领域发道课程
学 习 内 容
年度潮流短发
5款年度最流行、最实用、顾客最喜爱的短发, 剪、烫、染的操作，趋势潮流短发剪、烫、染解析，短发精髓内容全面塑造。
认识骨骼、点、线、面在不同情况下的控制及落差产生的形态变化，掌控实践层次、方、角、圆修剪技巧及真正形态和内部结构
助理提升发型师
商业实战烫发
5款年度实用新款发型烫染操作，烫发染发的设计，掌控卷度落差，年度流行色彩与解析，均衡烫染关系，使烫染达到发型的完美协调，提高烫染的综合效益。全面解析烫发所遇到的瓶颈，突破烫发个人方面难题，协调烫发在发型中的美感，提出掌控权，烫发综合能力。
亲传弟子班
只限刘阳老师亲传弟子，根据每个人自身技术能力，量身定制，专属课程。
店长 技术总监、发型师
商业流行色彩
5款年度使用新款发型染发操作，色彩在实际中的应用与全面专业技术知识，使用性颜色解析与做法，平衡烫染关系，使染发达到完美效果，提高你对色彩的敏锐度。
初级发型师
最新接发的卖点，技术操作及营销推广方案
技师、初级发型师
三天1500元
年度商业发型
5款年度最流行、最实用、顾客最喜爱的发型剪、烫、染的操作，年度流行剪发、烫发、颜色准确解析
发型师、技术总监
了解C型、S型、各种大花的造型技术及实用的塑型技巧。通过束发造型，让客人的发型适合任何场合，搭配不同的服饰、化妆、饰品，表现时尚女性的不同风格魅力。
技师、初级发型师、
合格烫染技师的服务流程，技术标准（实用商业发型），销售技巧，项目率提升及洗、护、客带客技能。
技师、助理
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学 习 内 容
现代沙龙实战经管课
分析市场、了解市场、正确给自己定位，了解店内内场问题，外场可开发的空间，做出解决问题的方法及长远经营的计划方案（年计划、季度计划、月计划、周计划）
如何设置组织架构、组建老板左膀右臂，打造,具有战斗力凝聚力的团队而非团伙，塑造店内统一核心文化氛围
3，&& 店内科学的股份分配，及团队薪资分配问题。
了解什么才是店的毁灭性问题，抓住根本，科学式解答使发廊有序运行
学会店内财务数字报表分析，科学化运用、数字化管理。
三天3000元
店长店务实战课
1，&& 何为店长？店长的职能？店长的责、权、利。
店长的八大能力，店长如何自修方能赢得团队的认同喜欢并肩作战，如何分配下属的岗位工作。
店长的一天，店长最实战的全天工作标准流程，随时随地掌控全场，助团队成交业绩，提升全店客户的满意度成为店魂。
充分了解店内各项数据，进行相应的调整、改进，制订合理的活动的方案。
制订合理均衡的工作目标，并督促带动完成目标。
帮助员工规划成长、实现晋级，提升能力增加收入，培养接班人。
四天3000元
明星发型师
1、对客人的观察能力、沟通能力、设计能力、销售能力、技术操作能力。&&
4、如何变别人的老客为自己的终身客户&&&&&&
2、获得客户认同喜欢愿意追随的发型师特征&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
5、深度开发单客项目率、回店率、增加客户年消费总额
3、如何科学的有效实现客户超额满意度的方法，实现自动化客带客&&&
6、剪、烫、染、护流程中的抓指定客方法
7、全新的客户管理体系，让你轻松实现天天有预约，高效能全天工作，成为真正的赚钱高手。
学 习 内 容
烫染师精英魔训班
1、烫染师星级服务品质&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
14、综合销售
2、胆识训练&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
15、顾客异议回答
3、家的感觉——员工与老板之间的向心力&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
16、激发执行力——面对面的技巧传授行动力
4、自我管理——以触及心灵的课程打造高效率的团队&&&&&&&&&&
17、国际四大标准烫发排列方式
5、如何烫出发束的凝聚力（扭转烫的四大方法）&&&&&&&&&&&&&&
18、看图说故事：如何烫出顾客指定的发型效果
6、自然色素与人工色素的相互影响&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
19、头皮生理学
7、三原色原理&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
20、深度毛发生理学
8、烫发原理&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&21、染发设计的构思理念
9、各种流行时尚的烫发&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
22、原生发的显色原理
10、色素残留与色素干扰&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
23、白色上彩色的遮盖技巧
11、色轮填充法的优点&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
24、欧式染发与日式染发的区别
12、区域剪发与烫发取卷的技巧&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&25、提高员工团队意识及凝聚力
13、成功特质&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
26、生涯规划
1、家的感觉——员工与老板之间的向心力&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7、抓指定客
2、自我管理——以触及心灵的课程打造高效率的团队&&&&&&&&&&&
8、服务流程
3、提高员工团队意识及凝聚力，增强和谐范围&&&&&&&&&&&&&
&&&&9、21世纪发型师新思维、新理念
4、成功特质&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
10、现场解答顾客的烫染抗拒点
5、生涯规划&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
11、情感营销成功话术
6、现场顾客沟通标准话术&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
12、怎样突破自我复制人才
发廊全店全员脱产学习
& 吴昊老师
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我现在的课程表时间是:
早上7:20——11：55上课
下午2:45——5:15上课
晚上7:20——11:30都是自习
本人是学生,在复习方面觉得时间不够用.用晚自习的时间来复习6门学科,实在不够,如果老师要用晚自习的时间考试,那能复习的时间就更少了
我该怎么办?
我高三的时候比较自由,复习基本上是自己在搞,没有跟老师同步,因为老师的太慢了,效率也太低,我白天上课的时候主要把不懂的题解决了,因为有老师在嘛,如果没有,就按自己的进度走,晚上抓紧多做些题,多找些问题出来,第2天又可以去问老师了,这样我比老师的多复习了1遍,而且有些科目多了3遍,哈哈,怎么样
其他答案（共3个回答）
的辅导，再结合自己的弱项多下点功夫。
朋友你好 我似乎觉得你之所以如此困扰 主要还是一个时间分配的问题 要知道 学会合理科学的分配时间可是学习能力好的标志之一（个人观点）
我简单说几句巴 全当参考...
我仅从英语的学习谈一谈.首先,中考的题目大多是基础为主,再加上考察语言的运用能力.所以就要求学生作到以下几点:
1.很抓基础知识,包括单词拼写,动词辨析,语法...
病情分析：
根据您所述情况 正常性交时间一般在5-15分钟之内 您是属于正常的 并不短的 不要过于担心
指导意见：
可多注意前戏利于时间延长 多增强体质...
孩子的学习进步，离不开家长的关心---抢先他人一步，针对薄弱点，强化训练，攻克难点，给孩子在课堂上学不到的---淘“有价值”的专项训练（试卷/试题/练习，语文/...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区}