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最近有赴日本一年食品工的项目，男工已招满，只招女工
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一.工种及工作地点 1.工
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要求：女 18至32岁
初中或者初中以上学历，无赴日研修经历，山东省户籍。 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。 三.报名 持以下材料报名
身份证、户口本、毕业证复印件。
2张护照相片（两寸彩色免冠白色背景）。
填写完整的《报名表》。
按公司要求进行县级以上医院用工体检（血型、心电图，胸透，乙肝五项，肝功）。 四.面试
递交身份证、户口本、毕业证原件。（身份证与户口本内容必须完全一致）
交纳面试押金3000元人民币。（面试不通过，押金退还。面试通过，押金转为出国费用）。
面试时间：6月下旬 五. 提供2名担保人（非事业单位人员也可以） 六.培训面试通过后，必须在公司进行三个月的日语培训。 七.工作时间 1.工作时间为每周5天，每天8小时。 2.合同期一年。
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我最大的愿望就是膜拜仓老师
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百度云加速夫妻出国旅游玩失踪 亲戚作为担保人无辜被告
【导语】：市区一对夫妻前往西班牙旅游，在与他们一同出国的人都回国后，这对夫妻却“失踪”了。为他们办理出国手续是市区一家出入境服务公司，他们“寻人”无果后，只得将这对夫妻的担保人告上了法庭。　　那么，担保人该承担什么责任?这对滞留国外的夫妻将面临什么样的处罚?　　打着出国旅游名号 滞留国外“不思归”　　这对夫妻是高某和周某。去年8月30日，他们与市区一家出入境服务公司签订一份赴西班牙的旅游协议，并缴纳了20万元的保证金。此外，他们还找了周某的亲戚阿慧(化名)作担保，担保书约定：担保范围为高某夫妇在签证期内回国;如果高某夫妇没按期回国，他们须承担经济赔偿，阿慧负连带赔偿责任。　　有保证金、有担保人，对于这对夫妇的出国旅游，本是比较保险的事情。　　然而，到了去年10月26日，高某夫妇的旅游签证到期之日，出入境服务公司仍未见高某夫妇回国。　　去年12月份，出入境服务公司派人赶赴欧洲劝高某夫妇回国，并于去年12月13日及去年12月17日分别向法国警察总署巴黎近郊安全局警察局和西班牙马德里警方报警。一直到今年，高某夫妇仍未回国。　　出入境服务公司认为，高某夫妇已违反了合同约定，构成对与其签订的西班牙旅游合同的违约。而高某夫妇的违约，阿慧应承担担保责任，赔偿出入境服务公司的损失。今年4月，出入境服务公司将阿慧告上法庭，要求法院判令其支付为高某夫妇违约赔偿的连带保证责任20万元。　　庭上双方互不退让 法院调解告一段落　　今年5月，鹿城法院开庭审理这起合同案。法庭上，阿慧称，她和出入境服务公司之间的担保合同属于信用或人格担保，我国担保法未对此类合同作规定。此外，阿慧的保证即使成立，也是属于一般保证;如果阿慧应承担保证责任，其前提应该是高某夫妇给出入境服务公司造成损失，但出入境服务公司并没有证据证明其经济损失。　　对此，出入境服务公司认为，阿慧出具的担保是基于对高某夫妇的违约行为而产生的。事实上，因为高某夫妇未在签证期内回国，造成出入境服务公司损失巨大。至开庭当日，出入境服务公司均无法办理赴西班牙和法国签证事宜。　　庭审中，对于赔偿金额，双方互不退让。近日，法院组织双方调解，阿慧赔偿出入境服务公司经济损失5万元。出入境服务公司放弃其他诉讼请求。　　■看新闻学法律　　高某夫妇将面临什么样的处罚?
　　虽然出入境服务公司与阿慧的官司结束了，但是高某夫妇就这样留在国外了吗?滞留国外的他们是否需要承担法律责任?　　本报读者律师顾问团成员、浙江平宇律师事务所蔡贤弼律师认为，近年来，偷越国(边)境呈现新特点，行为人持合法的证件出境，并没有实施偷越国(边)境行为。类似高某和周某以旅游为幌子，虚构出境事由，骗取出境证件出国(边)境进而滞留国外的市民不在少数，更有甚者以劳务输出、经贸往来或者其他名义，隐瞒非法移民之目的骗取出境证件出国(边)境，企图以“合法”形式掩盖非法偷越国(边)境之目的，其行为均已构成偷越国(边)境罪，应当追究刑事责任。&
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出国劳务被骗 中介公司关门——现在该找谁负责？
本帖最后由 天天泰州值班 于
11:15 编辑
网友赵女士致电泰无聊，说她的丈夫前几个月刚出国务工，可不料之前负责的出国劳务公司声称要将她丈夫的合同转到别家公司去。她觉得事情有些蹊跷，便向泰无聊求助。
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09:09 上传
据附近的居民说公司大门已经很久打开了订好的合同 怎么就变卦了日上午9时左右，小编陪同赵女士来到位于泰州盛和花园西大门口的海州对外劳务公司，已经有几个妇女在那里等候。据她们透露，她们的丈夫于2011年12月与这家公司签订合同，安排他们出国劳务，合同需缴纳约三万七左右的定金，之后每月工资八千，加上平时加班之类的津贴，两年之后最低保底可以拿到可以拿到20万。然而几个月过去，她们的丈夫从国外打来电话，说并没有享受到应有的待遇，开始说好工作地点是在尼日利亚，可是现在却到了赤道几内亚；到了那边几个月还没有固定的工作，并且现在需要转移签订合同的对象，之前的合同内容可能也要发生变更。收据就是合同？该公司仅有一间门面店，但是大门紧锁。小编附近的居民打听情况，邻居店面的老板说原来这里确实有家出国劳务公司，但前几天说要转手租给他人，不再营业了。等待了许久，这才来了一个中年男子。该男子称自己是劳务所的工作人员，现在老板对面的会宾楼大厅，一切具体的事情到那边解决。在会宾楼停车场，小编见到了传说中的老板—一位四十多岁的女士，穿着体面，手拎黑色挎包，一直在那打电话。她的身边已经聚集了二十多个人，都是为了今天换合同的事来的。可等了半个多小时，见有人不耐烦，她这才支支吾吾说出新公司的地址，带我们过去找负责人。在现场，小编观察到，她们并没有携带相关合同，而是一张张收据。赵女士讲，她的丈夫在出国时将所签的合同已经随身带走，家里唯一能够证明的就是当初缴纳的定金收据，而现在要去更换的就是这个定金收据。新公司说没收据了我们一行人转了两班车，历经40多分钟，这才辗转来到紫东花苑附近名为翱翔出国劳务事务所的新公司。里面布置简单，一共就三张办公桌，三四个工作人员。老板向新公司的人说明了情况，便带着我们进去更换合同。当天到场要求更换收据的一共有20多人，老板辩称收据不够，不能一下子更换完，今天只能作罢。此举引起众人不满，老板便又推说：“等到3月20日，大家一起签，地点你们都知道了，还怕什么呢。到时候上午八点半，一定给你们都签好。”和中介签合同不合法这种做法真的合乎相关规定么？带着疑问，小编致电泰州市商务局对外投资和经济合作处。相关负责人指出，我国公民外出务工是要签订两项合同，经营公司签订的合同《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。而与个人或者中介签订《外派劳务合同》从根本上说是没有法律效应的。因而，这种与中介公司订立的合同很有可能不合法。但是目前，我们无从得知赵女士的丈夫究竟签订的是什么样的合同，而更换后的合同是否合法也无从知悉，小编决定在3月20日再次陪同赵女士一探究竟。20日上午，小编陪同赵女士再次来到海州对外劳务公司。老板终于同意将原来缴纳的收据更换到新公司手中，并允诺等24日在赤道几内亚的劳工们在那边签完合同后顺利交接，将合同关系转到新公司。可小编在网上查询了一圈，发现之前海州对外合作公司并不具备泰州市对外输出劳动力的资格，是一家“黑中介”。对于此类事件，商务局表示他们所管理的只能是在泰具备中介资格的对外劳务公司和部门，而此类“黑中介”则属于三不管地带。小编也希望相关部门能够切实保障到这些对外劳工及家属的利益。
有关出国务工的安全提示：在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国（境）后，外国雇主除支付劳工工资和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国（境）和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 务工人员在国（境）外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》，与雇主直接交涉或向当地的劳动监察部门反映。无法解决的问题，应向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。 二、如果与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。 三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，进行咨询或者寻求帮助，不要采取罢工、游行等极端手段，以免触犯当地法律。 四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和我国驻外使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证务工人员的生命安全。
我友是瓦工,已回国返家,情形差不多。
听说盛和花园西大门南面那个劳务公司老板因发不起工资；把劳务公司房子都卖了！可能想跑路；大家注意！
新公司说没收据了.......
事情到现在还没有得到解决& &希望我们的zf不要让我们失望& &&&保护我们民工的利益& &
民工苦点钱不容易啊
核发许可的部门要有所担当。。。
此类“黑中介”则属于三不管地带。
意思是不就是出三界之外& &无人能管&&还是ZF不愿意去管！
嘎里个兄弟们！进来望啊子啥~
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法律顾问：北京市邦盛（泰州）律师事务所吴桂宽律师 电话：本案的担保纠纷法院应否受理
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本案的担保纠纷法院应否受理？
作者：郑州铁路运输中级法院 姚黎辉 张昕欣
基本案情：天南公司系依法批准的从事劳务输出及中介服务的公司。刘某毕业后，一直在天南公司实习，领取一定的实习报酬。日，天南公司（甲方）与刘某（乙方）签订了一份赴马来西亚船员协议书，王某作为担保人与天南公司签订了担保合同一份。合同约定，刘某在马来西亚工作期间，若私自变更接收单位或合同期满后不按时回国，则视为违约，担保人王某承担向天南公司支付违约金15万元的连带责任。9月26日，天南公司为刘某办理了出国手续，刘某被安排在马来西亚远轮12号商船上从事海航工作。12月10日刘某无故离岗，至今下落不明。
本案的担保纠纷法院应否受理？
第一种意见，法院不应受理。该担保协议不属于担保法调整的范围，也不属于民法调整的范围，是企业的一种行政管理措施，不属于法院受理案件的范围。
第二种意见，法院应当受理。
笔者同意第二种意见，理由如下：一、本案的担保方式为保证，王某作为担保人与天南公司签订了担保合同，是其真实意思表示，并不违反法律规定，其担保行为合法有效，担保协议的效力应予以认定。《中华人民共和国担保法》第二条第一款规定：&在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。&该法第六条同时规定：&本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。&可见，我国担保法规定的担保只能针对债权债务而设定，对&行为&本身不可以直接设定担保。
本案中，担保人王某并未就刘某的违约行为直接进行担保。担保协议明确约定，担保人王某承担向天南公司支付违约金15万元的连带责任。可以看出，天南公司是要求担保人王某对刘某违约行为的违约金实施担保。违约金是天南公司对违约的刘某所享有的一项债权，对此实施担保并不违反法律、法规强制性、禁止性规定。
二、日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国劳务人员及其担保人签订的保证书，是派出单位要求派出人员在出国期间遵守所在国法律和所在国公司各项行政规章及出国纪律等方面作出的行为保证，这是派出单位对派出人员进行管理的一种行政措施；担保人为出国人员提供的担保，不属于民法和经济合同法调整范畴；目前，这类纠纷尚无法律规定可以向人民法院起诉。应当告知派出单位向有关行政部门申请解决。
就本案而言，如上所述，天南公司并未要求王某对刘某的违约行为直接进行担保，故不适用此复函。综上所述，王某的担保行为合法有效，其应当向天南公司承担担保责任。
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