职场角色角色转换_中华文本库
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对自身合理定位，找出不足，提高心理承受能力，加强角色认知，做好上岗前的各项准备，顺利地实现角色转变。
1．角色转变有利于大学生根据职业素质要求完善自身知识结构，确立择业目标。学生进入大学后，学习的主动性和目标性减弱，容易忽略职业生涯设计与规划。大部分学生在临近择业时，奔波于多个企业之间求职，寻求理想的就业单位，过多注重择业的结果，而忽视平时的就业准备。通过角色认知，有助于大学生强化。“学业是择业的基础和前提”的意识，帮助学生提高竞争的“实力”。因此，可以指导大学生勤奋学习，全面提高自身综合素质，注重各种能力的培养和提高。如今，校园中出现的“考驾照热”、“计算机热”、“辅修课热”、“英语考级热”等，都是大学生为适应角色转变、实现人生理想所作出的积极努力。
2．角色转变有利于帮助大学生尽快适应职业生活。完成大学学业，走上工作岗位，依靠自身的职业劳动维持生存，实现人生价值，这是大学毕业生人生征途上的一个重大转折。在这个人生转折过程中，谁能够尽快地、主动地从学生角色进入职业角色，实现角色转变，谁能够在事业之初掌握优先发展权。目前，大学毕业生最后一个学期都要开展毕业实习。毕业生要合理规划，争取在这个阶段尽快进入职业适应期，提前完成角色转变。
3．角色转变有利于大学生在激烈的人才竞争中脱颖而出。2l世纪经济领域的竞争归根结底是科技的竞争、人才的竞争，谁拥有高科技和高级人才谁就将在激烈的竞争中立于不败之地。大学毕业生作为高校培养的高级人才‘是用人单位争夺的焦点，但作为高等教育大众化阶段的毕业生同样面临着相互之间的竞争。竞争是无情的。适者生存、优胜劣汰是不以人的意志为转移的客观规律。初次进入从业大军必然面临着来自各方面的挑战和竞争，只有尽快进入职业角色，熟悉业务，才能在激烈的人才竞争中稳操胜券，脱颖而出。
4．角色转变可以为大学生将来的成才和创业夯实基础。从学生角色到职业角色的转变。实质上是从继承知识和储备知识向创造性地运用知识和创造知识的转变过程。一个企业发展的关键在于技术创新，而人才的本质特征就是创造性或创新性。能否主动、快速、顺利地实现角色转变，通过创新性劳动创造最大的经济效益和社会效益，反映了毕业生素质和能力的高低。以积极的态度，主动适应岗位需要，投身于职业实践之中，不断积累知识和经验，调整和完善自身的知识和能力结构，为自己将来成才和创业打下扎实的基础
三、角色转换的原则
角色转换是一个艰苦而长期的过程，需要坚持不懈的努力。同时，在角色转换过程中需要注意以下几条原则。
1．热爱本职工作，培养职业兴趣
热爱本职工作，安心工作岗位是学生角色向职业角色转换的基础。刚刚走上工作岗位的大学生，应当尽快地从学生学习生活的模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。如果“身在曹营心在汉”，经过几个月甚至一年的适应还静不下心来，那么，不仅对角色转换不利，而且会影响职业兴趣的培养和工作成绩的取得。甘于吃苦是角色转换的重要条件。只有甘于吃苦，才能实事求是地分析和对待角色转换中遇到的种种困难，并自觉地加以克服。
2．虚心学习知识，提高工作能力
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大学生自我职场规划三步走
来源：人民网
　　我们已经进入个人品牌时代，每个人都要有自己的职业规划。很多大学生缺乏的是观念，不懂得如何去规划自己，不知道怎样自己创造机会。大学毕业后，学校只有我一个人出来找工作，我坐了三天三夜火车到北京，找到对外经济贸易合作部的工作。
　　我在加拿大留学期间找的第一份正式的暑期工作是在加拿大帝国商业银行做职员。我花了不少工夫在大学图书馆里查资料，在帝国商业银行的资料里查到那里的高级副总裁有过亚洲的工作经验，于是我就直接把简历寄给了这位高级副总裁，由副总裁级别的人物把简历转交给人事部门的工作人员，那分量就重多了。一周后我就接到了通知，从中午到晚上不停地与公司各部门的领导见面、聊天，后来我获得了这个职位。
　　大学生求职，第一，要把自己训练得更加专业，要找和专业有关的实习单位，哪怕没有收入，实习最重要的就是要和专业的人在一起实习，在午饭时间听公司的人谈论公司的政治、文化，看别人如何组织、策划、实施一个具体的工作方案，都是十分重要的收获；第二，要熟悉应聘的企业，了解公司的背景、CEO的背景及他的企业文化；第三，针对性地写简历，突出自己的特点，要么是名牌大学，要么是学生会主席，要么在某方面获过奖，或者是有完成100万元销售的经验，总之要有丰富的社会经验。如果上的大学口碑一般，就更要到一个好的公司实习，突出自己的一两个长项。
　　找工作的时候，最好直接把简历寄给公司副总或者项目经理。因为人事部门管理人员的桌上肯定会有成千上万份简历，你的也会被埋没其中。
作者： 编辑： 陈雪焦
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　热门新闻排行大学生进入职场后应培养的八种职业习惯-职业规划青苜网的博客
职业规划青苜网的博客
日志浏览大学生进入职场后应培养的八种职业习惯分类：　　权限：公开　　发表：日 16时36分　　阅读：76 次　　评论：0 条　　　　离开校园，不少大学生新人进入职场后都有一定程度的不适应症，没有摆脱学生角色的他们，身上往往存在着自由散漫过头、太过依赖别人等毛病，这都是对他们的迅速成长和在职场中的发展是极为不利的。那么，大学生新人该如何快速适应职场人这个新角色呢?青苜小编在此支招，大学生进入职场后应，这样才能快速适应职场环境，快速完成学生角色向职场人角色的转变。&&&&
上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。大学毕业生必须培养自己的职业习惯。
第一，要守时。青苜小编认为信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。　　
第二，要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当我们选择了一个组织作为事业的起点，我们在这个组织一天，就要努力工作，为组织创造价值。而忠诚并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。　　
第三，要尊重别人。在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。&&&&&
第四，要负责。如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。　
第五，还要培养积极的心态：
1、学会称赞他人。每个人都希望得到他人的欣赏。大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。
2、学会微笑。微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。&#8203;
第六，要遵守规章制度。任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。入业后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化，以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。　　
第七，大学生进入职场，要做好职业定位。是不是一听职业定位有点困惑的样子？不用担心，做职业定位时，登录青苜网，在就业指南的版块中，做一次职业分析和性格测试，首先要考虑自己的性格特点，性格特点与职业特点不能冲突太大，比如擅长跟物打交道的人，就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作，同时职业导航也能为你解答疑惑。&&&&
&#8203;第八，职场新人要先从基层做起。很多人不愿意从公司的基层做，结果错失了很多机会，一个成功者往往对自己所做之事的最基本的。&&&&
作为职场新人只要用心，养成良好习惯，青苜网相信每一位新人都可以游刃有余，成为职场达人。&#8203; 标签(Tags)：职场人际交往面试技巧求职攻略就业指南本文链接： 发表评论君，已阅读到文档的结尾了呢~~
[汇总]大学生初次进入职场角色的转变三步走
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