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义乌市职业技能培训机构目录
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浙江机电技师学院
城北路60号
数控车工、数控铣工（加工中心操作工）、焊工、车工、机修钳工、维修电工（电工）、模具设计师
义乌工商职业技术学院
义乌市学院路2号
计算机操作员、电子商务师
义乌市城镇职业技术学校
经发大道330号
义乌市臻信
职业技能培训学校
江滨西路235号三楼
企业人力资源管理师、心理咨询师、市场管理员、物流师、企业培训师、劳动关系协调员
义乌市营养师
职业技能培训学校
江东中路378号二楼
（商报对面）
公共营养师
婚姻家庭咨询师
义乌至诚职业技能培训
义东路71号--1
营养配餐员
义乌市创新
职业技能培训学校
黄杨梅号268号
制冷设备维修工、汽车修理工
义乌市交通
职业技能培训学校
西城路470号
汽车驾驶员、汽车修理工
义乌市恒风
职业技能培训学校
黄杨梅路288号
汽车驾驶员、汽车修理工
义乌市建设科技
职业技能培训学校
稠州中路385号
砌筑工、计算机操作员
义乌市城乡建设
职业技能培训学校
凯吉路208号综合楼6楼
砌筑工、维修电工、焊工、架子工、塔式起重机驾驶员
义乌市京典化妆
职业技能培训学校
江滨中路560号五楼
化妆师、美甲师
义乌市大树化妆
职业技能培训学校
江滨中路526号2-4楼
义乌市荟涵美容美发保健职业技能培训学校
义乌市贝村路158号后3楼
美容师、美发师、足部按摩师
义乌市琳婷美甲
职业技能培训学校
义乌市江滨西路351号太古广场A座3楼
美甲师、化妆师、茶艺师
义乌市心心红
职业技能培训学校
童店2区39幢5单元
育婴员、养老护理员
义乌市健儿育婴员
职业技能培训学校
义乌儿童乐园
西大门“新课标教育”
义乌市仁贝婴家政职业技能培训学校
望道路289号四楼
义乌市飓风电脑职业技能培训学校
义乌市江东青口工业区新光南路25号
计算机操作员
义乌市恒信职业技能培训学校
义乌市江滨西路237-241号2楼
电子商务员
义乌市焦点职业技能培训学校
义乌市香山路468号3楼
计算机操作员、电子商务员
义乌市吉茂电子商务职业技能培训学校
义乌市稠江街道杨村路293号
电子商务员
义乌市安保物流职业技能培训学校
义乌市稠江街道西城路669号
义乌市名达职业技能培训学校
义乌市新科路E21号5楼
电子商务员
义乌市航天
职业技能培训学校
江东行政7号楼210/211
餐厅服务员
义乌市天利服饰
职业技能培训学校
苏溪镇蒋宅东街13号
服装缝纫工
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义乌工商学院
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义乌市人力资源和社会保障局义乌市城市管理委员会关于做好2017年度建设工程系列不具备规定学历人员晋升专业技术资格考试工作的通知
　　各建设行业相关企业：&
　　为了推动建设行业专业技术人员学习业务知识的热情，提高我市建设行业专业人员的整体素质，2017年我市将继续开展建设工程系列不具备规定学历人员晋升专业技术资格考试工作。现将有关事项通知如下：&
　　一、考试对象&
　　在我市各类非公有制企业中从事建设行业相关专业工作，但不具备规定学历要求（含专业不对口的大中专毕业生）的专业技术人员。&
　　二、报考条件（工作年限计算至2017年12月31日止）&
　　（一）报考技术员的，需符合下列条件之一：&
　　1．初中毕业后从事工程技术工作满5年；高中毕业后从事工程技术工作满3年；专业不对口的中专（含专业对口的职业高中、中技，下同）毕业后从事工程技术工作满1年。&
　　2．取得建设行业初级国家职业资格证书满3年；具有建设行业中级国家职业资格证书；具有相应的专业岗位证书（指施工员、质检员、安全员、材料员、监理员，下同）的。&
　　（二）报考助理工程师的，需符合下列条件之一：&
　　1．初中毕业后从事工程技术工作满10年或高中毕业后从事工程技术工作满6年或专业不对口的中专毕业后从事工程技术工作满5年，且取得技术员资格满4年的。&
　　2．初中毕业后从事工程技术工作满15年；高中毕业后从事工程技术工作满10年；专业不对口的中专毕业后从事工程技术工作满7年；专业对口的中专毕业后从事工程技术工作满6年。&
　　3．专业不对口的大专毕业后从事工程技术工作满3年；专业不对口的本科毕业后从事工程技术工作满1年；专业对口的大专《专业证书》班毕业后从事工程技术工作满3年。&
　　4．取得建设行业中级国家职业资格证书满5年；取得建设行业高级国家职业资格证书满2年；取得相应的专业岗位证书满3年；具有二级建造师执业资格证书。&
　　5．县级以上优质工程、文明标化工地的主要贡献者（指该项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等4类人员，下同）。&
　　（三）报考工程师的，需符合下列条件之一：&
　　1．初中毕业后从事工程技术工作满20年或高中毕业后从事工程技术工作满15年或中专毕业后从事工程技术工作满10年，具有相应的专业岗位证书，且取得助理工程师资格满4年(此类人员考试合格后，申报工程师评审时还需符合相关条件规定的破格晋升条件，考试合格可作为符合其中一项条件)。&
　　2．专业不对口的大专毕业从事工程技术工作满7年或专业不对口的本科毕业从事工程技术工作满5年或专业对口的大专《专业证书》班毕业从事工程技术工作满8年，且取得助理工程师资格满4年。&
　　3．取得建设行业技师国家职业资格证书后从事专业工作满3年或具有一级建造师执业资格证书。&
　　4. 任助理工程师职务满4年，且在任助理工程师期间是市（地）级及以上优质工程、文明标化工地的主要贡献者（含2009年后获义乌市优质工程、文明标化工地的主要贡献者）。&
　　三、考试工作的组织实施&
　　(一)考试的专业、级别&
　　考试设两个专业：建筑类、市政类（从事园林绿化专业工作的人员参加市政类专业考试）。&
　　专业分两个级别：初级（含技术员和助理工程师，试卷相同，合格线不同）、中级（工程师）。&
　　(二)考试科目和大纲&
　　考试科目统一设置为《综合知识》，采取闭卷形式。考试大纲由市住建局负责制定。&
　　考试时间为90分钟，考试成绩总分值为120分，考试内容具体分值比例如下：&
　　（1）建筑类&
　　1．初级：《建筑工程基础知识》占40%、《建筑施工技术》占30%，《建筑工程质量与安全管理》占30%。&
　　2．中级：《建筑工程基础知识》占30%、《建筑施工技术》占20%、《建筑施工组织与管理》占30%、《建筑工程质量与安全管理》占20%。&
　　（2）市政类&
　　1．初级：《市政工程基础》占30%、《道路工程施工》占40%、《市政工程质量检验》占30%。&
　　2．中级：《市政工程基础》占30%、《道路工程施工》占40%、《市政工程质量检验》占30%。&
　　(三)成绩确定&
　　总成绩由考试得分与培训加分构成。培训采取自愿参加原则。培训到课率达90%以上的，可以加平时考核分10分；到课率达80%以上的，可以加平时考核分8分。&
　　四、时间安排&
　　考试的报名时间为5月2日至5月19日，报名者按要求认真填写《义乌市建设工程系列不具备规定学历人员晋升专业技术资格考试报名表》（见附件1），在指定位置贴上本人身份证复印件及一寸正面免冠近照两张，并随附有关从事本专业工作年限证明、学历、专业技术资格证书、获奖证明、职业资格证书、岗位证书等材料复印件。单位集体报名的还要填写《义乌市建设工程系列不具备规定学历人员晋升专业技术资格考试汇总表》（见附件2），并附Excel电子文档。&
　　报名地点：义乌市城乡建设职业培训学校（新科路C6号义乌人力资源产业园辅楼4楼407）。&
　　联系电话：。&
　　考试时间、地点等注意事项详见准考证。&
　　五、准考证发放&
　　考生提前10天到市城乡建设职业培训学校领取准考证，考生必须同时持准考证和有效期内的身份证才能参加考试。&
　　六、效用&
　　考试合格人员由市人社局、城管委联合下文公布，在三年内晋升相应专业技术资格时有效。初级合格者，可以正常申报评审相应的初级资格。中级合格者，按规定参加计算机考试后，符合报考工程师第1条要求的，申报工程师评审时还需符合相关条件规定的破格晋升条件，考试合格可作为符合其中一项条件；符合报考工程师第2、3、4条要求的，可按有关规定申报工程师资格。考试合格者可以抵其1年的继续教育学习，参加培训并考试合格的，可以抵其2年的继续教育学习。&
　　为了确保该项考试的规范、有序进行，各相关部门及单位要密切配合，认真做好资格审查、报名、培训等各环节工作，并加强对考生的考试纪律教育，提高服务意识，为今年的职评工作打下良好的基础。&
　　附：1.义乌市建设工程系列不具备规定学历人员晋升专业技术资格考试报名表；&
　　2.义乌市建设工程系列不具备规定学历人员晋升专业技术资格考试报名汇总表。&
　　义乌市人力资源和社会保障局&&& 义乌市城市管理委员会&
　　2017年4月28日&
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义乌人力资源产业园在哪里
义乌人力资源产业园在哪里
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义乌的人力资源社会保障部门在什么地方
……有一个专门接待大学生改派的办公室,你到了那个人力厅问一下楼下的办公人员就知道了。我当时就是自己去该派的。祝你成功……
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金华及义乌地区怎么报考人力资源管理师? ……学生找学校业心或学工部已经工作了去市政府找负责人力资源或人事管理工作部门我34级都过了难……
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人力资源部经理（35岁以内）
好公司一起分享：
5年丨大专丨全职丨性别不限丨招聘人数1
岗位职责：
1、组织发展与职位管理；2、人力资源规划；3、人力资源体系建设；4、员工招聘与管理；5、人事管理；6、薪酬、福利、奖励管理；7、员工绩效管理；8、员工培训管理；9、员工职业发展管理；10、劳动关系管理；11、企业文化建设；12、制度建设；13、公共关系管理；14、行政管理；15、后勤管理；16、安保工作；17、部门基础管理。
在职资格：
1、专业要求：人力资源管理、经济学、工商管理、法学、中文、心理学等相关专业；2、相关知识：精通人力资源管理各大模块，熟悉现代化管理，相关法律法规及相关行业知识；3、其他要求：优秀的口头及书面表达能力、演讲技能，良好的职业素养、从基础岗位到高级经理的实战型经验；4、年龄要求：35岁以下（35岁以上者不考虑，谢谢）28岁以下的也不考虑。5、重要要求：每个公司需工作2-3年以上资历，频繁跳槽请勿扰，谢谢电话联系：
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