”这是空军对社会做出的庄严承诺。一是，参加招飞考生的检测、食宿、交通费用都由空军承担。另一个是，招飞工作人员如收受财物、违规操作，都将受到严肃处理；如有贿赂工作人员的行为，立即取消学生录取资格。空军招飞政策知识解答（体格检查部分）
一、招飞体检对视力有何要求，常见的E字表与招飞用的C字表有何差别？ 　　当前的招飞体检标准中规定，双眼裸眼视力均在1.0以上合格，轰炸、运输机和直升机飞行学员双眼裸眼视力均在0.8以上合格。常见的E字表与招飞用的C字表其原理是一样的，由于C字表受主观因素影响较小、检测结果较准确，所以在招飞体检中被普遍采用。一般情况下，E字表视力1.2相当于C字表1.0的水平。&二、做过近视激光手术后，视力恢复正常是否符合招飞条件？ 　　由于角膜手术在高空高速环境下对飞行的影响目前还存在很多不确定性，出于飞行安全考虑，目前空军招飞体检标准中明确规定：眼屈光矫正手术史或角膜塑型治疗史不合格。在体检过程中对此也有特定的检测项目，能够准确鉴别和判定。&三、招飞体检对血压有何要求，紧张时血压上升是否影响结果？ 　　当前的招飞体检标准中规定，收缩压100-140mmHg、舒张压60-90mmHg合格。对于血压在标准边缘学生，体检医生会通过多次测量或使用血压监测等手段，确保结果准确，避免因一过性的血压波动而误淘学生。&四、招飞对身高、体重有什么规定？体重有些超标能否合格？ 　　招飞体检标准中规定的身高范围，男性是165-181cm，女性是165-178cm（轰炸、运输机飞行学员174-185cm），未满18周岁骨骼具有发育能力，身高可放宽至164cm以上合格。男性体重不低于52kg、女性不低于48kg合格，未满18周岁男性体重不低于50kg、女性不低于46kg合格。　　在骨骼发育良好、肌肉发育正常等情况下，体重在标准体重的85-120%之间合格。计算方法：标准体重=身高-110。&五、面部痤疮或身上的疤痕是否符合体检标准？ 　　对于痤疮或瘢痕，需要依据位置和大小来评定。一般而言，只要不影响功能或容貌、不影响军容的，即符合招飞体检条件。但由于开胸、开颅等手术造成的瘢痕不合格。六、有过轻微的晕车、晕船经历，招飞体检是否合格？ 　　
招飞体检标准中规定晕动病史不合格，但因身体不适或初次乘车、船、飞机所引起的轻微症状，以及因大风浪所致的晕船史等情况合格。
七、医院体检健康是否表明招飞体检一定会合格？ 　　
招飞体检不仅要检查飞行员平时的身体健康水平，更要关注在高空高速等特定环境下是否存在威胁飞行安全的身体隐患，因此选拔标准较普通体检标准要严格一些，所以医院体检健康不一定表明招飞体检一定会合格。换句话说，招飞体检不合格并不代表身体患有疾病或需要医学治疗。
八、为什么本人和家族某些疾病史也不合格？隐瞒病史会有什么后果？ 　　
临床证明，有结核、肿瘤、性病等疾病病史人群具有反复性和易感性，癫痫、某些精神类疾病、进行性肌营养不良等疾病具有明显的遗传倾向性，因此招飞体检标准中规定上述疾病病史、家族史不合格。 　　病史调查是一项严肃的工作，一旦发现隐瞒病史会被停止检测资格或入校后做退学处理，不仅浪费了宝贵的学习时间，还可能耽误其他志愿的录取。此外，有些身体条件可能不适应日后的飞行学习训练，如果故意隐瞒，严重的可能会危及个人生命安全。
九、只有某一项不合格，其他科都检测合格，是否能通过招飞体检？ 　　
招飞体检实行单科淘汰，某一项不合格，体检结论即为不合格。但是，为了科学衡量学生身体状况，在确定体检结论时，主检组会对不合格学生情况进行审查把关，如果认为不影响整体身体状况的，将允许学生继续进行体检。最后，体检专家组将通过集体研究，综合评定学生体检结论。
十、如何确保体检工作的公平公正？ 　　
公平、公正、公开是招飞体检的最基本要求。通过招飞体检信息系统，体检医生无法识别学生的基本信息和编号，也无法看到该学生其他检测结果。体检过程中，每一个项目都会由两名医生分别进行检测，并分别签字负责。每一名学生的检测结果都要经过科室主任、主检组、体检专家组的三重审核，避免误淘和漏淘。招飞检测场所实行电子干扰屏蔽和全程视频监控，不允许其他人员进入。招飞期间，还在检测场所内外设置了举报箱，并向外界公布举报电话，随时接受学生及家长的监督。
十一、空军招飞体检主要包括哪些内容？ 　　
招飞体检一般分成初选体检、复选体检和定选体检三个阶段。初选体检由各选拔中心到相应地市组织学生就近参检，检测项目比较简单，主要通过眼科、外科、耳鼻喉科相关项目对学生进行筛选。复选体检一般在各选拔中心体检站进行，内容比较全面，复选合格学生可参加定选体检。定选体检由空军组织，一般于高考前后在北京和部分选拔中心检测基地进行，涵盖内科、外科、神经科、耳鼻喉科、眼科、放射科、超声科、检验科、心电图、脑电图等全部十个科室的检测项目，体检时间约一天左右。体检合格通过，方可参加心理选拔检测。
十二、招飞体检合格学生应如何进行自我保健？ 　　
即使招飞体检合格了，同学们也要注意自我保健：一要保护视力，注意用眼卫生，避免疲劳用眼，避免在光线过暗处读书；二要保护听力，避免长时间使用耳机；三要注意饮食卫生，预防传染性疾病；四要防止意外伤害，避免剧烈或对抗性体育运动，远离烟花爆竹等。 空军招飞知识解答（心理选拔部分） 一、空军招飞心理选拔的概念？ 　　
空军招飞心理选拔是根据军事飞行职业的特殊需求，采用心理学方法，对应招考生进行心理检测和飞行潜质评估的飞行人才选拔模式，通过招飞心理选拔测评系统完成检测。整个系统通过信息化管理，将客观量化检测与专家面试相结合，对考生心理素质水平及发展潜力做出评价。 二、招飞心理选拔的目的、意义？ 　　飞行实践证明，由于人的能力和个性水平存在差异，并非所有身体健康、智商超群的人都适合从事飞行职业。随着现代高科技空战的出现和飞机性能的提高，飞行活动更加复杂多变，对飞行人员的能力素质提出了特殊要求，招飞心理选拔就是要把那些具有飞行所需心理品质的优秀 “苗子”选入飞行队伍，淘汰那些不适宜飞行的人。　　据资料统计，一些国家在未采用心理选拔培训飞行员时，成才率仅有30%，甚至10%；而实行心理选拔后，成才率可达到60%，有的已高达80%。在招飞中实施心理选拔，不仅直接影响着飞行人员培训的成才率，而且对培养优秀的尖子飞行员，保证飞行安全，从根本上提高训练效益，提高空军战斗力意义重大。 三、招飞心理选拔的内容、方法？ 　　招飞心理选拔主要通过心理选拔测评系统完成检测，包括主检平台和四个检测平台。检测平台包括第一平台基本认知能力检测、第二平台飞行特殊能力检测、第三平台模拟飞行检测和第四平台专家面试检测。　　主检平台　　主检平台是心理选拔测评系统的核心。一方面，通过视频实时监控各检测场所动态，对各检测平台进行合理调控，科学管理，并对部分检测项目进行录像，便于专家鉴定组实时回访。另一方面，与各平台形成局域网，实现了数据资源共享、检测结果实时传输和检测质量分析评估功能。依据检测结果和专家鉴定组意见对考生进行综合评定，自动生成心理档案。　　第一平台基本认知能力检测由基本认知能力检测和人格量表两个部分组成。基本认知能力检测包括心理旋转测验、局部—整体图形转换测验、无意义图形记忆测验和判别方向测验等内容。主要检测考生的思维、理解、记忆、注意、判断、决策等方面的能力。人格测量主要测试与心理健康高度相关的内容。　　该平台从今年开始由群体测量改为单机版测量，由平台服务器通过无线网络向终端自动分配题目，随机组卷，考生在检测终端平板电脑上独立完成测试，通过触摸屏选择答案，操作更加灵敏、简便，可有效消除设备延迟误差，避免相互干扰。检测结束，计算机根据答题正确率和反应时间，自动处理检测结果，成绩自动呈现。检测时间约为2小时，采用国际通行的9级分制评定，成绩2分以下淘汰。　　第二平台飞行特殊能力检测　　由飞行特殊能力检测和情绪稳定性测验两个部分组成。飞行特殊能力检测有六大检测项目，包括单项任务、双重任务和多重任务。主要检测考生在任务背景下的操纵、协调、反应、注意、空间定向等方面能力。该平台采用心理运动模拟测试技术和生物反馈技术，通过操纵杆舵、油门手柄和生理指标采集，完成能力检测和情绪稳定性测试，实现了对考生剩余能力和极限能力的考查。检测结束，成绩自动呈现。检测设备分“座舱式”和“便携式”两种。检测时间40分钟，采用国际通行的9级分制评定，成绩2分以下淘汰。　　第三平台模拟飞行检测　　将飞行模拟器赋予心理选拔功能，使招飞更加贴近飞行实际，可有效提高预测准确性，达到筛选择优的目的。从飞行人员的职业特性考虑，依托先进的飞行仿真技术，对选拔对象的飞行潜质进行预估性检测。本系统采取预先地面教育、教员带教的方法，运用心理测量技术，通过模拟飞行参数客观量化指标和飞行教员带飞观察双重评价模式，对考生飞行潜质进行评定。主要检测考生在模拟飞行任务环境下的接受、模仿、操纵、注意力分配、态势感知、环境适应和个性心理特征等飞行潜能。检测中，考生通过操纵飞行模拟器完成开关车、滑行、平飞、上升、下滑、转弯等基本飞行动作，检测时机由教员台控制，检测科目自动转换，两类检测而结果按权重自动处理，并通过网络上传到主检平台。检测时间为1小时30分钟，采用国际通行的9级分制评定，今年计划在沈阳选拔中心进行试点检测，暂不设单项淘汰标准。　　第四平台专家面试检测　　由动态行为考查、无领导团队考查和单个面试会谈三部分组成。面试重点是考查考生的心理素质，判断其是否适合从事飞行职业，是否具备飞行员必要的基本心理素质条件，有无培养前途和发展潜力。面试以心理学基本理论、职业选拔理论为指导，遵循整体性、动态性和发展性原则，从接受模仿、动作反应、注意力分配等能力因素和情绪、性格、意志等非能力因素两个方面，综合评价考生的心理素质水平。面试考官由具有丰富飞行教学、组织指挥经验、掌握一定的航空心理学和职业选拔基本知识的飞行专家以及有专业人才选拔实践或相关研究工作的心理学专家担任。对边缘及不合格考生，提交专家鉴定组会审，并形成最终结论意见。　　动态行为考查由组织者带领考生在运动场以集体方式实施模仿操、跳绳、游戏、球类活动以及基础体能测试，考官通过考生在活动中的行为表现，对其心理素质进行观察判断，时间约为50分钟。无领导团队考查是职业适应性评价技术中经常使用的一种测评技术，是采用情景模拟方式对考生进行的一场集体面试。通过给一组考生一个与报考飞行职业相关的任务或问题，根据考生完成任务情况判断其是否具备飞行能力潜质，并做出特点描述和评估。单个面试会谈是通过半结构式谈话和必要的辅助手段，进一步收集考生心理素质信息，进行系统分析和判断的过程。　　心理选拔专家根据动态行为考查、无领导团队考查和单个面试会谈所获取的考生心理素质信息进行整合加工，参考一、二平台检测结果，对考生进行综合评价，面试综合评定标准以容易培养、正常培养、尚可培养、需要观察和难以培养五个等级，计算总评成绩时转化为9级分制，分别为9、7、5、3、1分，并按照权重记入总评。
四、招飞心理选拔的评价标准？ 　　
招飞心理选拔采用国际通行的9级分制评定，各单项成绩按相应权重加权后形成心理选拔总评成绩，单项检测成绩2分（含）以上、总评成绩5分（含）以上为合格。
五、空军招飞心理选拔如何保证公平公正？ 　　
招飞心理选拔检测采用“两段四级”模式，第一阶段进行基本认知能力和飞行特殊能力检测，属于客观检测项目，在各选拔中心复选阶段完成。检测场所全程录像，每名考生只能登陆1次进行检测，检测结束成绩即时自动呈现，检测结果直接存入主数据库，不可更改，主、被试相互监督，从技术手段上保证公平、公正。第二阶段进行模拟飞行和专家面试检测，在空军定选时实施，检测全程实施“盲检”，检测人员接触不到任何考生自然信息，面试检测实行面试小组、大组长、专家鉴定组三级把关制度，检测中随机分配面试小组，面试小组负责对本组考生进行面试评价，小组结论由组内2-3名专家讨论得出。如出现不同意见、组内无法达成统一结论的可提交专家鉴定组进行集体会审。大组长负责对面试小组进行监督，如出现对面试小组评价有异议的情况，可直接提交专家鉴定组会审。专家鉴定组由心理选拔主检、心理选拔专家组组长、副组长和心理学专业人员组成，对提交会审考生进行集体面试，采取个人投票、少数服从多数方法做出最终评价。如出现考生对结论有异议情况，可向专家鉴定组提出申诉，并由鉴定组给出最终结论。 六、如果身体心理素质过关，却文化成绩上不了一本线的考生，是　　否意味着无缘“空军招飞”呢？还有无其他途径实现“飞天梦”？
未来空天战场，每一架飞机就是一个空中作战平台，每一个飞行员都是体系作战中的一个重要节点，要适应作战强度空前加大、全纵深作战、远程精确打击等任务需求，实现能打胜仗目标，飞行员无论从心理意志还是体能上，都面临严峻考验，这对飞行员的综合素质必然提出更高要求。正因为如此，我们要求招飞对象具有较高政治素质、优秀文化素质、强健身体素质、良好心理素质，对高考成绩的要求就是优秀文化素质的需要。但招飞工作实践中我们也不是唯文化，而是聚焦空中作战训练需要，坚持把综合择优作为确定飞行学员的主要标准，突出飞行职业选拔特色，要求招飞对象具有较好飞行潜质，实施综合择优就是将心理选拔成绩转换成专业成绩（满分为30分），与高考成绩相加后，按照综合成绩择优录取，这样就使部分具有较好飞行潜质和心理素质的学生能够达到空军文化录取标准，进入飞行学员行列。
七、请介绍一下空军招飞心理选拔的历史沿革？ 　　
上世纪60年代初，中科院心理所与空四所提出了“飞行能力”概念，并由空四所推出5项纸笔测验，1978年军队招飞中增加了智力测验项目， 80年代初又推出6项仪器检查方法在招飞中试用，但都未列入招飞检测正式内容，只作为录取的参考条件。1987年空军自主招飞后，心理选拔被正式列为招飞选拔的重要内容，1989年正式列标，确定3分以下淘汰，当时的淘汰率约为20％。1993年至1996年，空军组织中国科学院心理所、北京大学心理系、北京师范大学心理系、第四军医大学航空医学系、空军指挥学院研究部、空军第四飞行学院、空军第四研究所等军内外科研单位和院校的上百名心理学、航空医学、计算机工程学专家和飞行专家集体攻关，研制出了涵盖飞行职业需求（包括基本认知能力、个性特征、飞行特殊能力、飞行综合潜能）的《招收飞行学员心理选拔测评系统》，经两年试点，于1999年在全空军招飞心理选拔工作中全面推广使用。同年，空军制定了首部招飞国家军用标准《招收飞行学员心理学检查方法与要求》（GJB3725-99），获军队科技进步二等奖。之后的10年间，空军对该系统进行了3次全面升级改进，以此为基础扩展研究的国家课题《中国军人医学与心理选拔系统及标准》，2010年获国家科技进步一等奖。
八、军事飞行人员必备的心理素质？
一、敏锐的感知能力 二、良好的接受、理解、记忆能力 三、良好的思维、判断、决策能力 四、良好的模仿能力和动作灵活、协调能力 五、良好的注意能力 六、良好的空间定向能力 七、端正的飞行动机、浓厚的飞行兴趣 八、良好的性格特征 九、良好的情绪控制能力 十、良好的意志品质和体能
九、招飞心理选拔的科学性准确度如何？与国外对比怎么样？ 　　
空军招飞心理选拔测评系统与英国研发的飞行能力测验系统（OASC）、奥地利研发的维也纳心理测试系统（VTS）相比，在项目设置、方法程序、评价标准及预测效度上，水平基本相当，在国内人才选拔应用领域处于领先地位。跟踪调研数据表明，招飞心理选拔成绩与实际飞行绩效呈显著正相关，招飞成绩越高，实际飞行绩效越好。
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