你不得不知道的办公室政治
刚开始工作的妞们都看看吧
職場中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關。傷害了自尊心就等於傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。把自己對自尊心的要求平等地與以他人，那麼至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關係自然可以融洽甚至是和睦。
　　記得很多年前，我有一個已經和我一起共事有5年之久的秘書，我們彼此相當的熟識。但我始終把她看作那個乖巧而又文靜的小女生，其實她已經長大。有一天當我站在她的辦公桌前向她提出幾個關於工作方法的修改意見時，我看到了她滿臉的不高興。我有點驚訝，因為我們之間的談話並不嚴肅，也非嚴重的問題，怎麼她的反應會如此強烈。下班時間我的秘書敲了敲門走進了我的辦公室，並特意把門關上後小聲對我説：請給我的自尊心一個房間。我一下子明白了她白天不高興的原因，因為她希望我可以尊重她。她的那句話給我很多啟發，也時時成為我在辦公室裏與人互動的訓條。其實&給自尊心一個房間&是一個很生動逼真的請求，被人尊重也是馬斯洛在闡述人類最基本需求中除安全之外的一個基本要求。
　　如何做到給自尊心一個房間，不妨嘗試以下推薦的幾種方法。
　　方法一：把自己的自尊心要求寫下來
　　將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。&可以讓我在公司裏發表自己的意見，不管正確與否&&可以在一個相對私密的空間裏被老闆訓話&&可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過錯&。因為自己有這樣的要求，那麼在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒和要求，不至於傷害到對方脆弱的情感。
　　方法二：學會把自尊心看作&面子&
　　自尊心的問題説白了也就是&面子&問題，沒有人願意被老闆隨意當墊背，也沒有願意被同事經常惡搞，更沒有人願意在辦公室成為八卦新聞的主角，因為所有這一切都會影響其在辦公室的地位和聲譽，也就是有可能&臉面喪盡&。所以正確的方法，就是把對他人的尊重問題看作給足&面子&的舉措上，這樣至少不會讓人有&臉上挂不住&的感覺。
　　方法三：積極參與&自尊心傷害&之補救
　　無論我們是有意還是無意中傷害了別人的自尊心，首先要想到補救的良策。因為行動上的積極補救，説明我們還在挽救自己的過錯，聽之任之絕對是不負責任的方法。我在一個敞開的辦公環境裏對秘書提出批評性意見，導致她的不高興。事後我主動説Sorry, 並對自己一直把她當小孩子看待表示了抱歉，並感謝她為自己提出了一個好的建議，從此也成為我的人生經驗。我的補救為此讓我和我的秘書關係變得更加融洽。
　　方法四：為自尊心建個小房子
　　因為了解了自己對自尊心的保護要求，所以在和他人相處過程中，可以盡可能為他人的自尊心建一個小房子，那可是真正的保護層，使其與傷害有效隔離。這個小房子由無數的Don&t組成，比如不要踐踏尊嚴，不要侵犯隱私，不要公然對峙，不要限制自由，不要主動揭短，不要藐視存在。有了這樣的不作為，那麼人際圈中的自尊心自然就得到了保護，也因此理順了辦公室的關係。
　　方法五：用&自尊心&調動積極性
　　別以為保護自尊心僅僅是為了和諧關係的考慮，更多的時候自尊心問題處理好了還能帶來意想不到的積極性。IVY是辦公室裏學歷最低的一位同事，她的自卑情結一直很深。於是她的工作夥伴除了在她最弱項的部分幫助她，還在私下交談中提議她繼續學習，IVY很感動夥伴的尊重和理解，也為了更好地回饋團隊，她一邊學習一邊更加努力工作，自信心也變得越來越強。
　　自尊心人人都有，給自尊心一個房間，或許真是一個不錯的選擇。
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品评校花校草，体验校园广场如何在公司办公室政治情况严重的情况下，把事情做好？
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办公室政治难免都会有些，但是有轻重之分，。。。 目前作为顾问公司代表驻扎在甲方单位已数月。 董事长不在，分公司负责人即董事长大公子基本属于摆设，各部门负责人做事之前先扯皮，事情做得好抢功劳，事情搞砸了互相踢皮球，推不掉就找人背黑锅，内部亲属关
【如何在公司办公室政治情况严重的情况下，把事情做好？】
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------分隔线----------------------------被善于搞办公室政治的人整的没法工作，怎么办？ - 知乎67被浏览8858分享邀请回答6添加评论分享收藏感谢收起摘要：玩弄政治一直受到严厉的指责。通常你会听到人们说：“哦，对于那个决定，你只是在玩弄政治”，这通常意味着“你没有意识到你在做什么，你这么做只是为了逃避做正确的事情。”
玩弄政治一直受到严厉的指责。
通常你会听到人们说：“哦，对于那个决定，你只是在玩弄政治”，这通常意味着“你没有意识到你在做什么，你这么做只是为了逃避做正确的事情。”
成功的商业、体育，或任何其他带有风险的行业的真相是：它需要你像一个领袖一样领着其他人前进，而最终得到的却是你想要的——这就是玩弄政治。
你不能逃避玩弄政治。特别是如果你想要成功。
如果你不善于玩弄政治，你会发现自己会陷入沮丧和易怒的境地，因为你是多么的无效。你的好主意没人听取，你的优秀计划得不到重视，你的良好动机和努力工作的品质似乎从来没有得到过应有的关注。
也许你该学会如何更好地发挥政治的作用了。以下是一些有用的想法：
只要你是诚实的，在适当的时候自我推荐也是可以的。
做错事时，拿别人也曾做错过当理由其实并没有什么用。
如果你周围的人不知道你在做什么，他们会自然的假设你什么也没做。
一点点的尊重和谦卑会让你与他人打交道时走得更远。
没有人不犯错，你也没有你想的那样成功，所以不要再对他们失望了。
悬而未决的小细节会成为巨大的障碍，并最终导致你的失败。
如果不知道别人问的是什么，就不要回答。
如果连你自己都不知道你的价值是什么，不要期望别人会补偿你。
少聚会，多进行私人对话是让人们了解你的秘诀。
在你该说话的时候说话比你说的是什么更重要。
你需要掌握这些游戏规则，玩弄政治的真相是你不讨厌游戏本身，只是玩不好游戏时你会不喜欢它。
你不喜欢被欺骗，你不喜欢被人背后说闲话，你不喜欢没有立场。
所以不要逃避。好好的在这场游戏中玩下去吧。
三分商业，七分娱乐，清单式阅读新体验
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随时查看文章收益帮帮我!烦人的办公室政治
帮帮我!烦人的办公室政治
我是一间公司的普通职员,可能因为我工作比较认真踏实,所以受到基层领导和同事的认可,但有一个同事眼红我的表现,她是某高层的老婆.所以常常在其它人面前中伤我,说我打小报告,好在他们都相信我的为人不会这样做.所以我也没有多加解释.
这次变本加厉啦,不知道她用怎样的手段令到总经理要调我到另一个部门,实的就是降职.这是她自已说的:&这个人可恶,我要整死他.&
所以我就想是不是要跟总经理解释一下,还是干脆调走算了,离开是非地.但这样我真的不甘心!请各位帮我出一下主意.
远离是非,多一事不如少一事,少一事不如没有事.我不建议你去报复.我只建议你做好本分,大家会相信你,事情总会真相大白的.如果你去报复她,那你不是和她也一样了吗?所以说,只要做好你的本分工作,她是不会把你怎么样的。如果你去解释或者报复的话，其他同事最后知道了,也会认为你的为人很失望.懂我的意思吗?
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相关问答：
注重结果，不注重过程。
象海一样学会包容，自然就会成就你自己。若你只想报复，你最终也只能是另类，成为大家都躲避的人，你还会很快成功吗？
不用跟总经理解释，高层夫人的命令他敢违抗吗？最好通过跟她比较熟的约她一起出来，心平气和的谈一谈，看有什么地方“得罪”她，大家说清楚。要不投其所好，跟她做朋友，只有感化她，让着她一点有什么所谓，人心都是肉长的，我相信通过你的努力，最后还是可以解决的，逃避不是办法，哪个单位都有这样的人，问题看你怎么处理。好马谁都会骑，烈马骑得稳才厉害。祝你成功
人善被人欺，马善被人骑！就是要走也要给她点教训。
楼上的说了 最好通过跟她比较熟的约她一起出来，心平气和的谈一谈，看有什么地方“得罪”她，大家说清楚。要不投其所好，跟她做朋友，只有感化她，让着她一点有什么所谓，人心都是肉长的
这话我不是太赞成，咱不去惹人家，但也不能任别人欺负是不。
这种靠关系欺负别人的人，也得给她点教训大不了换个环境。此处不留人，自有留人处。
社会就是这个样子，到新地方也会有同样的问题，首先是要适应，然后再谋对策。小则忍之，大则击之，.首先把自己的工作做好，其次搞好与上级及与其他同事的关系。小人必竟是小人，小人之技必不长久。
看过电视剧 吗? 如果只看了一遍, 建议再看几遍.
和她公开大吵一架 让所有人都知道你们俩有矛盾 这样 她以后再中伤你 就没人信了}