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《心理健康与心理调适》试题100分标准答案-扬州市专业技术人员继续教育网考试试卷_(8)
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《心理健康与心理调适》试题100分标准答案-扬州市专
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晋朝和圣德太子：司马氏建立晋朝以前，就已经和日本卑弥呼女王建立联系，司马炎称帝后女王仍派人通使，正是在晋朝同时期，日本实现了统一，而且有大量晋人迁徙到日本，所以日本人对晋朝有亲近感，最重要就体现在圣德太子都自称是晋朝人转世到日本，这不仅仅是圣德太子个人对晋朝的感情，也体现日本广大人民，其中也包括晋朝移民对中国和晋朝的向往，同时也体现了司马氏和晋朝移民与圣德太子的亲密关系。圣德太子自称晋朝人转世，在日本也造成旧贵族哪怕再自大称中国是藩国，也不敢把晋朝当成藩国，因为圣德太子自称是晋朝人转世，他在日本人心目中几乎就是神的存在，受到人民崇拜，对他和晋朝也会更加尊崇，在日本现代很多日本人的名字中也喜欢带“晋”字，也是受这种传统意识的影响。而且晋朝林氏是晋安王，林氏在日本是使用最多的中国姓氏，晋朝在日本的影响力要高于在中国的影响。圣德太子称自己是晋人转世，也能体现和晋朝移民同根，增强和晋朝及大陆移民的联合，尤其是他自称自己是转世到日本，也曾出身“微贱”最终成为太子，这对日本广大平民具有巨大的吸引力，这是圣德太子为何受到日本人民崇拜的根本原因。这不仅体现了佛教众生平等的朴素民主，也体现了圣德太子不歧视微贱的百姓，不高高在上压迫人民的进步立场。圣德太子提倡的转世观念虽然在日本并没有发展成藏传佛教寻找转世灵童等转世制度，没有在现实出现在穷人之家也能有贵人转世的奇迹，但是在日本至少在思想上动摇了多神论极端种族歧视、万世等级不变的落后观念，对普通平民和下层百姓带领精神上的安慰和希望，对日本的社会进步具有巨大的作用。圣德太子的进步思想和当时世界进步潮流是同步的，甚至是有些超越了世界水平，尤其是他的十七条宪法具有的民主进步精神在现代看，很多也是值得尊敬的。圣德太子正是因为进步所以遭到旧贵族的仇视，他们不仅后来反对和阻止圣德太子的儿子山背大兄继位，也打击排挤晋朝移民和大陆移民，这是后来日本从世界领先变成落后的重要原因。亲晋朝的移民主要是司马氏移民和原来在晋朝时迁徙到日本的移民，其中包括司马达等家族和东汉直等从东北和朝鲜半岛北部迁徙来的十七县晋朝移民。亲晋朝的移民在日本的影响力很大，尤其在佛教徒中，日本最有影响的佛教势力是净土宗，也是晋朝时创建的，后来的德川家康和丰臣秀吉都是净土宗或净土宗旁支净土真宗的信徒，晋朝没有被列入藩国，不仅有日本人对晋人转世的圣德太子崇拜，也有信奉晋朝净土宗佛教的因素，对司马达等和司马氏的尊敬。在日本社会发展过程中，进步势力和旧贵族的斗争是异常激烈的，最激烈的斗争就是在山背大兄遇害前后，苏我氏主要是亲大陆移民，但当时的大臣苏我虾夷对旧贵族妥协，不听苏我镜部等人的，没有立山背大兄，直接导致旧贵族反扑。苏我入鹿能强些，尽管被篡改的《日本书纪》丑化苏我氏，但仍记载他执政时“盗贼恐摄，路不拾遗”，他是亲晋朝，用的名字鞍作正是司马氏用过的移民姓氏，能治国安民，他没杀山背大兄，攻打斑鸠宫的巨势氏等根本就不是亲大陆移民的，不是苏我氏集团的，就是旧贵族武装擅自攻打斑鸠宫。山背大兄一家也成功退避，并非像记载的自杀了。圣德太子家族是崇信佛教，信仰转世的，不会自杀，佛教严禁自杀，那会不能转世或沦为畜生，所以旧贵族编造其自杀是不可信的。圣德太子家族被旧贵族打击，就是归隐躲藏到亲近的民间中，也不会自杀。几乎所有亲旧贵族的史书都去除圣德太子家族继承皇位的合法性，尽管忌惮圣德太子在人民众多崇高威信，不敢对他直接贬低丑化，但旧贵族却始终不学中国为先贤存后的进步传统，没有为圣德太子立后，始终坚持其后裔全灭，都自杀的谎言，企图抹杀圣德太子思想对日本的影响力。旧贵族这种落后政策给日本带来最严重的危害，日本近现代最主要的两个弱点都体现在这些落后影响中，首先是盲目自大，轻视其他民族；另一个是自杀轻生，一个是种族歧视产生的来源，另一个导致日本人很多无谓牺牲的来源。即使强调众生平等的佛教都禁止自杀，更不用说现代文明观点，都是把人的生命放在首位，重视人命。所以可以想到旧贵族一千多年来宣传圣德太子后裔都自杀了，对日本民族性格的弱化造成喜欢自杀的负面影响。在那次激烈的斗争后，晋朝移民和大陆移民确实有几十年被疏远压制，直到持统天皇继位，她是苏我氏生的，所以对大陆移民能亲近些，晋朝和大陆移民又重新受到尊重。
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问题：  &#xe6
[单选] 以下哪一项不属于自杀发展过程（）
A . A、自杀动机形成阶段B . B、矛盾冲突阶段C . C、模拟自杀阶段D . D、自杀行为选择阶段
车钩组装后，13A型下作用车钩钩锁铁移动量段修规定不大于（）。 llmm。
掉话的类型（） A、质差掉话。
B、弱信号掉话。
C、切换掉话。
D、以上都不是。
关于自杀行为的描述，下列哪一项是错误的（） A、和生物遗传因素有关。
B、本身是遗传的。
C、更多是境遇性的。
D、是一种后天习得行为。
个案中提到的当事人之所以能打消消极的念头是因为（） A、找到了活下去的理由。
B、知觉到了社会的支持。
C、有人陪伴在身边。
D、自杀未遂。
影响结晶（析晶）的因素有哪些
以下哪一项不属于自杀发展过程（）
参考答案：C
●&&参考解析模特圈潜规则 揭秘不堪入目的内幕
【导读】因为工作的原因和朋友圈子的关系，对模特行业、摄影师和中间的广告公司有过了解和交流，耳闻目睹过模特圈不堪入目的事情和规则，但犹豫几年下来，始终没有动过笔。自从兽兽事件和闫凤娇事件发生后，更多的的人开始关注了模特行业的背后。我的一个干模特的好朋友，前天半夜突然问我怎么死去最安静，想要自杀……，目前还不肯说因为什么事情，让我感到担心无比。也是更加促使我写下这篇文章。我也相信模特圈里腐臭不堪的东西，终究会有被赤裸裸曝光的一天。磨蹭多年，挣扎到今日，我终于写下此文。想写的东西很多，说到哪算哪吧！其中也包括最近闫凤娇照片背后被人误解和忽略的秘密。所以我把它分为几个部分来写吧！自从兽兽事件和闫凤娇事件发生后，更多的的人开始关注了模特行业的背后。我的一个干模特的好朋友，前天半夜突然问我怎么死去最安静，想要自杀……，目前还不肯说因为什么事情，让我感到担心无比。也是更加促使我写下这篇文章。我也相信模特圈里腐臭不堪的东西，终究会有被赤裸裸曝光的一天。磨蹭多年，挣扎到今日，我终于写下此文。想写的东西很多，说到哪算哪吧！其中也包括最近闫凤娇照片背后被人误解和忽略的秘密。所以我把它分为几个部分来写吧！模特圈的蛊惑很多10多岁的女孩都非常向往有朝一日成为模特。特别是面容较好、社会经验不多，没有特别谋生能力、某方面受到过伤害的女孩子，我的经验感觉她们更容易走入这个圈子。其中大多不知情的女孩是渴望通过模特工作，使其美丽光鲜得到世人认可，更重要的是误认为模特工作轻松并有丰厚的酬劳。似乎你只要成功了，就可以摇身一变成为大牌模特，美好生活也就随之到来。
Ctrl+D&将本页面保存为书签，全面了解最新资讯，方便快捷。安全动图——六类安全事故动图合集，这不是意外，而是“自杀”！
这不是意外，而是“自杀”！
这样的违章操作每天都在发生
只是因为“自杀”成功的机率较低
大部分人都是“自杀未遂”
所以很多人就放松了警惕
抱着侥幸的心理
继续放任这种“自杀未遂”行为
一起来看看那些花样作死动图吧
（下图可能引起不适）
—— 01 机械操作类 ——
违规将头、手伸入机器内
—— 02 叉车作业类 ——
企图用人力拉住叉车，货物超高、超重，叉车横冲直撞
—— 03 建筑施工类 ——
不系安全带、不装安全防护网，无任何防护措施作业
—— 04 电动车类 ——
自杀式闯红灯、超速行驶
—— 05 机动车类 ——
不系安全带、高速上停留、倒车不留心
—— 06 日常生活类 ——
每一起事故都发生在
不经意的一瞬间
每一起事故都触目惊心
他们本来可以好好地活着
只是因为他们习惯了那些违章行为
少戴了一顶安全帽
少系了一根安全带
少安了一张安全网
或者超了一点速
或者走了一会儿神
或者多看了一眼手机
人就这样残了、没了
为什么习惯性违章的人这么多
他们心里到底是怎样想的呢
违章的人，他们一般抱着这样的心理
① 侥幸心理。在实际操作中始终抱着侥幸心理，错误地认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己，伤己不一定死人”。
② 经验心理。在生活、工作中马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。错误地认为安全规则是一种束缚，安全章程是领导用来卡人的。
③ 省事心理。对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。只为了贪图一时的方便和简单，在生活、工作中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。
④ 从众心理。看到他人不安全的行为并未发生事故，就盲目跟从仿效。如果不跟从仿效，有的同班组同事还嘲笑，还有可能被别人说技术不行或胆小鬼。
⑤ 恐慌心理。有些人本来技术不熟练，平时又不开展应急演练，一旦发生异常情况就惊慌失措，无法进行有效的应急处理，甚至在发生意外时胡乱操作错上加错，而导致酿成大祸。
违章不一定会出事，但出事大多是因为违章！据有关资料统计，在所有安全事故中高达90%以上都与违章有关。因违章而导致死伤的事故已经数不胜数。可是为什么一而再、再而三的血淋淋的事故仍然不能使我们受到警示、得到教训呢？除了侥幸心理、经验心理、省事心理、从众心理和恐慌心理作怪之外，关键就在于大家没有养成良好的安全行为习惯。
安全的行为习惯
既是个人平安
家庭幸福的支点
是企业发展壮大的支点
也是国家兴旺昌盛的支点
我们该如何培养员工的安全行为习惯呢？
怎样培养员工的安全行为习惯
健全机制，规范管理
企业要健全安全生产长效机制，规范生产安全管理，认真做好安全体系的建立和安全责任、安全措施在生产现场的落实，使检查整改规范化、技术培训制度化、安全管理标准化，扎实做好安全日常管理工作；要形成长期、长效的安全管理文化，强化全员安全生产责任意识，将安全规程、安全要求化为员工的自觉习惯和行为。
警钟长鸣，安全常讲
要利用班前会、安全警示牌、宣传标语、安全培训等多种形式，广泛开展安全教育，大力激发安全生产“正能量”，时时提醒职工勿忘安全生产，促使安全宣传教育入脑、入心；要大力抓安全亲情教育，组织开展发送安全祝福短信，邀请家属参加安全座谈会，促使安全宣传教育入家庭，让员工亲属常吹安全风，督促员工养成良好的安全行为习惯。
海恩法则，抓早抓小
海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。在日常安全生产工作中，员工一些细小的错误行为很容易被忽略，有的职工甚至视而不见，个别管理干部也是睁一只眼闭一只眼，长此以往必然会助长员工的不安全行为习惯。因此，对一些“未遂先兆”，一些小的隐患、小的意外要做到抓早抓小、分析总结，及时采取有力措施加以防范，以防小的隐患从量的累积转化成大的事故。务必要强化“安全无小事”的理念，务必要以小见大，务必要防微杜渐，钉牢安全的“铁钉”。
墨菲定律，杜绝侥幸
墨菲定律即“凡是可能出错的事必定会出错”，引申到企业安全管理上就是“凡是可能发生安全事故的隐患就必定会发生安全事故”。很多不安全行为习惯，都是侥幸心理造成。今天没出事，不等于明天不会出事；之前一直没出事，不等于某一天不会出事，大意、侥幸将最终导致安全事故的发生。这就需要企业安全管理部门将管理前移、处罚前置，把安全隐患当做安全事故一样严肃对待，加强事前督办，减少那些走形式的检查。要培养员工“邻里失火、自查炉灶”的忧患意识和工作责任心，及早发现、及早消除安全隐患问题，减少生产安全事故的发生。
创新方式，养成习惯
部分企业员工安全意识不强，甚至存在违章作业、盲目蛮干等生产习惯。而一个人工作习惯的形成或者改变，与他自身的情况以及所处企业的内部环境密切相关。这就需要企业安全管理人员开动脑筋，创新方法，可以把员工的生产安全行为纳入考核指标，将安全行为习惯与考核奖励挂钩，要推动一线员工从“要我安全”向“我要安全”转变，促使员工自觉养成安全的行为习惯。
热炉法则，执“法”必严
热炉法则意思是说，各项规章制度应该成为一座烧红了的“热炉”，它具有3个特点：一是事先警告，此炉是烧红了的，一看便知道它能烫伤人；二是不管贵贱亲疏，谁碰它它就烫谁；三是说烫真烫，不是摆架子吓唬人的。要确保安全生产，企业仅仅有了安全管理制度还不行，还要遵循“热炉法则”不折不扣地落实安全管理制度、推动安全操作规程得到执行。否则安全管理制度就变成了“橡皮筋”和“稻草人”，失去了约束力和震慑力，生产安全就无法保障。对于安全执法部门来说也是一样，要做到有法必依，执法必严，发现安全隐患问题必须及时督促企业整改，该处罚的处罚、该查封的查封，这样做安全管理制度、安全操作规程才能对企业员工产生有效的约束力。
坚持原则，无情胜有情
安全生产，关乎生命。如果安全管理人员“有情”，对违规操作的人员网开一面，看似“皆大欢喜”，实则“后患无穷”。一次得过且过，事故就可能会悄悄带走员工的健康和生命，那时体会到的才是真正的“无情”。 安全管理人员对待工作要不打折扣，落实制度要铁面无私，要坚持原则、敢于碰硬，要敢于揭露、正视、消除安全隐患问题。宁可事前招来“骂声”，不要事后听到“哭声”；宁可事前当“黑包公”，不要事后做“红孩儿”。
让安全成为一种习惯
不是一件轻而易举的事
而是一个任重道远的过程
安全意识的树立
安全观念的形成
安全习惯的养成
都非一日之功
既需要员工个人自觉地“修”和“养”
也需要企业通过多种途径不断地督促
只有大家都养成了安全的行为习惯
才能远离事故、远离伤害
才能让员工家庭幸福美满
人民群众安居乐业
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