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nginx/1.8.1药剂师工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?_高三网当前位置： >> 正文药剂师工资待遇及月薪是多少?文/艳男　　现在是大学生毕业季，很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知药剂师工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?下面高三网小编就拿北京市药剂师工资待遇来详细说一下，希望能够帮助广大同学。1药剂师具体做什么　　1.指导和参加药品调配工作　　2.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定　　3.配合临床研究，制作新药及中草药提纯　　4.检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告　　5.按照处方为顾客配药，并且向顾客说明如何服用等相关事项　　6.回答病人和其他专业医务人员的咨询　　7.从事研究、开发并参与医药产品的生产制作，负责新药产品的医效实验，对新药进行生产质量监控等一系列工作引1药剂师月薪待遇　　北京药剂师平均工资：￥5450/月，取自 416 份样本，较 2016 年，减少 0.2%。可信度票数占比偏低5682%靠谱23%偏高1015%1药剂师市场招聘条件分析　　北京药剂师就业形势分析：招聘待遇，工资占比最多，达38%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达58%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达69%。该数据仅供参考。工资情况经验要求学历要求工资待遇：占比：工作经验：占比：学历：占比：38%3-5年58%大专69%37%0-2年37%本科20%20%6-7年3%中专10%8%8-10年3%博士2%1药剂师招聘薪酬待遇地区排名排名地区工资待遇1深圳￥58202上海￥56503北京￥54504杭州￥50105长沙￥45706南京￥45207广州￥45008成都￥44409重庆￥430010天津￥4100　　以上药剂师工资待遇及月薪是多少?具体做什么工作?由高三网收集整理，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。推荐阅读日日日日日日日日日日日日日日点击查看更多内容执业药师工资能有1万吗
同样是药师，为什么别人每个月能拿1W，而你只能每个月拿3000。同样是一个证书，同时注册的，收入差距为什么会这么大?成都华商教育小编给大家说说月薪3000和月薪1W的药师，差别在哪?
1、刚入职时
月薪3000的药师：看重工资的高低，通过刚刚考的资格证，没有多少实战经验。
月薪1W的药师：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的工作经验，以后无论到哪都能赢得高薪。
2、关于待遇的问题
月薪3000的药师：工作汇总会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想得自己去解决。
月薪1W的药师：在工作工程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。
3、关于执行力
月薪3000的药师：对上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果差。
月薪1W的药师：上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。
4、关于个性
月薪3000的药师：个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。
月薪1W的药师：为人低调谦虚，能协调好与领导同事的关系，人力关系非常好。
5、关于下班后
月薪3000的药师：先后往往通过看电视、打游戏等方式，度过一段休闲的时光。
月薪1W的药师：下班后会抽空回顾一下一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容、
6、关于重点工作
月薪3000的药师：工作杂乱五站，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。
月薪1W的药师：能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。
7、关于顾客沟通
月薪3000的药师：和顾客沟通仅局限于单纯的店内咨询，没有考虑到顾客的实际需求，往往工作很辛苦，但成效很低。
月薪1W的药师：能很好地处理与顾客的关系，准确的找到顾客的实际需求，并结合顾客需求达成销售，往往事半功倍。
8、关于视界
月薪3000的药师：为了考证而考证，考试通过之后没有接触新的知识。
月薪1W的药师：除了学习修昂管的专业知识，还经常接触到其他领域的更多知识，学无止境。
9、关于药店培训
月薪3000的药师：由药店老板或店长进行培训，培训内容与往常一样，没有创新能力。
月薪1W的药师：经常参加各类培训，专业指导老师授课，系统化学习，进步效果显著。
看完以上的对比，各位还拿着低的薪药师朋友们，是不是感觉无意中自己就是这样的情况么，没有对比就没有伤害。
原文链接：/news/7079.shtml
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【政策】执业药师发展前景——人才短缺，薪酬一路飙升
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这个帖子发布于5年零197天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
执业药师发展前景——人才短缺，薪酬一路飙升　　大型药店、连锁药店、开架药店、平价药店……伴随着各种连锁药店数量的逐渐增多，那些具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的“宠儿”。　　行业规范加剧人才紧缺　　执业药师不仅应是合理用药知识的宣传者、药物不良反应信息的监测者，还是面向大众的药学服务的提供者。国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规，“(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师；(2) 实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师；(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师；(6)通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师；(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。”。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。　　在欧美等发达国家，每800～1500人就配有一名执业药师，而在我国，近7000人才有一名执业药师。业内专家表示，如果要达到目前发达国家的医疗卫生水平，按照每1000人配备一名执业药师计算，我国大约需要100万名执业药师。而目前通过国家执业药师资格考试的从业人员杯水车薪，所以执业药师缺口非常大。　　人才紧缺引发薪酬一路飙升　　由于需求陡增，执业药师目前已经成为医药人才中的热门人才。　　在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。　　在一些医药专场招聘会上，最惹人注目的莫过于多家大型连锁药店争聘执业药师的场面。某药业公司一次性招聘10名执业药师，有些连锁药店甚至贴出“执业药师名额不限”的信息，招聘方均表示，“只要具有执业药师资格就全部接收”。在医药类专业招聘网站上，对执业药师的招聘量也一直位居前列。　　由于人才短缺，医药行业的薪酬一路飙升，目前，医药行业与电信、汽车、房地产、咨询等行业一起被业内人士预测为“薪水持续走高的五大行业”。
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年度国家执业药师资格考试合格情况介绍2011年度国家执业药师资格考试合格情况介绍 14:23:36
根据国家食品药品监督管理局与人力资源和社会保障部共同确定的考试合格标准，及人力资源和社会保障部人事考试中心提供的数据，2011年全国执业药师资格考试报名人数为145970人（355387科次），实际参考人数为109717人，参考率为75.16%；合格人数为14403人，合格率为13.13％。
2011年参加四科考试人数为108222人，合格人数为13759人，合格率为12.71％；参加两科考试人数为1495人，合格人数为644人，合格率为43.08％。考试合格人员中，药学类合格人数为8288人，中药学类合格人数为6115人。
截止到2012年2月底，全国累计有200095人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据国家食品药品监督管理局与人力资源和社会保障部共同确定的考试合格标准，及人力资源和社会保障部人事考试中心提供的数据，2010年全国执业药师资格考试报名人数为132755人(455386科次)，实际参考人数为100569人，参考率为75.76%;合格人数为11183人，合格率为11.12%. 2010年参加四科考试人数为99126人，合格人数为10790人，合格率为10.89%;参加两科考试人数为1443人，合格人数为393人，合格率为27.23%.考试合格人员中，药学类合格人数为7729人，中药学类合格人数为3454人。截止到2011年2月底，全国累计有185692人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2009年国家执业药师考试通过率统计汇总根据国家食品药品监督管理局和人力资源和社会保障部共同确定的考试合格标准，及人力资源和社会保障部人事考试中心提供的数据，2009年全国执业药师资格考试报名人数为125205人（43.21万科次），实际参考人数为93984人，参考率为75.06%，合格人数为11461人，合格率为12.19％。2009年参加四科考试人数为92547人，合格人数为11091人，合格率为11.98％；参加两科考试人数为1437人，合格人数为370人，合格率为25.75％。考试合格人员中，药学类合格人数为8027人，中药学类合格人数为3434人。截止到2010年2月底，全国累计有174509人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2008年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2008年全国执业药师资格考试报名人数为107862人（36.88万科次），实际参考人数为84333人，参考率为78.19%，合格人数为9479人，合格率为11.24％。
2008年参加四科考试人数为83155人，合格人数为9187人，合格率为11.05％；参加两科考试人数为1178人，合格人数为292人，合格率为24.79％。考试合格人员中，药学类合格人数为5414人，中药学类合格人数为4065人。
截止到2008年底，全国累计162632人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2007年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2007年全国执业药师资格考试报名人数为108881人（35.85万科次），实际参加考试人数为86576人（2006年为84407人），参考率79.51%（％），合格人数为9472人，合格率为10.94％。
2007年参加全部科目（考四科）的考试人数为85484人，合格人数为9173人，合格率为10.73％。参加免试部分科目（考两科）的考试人数为1092人，合格人数为299人，合格率为27.38％。考试合格人员中，药学类合格5474人，中药学类合格3998人。
到2007年底，全国共有153153人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2006年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2006年全国报名参加执业药师资格考试报考人数为105838人，实际参加考试人数为84407人（2005年为91370人），参考率79.75％（％），合格人数为14174人，合格率为16.79％。
2006年参加四科考试人数为83148人，合格人数为13638人，合格率为16.45％。参加两科考试人数为1259人，合格人数为536人，合格率为42.57％。考试合格人员中，药学类合格9377人，中药学类合格4797人。
到2006年底，全国共有143681人取得执业药师资格。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~2005年国家执业药师资格考试通过率统考计 根据国家人事部考试中心数据统计，2005年报名参加国家执业药师资格考试人数：113922人；实际参考人数：91370人，参考率：80.20%；考试合格人数：16610人，考试合格率：18.18%，其中，药学类：10844人，中药学类：5766人。截止到2005年底，全国共有129507人通过国家执业药师资格考！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~根据人事部确定的2004年执业药师资格考试合格标准，依据人事部人事考试中心数据统计，2004年全国报名参加执业药师资格考试人数为136629人（43.78万科次），实际参加考试人数为113767人（2003年为106767人），参考率为83.27％（％），合格人数为14587人（2003年为18900人），合格率为12.82％（％）。
2004年参加四科考试人数为111542人，合格人数为13930人，合格率为12.49％。参加两科考试人数为2225人，合格人数为657人，合格率为29.53％。考试合格人员中，药学类合格9761人，中药学类合格4826人。
到2004年底，全国共有112897人取得执业药师资格。执业药师相关背景日，中共中央十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：要制定各种职业资格的标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度。此时，我国的执业药师资格制度正在制订之中。日，劳动部、人事部联合发布了《职业资格证书规定》，明确提出：执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。此时，我国的执业药师资格制度已经基本完成制订工作，离颁布之日不到20天的时间。日，原国家医药管理局与人事部联合颁发了《执业药师资格制度暂行规定》，同年认定了两批共计1000多名执业药师。由此开始，首先在我国西药领域拉开了执业药师管理的序幕。日，原国家中医药管理局与人事部联合颁发了《执业中药师资格制度暂行规定》。同年认定了434名执业中药师。由此开始，在我国中西药领域都展开了执业药师管理工作。1995年10月，进行了首次执业药师资格考试。1996年10月，进行了首次执业中药师资格考试。1997年1月，《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》又明确提出要建立执业药师资格制度。年这段时间，可以说是执业药师管理工作的起步阶段。此间，执业药师资格制度只在药品生产、经营领域施行；执业药师的作用、重要性没有得到足够和广泛的重视，药学技术人员报考执业药师的积极性一度不高，执业药师数量增长缓慢。然而，这一阶段却为以后执业药师管理工作的发展打下了重要的基础。1998年8月，国务院机构改革，组建了国家药品监督管理局，赋予其实施执业药师资格制度的职能，揭开了我国执业药师管理工作新的篇章。日，国家药品监督管理局与人事部以人发[1999]34号文件联合颁布了修订过的《执业药师资格制度暂行规定》，执业药师资格制度实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理，分类执业。《执业药师资格制度暂行规定》在制度上使执业药师管理覆盖了药品生产、经营和使用领域。随后依据《执业药师资格制度暂行规定》，相继修订发布了相配套的《执业药师资格考试实施办法》、《执业药师注册管理暂行办法》、《执业药师继续教育管理暂行办法》等一系列规范性文件。继1996年制定的高级职称药学人员双科考试政策之后，1999年开始实行了合理下调报考人员工作年限、考试周期改为两年等政策。在执业药师管理工作中，执业药师资格考试认证政策更趋于科学、合理，调动了广大药学技术人员报考执业药师的积极性。此时，执业药师数量增长开始加快。1999年10月，处方药与非处方药流通分类管理试点方案出台，试点工作启动，深圳、无锡、棉阳三个地区和广州、南京、北京、哈尔滨等地的部分药品零售连锁企业成为第一批试点地区和试点企业。处方药与非处方药流通分类管理试点工作向业内发出了明确而强烈的信号：世界通行的药品分类管理模式即将在中国推行，在药品分类管理、分类销售过程中，必须有执业药师保证药品质量和药学服务质量。至此，执业药师数量增长的需求拉动力真正产生。此时，执业药师数量增长进一步加快。日，开始施行的《处方药与非处方药流通管理暂行规定》将执业药师作为药店销售处方药和甲类非处方药的重要条件之一，并进一步规定了执业药师在零售处方药和甲类非处方药业务中的职责。此后的《药品经营质量管理规范》及其实施细则等规章、制度也都对药品经营企业提出了配备执业药师的要求。至此，执业药师数量增长的需求拉动力进一步加大。此时，执业药师数量增长又进一步加快。2001年8月，制订实施的《国家执业药师资格制度年工作规划》进一步明确了药品生产、经营、使用领域执业药师配备要求，提出了加速壮大执业药师队伍的措施。因此，执业药师数量增长的需求拉动力又进一步加大。此时，执业药师数量增长仍保持较高的速度。日，开始施行的《中华人民共和国药品管理法实施条例》将配备执业药师作为药品零售企业销售处方药和甲类非处方药的必要条件之一。执业药师的作用和地位第一次在法规中得到承认。执业药师数量增长的需求拉动力更进一步加大。同时，2001年7月出台的在2002年度对符合条件的药学技术人员实行一次性单科考试的政策受到医疗卫生领域广大药学技术人员热烈欢迎和高度赞扬，大大调动了广大药学技术人员参加执业药师资格认证的积极性。此时，执业药师数量出现了一个大幅度的增长。2003年2月，执业药师法列入国务院和全国人大立法计划，预计在2005年颁布施行。10月，国家食品药品监督管理局起草并上报了《中华人民共和国执业药师法》草案。草案刚性规定了必须由执业药师执行的药学服务业务，同时，提出了在此法颁布前在严格条件的前提下认定一批执业药师的立法思路。执业药师法尚未出台，其“利多”消息就已经对执业药师数量增长产生了很大的影响。根据2003年参考执业药师人数预测，2003年将有3万人获得执业药师资格。2003年和2004年，执业药师数量增长仍保持较高的速度。2005年，在执业药师法出台之前对符合条件的现有药学技术人员将进行认定成执业药师的工作。预计将有30万药学技术人员被认定成执业药师。因此，如果完成上述认定工作，这一年的执业药师数量增长速度将是巨大的。
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执业药剂师就业领域：执业药师不仅应是合理用药知识的宣传者、药物不良反应信息的监测者，还是面向大众的药学服务的提供者。按照国家有关规定，(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师；(2) 实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师；(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师；(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师；(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师；(6)通过GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师；(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。
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我国执业药师队伍发展前景看好
执业药师资格制度是我国最早施行的职业准入制度之一。经过15年的努力，目前我国已经初步建立了包括执业药师管理制度体系、组织体系和工作体系在内的执业药师管理体系并逐步趋于完善，已经积累了153153人的执业药师队伍，给“迅速扩大执业药师队伍，实现战略发展目标”打下了坚实的基础。　　我国对执业药师施行准入管理的依据是1994年施行的《执业药师资格制度暂行规定》。所谓执业资格，是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）施行的执业准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）必备的学识、技术和能力标准。　　尽管已施行了十几年的时间，但与已经有600年历史的国外药师职业准入制度相比较，我国的执业药师职业准入制度还处在“幼儿时期”，但是，我们绝对不能让我们的百姓再等600年才能普遍享受执业药师给他们提供的高质量的药学服务和药学保健服务。因为，不同于600年前的国外，我国现在谋求迅速发展、扩大执业药师队伍规模有着许多关键的战略性优势。
平均每8431人拥有一名执业药师　　学历结构：在执业药师队伍中，大学本科及以上学历者占将近1/3，大专学历、中专学历者各占1/3。
专业教育背景：具有药学、中药学类专业教育背景者占2/3，具有医学、化学类相近专业教育背景者占将近1/3。
职称结构：在执业药师队伍中，具有高级职称者占15%，具有中级职称者占26.4%,具有初级职称者占53%。
执业专业类别结构：在已经注册执业的执业药师中，属于药品批发、零售领域的占近2/3，属于药品生产领域、药品使用领域的大约各占1/5。
地区分布结构：据统计，除我国台湾、香港和澳门地区外，我国执业药师队伍地区分布极不平衡，总体情况是：北京、上海、天津执业药师密度最大，达到每人拥有一名执业药师；较发达的东部、中部地区执业药师密度次之，大约每人拥有一名执业药师；欠发达的西部地区执业药师密度最小，大约每1人拥有一名执业药师。
未来：　　有望实现跨越式发展　　目前，我国有近百万的药学技术人才存量。同时，高等药学教育机构具有可观的药学人才培养能力。我国已经有300多个药学院系或专业，每年可以培养输出高等药学人才4万多人。随着药房、药店管理政策、执业药师管理政策的调整，将形成巨大的、现实的执业药师需求，高等药学教育机构药学人才的培养规模还将继续扩大。　　有研究认为，我国有这样的战略性优势基础和条件，执业药师队伍建设完全有可能实现跨越式发展。只要我们采取科学、有效的战略途径和战略举措，在药品监管、执业药师使用方面制定出配套的，正确、有效、可行的激励性政策，从而形成巨大的、现实的执业药师需求，激励、导引一代又一代广大药学技术人员积极投身到执业药师队伍中来，在未来十几年内，执业药师队伍规模必将迅速壮大。
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