那些年被导师坑过的研究生，你们还好吗? - 简书
那些年被导师坑过的研究生，你们还好吗?
【破土编者按】一则学生为了给导师报账凌晨四点起床排队的新闻震惊四座。本是寒窗苦读异地求学，怎就变成了报账的工具？寒门立雪怎么成了凌晨打工？问一问在读的研究生，把老师叫“老板”，把研究补贴叫“工资”，好一副劳资关系的图景！在这样资本运作的大学体制下，也难怪“钱学森之问”一直难以解答了 。研究生和导师的关系比我们想象得更糟糕12月5日澎湃报道了年关前高校里掀起了一股“报销热潮”，学生们凌晨四点在财务处门口排队为自己的导师处理报销事务。但为什么高校的报销噩梦却成了学生的噩梦？为什么本应是导师的个人事务却要学生耗费大量时间处理？实际上，为导师处理报销等琐碎的事情已经成为研究生的“份内”工作，但消耗大量时间和精力处理与学术完全无关的工作也让很多研究生不满，激发了研究生和导师之间的矛盾。
▲上图为某高校财务处门口的留言板笔者在知乎上输入关键词“导师”，就会弹出诸如”你的研究生导师有多坑？”“国内研究生跟一个水货老师是什么样的体验？”这样的问题，这些问题往往能引起大批知乎网友的吐槽。那些年被导师坑过的研究生，你们还好吗?那些年被导师坑过的研究生，你们还好吗?
从网络上充斥的对导师不满的帖子也可以发现目前国内的研究生与导师之间关系的紧张。那么，国内高校导师的哪些行为引起了广大研究生的“民愤”？以师徒之名，行剥削之实研究生称呼导师为“老板”，是近些年非常流行的一个叫法，这是因为研究生普遍要参与导师申请的项目。一些导师会给学生少量的劳务费，而不在少数的导师则分文不给。国内某师大一名青年老师在其导师的帮助下申请了到一个30万的人口研究项目。这位青年老师找来两名本科生负责搜集数据、建模型还有一名研究生负责统筹，之后再也没有参与过这个项目。项目完成后，研究生分到了1000元，两名本科生各分到800元，其余的被这名青年老师和其导师分摊。有些导师碍于面子不直接克扣学生工资，便以行业规定为由搪塞学生。北京一所高校的研究生提到其导师在谈到给学生定工资的时候，总是会强调用工费不得超过项目总费用的15%，但实际上这名导师把实验受试者的费用也算作用工费。这名学生还向笔者透露，人工费占项目的费用还远远不到15%，“极端一些说，一个博士能用来申请一个100万的项目，从头做到尾可能需要两个硕士和一个博士，硕士一个月工资以500元计，3年×500元×11月（假期两个月算一个月的钱）×2个硕士=33000，博士一个月600元，5年×600×11月=33000。当然项目里面一大部分是投资于仪器了，所以很难从一个项目周期里面计算出收益的比例，但即便如此，用工费的多寡也可见一斑了。”这名学生说到。大部分导师会给少量劳务费，但也有不在少数的导师让学生免费给其打工。国内某Top2高校的一名经济学系研究生在接受笔者采访时表示，该系的一名导师长年让自己的研究生免费给自己干活。该校的经济学系硕士研究生是两年制，但这名导师的学生基本都要三年毕业，因为这名导师为了让学生留下给他干活拖延学生毕业时间，他手下的历届研究生中只有一名因父亲是级别不低的地方官员才得以准时毕业。除了被逼低价甚至免费给“老板们”打工外，研究生还面临超长时间加班的问题。一些理工科导师在实验室安装了打卡机，要求研究生每天上下班必须打卡。一名研究生将其所在实验室工作时间称为“7-11”模式——即每天工作11小时，每周工作7天，春节和暑假也只能休息一周，工作时间之长已超过大部分上班族。高校里的导师与研究生之间虽然形成了老板-员工关系的实质，但在师徒关系的掩护下劳资关系得以模糊化。此外，不同于公司里的员工拥有灵活选择老板的权利，可以按照个人意愿辞职另谋他处。科研工作的相对较窄，换导师意味着之前的积累没有了用武之地，而且不一定能换成，需要让新导师承担相应的风险（例如前导师的公报私仇）。因此，即使碰到不满意的导师，研究生大多选择能忍就忍。实验室搬砖，再忙也没有收获除了常年在实验室劳动干活外，学生还要完成报账等繁琐的工作，甚至成了导师的贴身助理。这种情况不仅存在于理工科研究生中也存在于文科研究生中，学生们认为诸如报账等琐碎的工作完全和科研、学术无关，并且占用了大量的个人时间。除了报销外，一些研究生还经常被导师叫去参加会务活动，组织会议，会议的各项杂事就由这些学生负责。报账、做财务明显与学术无关，但长年累月给导师做项目，泡在实验室里是否能提高研究能力呢？一名理工科研一的学生说：“大部分实验都是在重复重复重复！”因为应用型研究的技术相对成熟，她做的研究其实没什么创新点。其他的理工科研究生也提出了相同的观点，把自己的研究生生涯形容为“在实验室搬砖”，是机械性的重复劳动。一名接受笔者采访的国内某Top 5高校毕业的研究生则提到跟导师做项目会有帮助，但不是学术方面，“导师有一些开公司的，就谈不上学术上的收获了，可能是做市场销售的收获。”导师掌握生杀大权，学生不得不从为什么导师能够随意指派学生，剥削学生的劳动？最主要的原因是导师掌握了学生的生杀大权。对于不听话的学生，导师可以通过拖延学生毕业时间相威胁。国内高校学生的毕业有一整套流程，包括发表文章、撰写论文、评审论文、导师意见、答辩、答辩后领取毕业证前导师需要签字。其中的几个环节——发表文章、论文的导师意见（是否允许答辩）、答辩、答辩后离校前导师的同意都是由导师直接决定。其他几个环节，以导师在科研圈浸淫多年的能力，也完全可以做到操作。从整个流程可以看出，导师对于学生是否能够顺利拿到学位证起着决定性作用，“所以，只要导师不满意，就不行。然而导师是否满意，这是衡量一个科研工作的有效途径之一，却并不应该成为唯一。”T大学的一名研究生向笔者透露。正因为导师掌握了控制学生的生杀大权，大部分研究生选择与导师合作。除了这一原因外，研究生要发表论文也必须依附于导师这颗大树。对于学术型研究生，大部分高校都有发表论文的要求，至少一篇。而如果要发表论文，从材料的搜集到最后的发表，学生都需要导师提供资源，“要毕业就得发表论文，要发表论文就得参加导师的项目，毕业论文的题目一般也从项目中出……而且，‘老板’叫你干活是看得起你，你敢说不吗？”一名理工科的研究生这样说到。导师之所以能够决定学生是否顺利毕业，根本原因在于在“导师负责制”的情况下，导师在金钱和学术上的权力和地位都远远超过学生，致使学生在师生关系中成了弱势群体。“导师制”给予了导师极大的控制权力，却没有给予学生任何监督导师的权力。导师与研究生之间不对等的权利关系，赋予了导师任意剥削研究生的自由。一些高校导师利用其在高校内的身份进行“资源倒卖”，开办公司，谋取私利。在导师公司干活的研究生，表面上与导师是师徒关系实则是劳资关系，并且双重关系的混合还导致学生明知受到“同工不同酬”的待遇，却不敢吭声。打破学术权威，破除不平等权力关系一些研究生也认识到由于缺乏对导师的监督使学生群体处于不平等的权力结构中，“学生没有一个自己的组织进行斡旋，导师之间也没有一个有效机制进行制衡（即导师一人一票否决一个学生的很多事情），使得本来就关系紧张的师徒又因为学术上不能产出一些较好结果，而更加紧张。”一名研究生在谈到理想型导师-学生关系时说到。师生之间的权力关系从封建时代开始便是不平等的，老师代表着权威，学生则必须要服从权威。但师生之间这种不平等的权利结构在一段时间内得以破除，那就是1960年代后期到1970年代初。和当今高校内的情况一样，1966年之前国内高校由高度服从纪律的党组织管理，各级建立了围绕党委的有效的管理机构。这种权力等级制度是单向的、自上而下的，下级必须要服从上级，处于底层的学生必须要服从老师。但是到了1960年代后期，情况发生了扭转，这套严密的政治控制体系成为学生造反派的主要攻击目标。以清华大学为例，1966年之后清华校内的工宣队开始从上面监督学校的干部和教师。为了让学生能参与管理他们所在的科系，学校变更了组织结构，师生结合到同一机构，学生直接参与管理教学研究工作，极大地提高了学生的自主和监督权力。另外，由于当时批判学术权威，严厉指责各种压迫和专制学阀作风。因此几乎没有人敢以权威自居，高校内部形成高度民主的风气，初出茅庐的大学生也敢和老资格的科学家同场辩论在，这种民主气氛鼓励创新，有利于科研事业的发展。高校内部也已经意识到，现有教育体制导致学生处于弱势地位，正在推动一些变革，例如研究生入学第一年必须在几个实验室之间轮转，然后再进行抉择。然而现实情况是大部分学生在研究生入学考试前就已经联系好导师，确定研究方向。学生相对弱势的地位并不会因为这些细微的变化而有实质性的改进。要真正破除师生之间的依附关系则必须要打破学术权威，赋予学生监督导师的权利。今日热文：在这个既苍白又失语的雾霾年代，我们执意要为大家的生活添上一点颜色——红白黑。红白黑，代表着不同的声音、差异的身份和错位的时空，编码着新生代的情与欲、去与留，个性与自由的纠结和矛盾。他们以各自的方式，面对着历史和当代的巨大张力，在过去与现在、东方与西方、自由与平等之间不断徘徊，希冀有一天能冲出长长历史隧道的黑暗，在尽头，看到光。
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关于找导师(已毕业学生的忠告（转载）
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作为正在被折磨的人，我觉得写得还不错，导师的品德才是最重要的，不然也不会有人跳楼了。
现在初试完了，大部分同学在休息，有的同学已经着手开始和导师联系了，作为过来人，我想对找导师这件事情说几句。
首先，在找导师方面大家都存在很多误区，先一一说一下：
误区一：跟着导师做的项目内容对找工作有帮助。
有的导师的项目的确对找工作有帮助，但所占比例很少，而且，很多从事过某种领域科研工作的人并不愿意在同样的领域继续干下去。再者，现在的科研项目，力求学科交叉，力求出新出彩，因此，很多导师的项目与企业或者研究机构的实际需要相差甚远。找工作的时候只有少数单位会对毕业生的课题做比较细致的询问，通常也是看你是否真正在做东西，对你所做的东西，基本上很少单位感兴趣。大部分研究生所做的课题属于废纸一堆。因此我建议，最好这个老师做的东西是你感兴趣的东西，做的是你能够有动力去多学点东西的方向。
误区二：最好找名气大的导师。
名气大意味着根本没空理你。就大工来说（我是机械的，以机械举例），郭东明老师是大工机械最牛的导师，同时也是学校的常务副校长，他的学生，硕士生，也就是挂个名而已。郭老师平时又是项目的事，又是学校的事，根本没有时间去管你。通常比较牛的导师都用自己手下的博士，博士后或者用手下的老师管理硕士生。而这帮博士，博士后们不见得是什么好鸟，而且一般来说水平都也不会太高，跟着他们干有的时候还不如找一个不知名的导师带你，还能比较细致的指导你。同时，很多同学也认为牛的导师有牛的项目，自己可以参加到牛的项目中。实际是，牛的项目导师做的时候都会比较认真严格，不会轻易把科研工作交给你。通常博士生导师的手下，博士生以上的人才是主要力量，硕士生只是去打杂的，通常名气越大的导师手底下的硕士生越惨！
误区三：找导师的之前最好到导师家去一趟。
这点是JQ，别这么SB。以前在考研班，听过某位所谓某个辅导机构的执行校长讲说如何去导师家，给导师送礼什么的，纯粹扯蛋。把你放在导师的位置上，工作了好长时间，好不容易回家休息一下，还有人来打扰，能烦死！再者，就咱们这些在校学生的处事、察言观色的能力差远了，千万别去露那个丑，本来有希望的事最后给搅黄了。还有，导师还缺你那点东西啊，你愿意说是你的一片心意，你怎么就知道人家愿意接受，别充那个大尾巴狼了！
误区四：找本校的学生询问能够知道老师的情况
通常本校的学生对本校的老师有一定的了解，但是大多数情况下都只是上课的时候有一定的接触，对于老师的具体的东西根本不清楚。我在大工上学的时候就见过很多本校的学生选择的导师相当不如意。另外，在读的研究生对导师是比较了解的，但是，一般来说这帮人是不会对你说实话的，原因很简单，假如我是在读研究生，我把哪个老师好，哪个老师不好告诉了你，你再告诉那个我说他不好的老师，甚至有可能就是我的老师，那我怎么办？谁知道你是不是个大嘴巴？
现在切入正题，该如何选择导师。对于我们考研的学生来言，导师最重要的是人品，记住！是人品，不是科研水平！其次才是做科研的能力。所以在找导师的过程中，最重要的是确认你所选定的那个导师的人品怎么样，不过这得你做一定的调查之后，确定你想做哪几个方向，大体找到你想做的那个方向的几个导师以后再说。
无论是了解老师的科研，还是了解老师的人品，都要借助的是论文查询。
首先说科研方向，通常，一般的学校，在图书馆的网页上都有数据库\电子资源这项，里面有学校已经购买的数据库，数据库里通常都有导师们发表的论文，当然，不同的数据库收录的论文可能有差别，一般来说，我们上中国期刊全文数据库（ki.net），点高级检索，在检索选项里采用并且运算，将倒导师的姓名和导师的工作单位做并且运算，就会查找出导师发表过的论文，当然，这种方法对涉密的项目不管用，通常做军工项目的老师这样查不出他做的方向。下载导师的论文之后，读一读，一般来说，只读摘要和引言部分就能大体知道导师做过什么样的东西。有的导师光发英文的论文，那就费点劲了，一般的学校都购买了中国期刊网的全文数据库，在学校IP地址范围内可以进行查询，但是并不一定有外文数据库，这就得求助在稍微好一点的学校的同学，看看别人学校的图书馆有没有购买。
最重要的，如何知道这个老师对学生怎么样，人品怎么样，能不能在研究生期间在精神和肉体上折磨你。这个也得查中国期刊全文数据库，它里面有一个中国优秀硕士学位论文全文数据库的子库，从这个库里采用高级检索，在检索选项里采用并且运算，将倒导师的姓名和导师的工作单位做并且运算，记住，选择的是导师的姓名，不是作者的姓名，然后就可以检索到这个导师带过的学生的硕士论文，这样，你就可以知道他带过的，已经毕业的学生的名字，那么你就可以通过人人网来找到这个人，通常毕业了的学生跟老师就没有利害关系了，可以说实话了。如果人人网上没有，可以下载硕士论文的最后几页，里面有这个学生发表小论文的情况，他的小论文发表在什么刊物上，小论文的名字是什么等等，通常，小论文里都有作者的联系方式什么的，手机一般不好用，电子邮箱很多人还坚持用，这样就可以发邮件给他们了解情况，一般来说小论文也可以从中国期刊全文数据库中查到。
为什么说找导师人品最重要？很多报考研究生的同学本科的学校都是很一般的院校，找工作有一定的困难，不管你怎么给自己戴高帽，认为自己要提高自己，找到自己的人生价值云云，最重要的是你考上某个学校以后，最终能够顺利的从这个学校毕业。假如你是个破大学的本科生，而你考上了好大学的硕士生，没法毕业，最后上完三年，啥也没拿到，灰溜溜的走了，你还是那个破大学的本科生，而且有三年的时间相当于啥也没干，没有工作经验，你去就业市场上的压力可想而知。而有的变态导师就是抓住了学生的这个心理，使劲折磨这帮人，动不动就拿毕业说事，搞的这帮人吃不好睡不好。博士在这方面的压力就更大。通常读博的人基本都是烟酒成性，不是因为他想那么样，而是他需要缓解压力。因此，在这种情况下，如果导师的人品好，就会缓解掉很大的压力。这样你就可以理解为什么北京高校的一项调查证明很多北京高校的博士生和老师是同性恋，而且是后天的，并且每年都有研究生跳楼。很多的导师本身也就是这么折磨过来的，心理已经变态了，又不够精神病人的资格，这种情况下你去读他的研究生无异于羊入虎口。这个东西的原因在于中国的教育制度，应试教育决定了我学什么都是为了应付考试，因此很多导师做什么课题也不取决于他是否有兴趣做这些课题，而是能够拿到课题，拿到课题的经费，让课题组生存下去。而做课题想要做出点有成果的东西是很难的，不是你想做出什么结果就能出什么结果的。因而在巨大的压力下，有些人是承受不了的。因此，奉劝那些并不喜欢自己专业的同学不要考研！
别的也不废话了，祝愿所有考研的同学都能够找到自己理想的导师，读研期间能够找到心仪的工作，并且能够顺利毕业。可能现在你还不能理解我说的话，当你毕业的那天你就理解了
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说得有道理，赞一个！
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然而现在已选完导师了
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搞得有点怕考研了！
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xu渊 发表于
搞得有点怕考研了！
绝对不是在吓唬你们，中南大学研究生跳楼就是被逼的
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ya木木木木 发表于
然而现在已选完导师了
尽量从各方面了解你导师，入学前还有后悔的机会
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“导师终身制”？研究生怎么才能摆脱奇葩老师，强制换导师？不要为了导师个人利益牺牲了学生未来
你好！我是某理工院校的一名研究生，我们导师倚仗自己的权利威胁学生为她办事，把学生当做挣钱的工具，极其自私根本不考虑学生的感受也不关心学生的前途，即使最终你能拿到毕业证，这其中的过程也真的是备受煎熬。在实验室每天都要把你叫过来讨论问题简直像审讯一样，而所谓的讨论问题只不过是听她给学生开会以及教导、训斥、埋怨、抱怨学生，以高高在上的姿态要求学生绝对服从于其权威，实质上却解决不了任何问题。实验室软硬件条件都没有，连基本的测试费她都不愿意拿但是非要逼学生发高水平的文章，因为这样她才有奖励，对于学生来说论文发表的时候已经毕业了基本上得不到什么好处甚至连奖励学生的钱也省了。学生根本无法和老师交流，每天生活在极度压抑之中，根本无法正常的科研和生活，在心理上造成一定影响。
在经过一两年的折磨之后，我们实验室的学生忍无可忍决定更换导师。我们找院里反应了情况，也提交了更换导师申请，由于这个导师的为人处世，以前基本上每届学生都向院里反应过情况，院里基本上都了解但是院里说必须按照规定程序办理换导师，需要现任导师和接收导师双方同意后，院里才能签字同意更换导师。事实上还是因为院长和书记都了解这个老师的为人，不想因为我们得罪老师，这件事情一直拖着不给解决。我们说如果现任导师不同意更换导师，我们该怎么办，是不是就换不成，学院说让我们私下和老师交流，学院不能强制导师签字。可是这样的老师，我们真的无法和她交流。另外我们也找研究生院和校长反应过情况，校长也给了审批意见，但最终还是要我们学院来处理，现在院里就是说你们回去等答复，院里再和老师交流，可这样的等待什么时候是个期限。因为前段时间放假，事情已经拖了2个多月，真的等不起了。
我们大部分人的意见是不想把事情闹得太大，对自己和学校影响都不好，毕竟只是来学习的。可是现任导师肯定不会同意我们更换导师，一个是她面子的问题，另一方面是因为即便她和学生闹不和产生分歧，也会想方设法把学生留在身边，为难、刁难和压迫学生，简直是以虐待学生为乐，因为只要你在她这里，你想毕业就得忍气吞声，受她指使。
我想请问一下像我们这种情况，有没有相关的法律或者规定学院可以强制更换导师？另外这个老师在我们实验室学生和其他人面前简直是两幅嘴脸，极其恶心，即使她保证能改变方式方法，你回去了她该怎么为难还是怎么为难，甚至更加无法无天，认为这个学校她干了那么长时间不可能开除她，能不能给一些建议，学院拖着不解决还有没有别的途径可以维护学生利益，谢谢！
山西 太原 万柏林区发表时间： 17:04
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对你们的处境深表同情！你反映的问题涉及到学校内部管理问题以及师生关系相处问题，严格来说，不属于法律调整范畴，但你们可以查询一下教师任职资格和教师职业道德规范等，如有违反，学校或教育行政部门可能会有相应的处罚措施。
律所：山西艾伦律师事务所 回复时间： 17:30
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个人利益强制
律师回答共 3 条
还可以向教育厅、人民政府反映情况
律所：山西府东律师事务所
回复时间： 17:19
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你好，建议向学校主管部门投诉。
律所：山西屹博律师事务所
回复时间： 15:47
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1583511****
找院长试试
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国内研究生未毕业想申PhD，如何解决与导师之间的问题
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如题，本人今年国内研二在读，想申2016fall的PdD，因为只需要本科学历即可，所以想研究生毕业前就出去。但是导师似乎是更希望我们读三年这样可以给她多干活，因为最开始提到出国时她的第一反应就是：你是要读完三年的吧？. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
因为后面涉及到要写的问题，总不能最熟悉自己的导师不写全找其他老师写吧，这样导师知道了感觉会很尴尬。还有以后拿到offer后可能面临的退学问题，不知是否要退回之前的和补助。请问各路大神们有遇到过类似情况的吗？还请指点一二，不胜感激！
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导师若牛，推荐信有用；不牛，建议 其他的东西你可以咨询学校相关部门
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同楼上，导师不牛那么尽量不要找到负面推荐，其他老师推荐也可以
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谢谢回复。导师不算很牛吧，但如果不找自己导师的话很可能找院里的其他老师，大家都是认识的，老师要是知道了没找自己反而找其他人不知作何感想，感觉我以后的日子会很难过。
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如果找其他老师推荐，自己导师知道了要是劝说关系好的老师不要推荐怎么办？我可选的推荐人也不多
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同16fall，不过可能混申，现在研三上
我的导师态度相反，他巴不得我现在quit，这样他的毕业论文的任务要轻很多。。。。
我有点纳闷啊，现在申请的话不需要研究生的在读证明和研究生期间的成绩吗？quit了的话那这些就开不出来证明了吧
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同16fall，不过可能混申，现在研三上
我的导师态度相反，他巴不得我现在quit，这样他的毕业论文的任务要轻 ...
哈哈 还有这样的导师？ 你这种情况如果明年录取了那还是正常毕业的，只不过现在要开在读证明和成绩单。我也要开这些，当然是要提前开好
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哈哈 还有这样的导师？ 你这种情况如果明年录取了那还是正常毕业的，只不过现在要开在读证明和成绩单。我 ...
是啊，我导比较弱鸡，基本无科研能力，没有项目，所以没法push。。。
那提前开好了在读证明和成绩单后就可以quit了？不需要后续的毕业证神马了？我的意思是如果不毕业的话，那研究生的成绩还算数吗？
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是啊，我导比较弱鸡，基本无科研能力，没有项目，所以没法push。。。. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
那提前开好了在读证明和成绩单后就 ...
看你个人是不计划毕业的啦。你的情况应该可以等到毕业，这样申请时PS里面就说啥时候能拿到学位就好了，申请时提供在读证明和成绩单，学校一般要求是拿到offer后再提供学位证书。万一你真的不想毕业，那就PS里面说清楚，可能到时不能拿到学位，这样的话就申请时提供在读证明和成绩单，后续拿到offer也不需要提供学位证书了。
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是啊，我导比较弱鸡，基本无科研能力，没有项目，所以没法push。。。
那提前开好了在读证明和成绩单后就 ...
只要提到了研究生学历，就要提交成绩单，不管是否毕业这成绩都算数。当然如果你根本不提研究生这段的话就啥也不用了
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只要提到了研究生学历，就要提交成绩单，不管是否毕业这成绩都算数。当然如果你根本不提研究生这段的话就 ...
哦哦，LZ的准备工作做得很足啊，这些我都不是很了解哈. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
原来还可以不用毕业的哈，我还是照常准备吧，万一没时间搞毕业论文我就quit得了
不过我觉得还是研究生阶段还是提一下比较好，不然就算是gap了，我觉得解释gap比解释一个quit的研究生要难啊
另外，我觉得推荐信的问题不用这么在意吧，如果不是牛腿的话，随便拉两个任课老师写就可以了吧，话说我还准备让辅导员写一份呢。。。
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哦哦，LZ的准备工作做得很足啊，这些我都不是很了解哈
原来还可以不用毕业的哈，我还是照常准备吧，万一 ...
辅导员就算了吧 我觉得还是要找跟自己研究领域相关的才好
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辅导员就算了吧 我觉得还是要找跟自己研究领域相关的才好
哈哈，我本科一个同学找的辅导员，写的学生工作方面的内容，可能不是适合每个人，仅供参考哈~
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只要提到了研究生学历，就要提交成绩单，不管是否毕业这成绩都算数。当然如果你根本不提研究生这段的话就 ...
楼主好，我也是国内研二，正在网申，如果提到研究生经历就需要写预计的毕业时间（17年初），可是想2016fall入学。这样写会不会给人造成信用不良的感觉？我和目前的导师沟通过，时间上可以做调整，比如先去再回来答辩之类的。关键是不知道如何和对方学校沟通比较好。请问楼主有没有好的建议给我？
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// TODO Howard 11/3/2015
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