厦门新东方：《欢乐颂》职场太苦肿么办？ 日11:43 来源：职教新闻网作者：鼎道|　　《欢乐颂》告诉我们，女孩儿在职场上太苦逼，适时调整自己的职业规划了！
　　《太阳的后裔》结束了，现在热播剧就属《欢乐颂》，电视剧一开始就讲诉了作为职场新人的关雎尔和邱莹莹所遇到困难。关雎尔遇到了上司的一再刁难，受不到上司的重视；邱莹莹作为一名普通学校毕业生一直苦逼加班，少了青春的欢乐。这些都引起了作为初涉社会新人的共鸣。在职场上，女孩儿混得很辛苦，尤其是刚毕业的小女生们。小编在这里告诉女孩儿们，如果累了就歇歇吧！适时调整自己的职业规划！
　　女孩儿们初入职场，尤其是复杂的职场，受到的是上司的不平等待遇，受到的是老员工的排挤，受到的是无穷无尽的加班。与其活得那么累，还不如做个安安静静的美少女，每天和美食为伴，高雅又轻松，成为一名优秀的西点师绝对是非常明智的选择。
　　如果说某些工作是为了养家糊口，那么西点不仅仅是养家糊口，而是一种能给你带来乐趣、传递快乐的行业。学了西点，女西点师们的生活也是充满乐趣的，在制作西点的过程中，她们将自己的快乐和爱心表达、传递出来。
　　女孩儿成为西点师，制作蛋糕、甜点、面包轻松有趣；无需看待上司的挑剔眼光，也无需周转于其他同事。工作轻松也不累，最重要还是高工资。
　　那就来厦门新东方烹饪学校学西点吧，学校有强大的师资队伍，现代化西点教学设备，温馨舒适的空调屋，干净整洁的西点教室，让学生们更好的学习。
　　从厦门新东方学西点出来的女生，薪资待遇一般是小白领们难以企及的，工作在优雅的西饼屋、、饭店，做自己喜欢的西点，生活简单富足，这是压力巨大的小白领们望尘莫及的。
　　厦门新东方烹饪学校坐落于素有“海上花园”之称的厦门市。学校环境优美，学习气氛浓厚。学校拥有一流的实训实操环境。建有国内高水准的实习大厅、演示大厅、 标准化的理实一体化教室、现代化的模拟餐厅、模拟厨房、西点教室、刀工大厅、翻锅大厅、多媒体教室等完善的基础硬件设施。
　　想奏响属于自己的《欢乐颂》？就来厦门新东方烹饪学校吧！责任编辑：祁星晨
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? ? ? ? ? ? ? ?留在IT行业工作的十大理由
&&编辑：高娃
IT行业说到底是一个让人觉得苦闷的行业，大多数IT人因为对互联网的好奇而加入，因为对互联网的了解而退出。
大部分的IT从业者都承受着巨大的压力，而且工作时间很长。很多人都认为自己的工作毫无趣味可言。这一行工作压力大，工作时间长，必须按照命令行事，竞争激烈等诸多因素让他们不得不转行。但事实上，IT行业并非如此压抑无趣。美国CNET公司的Allen Norton介绍了留在IT行业工作的十大理由，希望那些想离开IT业的人们再重新考虑一下。虽然大部分理由都源于美国，但也值得我们参考和借鉴。
高薪的诱惑 　　 　　
任何上班族都会觉得钱难赚。虽然IT行业也一样，但是与其他职业相比，IT业的年薪还是相对较高的。美国CNET分析指出：&IT业之所以那么有魅力，其中的一个原因就是相对高的年薪诱惑。不论是年轻人还是中年人，与其他职业相比，能力稍差也能赚到不错的年薪。& 　　 　　
尤其是在计算机以及数学相关的职业中，这一现象尤为突出。据去年美国劳工部统计局发布的各职业类型雇佣状况及佣金调查结果显示，计算机和数学相关职业的劳动者所得年薪为77230美元，位列美国薪酬排名第三位，前两位分别是经济和法律相关行业。 　　 　　
挑战意识 　　 　　
IT行业的不断自我挑战也是其吸引人的地方之一。美国CNET甚至道&IT专家每天都在处理各种字谜和解决问题中度过。&特别是项目的研发人员，当编程遇到麻烦时，整天都会坐在凳子上一动不动，而且每天都会处理千奇百怪的各种麻烦。CNET指出：在遇到困难的时候不要总是想着纠正错误，而是应该把这些问题看成一个个挑战，工作的效率也会得到提高。
Norton说：&我把项目研发作为职业就是看中了它的挑战性。IT行业虽然会遇到很多困难，但当困难被解决后，心情会非常愉悦。& 　　 　　
成就感 　　 　　
IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的成果推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。很多IT行业的从业人员把自己设计出的作品以及完成的项目看作是生命的一部分。 　　 　　
就算不是自己负责的项目，仅仅是为别人的项目提供过帮助，也同样有成就感。CNET分析说：&IT从业人员虽然不像医护人员一样救死扶伤，但项目执行过程中的自信和成就感是别的东西无可替代的。&某工程师曾这样说道：&IT业是现在所有职业中最具挑战性的职业之一，工作中不仅需要简单的思考，还需要完成各种不同的任务&. 　　 　　
专业性 　　 　　
CNET解释说IT从业人员的项目意识和专业性是非常强的。像工程师、项目经理等人员都要求具备非常专业的技术知识，因此，IT业人士都拥有很强的专业性。 　　 　　
Allen Norton表示：&很多人都喜欢跟专业人士一起工作，对不专业的人避而远之。这种现象在IT行业尤为明显。& 　　 　　
一片光明的就业前景 　　 　　
IT行业的就业相对来说容易些。IT业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态。Norton表示：&IT专业人才的前途一片光明。&据CNN和Payscale的调查，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有14个属于IT行业。 　　 　　
连续的从业经验 　　 　　
个人的经验多少会跟前一个项目的专业性和竞争力有一定的关系。CNET指出：从事IT行业的人，短期内的调整也不会影响到个人经验，所以再就业也不会有很大的难度。 　　 　　
Norton表示：&对于IT行业的老板来说，简历并不能完全说明一个人的能力。与其他行业相比较，IT行业的求职简历可以非常简洁&。 　　 　　
技术 　　 　　
根据CNET的分析：IT从业人员的智商普遍都比较高，拥有独特的思维和技术能力。这是因为IT公司都会录用一些喜欢分析事物和对新技术感兴趣的人才。 　　 　　
喜欢在IT行业工作主要是因为可以接触到最先进的IT技术。技术是对自己未来的投资。如果长时间脱离IT行业，再次想进入的时候就会因为自身技术力量薄弱而感到力不从心。 　　 　　
理解 　　 　　
&想离开IT业的十大理由&中就指出，IT从业人员因为很多人的不理解所以很想离开这个行业。IT从业人员做了很多工作，而且为很多人提供了帮助，但很多人对于他们做的工作不了解。 　　 　　
Allen Norton指出：&想要得到普通人的理解很难，但这种理解可以从同行中获得。&聪明的专业人士会对他人的贡献作出积极的评价，并且会表现出相应的感谢和理解。 　　 　　
怪才 　　 　　
IT业特别容易出怪才。很多无法适应学校和社会的IT怪才们创造出了很多让世界惊喜的事物。为何IT业特别容易出怪才呢？CNET解释道：IT业的怪才们为了满足自己对新技术的需求，不断地创新。像这样可以在拿薪水的同时，还能满足自己对拥有新产品、学习新技术愿望的职业还真不多。 　　 　　
热爱IT行业 　　 　　
大部分IT行业的人都非常热爱自己的事业。可能表面上看不出来，实际内心深处对自己从事的事业感到非常自豪和无比热爱。 　　 　　
Allen Norton表示：&如果付出和收入成正比的话，所有的IT从业人员都是热爱自己的事业的。因为很多暂时离开这个行业的人，又重新回到了这个行业&。
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网友爆料关注排行我一同学明年要毕业了,是郑州航院计算机专业的,毕业想来厦门工作,现在想先了解一下咱这边的大概情况,如薪资水平和工作环境等,恳请各位能给点信息参考!
他的专业水平我不大了解,就一本科生,我们也不是同专业的,我对IT这行也是白痴.不过他个人能力我觉得不错,对技术这行很喜欢钻研,估计在本科这个层次上应该还算不错,据说也拿过几个什么奖. 　　
希望大家能多提点建议呀!谢谢了先!~　　
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　　舒服小沙发　　　　我不是挨踢业的，不知道耶!
　　黑米，能不能说话的时候别加那“耶”了？！　　　　没有睡午觉是吧，说起话来都这么迷离。
　　好的耶!不次不了耶!
　　黑米,我不踢你的PP，怎么对得起我结实的脚丫丫！！！
　　脚爪就脚爪，还什么脚丫丫，你好好恶心哦!
　　就是脚丫丫的嘛！你这人好坏坏哦，不理你了？！哼.......
　　哎哟，好讨厌哦你!.........................................................................................................................不理我就给我去死吧!.........................................................................................　　
　　黑米，我那15块一杯草莓味的冰淇淋，才在我的肚子里保留2个小时，就给吐了！　　　　赔偿事宜，请站内消息联系，谢谢！
　　TOTO,我赔还不行吗，够干脆吧，哈哈!
　　TOTO,bs你，太没用追求和理想了吧，哈哈!
　　俺去游泳刚回来,看到这么多人支持,高兴啊~　　　　可是可是~~
　　　　喂喂~` ~ 怎么怎么离俺的主题那么远捏? :)　　　　
　　楼主对不住了
　　厦门IT行业很弱，跟大城市不能比，甚至不能跟杭州比。　　　　厦门人口本来就少，就业机会也就少，加上政府对IT行业支持的力度远不如其它高新技术产业，所以整个环境并不理想。　　　　应届本科生在厦门正常情况2200上下，优秀的可以拿高一些，运气不好的也有才1.5k的。
　　楼主对不住了。　　　　请直接找黑米，他是挨踢业的
　　黑米跟狐狸不厚道，人家正经的问事贴，给灌成这样。
　　“厚道“--送的送，卖的卖，自己没剩下多少了，TOTO，你就更少得可怜了，不然我再分你一点吧!
　　为了表示对楼主的支持，我决定提一些比较有点参考价值的东东，那就是：我完全同意洗澡龙TZ的说法!
　　黑米：不要叫我TOTO，这是小日本的马桶名。　　　　洗澡龙：我是被逼不厚道的，在灌水法上是不会有罪的。
　　作者：土－土
回复日期： 21:29:00
　　　　　　黑米：不要叫我TOTO，这是小日本的马桶名　　　　　　这是看到你名字的第一反应啊，但反应的过程不是：土土------TOTO------马桶；而是：土土------马桶------TOTO。
　　我靠!游泳时没被淹,到帖子上却被淹了! 哈哈~　　不过还是很感谢各位捧场啊~尤其谢谢澡龙的意见! 淹俺的也一并谢过,下次需要,回淹不误!不过还是希望大家都能多提出点意见呀~朋友如果过来了,我让他把第二个月薪水拿来请大家吃饭!
　　朋友如果过来了,我让他把第二个月薪水拿来请大家吃饭　　　　　　　　虽然有点不忍心，但过份客气等于虚伪,什么时候来呀!
　　不出意外的话,明年年初就会过来.　　　　兄弟,甭客气啊,你看小弟我请教问题都一点不客气呢
　　呵呵!　　　　我就说嘛，这孩子将来一定有前途!
　　请吃饭就不用了。。。刚工作的孩子是最穷的。　　　　有机会多参加我们的FB活动就可以了。 呵呵
　　　　 作者：blackmi
回复日期： 22:19:00 　　我就说嘛，这孩子将来一定有前途!　　　　晕,哥哥,不是我啦!你这意思真混乱,嘿嘿~
~　　　　作者：洗澡龙
　　谢啦龙哥,你真爱护小弟们,过来说不定还要向前辈们再学习呢~ ~　　小酒来几瓶吧!　　　　对了,小弟刚来厦门版,FB是虾米?有时间的话,一定会参加的!
　　呵呵，FB -& 腐败活动，就是大家一起吃吃烧烤、喝喝小酒之类的，AA。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)【职场我有谱】在IT行业里如何规划自己的职业发展呢?
　　陈磊(化名)五年前从国内某重点大学的计算机系毕业，顺利地进入了一家知名IT企业做了通信设备软件工程师。五年时间里，他跟过几个项目，在师傅的指导下，技术越来越娴熟，从新手成长为业务骨干，并在第四年的时候开始自己带项目了。但是，技术的不断更新需要持续的学习，重复的加班使他产生了倦怠，稳定地工作了五年，是不是该换家公司了?好像做技术的都是这样子，该什么时候是个头?三十岁之前还能这么拼，那么以后呢?有没有更好的发展方向?
　　当陈磊在我的咨询室陈述自己困惑时，我的眼前就浮现出了很多这样的IT男：思维严谨，做事认真，总在学习，经常加班，即便休了个假期也不知道做点什么，被人称为“IT民工”，拼的是体力，挣的辛苦钱。
　　作为朝阳行业，计算机和通信互联网有着发展快，机会多，收入起点高的优势，与此同时，这一行业的技术更新速度比较快，压力比较大，竞争激烈。因为我国的IT产业起步较晚，在业内，还没有出现“高龄”工程师，比较“老”的一拨IT工程师也大概在35到40岁左右了，所以这一行业基本上是年轻人的天下。
　　在这样一个生机勃勃而又危机四伏的行业里，如何规划自己的职业发展呢?
　　一、明确自己的职业兴趣
　　很多人不愿在IT行业里做工程师的原因并不是学习能力差，也不是怕吃苦，而是不喜欢整天闷在机房，一遍遍地调试程序。这样的人不喜欢和机器打交道，更偏向和人打交道，即便大学里学的是理工类专业，他们也更愿意参加一些社交活动，和人聊聊天，或者谈论一些经济时政话题。如果一周时间都在忙工作，他们也会抽时间调剂一下自己的生活。
　　对于这类人，有两个选择：要么把工作当工作，工作之外找娱乐;要么看看换职业的可能性。
　　二、职业变换的可能性
　　如果起点是一个IT研发工程师的话，有这么几种比较直接的职业可能性：
　　从职业发展的深度来说，可以成为资深的IT工程师。因为国内IT行业发展的现状，很多人在三十岁左右就跳出了技术岗位，并且有源源不断的新人加入，所以工程师能做到多久，这个还说不好。但是从其他发达国家的情况来看，确实有不少“专家型”技术人员。曾经一位微软的工程师告诉我，他五十多岁，在微软并不是“很老”。当然，能否持续地做技术还要看公司文化是否愿意养一些资深的技术人员了。
　　从职业发展的高度来说，就是“技而优则管”，有不少工程师逐渐开始管项目做管理了，从项目经理到部门经理，直到总监，技术副总等。这一可能性似乎毫无悬念，根深蒂固的“官本位”思想让人们自然会向高度攀登，甚至作为一个判断发展的标准。需要提醒的是，很多人上不去，不是因为技术不专业，而是因为缺乏管理技能，所以选择高度之前要对自己有清楚的认识。
　　从企业内其他的职业可能性来说，还有这么几种：
　　售后工程师，这是一个对实践经验有比较高要求的职位，技术不一定精深，但需要有处理各种客户问题的能力。从研发转售后，需要提升的就是经验，是技术的宽度。因为处于产品链的后端，在有些企业不太受重视。
　　售前工程师，是配合销售一起拿单的职位，需要给客户做方案，做宣讲，这一职位要求的是技术和表达能力的综合表现，有不少专业大牛都在这一职位上。
　　和售前工程师比较接近的是商务拓展(BD)，这是一个市场类职位，和售前不同的是，商务拓展一般不会接触具体案例，是在市场前沿的角度分析客户和业界的动态，宣讲新技术发展等。
　　而售前再往前端走一步就是销售。技术转销售，也是很多人会采取的一种转换方式，中间并没有不可逾越的鸿沟，有人会把销售想象成为特别外向，处处自来熟的交际高手，其实因为客户不同，也会有不同的销售风格，有客户就特别喜欢“技术型”销售，总之，拿单才是硬道理。
　　三、结合能力和职业价值观做选择
　　看到了可能性，就需要对发展方向做选择了，决策时要考虑到的因素是：能力与职业价值观。可以这么几个步骤进行：
　　一找，在目前的工作中找一找自己不满意的地方是什么?经济报酬，成就感，还是能力提升，或者发展空间?
　　二看，看一看其他职业发展可能性中有没有能满足自己需要价值的职位?
　　三能力，能力能否匹配呢?如果暂时不能胜任，假以时日呢?多久?可以达到什么程度?
　　四平衡，平衡一下各工作之间的优劣势比较，平衡出最符合内心选择的那一个。
　　对于IT技术类职位来说，入门的门槛要求比较高，进入不容易，但是因为视野受限，出来也不容易，开始是靠技术吃饭，后来就只能靠技术吃饭了。这一行业的整体薪资水平比较高，但是技术岗的待遇提升空间又很有限。了解自己，了解职业世界，在这中间找到结合点，在不同的企业发展模式下规划出最佳路径，才能摆脱“IT民工”的套路。
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