《就业策划书》
就业策划书
就业策划书 姓名：周嵘
班级：统计班
学号：就业规划书概况 ：作为一名新时代的大学生，我们拥有着比前辈们优越许多的物质条件以及更高层次的精神财富，但是随着各大院校的扩招，时代的迅速发展，知识更新的加快，以往的天之骄子和天之娇女们也在新的时期遇到了新的问题，面对更多的机遇，也面临这更加巨大的挑战与考验，为了能够更清醒的面对自己的未来，更有条理更合理的安排自己今后的学习和生活，在今天这个人才竞争的时代，得以立足。就业规划是一个有效地手段和途径，而对每个人而言，职业生命是有限的如果不进行有效地规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代的大学生，若是带着一脸的茫然和毫无目的，踏入这个拥挤而又人才辈出的社会又怎么能满足这个社会的需求，是自己拥有一席之地?因此，我朝着自己的目标位自己拟定了一份就业规划书，为自己的未来的梦想好好的设计一下，有了目标，我们才能更好的努力。作为一名大二学生，在我看来，作为当代大学生的我们，不仅要注重自己专业知识的培养，认真努力的学习，同时也要注重自己全面的发展，我在大学参加了心连心志愿者联盟，让自己全面发展，提高自己的综合素质。一 自我分析我是一名统计学大一学生，我比较喜欢将繁杂的数据归类好，我从小就喜欢将无规律的事情规律化，那样我会很有成就感，这也算是我的一个优点。另外，我也比较喜欢管理事物，或许有点庸俗，但我确实对权利比较渴望，但我相信这也将是我成功的一大动力。我的缺点目前也比较多，最主要的一个就是没有毅力，很多事情容易半途而废，导致自己很多事情也没有做好。然后另一个缺点就是比较胆小，在人前讲话容易紧张。所以目前自己必须得先将这两个缺点克服。通过进行威廉斯创造力倾向测试量，社会适应性自我测评，人际交往能力自我测评，气质类型测评以及职业兴趣的自我测评等测试，使我认识到：我喜欢和人打交道，我的突出的特点是对人非常的和善、心思细腻、感情丰富，热情大方，注重人际关系的和谐，特别乐于助人。我富有幻想和创作欲望，想象力丰富，对错综复杂、不规则、新鲜的事物非常感兴趣，关心的话题比较广泛，重视个人和组织的关系，崇尚直觉。我看重自我提升和帮助弱势群体，擅长倾听别人的新生，为人分忧解劳，照顾别人。因此我对教育工作比较感兴趣，与儿童或青少年相处时很有耐心，同时在课程和活动设计上我也会很有想法。这意味着我在处理社会人际关系上有优势，所以我必须培养自己良好的职业素质，以及增加自己的专业知识。二 职业环境 现在的统计学，信息论、控制论、系统论与统计学的相互渗透和结合，使统计科学进一步得到发展和日趋完善。信息论、控制论、系统论在许多基本概念、基本思想、基本方法等方面有着共同之处，三者从不同角度、侧面提出了解决共同问题的方法和原则。三论的创立和发展，彻底改变了世界的科学图景和科学家的思维方式，也使统计科学和统计工作从中吸取了营养，拓宽了视野，丰富了内容，出现了新的发展趋势。计算技术和一系列新技术、新方法在统计领域不断得到开发和应用。近几十年间，计算机技术不断发展，使统计数据的搜集、处理、分析、存贮、传递、印制等过程日益现代化，提高了统计工作的效能。计算机技术的发展，日益扩大了传统的和先进的统计技术的应用领域，促使统计科学和统计工作发生了革命性的变化。如今，计算机科学已经成为统计科学不可分割组成部分。随着科学技术的发展，统计理论和实践深度和广度方面也不断发展。统计在现代化管理和社会生活中的地位日益重要。随着社会、经济和科学技术的发展，统计在现代化国家管理和企业管理中的地位，在社会生活中的地位，越来越重要了。人们的日常生活和一切社会生活都离不开统计。英国统计学家哈斯利特说：“统计方法的应用是这样普遍，在我们的生活和习惯中，统计的影响是这样巨大，以致统计的重要性无论怎样强调也不过分”。甚至有的科学有还把我们的时代叫做“统计时代”。显然，20世纪统计科学的发展及其未来，已经被赋予了划时代的意义。因此考虑统计学以及我自己的兴趣爱好，我适合以下职业：：精算师统计员、统计员经济学研究者、调查研究员、高校统计学教师银行/证券/保险文员再看目前统计学在国内的形势，统计学是应用一级学科应用经济学下面的二级学科，与国民经济学、产业经济学、区域经济学、数量经济学、国防经济学、金融学等专业并列。在研究生报考的受欢迎度方面看，统计学并不受欢迎，很多学校该专业的研究生都是调剂过去的。在就业方面，一般都能找到工作。统计学专业的毕业生主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。国内统计学专业主要包括一般统计和经济统计两类专业方向，从培养目标上讲，主要是培养具有坚实的统计学基础理论，具有系统的研究方向专门知识，具有独立从事实际数据采集、处理和分析的能力，能为实际问题的解决和决策提供量化的依据，具有能够继续进行博士课程学习和研究的能力，成为统计分析，风险管理和精算方面的高级人才。统计学专业研究生要发展，还是考虑往财税、金融等领域突破，考CPA、精算师等，到银行、会计事务所、保险公司等机构工作。因为单纯的统计是没什么工作好做的，需要和其他的工作（专业）相结合。三 未来人生规划1 认识自我身为学生的我们在学校学到的是课本上理论知识，并没有实际体验，也没有亲身经验，所以在我们学习理论知识的时候一定好好把握机会，认真学习课本知识，增强自己理论知识，同时也要多进入图书馆，多涉足各方面的知识，在各个领域都应该有所涉及，这是为了以后工作时能够发挥的更游刃有余，同时也可以提高我们自身的文化修养及提高我们的整体素质，也可以培养我们耐心与细心地优良品质。同时我们也应该多走出校园，多与社会各界人士接触，我相信不同身份不同职位以及不同背景的人都有各自的一种心理特点，多于不同身份的人接触也可以为以后的工作做好铺垫工作，可以让我们在日后的工作中更加的胸有成竹，同时在学习的同时我们不应该忘记回报社会，应该多参加公益性活动，关爱他人，让社会更温暖。作为新时代的大学生，我们不仅应该注重文化素质的提高，同时更应该全面的发展自己，提高自己的综合素质。2 求职途径主要求职途径包括校内途径，社会途径以及综合途径，在校内途径里又分为学院就业网站，校园专场招聘会，以及毕业生双选会，对我而言，我觉得就业机会以及求职成功理想的途径主要有学院就业网站以及校园专场招聘会，特别是校园专场招聘会，这场校园招聘会主要针对大三学生，这个时候可能有学生准备考研，或者考编，可是在我看来，不管我们是否直接毕业就业都应该去参加一下这场招聘会，不管成功与否，都会给我们带来很大的收益。社会途径主要包括人才市场和亲朋好友，最大的求职市场不外乎人才市场了，这里有最多的就业机遇，也会给我们就业提供最大的市场。至于亲朋好友就不用多说了。至于综合途径的求职途径，在这个互联网与多媒体不断发展的时代，利用互联网报刊杂志以及电视平台求职的数不胜数，在这个信息时代，互联网的传播速度是最及时的，也可以最大范围的传播这些求职消息，利用这些方法求职可谓最灵活最及时，同时也节约了我们大量的时间。求职的途径数不胜数，我相信只要我们拥有扎实的专业知识，认真负责的工作态度，一定可以找到一份理想的职业。3 我的阶段规划年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，全面提高个人的综合素质，并为就业做准备。年，熟悉适应期：利用五年左右的时间，经过不断地学习和努力尝试，初步找到合适自己发展的工作环境和岗位。完成主要内容：(1)学历，知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，开始接触社会，工作，熟悉工作环境。(2)个人发展，人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心请教。培养自己良好的工作素养和提高自己的专业技能。(3)生活习惯，兴趣爱好：适当的交际情况下，形成良好的比较有规律的良好个人习惯,增强自己身体素质，加强体育锻炼，以及不断细读统计学的专业书籍，。(4)年，在自己的工作岗位上，认真努力工作，为社会为他人贡献自己的一份力量。本文由()首发，转载请保留网址和出处！
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酒店管理专业在校生的职业生涯规划书
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
酒店管理专业在校生的职业生涯规划书
文 章来源 莲山 课 件 w w w.5Y k J. c oM 在上大学之前，确切地说没有什么十分明确的目标与方向，都是走一步看一步，就是抱着这种心态，来到大学之后我曾出现过迷茫，听着师兄师姐们不尽如人意的经历，我愈发感到未来的艰辛却又不知所措。但是，在听了周老师一个学期的选修课后，我茅塞顿开，仿佛一直在黑暗中摸索突然出现了一盏明灯为我指明了前进的方向！周老师让我知道了机会永远是留给有准备的人，他的一句口头禅是“我的未来我决策”。短短的几个字包含的意义是非常深远的，是啊，每个人的未来都掌握在自己手中，别人无法替你设计未来，只有自己提早分析与作出决策，才能找准方向从而努力奋斗！以下是我的职业生涯规划：
　一、决策前分析
　　根据我对旅游治理出路的理解，大致有以下方向：
　　无论是任何方向，假如想发展的好，条件是能说一口流利的英语！
　　旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局()--------要考、旅游景区规划与开发(研究,设计职员)--------压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油***司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会--------好方向之三，需要考CPA
　　根据我的性格特点，我大致倾向与酒店治理。
　　二、我的性格特点
　　一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过往的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业间隔自己太远远，如今，我已是一个即将步进大二的学生，看到前辈们辛劳的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的往往完成地并不理想。
　　三、解决性格缺陷
　　我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是假如想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的上风，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定完不成还有一个题目就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留意别人的看法与评价，请老师与同学监视与配合。
&&&&&&& 四、选择该就业方向的理由
　　2002年统计，全国星级饭店均匀客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收进为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营治理需要的常规人才，如高层治理者，从事人力资源治理与开发、市场营销、物业治理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络治理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我以为我的条件与爱比如较适合旅游治理中的饭店治理职员。
&&&&&&&& 五、ＳＷＯＴ分析
上风因素（S）
弱势因素（W）
1.乐观向上，热情大方
2.善于与人沟通
3.创新意识强
4.吃苦刻苦
5.英语沟通能力较强
6愿意从基层干起
7.求职能力较强
1.恒心不够
2.组织能力有待进步
3.身体素质较差
机会因素（O）
威胁因素（T）
1.所学专业很好与所感爱好的职业对口
2.在博物馆担任解说员有利于了解旅游业
3.身处北京，机会大
1.同地区竞争力强（北大，清华等）
2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低
3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击
但是通过研究市场情况，我发现以下题目
　　很多饭店人力资源部分在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我以为有下列原因需引起留意:
　　第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。
　　第二,目前饭店中的人事治理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生***较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。
　　第三,目前我国饭店已进进成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层治理职员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无看;
　　第四,由于大学生在一线操纵方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失往年龄上风,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;
　　第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有户口指标,客观上限制了异地优秀人才的选用。
　　为了克服这些题目，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的题目出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，碰到事情要努力培养自己解决题目的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。
六、行动计划
　　1、天天坚持锻炼身体至少1小时；
　　2、天天坚持联系英语口语至少1小时；
　　3、大二下学期通过英语4级并争取拿高分；
　　4、每年争取保持优秀并拿到奖学金；
&&&&&&& 5、大三通过英语6级并争取那高分；
　　6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证；
　　7、平常要不断了解时势，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析；
　　8、计划大三就到与专业相关单位，向有经验的人学习，练习求职；
　　9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。文 章来源 莲山 课 件 w w w.5Y k J. c oM
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现在的学生都热成这样了为毛宿舍不能安装一个空调？？前辈们是没赶上好时代只能忍着。现在科技发达了，还忍着是那门事！
有钱安装高档监控器
没钱给学生买两台空调
这就是现在的领导
那是学校培养你们吃苦的精神，不说了，尼码的太热了，吹空调去了。
电费谁出？
有事找标哥，那都不是事
只能说你的学校破，
交了钱啥事都好说
谁出钱？所有的事情归根结底都是钱。gd份子是无钱不干活。装空调如果他能挣个买房钱，他肯定干。
现在的小孩子太娇气了
不装不是装不是，是装了电供不上。装也没用。懂？
正因为这样，同学们才去课室睡，如果真装了，没人上课你懂不？
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技术员, 积分 24, 距离下一级还需 26 积分
我是2012届的毕业生，刚拿到毕业证几天，去年暑假在施工单位实习过一段时间，对施工技术有点了解，后来11月份应聘了甲方，今年2月份开始在房地产公司报道实习到上月。马上公司要求我签合同了，但是我又很犹豫。在这半年的工作中很多技术方面的事情我都不懂，都是经理指那我打那，给下面施工单位发各种指令，自己在技术方面的硬件实在是感觉有点缺。虽然公司很看好我的发展，但是我觉得这样下去只是一个短期的发展，或许两年我就能混个囫囵经理，可我知道这只是因为我善于交际。如果本着长期发展，我是不是应该先去施工单位学习技术呢？很纠结，这两天公司要求我签合同被我一直拖着，求前辈们指点！
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一星高级工程师, 积分 2952, 距离下一级还需 48 积分
看你个人志向，如果想学东西就去施工单位 ，如果不想吃苦的话就去甲方
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一星助理工程师, 积分 63, 距离下一级还需 37 积分
建筑工程交流群，欢迎设计、施工等同仁入住，共同学习进步~！
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&&我也是刚出来的大学生，我觉得还是去锻炼下的哈哦 ，毕竟还年轻
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一星工程师, 积分 541, 距离下一级还需 109 积分
还是进施工单位好，虽然辛苦点但是学到的东西很多
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一星助理工程师, 积分 66, 距离下一级还需 34 积分
甲方好，施工单位会后悔的
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哪里都一样的，关键看你自己肯不肯学啊，甲方也能学很多东西的啊 .......
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二星助理工程师, 积分 142, 距离下一级还需 8 积分
前三楼又在忽悠了，嘿嘿，我也忽悠下，别去甲方，施工单位多锻炼下，去甲方你不就抢饭碗了么，本来现在地产市场就不好！PS：去施工单位做搬砖屌丝吧，谁叫你学土木的！
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五星助理工程师, 积分 364, 距离下一级还需 136 积分
很简单，当然是甲方好了，去施工单位又辛苦，待遇一般，而且休息时间少。你要是觉得在甲方学不到东西的话就错了，只要你平时多留心，多看看书，提高自己不是问题的
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8-3(在线教育)
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(非工作时间)我来说两句：
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最佳答案：
不要太谦虚呀，我想你的理论知识肯定非常好，现在可能仅仅是实际经验不太多而已。我认为在哪工作倒没有关系，只要你自己肯在日常工作中多用点心并且多向身边的人请教，这样渐渐的你的经验就会多了呀！不用太担心了，你看现在不是正好有这个网可以让我们方便交流嘛，好好怒力哦，你一定会行的！！
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其它答案：共4条
先到小单位练一下手比较好，最好都接触一下会计的各项工作！
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找一家大型国有企业，在你进去时，他们会给你找一位老人作老师，学习起来比较快。干几年就可以跳槽了
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从事会计工作应当从出纳做起，在日常工作中多向会计请教请教
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呵呵，最好的建议是改行这行温饱小康没问题想富足没戏一点愚见
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