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解决方案经理
什么是策划经理
策划是一种谋划，谋略。企业策划就是为企业寻求发展方向，而对企业策划过程和策划方案的形成过程实施管理活动的管理者，就是策划经理。所以，所谓策划经理是指能够以战略的眼光，全方位、多层次地对企业进行全面分析，为企业未来的发展寻求机会的高级管理者之一。
在现实中，策划经理有时就是企业的管理者。作为既是管理者又是企业策划人的企业管理者，对于企业策划方案的执行是非常有利的。因为，企业策划是对企业资源的重新整合。而企业的资源是稀缺的，任何一个企业的成功都有赖于企业内部资源——企业核心能力的持续，和外部资源——环境因素的稳定。
企业策划经理，对策划方案的确定必须基于企业的核心能力，而不是外部的环境所带来的运气。只有这样，企业策划经理才能够通过策划使企业立于不败之地。
例如，奔驰汽车公司的企业策划，为我们带来了值得思考的空间。
1883年，德国人卡尔?本茨创建了奔驰汽车公司，生产了世界上第一辆汽车。百余年来，世界经济风云变幻，但奔驰汽车公司始终保持平衡发展。据美国一家公司对世界近万名消费者抽样调查表明，奔驰汽车公司生产车辆的品种达到16多个，37种型号，年产量达7多万辆，营业额为7亿马克，其中2/3的产品销往国外。
奔驰汽车公司的发展，靠的就是“力争第一”的企业策划。“力争第一”，是基于“质量第一、顾客第一”的管理。奔驰曾经向社会承诺：“如果有人发现奔驰车发生故障，中途抛锚，我们将赠送您1万美金”。
“质量第一”是“力争第一”企业策划的实际表现。这一思想始终贯穿于每一种产品的构思、设计、研制、试验、生产、销售以及售后服务的整个生产过程。
奔驰的成功，仰仗于它的成功的企业策划。同时这也是企业策划经理管理的成功事例。可见，企业策划经理对于企业的成功至关重要。
策划经理与策划人的区别
策划经理是策划活动的管理者和决策者。策划经理对整个策划活动进行管理，即组织策划人员、搜集并分析有关信息、进行策划方案的敲定等。所以，策划经理是策划活动的组织者和管理者。
策划人的概念涵盖很广泛。他可能是有着奇思妙想的广告人，可能是引起舆论轰动的新闻记者，可能是解救公司危难的公关人员，可能是高瞻远瞩的管理者，也可能是是从事软科学的咨询调查人员等等。不管这些人以什么身份出现，都具有一个共同的特点：他们有创造的激情和丰富的想象力以及非凡的毅力。但是，并不是所有人都能成为策划人。作为一个特殊的行业的从业人——策划人应该具有全面的高素质。
这里所讲的策划人，是指在企业策划活动中具体策划的人员，也就是策划活动的主体。策划人员就像企业中的一线的员工一样，按照策划的要求进行工作。策划工作更要求策划人员要有智慧和对事物发展的敏感性，也就是创意性。策划人的涵盖比较大，既包括一般策划人员，也包括策划经理，甚至是企业的CEO。
世界上成功企业中的CEO，基本上就是非常出色的策划人。美国微软公司的总裁比尔·盖茨就是一位优秀的企业策划人。在他领导的微软公司中，所有的营销行动、广告行动、技术开发等都必须有详细的企业策划做指导，没有经过策划，是绝不轻易做出任何行动的。
被尊为“百货店”之王的约翰?瓦那卡，在总结自己的成功经验时，认为不断进行成功的企业策划是他事业发展的根本保证，并提出了一个“企划方程式”：
成功的企业=他人的头脑+他人的金钱
瓦卡那还是处于以金融资本作为生产的主要资源要素，那么，当今的社会已经进入了信息时代，网络已经成为联系彼此的主要纽带，因此信息也就成为了生产的最重要的资源，每一个企业都希望能够占有绝对多的信息，用以进行决策。但是，任何一个企业都不可能占有以指数形式增长的大量信息，所以，就必须要依靠社会的力量。基于这一点，我们可以将瓦卡那的“企划方程式”扩展为：
成功的企划=社会的信息+他人的头脑+他人的金钱
即：成功的企划=IBM(Information+Brain+Money)
我们知道IBM恰好是著名的美国国际商用机器公司的标识(InternationalBusinessMachines),所以，也可以说IBM的成功正是它的策划的成功。
由此可见企业策划对于企业成功是多么的重要。
作为企业的高层管理者，不仅要有管理能力，更要有战略意识，全局观念，甚至要有世界经济发展趋势的预测能力。这样才能够及时地对市场的变化作出反应，才能够有效地合理地利用自身的资源，去抗衡竞争、寻求发展。
每一个成功的企业管理者，都会将其所管理的企业所面临的竞争作为进一步发展的突破目标。而竞争又是由竞争对手、不同的客户、资金、人力和资源的不断变化的这种动态因素构成的，管理者对企业未来的走向，必须进行正确的选择。而这个正确选择的过程，也就是企业的策划过程，因此，策划活动已经成为企业的经营活动的重要组成内容。任何一个管理者，要想成为成功的管理者，首先必须成为一个成功的企业策划人。
策划经理的工作内容
一、做好市场调研工作 　1、调研的目的：(要明确，要理解)
寻找市场新机会，为企业发展开辟新的路径。
对企业的现有经营状况进行调研，对经营中存在的问题提出解决方案。
为促销活动提供策划依据。
2、调研的内容：(要明确调研什么)
3、调研的方法：(要掌握，使用什么方法调研)
4、怎样开展调研工作：(要明确思路)
制订调研计划(全年计划、临时计划)
撰写调研方案
组织实施调研
写出调研报告
二、做好策划方面的工作 　1、促销策划
制订全年促销计划
撰写促销方案
进入准备工作阶段(道具、表格、联络函、促销会议、广告文案的撰写等等)
组织实施促销活动
写出评估报告
2、公关策划
制订全年公关工作计划
撰写公关策划方案
进入准备阶段
组织实施公关活动
写出评估报告
3、人员推销
制订全年人员推销工作计划
撰写人员推销策划方案
进入准备阶段，培训员工
组织实施方案
写出评估报告
4、广告策划
制订卖场的广告布置计划
制订全年的广告活动计划
撰写广告策划方案
进入准备阶段，撰写广告文案，指导设计师工作
布置广告，组织广告活动，指导美工工作
撰写广告活动评估报告
三、做好管理方面的工作 　1、制定部门的工作制度
策划部日常工作制度
策划部各岗位职责
策划部各岗位工作标准
策划部工作流程
2、检查监督下属的工作：文案主管、文案、设计主管、设计师、美工主管、美工
3、沟通工作：
每周部门例会(周六)
与本部门员工个别交谈
参加公司每周例会(周一)
走访公司其它部门员工
参加一些媒体召开的会议、活动
4、对部门员工的工作进行评估。(每周一次)
5、培训本部门员工(工作技能)及公司全体员工(POP知识)
6、对文案、设计、美工的工作进行把关、审核。
策划经理人的修养和技能
企业的发展必须要有方向，有未来。企业策划就是为企业发展寻求的图。有人认为：策划就是从虚构出发，然后创造事实。策划经理就应该在把虚构变成现实的过程中，实施有效的管理。
企业策划活动不是一个人能够完成的，它需要借用掌握不同知识的人的智慧，是集体智慧的结晶。策划经理就是管理策划活动的关键人物，是企业发展必不可少的角色。从上面的例子就可以看出，策划经理是决定企业策划是否取得成功的关键人物。是一种极具开发价值的人力资源。
1、策划经理人的素质 　在企业策划活动中，策划经理人是企业策划的主体和核心。因此，策划经理人的素质、能力，直接影响着策划结果的质量与企业的发展。所以，策划经理应该具备相当的知识才能不贻误企业的发展机会。
作为企业策划经理人，首先应该具备与时代相适应的全面发展的素质，其中包括以价值取向为核心内容的政治思想和道德素质，以及与时代发展相适应的思维方式、观念意识等；其次，应该具备企业策划所需要的专业素养，其中包括健康的身体、良好的心理素质、理性行为能力、专业知识结构和技能、相应的工作经历等。
策划经理的道德修养和政治理论素质
(1)职业道德的培养
任何一个职业人都需要具有职业道德，这是使事业成功的基础，企业策划经理人更是如此。具有良好的社会公德和职业道德，以及由此决定的价值取向，是企业策划经理人的基本道德修养的重要表现。企业策划经理人应该具有以天下为己任的博大胸怀，自觉确立人本意识和立志服务社会的策划理念；在策划活动中遵守行业的道德规范。以诚信为本，注重企业的信誉，绝不能为谋取一时的利益而进行欺诈；要严格保守国家、客户和本企业的秘密；切实保证本企业的信誉——咨询产品的质量。只有这样，才能够以信誉赢得企业客户。
(2)建立敏锐的政治头脑
政治头脑是指策划经理人要有足够的宏观性和政治敏感性，其中包括策划经理人的政治方向、所持有的政治信念、政治立场和政治观点，以及策划经理人自身的人生观和价值观。
策划经理人要有与咨询企业经营有关的各种法律、政策法规的领悟能力与执行能力；要具有敏锐的政治鉴别能力，能够辨别和分析所负责的咨询企业和项目所涉及的政治事件和思想问题，能够以国家的利益为重，以人民的利益为重。自觉地维护大局利益。
(3)开拓进取永远向前
破旧立新，这是事物发展的规律。作为策划经理人，应该具备不破不立的意识。破旧，就必然要不怕困难、不畏艰辛，甚至不怕失败，就要具有开拓的精神和毅力。立新，就要具有创造型，创新性，要有足够的承担风险的心理准备，要有竞争的信心和能力，要有敢于为天下先的勇气。只有这样才能在破与立中不断向前，不断发展。
2、策划经理的知识水平和业务素养 　策划实际上是对信息进行搜集、整理和利用的过程。“运筹帷幄，决胜千里”是每一个策划经理人所追求的策划事业的最高境界。而策划不是一个简单的出主意，做计划，它需要多学科的综合知识作为支撑，因此，策划经理人的知识结构应该与其所从事的策划事业相适应。
(1)专业知识层面
作为策划经理人除了具有事业心和责任感之外，还应该具备博学的特征，这样才能够做到在宏观上具有较强的政策运用能力，在微观上具有较强的操持能力。
从企业策划的工作角度来看，策划经理人应该具备这样的知识结构：策划学的基础理论和实物知识；与企业经营密切相关的企业管理理论；与企业策划有关的社会科学知识。
策划学的基础理论和实物知识，包括策划学的基本概念、基本技能、基本原则和工作程序、策划的基本方法等。
与企业经营管理有的企业管理理论，包括管理学、行为科学、市场营销学，以及广告策划知识等。与企业策划有关的社会科学知识，包括社会学、心理学、社会心理学等。
(2)受教育程度
策划经理人应该是经过专业培训的人员，而不是随便谁都可以是的。策划经理人的受教育程度应该在大专以上，甚至更高。因为上面已经讲过，策划是一个综合性很强的事业，它对多学科的知识要求很高，所以，不经过正规的培训很难使策划活动有序、策划结果有效。
(3)法律政策知识
以效益为目标，以法律为准绳。这是策划经理人应该牢牢把握的行为准则。策划经理人，应该对相关的法律、政策有足够的理解。包括广告法、反不正当竞争法、经济法以及国家制定的相关的各种法规、政策等。
(4)企业经营管理基本知识
企业是一个经济组织，它要遵循经济性所决定的游戏规则——产出价值大于投入价值。策划经理人不仅要具备企业经营的诊断能力，还要具备市场变化的预测能力，能够在适当时机把企业合理有效地推到市场竞争的有利地位上。
企业经营要有要素的投入——人力资源、物力资源、财力资源。如何将这些要素有机结合并产生效益是企业管理的最终目标。企业策划能够使企业在使用这些资源上更加趋于有效合理。企业策划是企业经营管理不可缺少的重要内容。因此，策划经理人要对此有专业上的认识。
策划经理人应该掌握与企业经营管理有关的企业管理理论、企业产品营销理论、消费者心理学、价值理论等等。
(5)现代理财金融知识
现代理财强调价值增殖——企业经营的资本性。所以，策划经理人应该具备相当的金融、财会、经营等方面的专业知识，并且能够具备资本经营能力、国际金融和贸易的判断能力等。策划经理人不仅具备相应的专业知识，而且还能够具备相应的操作技巧，才能够确保企业的财富创造能力得以充分发挥。
(6)IT网络知识
Internet已经成为当今社会生活不可或缺的内容，也是经济发展所依赖的基础。每一个策划人都必须要了解并借用的手段。
IT已经成为了知识经济的代名词，除了对IT在理论上的认识外，更重要的是对它的实际作用的了解。IT网络的出现，使信息的使用与共享发生了前所未有的革命。策划经理人应该善于使用这一时代的产物，为策划活动提供更好的保证。
策划经理人应该对IT网络知识有足够的了解，它包括如何使用网络，进行企业策划；如何利用网络信息进行有效的预测和判断；以及网络应急措施等。
(7)现代传媒知识
企业策划的结果，是要让社会认识并接受企业。所以，传媒是必不可少的媒介。策划经理人应该对传播学、新闻学、广告学等知识有所掌握。这也是策划的一个重要环节。
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具体面议3、优先条件：2-3年工作年限4、联系人：胡建忠，电话：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作描述：1. BAS/PLC 空调自控项目方案编写（清单制作、原理图、系统图、点表、控制策略、施工图）2. 支持销售工程师完成一定频率客户的拜访岗位要求：1. 精通AUTOCAD软件，有三年以上图纸设计经验；2. 熟练使用Office办公软件；3. 良好的客户沟通能力；4. 能读懂暖通、电气施工图5. 自动化、暖通、电子技术等专业背景；大专以上学历；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：从事购物中心强弱电管理工作 任职资格：教育背景:◆机电、工程、建筑或其他相关领域大专或以上学历。经 验:◆5年以上商业项目维修和安装的经验；◆具备与不同层次的员工和第三方公司，例如：设计师、建筑师、工程师、外包商、合作商和其他专业人才进行专业的有效沟通的能力。◆技能技巧:◆熟悉强弱电和建筑方面的相关规定，并善于与相关部门保持紧密的联系；◆会操作 Office 软件以及AUTO CAD制图软件；◆熟悉成本控制及质量认证，积极的推行质量保证计划和系统。态 度:◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；◆具备在混乱的环境中解决复杂问题的能力；◆工作时间灵活，可以根据需要加班或在周末工作。联系方式：顾先生
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责组织电气专业相关设备和系统的调研，完成相关报告；2、负责强弱电方案及施工图设计，确保设计质量及设计进度；3、负责主要电气设备、材料的选型；4、参与电气安装分项工程及相关物资（含机电设备）的招标，组织落实招标文件技术条款的编制和技术标的评比；5、负责对工程部及物管技术部的技术支持。6、负责组织施工现场强弱电系统的调试，并进行跟踪，保证系统的运行质量；7、参与公司组织的工程质量检查，负责电气专业的施工质量管理与监督；8、在外协方面（供电、电信、电视等）技术支持前期部门的报批报建及对外协调；9、负责完成领导交付的其他工作任务。任职要求：1、电气专业本科及以上学历，3年以上本专业设计工作经验，2年以上房地产公司设计管理经验；2、具有全面的电气方案设计、材料选择、现场施工的综合控制能力，有较强的协调沟通及现场处理能力；3、熟悉国家和地方相关法律、政策、规范和规定；4、熟悉CAD、PHOTOSHOP等专业软件及OFFICE等办公软
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
主要岗位职责：1、 负责安装专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求、工程质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准；2、 协调安装专业工程与相关土建、园林工程之间的关系，现场指导监理公司、施工单位的工作，确保安装工程的施工达到设计与规范要求；3、 监督、管理配套工程的实施，有效地降低配套成本；4、 协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用。任职要求：1、 统招本科及以上学历，电气或机电等相关专业；2、 3年以上房地产配套工作经验，至少1个完整项目安装工程管理经验；3、 对外沟通及关系协调能力强，具备和相关政府职能部门建立良好工作关系的能力；4、 具有较强的组织协调和管理能力，性格开朗，工作认真负责，抗压能力强；5、 具有良好的职业素养及团队合作意识。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
电气工程师岗位要求：性别不限，电气工程相关专业大专以上文化程度，有3年以上工作经验。1、认真熟悉施工图纸，审核施工单位的施工组织设计方案；2、 建立关键部位节点，严格控制施工现场的四周环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件；监督施工单位对工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等。3、 协同项目部领导，保证单位工程施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、施工班组一同核实工程量。4、 认真做好单位工程施工进度、质量、安全的目标控制；5、 参加单位工程图纸会审和工程隐蔽工程的验收工作；6、及时跟进现场签证和审核施工单位索赔事项。7、持有注册二级建造师执业资格证者优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、协助安排施工图自审会审等程序，负责整个工程电气安装的图纸的自审、会审、技术交底等工作。2、负责电气安装施工的现场管理，合理安排安装施工进度，在施工过程中巡视施工现场，检查电隐蔽部位的施工质量，查看施工单位的各类电测试工作。3、协调做好设计变更、施工签证、和相关资料收集归档工作，负责施工单位上报的支付安装工程款审查，控制工程造价。4、负责核对整理甲供设备材料的数量统计，收集整理本工程需用的电安装设备各类相关资料，技术参数，参与设备选型及主要材料品牌的选择。5、参与协调电气、弱电系统及综合管线的设计与评审，在施工过程中协调平衡解决各专业管线发生的矛盾和问题。6、负责电安装施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。任职要求：1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历；2、具有5年以上房地产现场管理工作经验；3、熟悉供电、供暖、给排水、燃气、电信、有线、智能化等配套工程的业务办理流程； 4、熟悉建筑安装工程设计、施工规范，具备全面负责安装工程施工管理能力； 5、能熟练操作电脑（Word、Excel），会CAD操作。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责强电及电气设备范畴内方案制订、设计工作的控管，并落实施工单位设计交底；2、在项目负责人统筹下负责强电及电气设备等专业的材料审核验收及施工工艺验收管理；3、负责编制或核准强电及电气设备安装施工进度计划并跟踪施工进度计划的实施；4、负责强电及电气设备等专业工程工作量核定、变更的申请、签证办理；5、负责强电及电气设备专业的移交、培训。任职要求：本科及以上学历，工程师职称以上，担任强电专业管理2年以上，精通电气专业。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、本科及以上学历，电气及其自动化专业或相关专业；2、有自动化控制系统工作经历；3、至少2-3年工作经验；4、本地人优先考虑。
学历要求：中技|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
（1）年龄25--35岁。（2）中专（技）以上学历，应届毕业生优先。（3）需持有电工证及相关有效证件。（4）责任心强，热爱本职工作。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
项目简章：&&广东力合双清科技创新有限公司成立于2013年12月，是深圳清华大学研究院为开发建设“力合双清创新基地”，由力合科创集团成立的项目公司，主要从事科技产业的孵化、科技成果的推广以及高新技术产业园的开发运营。&&“力合双清创新基地”是落实2012年11月清华大学与东莞市人民政府市校合作的一项重要成果，园区位于美丽的东莞市清溪镇，占地面积约1200亩，总建设面积约140万平方米，总投资约70亿元，拟逐步打造成高端产业聚集、服务功能完善、生态环境优美的城市转型升级与产城融合的示范区、国际创新交流与产学研合作的重要平台。岗位职责：1、负责编制电气专业工程计划、处理所负责的分项工程进度、技术、质量控制等问题；2、参与招标文件中技术要求的编制、审定工作；3、协调处理现场本专业范围内的各供方之间的关系，协调施工单位和各分包单位、监理公司之间的关系；4、负责组织电气专业进行设计会审，完善节点和施工要求，设计过程中，与设计单位保持沟通，评估阶段性设计成果与设计要求的符合性；5、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审；6、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案；7、负责对甲供材料进场安排交接保管工作；8、做好施工过程中质量及工程进度控制工作，做好交工验收工作。任职要求：1、本科及以上学历，电气、工民建等相关专业；2、40周岁以下，至少具有1个独立完整项目经验（从规划设计、开发到报竣），有大型项目经历者优先；3、知悉规划及报建工作，熟悉CAD等工程软件。工作地址广东省东莞市清溪镇力合双清创新基地
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
工作职责：1、负责公司各项目机电安装相关专业的方案，施工图的审核。各项目机电安装施工质量的检查评价。 2、负责各项目机电专业系统方案、图纸、招标相关工作的统筹。3、具有高档物业项目机电设备安装管理工作经历，熟练掌握消防、空调、给排水、电气、智能化等机电系统技术及现场协调工作。岗位要求：1、本科以上学历，高级以上职称优先考虑，2年以上工作经验，25-40岁。 2、能熟练使用CAD，有设计经验优先。 3、 能承担较强工作压力，理解建筑业工作性质。其他：***。★该职位已被列入哈尔滨中海地产二一七“海纳计划”――面向行业精英人群的战略人才招募平台。精英平台，虚席以待，加盟中海地产，绽放人生价值！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、负责自动化设备电气控制项目的调研、评估，方案的设计、评审、跟进和管控项目进度；2、负责编制电气控制系统的元件采购清单和工作计划；3、负责设备电路设计和编写控制程序；4、负责电气系统的现场安装和系统调试；5、负责设备的维修维护和技术支持。任职资格：1、大专以上学历，机电一体化、机械设备或自动化相关专业；2、有3年以上生产现场设备安装、管理经验，熟练掌握不锈钢/五金制造行业机械设备的构造及原理，掌握设备设计、制造、安装、检修、改造知识；3、熟练掌握机械加工工艺知识，具备现场维修技能，熟练应用AUTOCAD或CAXA软件；4、具备良好的语言表达能力、应变能力、分析判断能力、协调能力、组织能力。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责与各设计单位及相关公司的日常联系、协调工作；2、负责工程前期临时用电及正式用电的报审、安装工作；3、负责协调设计单位与政府部门（供电局、电信局等）确定供电、电视、电话的进户线位置及容量4、负责强、弱电施工图纸的会审、提出合理化建议、拟制工程成本，督促优化设计；5、协调监理单位处理施工现场的各种电气问题及安全隐患，并负责对监理单位的电气监理工作督导；6、全面全程参与施工过程中室内外电气管线及相关系统的设备安装调试、隐蔽、检查验收工作，督促检查有关电气规范的执行情况，检查施工情况是否符合设计要求，做好施工日记；7、负责监督检查电气进场材料及设备的质量情况，发现问题立即上报，会同监理单位共同处理，备案备查；8、负责在施工期间同设计单位的沟通工作，解决本专业在施工中遇到的问题，确保工程的顺利进行；9、组织协调现场已完工程（分项）的竣工、验收工作 ；10、协调处理同其它专业间的矛盾，负责室外电气工程的配套管理工作；任职资格：1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历，年龄在30-50岁；2、五年以上大型房企工程师相关经验；3、熟悉验收规范及地方法规，了解施工工艺及施工流程；4、责任心强，认同企业文化。5、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、本科学历，机电一体化、电气自动化专业；2、3年以上电气工程造价相关工作经验，具有电气造价员资格证书；3、熟练应用08辽宁定额和广联达软件，并会图形算量；4、算量速度快且准确；5、有咨询公司经验优先；6、35周岁以下；7、工作严谨认真，爱岗敬业，具备良好的团队合作精神和职业操守；8、如条件优越者，可适当放宽要求。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1. 负责公司投资项目的强/弱电系统设计、安装、改造、维修；2. 负责强/弱电系统的设计，设备选型；3. 负责编制专业性施工工艺、施工组织方案；4. 监督管理工程项目施工，承担项目的现场技术指导和相应系统的安装调试工作；5. 处理施工中出现的技术问题，提供专业建议；6. 确保所负责系统的设备安装达到有关要求；7. 确保所负责系统的施工质量；8. 及时做好相关系统的计量和组织相关系统的验收工作；9. 做好所负责系统相关技术文件的编制、收集整理工作；任职资格：1. 强/弱电系统或相关专业本科及以上学历，5年以上相关经验；2. 熟悉建筑强/弱电系统方案设计及系统调试；3. 熟练运用AutoCAD和常用办公软件；4. 能独立完成技术方案、预算及图纸；5. 有大型项目经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、参与集团开发的商业项目的可研阶段、前期规划阶段、施工图设计阶段的电气专业工作及商业项目施工阶段的协调工作；2、参与项目各阶段的电气专业的设计方案、指标数据的审核，提出专业意见，协调相关部门完成优化工作，保证各阶段成果满足项目开发进度；3、负责对相关部门提供技术支持，发起或者审核本专业的设计变更，同时与集团相关专业设计部门沟通，推动落实相关决策工作；4、施工过程中参与配合现场品质监控，向商业项目团队提供技术支持；5、负责项目装修工程现场施工的进度与质量跟踪落实；6、参与项目移交验收工作，负责本专业的工程检查和整改落实；7、负责在营项目日常维护工作的指导及检查，参与在营项目改扩建类设计工作，指导现场施工组织与协调管理。任职资格：1、年龄26岁或以上，建筑电气本科学历；2、具有3年以上本专业设计工作经验，熟悉掌握电气设计标准和施工验收规范，了解电气行业设计要求和智能化专业设计标准；3、具备房地产公司项目设计或商业设计管理经验；4、较好的沟通协调能力及执行力，良好的学习能力以及优秀的团队合作意识；5、熟练使用各项专业设计软件以及办公软件自动化软件；6、有商业设计、项目开发管理经验优先考虑。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1、组织分项分部工程、进场材料、施工样板的质量现场验收工作，对特殊的分项、分部工程或关键工序提出质量预控措施并监督落实。2.负责施工技术文件的审批、施工图纸的管理、技术洽商办理和招投标技术配合等技术管理工作；负责施工进度管理工作，编制和监督落实本专业工程的工作计划和施工进度计划。3.严格按合同要求对监理单位、施工单位、分包单位等进行管理、监督与协调；深入了解、掌控工程现场的各项情况并向上级报告。4.深入施工现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。5.做好现场施工记录工作，配合成本核算，确认现场返工、索赔工程量及每月施工进度（工程量）确认工作。6.其他临时性工作。任职要求：1.全日制本科以上学历,建筑电气及工程类相关专业.2.5年以上大型房地产企业本岗位工作经验。3.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉电气类施工图、施工管理和有关电气的施工规范及要求，掌握项目基本建设程序。4.具有良好的计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。5、具有中级以上职称、本岗位职业资格证书。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：
相关专业本科以上学历，中级以上称职；5年以上施工管理经验，3年以上开发公司项目管理经验；熟悉国家有关建筑安装工程的规范、规程、验评标准及政策规定；熟悉开发公司管理流程；熟练使用办公软件。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：主要负责商业中心电气维修、维保、改造等工作。任职要求：1、有机电、机电一体化、电气工程、电气工程及其自动化、电气技术、电机与电器、电气自动化等专业中级工程师证书；2、3年以上相关工作经验；3、能承受较大的工作压力，有良好的团队合作意识；4、执行能力强、能够接受新事物、学习能力强、动手能力强；5、责任心强，工作态度端正、耐心、细致。
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