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关于赌博的群名称:热门推荐2015年班级量化管理条例班级量化管理条例奖分部分1.卫生大扫除获当周年级第一名，奖该组同学1分人。2.文艺汇演得一等奖，奖参加表演的同学5分人。3.运动会中获奖前三名奖2分/人次，对获得名次的同学奖励1分。4.在学校组织的考试中成绩进入班级前十名，奖励现金20元，18元，&2元（依次递减），设进步奖三名，建立现金5元。5.积极参与学校或班级组织的各项活动、竞赛等，奖0.5分。6.班干部半期考核中，表现突出的，奖励现金10元。7、班干部其考核表现突出的，评为班级优干，并进行物质奖励。8、积极做好人好事的，奖励0.5分。9、一个月未请过假，未迟到过的同学，奖1分。扣分部分1、月扣5分，停课反省，班主任与家长联系共同教育，写出300字的说明并当班作。2、月扣7分者家长领回家反省一周，并写出500字检讨书一份，月扣10分，家长直接领回家反省。3、每周迟到，早退一次者扣0.5分，二次者扣1分，停课并写出300字的说明，三次以上者，扣5分，班主任将与家长联系共同教育，旷课一节者扣5分，停课并写出300字的说明，旷课达两节以上者，扣10分，家长直接领回家，劝其退学文章出自，转载请保留此链接！。［可缓冲一分钟］4、班级劳动时不在场的，一次扣1分，二次扣2分，自己扫地一周，三次扣3分，自己扫地两周，写出300字的说明。5、上课睡觉者，一次扣2分，二次扣4分，上课不听从教师教导，与教师对着干的，一次扣5分。6、参与打架者，一次扣10分，旁观者一次扣5分。7、翻墙外出者一次扣5分，写出500字说明并全班检讨，二次扣10分。8、就寝后违反纪律被学校或班主任抓住者，一次扣1分，二次扣3分，写出500字说明，三次扣5分。9、因违反校规被学校处分者，一次扣0.5分，二次扣10分10、班干部不作为者一次扣2分，二次扣3分，三次取消班干部资格。11、违反班规上课特别是自习课讲话者一次扣0.5分，二次扣1分，三次扣2分。13、旷操一次，扣一分。14、未尽事宜及时补充。本条例执行者为班主任和班干部。免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关安全管理常识：
48小时热门班级量化考核实施评比办法
班级量化考核实施评比办法
为了实行班级目标管理，强化班级育人功能，增强班级成员的集体感和责任心，规范班主任及班级教师群体的教育行为，营造起健康向上的氛围，使班级之间形成取长补短、你追我赶的良性竞争局面，进一步形成良好的班风、学风、校风。现将从纪律、卫生、安全、两操等方面对班级进行综合考评，具体实施细则如下：
一、班级分类及系数
每学期初根据班级设置和学生状况，将各年级各班分为A级和B级两个级别，A、B级系数分别为1、0.8。在各项考核细则扣分中，分别乘以班级系数。
二、目标管理内容
1、行为规范（40分）
（1）举止文明，不打架、不骂人、不说脏话，不赌博，不参加封建迷信活动。
（2）在校园、楼道等处所不乱扔纸屑、果皮、包装袋。
（3）不喝酒、不吸烟。
（4）不进入“三室一厅一吧”。
（5）尊重师长，礼貌待人；团结同学，真诚相待，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学。
（6）上课专心听讲，自习课保持安静，不起哄，不说笑，不影响他人学习。
（7）不在楼道、教室、饭厅追逐打闹，不高声喧哗。
（8）不在墙壁、课桌上乱写乱画；爱护公物；不损坏花草、树木等。
（9）上课期间不擅自在校园内游逛，不擅自外出买东西，不提前离校。
（10）不与校外不良人员来往。
（11）穿戴整洁，朴素大方。不穿与中学生身份不符的奇装异服，不配戴首饰。
（12）头发要干净整齐，不染发，男生不留长发。
2、两操（升旗仪式）。（15分）
（1）除值日生外，各班所有学生都要按时上操，不允许在教室、宿舍、食堂逗留或在校园内走动。
（2）上操前各班学生要迅速进入操场，站好队，做到快、静、齐。
（3）跑步整齐，做操认真，动作规范，不允许在队列中说笑、打闹、敷衍了事。
3、日常卫生（40分）
（1）各班要从早到晚保持好本教室、走道、清洁区内的卫生。
（2）教室、走道、清洁区要保持干净，有了脏物垃圾要及时派值日生清扫。
4、其它（集体活动、临时劳动、班级墙报等）（5分）
（1）学校大型集会，集体活动，各班要极积参加，遵守纪律，规范有序，无乱跑乱闹现象，开会队型整齐，安静守纪。
（2）能按照学校要求认真组织、积极参加各项大型文体活动。
（3）能按学校要求办好墙报。
（4）能积极完成学校布置的各项突击性工作、任务，义务劳动、大型社会活动等。
三、考评细则
1、行为规范（40分）
（1）骂人、说脏话、乱扔果皮纸屑、包装袋每人每次扣1分。
（2）在校期间打牌、下棋、看不健康书籍、封建迷信活动、吸烟、喝酒、一经发现每人次扣2分，赌博每人次扣5分。
（3）班内学生不与校外不良人员来往，如发现每人次扣5分。打架斗殴、敲诈、偷盗每人次扣5分。
（4）顶撞、谩骂学校教职工每人次扣5分。
（5）上课、上自习时起哄、说笑、打闹每人次扣1分。
（6）故意损坏公物（玻璃、门窗、桌凳、花草等），除按有关规定赔偿外每人次扣3分。
（7）在教学楼或教室追逐打闹、踢球、拍球每人次扣1分。
（8）体育课、实验课、微机课、自习课等在校园内闲逛、外出买东西、提前回家者每人次扣1分。
（9）进入“三室一厅一吧”每每人次扣2分。。
（10）班内学生违纪受校公开点名批评扣3分，受警告以上处分扣10分。（班主任及时处理并向有关部门汇报可不扣分）
（11）穿奇装异服者每人次扣2分。
（12）男生留长发者每人次扣2分，男女生染发、佩带首饰者每人次扣2分。
注：“行为规范”由学生会负责平时检查，值日领导突击检查两种形式相结合。
2、两操（升旗仪式）。（15分）
学生课间操动作整齐，到位，升旗仪式严肃认真，不无故缺席，进退场及时、有序，班级学生有良好精神风貌和体魄。出操效果，入场、出场秩序不符要求扣1~3分，每次出操缺席3人以内不扣分，超过3人及以上，超过部分每人次扣1分，扣完10分为止（无论有无请假）。
班主任尾随参加课间操、升旗仪式，并做好点名和组织工作。
3、日常卫生（40分）
检查要求：
（1）课桌椅排列整齐，椅子放在桌子的下面。桌面上无乱涂、乱刻、乱画、乱贴现象。
（2）地面整洁干净，无纸屑、杂物、粉笔等。
（3）墙面干净整洁，无球印、污痕。墙角无蜘蛛网。
（4）窗户玻璃明亮整洁，窗框、窗台、阳台瓷砖无灰尘，门上无张贴物，门框整洁。
（5）讲台、投影仪柜等保持整洁。
（6）教室内各种开关、插座、日光灯上无积灰。
（7）班级洁具摆放整齐有序。
（8）教室前面的黑板课后应保持整洁，无乱放、乱丢粉笔头现象。
（9）卫生区无杂物。
此项检查由学生会组织检查，按具体情况酌情扣分。政教处每周组织一次全面检查。
4、其它（集体活动、临时劳动、班级墙报等）（5分）
（1）开大会或大型活动，队形不齐，说话人多，缺人数多，组织松散，视情况扣分。
（2）、在学校组织的各类大型活动（如田径运动会、体育比赛、文艺汇演、黑板报评比、演讲赛）中，取得了较好成绩的根据下列情况分别积分：
①若全校评比，前5名依次加5、4、3、2、1分。
②若按年级评比，前3名依次加3、2、1分。
③获文明宿舍和运动会精神文明奖的班级的班主任加3分。
（3）、班主任能按照学校要求，积极组织本班学生参加学校安排的突击性公益活动，较好地完成工作任务，如义务劳动；社会实践活动；校内外突击性劳动；视任务的强度、难度和完成情况分别加3—5分。
四、量化考核评比
1、每周对各班量化考核成绩进行汇总，连续两次在年级获第一名，颁发流动红旗一面，加5分。
2、每月将班级考核成绩（周考核成绩之和/考核周数）汇总排序，作为班主任工作考核的一项内容记入档案。
3、每学期（学年度）进行一次评比，班主任量化考核总成绩（月量化成绩&考核月数）作为年终评优、“先进班集体”、“优秀班主任”评选的重要条件。
四、补充说明：
1、凡有严重违纪（如斗殴、偷盗、诈骗等）的班级，当周不能得到流动红旗。
2、凡出现重大不安全事故的班级不能评为“先进班集体”。
3、有助人为乐、拾金不昧，在校内外做好人好事，影响较大的给该班月考核加3-5分。
4、本方案从2007年9月1日执行，在运行中逐步完善。
&班主任工作月量化考核方案及津贴发放办法
为了进一步强化我校的德育工作队伍，提高学校班主任的工作水平，培养和形成一支高素质的班主任队伍，学校在原班主任工作考核基础上，修改完善了此方案，并以此对班主任工作做出较全面、较客观、较公正、较科学的考核评估，更好地推进我校的教育教学工作。
一、综合考评基本内容：
1、班主任到位考核积分（30%）
2、班级量化考核积分（60%）
3、班会开展情况考核积分（10%）
二、考核标准及记分办法：
1、班主任到位积分（30%）
班主任要以身作则，言传身教,自觉遵守学校各项规章制度，要坚持深入学生，深入班级，及时观察、了解学生。早自习、两操、升旗、集会、班会、晨会、大扫除、社会实践活动、公益活动、班集体活动及学校组织的各项大型文体活动中，要按时到位，认真组织学生开展活动，每无故不到位一次，扣2分。班主任会议迟到扣2分，旷会扣5分。
班主任每周要出早操3次、晚查班3次，缺1次扣1分，多1次加1分。
①因公出差，学习（函授、继续教育等）不予扣分。
②有事请假者，每不到位一次扣0.5分。
③此项由值周领导负责考核，并将考核数据交政教处汇总。
2、班级量化考核积分（60%）
此项标准按《陈南初中班级量化考核实施评比办法》执行。检查分值为100分。进入班主任量化考核时折合为60分。由政教处汇总。
3、班会开展情况考核积分（10%）
班会是班主任对学生开展思想道德教育、指导和激励学生立志勤学的重要课堂，应充分利用结合本班实际和学生特点积极开展丰富多彩，求真务实的教育活动。班会既不能放任自流，用于上自习、补课等；也不能流于形式，不重视实效。提倡班主任一切从实际出发，有针对性，有计划地开展教育活动，鼓励创新。对班会的检查考核主要从“到位”、“纪律秩序”、“内容”三点检查评分。
①班会组织好，有针对性，有具体内容，班主任 始终在位，纪律秩序好积5分。
②班会组织松散，班主任迟到或中途离开或不能到位，纪律秩序不好积3分。
③班主任不到位、没有开班会，教室秩序乱，积0分,扣2分。
④每周成绩由值周领导负责考核、评分。
⑤此项总成绩=周成绩之和/各年级组开班会次数。
三、积分奖励与扣减
1、向政教处检举学生在学校内乱扔及其他违纪行为且查实，给所在班级加2分，对被检举班扣2分。
2、凡班集体（学生）班主任受到学校（上级）书面表扬和奖励的加5分，（大型活动和学期考核除外）；一般好人好事，拾金不昧由学校提出表扬，根据实际情况酌情加分，但不超过3分。
3、期中、期末考试位于年级同类班级第一名加10分。
4、体罚、变相体罚学生造成后果并影响学校声誉的，扣完当月班主任所有津贴，并作书面检讨，情节严重的按相关程序处理。
5、参加学校组织各项活动迟到扣5分，态度敷衍、拖拉、质量不高造成后果扣10分，无故不参加扣除当月班主任津贴，并通报批评。
6、班务日志，点名册，报到册，计划，总结等向各处室所交表册，款项不及时（或未交）每次扣3分；
6、流生一人扣5分，两人以上扣除当月津贴，下月不累计。
7、学生违纪：根据《班级目标管理与考评细则》，除值周班级检查外，凡由政教处和值周老师检查的各项违纪，分别扣1—5分。
四、班主任津贴月发放办法
1、班主任津贴50元/月（满分100分，每分0.8元），并按A班、B班分别乘以系数1.00， 1.20。
2、各分项的月考核成绩=周考核成绩之和/考核周数。
3、班主任考核由政教处负责，考核结果报校长审核后，会计室在下个月10日以前发放。
4、本方案不足之处在实施过程中逐步完善，并于起试行。
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小学六年级班班级纪律量化管理细则
1、为加强班级纪律管理，规范学生日常行为，创建文明班级，特制定本细则。
2、以组为单位，基础分为100分，纪律，卫生，出勤，作业各25分，减去违纪周合计扣分为该组周得分。
3、上课“说话”、“做小动作”、“回头”，课外“扔垃圾、乱涂画”每次均扣1分；上课“下座位”（分发、交送作业，板演除外），下课“粗话、脏话”、“追逐打闹”、“吃零食”每次均扣2分；课外“打架骂人”、“破坏活动”（指：故意破坏学校或班级公物、践踏青苗庄稼，采折花木等）每次均扣5分。作业少作一次扣2分。迟到每次扣1分，旷课扣5分。
4、用“画正字法”登记，每天一合计，每周一累计奖惩。
5、对得分最多的小组成员颁发“纪律标兵”奖状及奖品；对得分最少的小组成员给予批评，并责令该组组长写出书面检查和整改措施。出现得分并列情况，同等奖惩。
6、纪律委员在登记时，要通知到违纪者本人。
& & 7、本细则自日执行。
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